精選2020公安局黨建工作調研報告2篇

牢固樹立基層黨建服從服務中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到幹警關心的熱點上，做到公安工作的難點上。下面是本站小編給大家帶來的精選2020公安局黨建工作調研報告。希望大家喜歡!

       01

**市公安局機關黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機關黨支部，現有黨員779人(包括老幹部黨支部)。近年來，**市公安局先後被評為“全國政法系統先進基層黨組織”、“全國公安機關地市級執法示範單位”、全國公安機關“愛民模範集體”、“全區民族團結進步模範集體”、“全區普法依法治理先進單位”。截至目前，市公安局連續7 年被評為“公安廳科技強警工作一級單位”;連續兩年被評為“市直部門領導好班子”;連續3次榮獲市直機關“黨建工作先進局處”榮譽稱號;連續8年被市委、市政府評為“全 市定點幫扶工作先進單位”。近年來，市公安局加強黨建工作的主要做法是：

一、黨委重視，落實制度，增強各級黨組織的凝聚力

市局黨委結合公安工作實際，認真研究制定相應的工作制度，相繼出台和完善了《市公安局黨委理論學習中心組學習制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機關黨建信息報送制度》《**市公安機關目標化管理責任制》《**市公安機關目標化管理先進單位評比辦法》，使機關黨建工作步入制度化、規範化軌道。市局黨委書記、局長率先垂範、以身作則，帶領班子成員嚴格落實上級黨委制度要求，把機關黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務與機關黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實，統籌兼顧，明確責任。在機關黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責任人，黨委成員為分管責任人，各部門領導為主要責任人，支部書記為具體責任人的橫向到邊，縱向到底的領導責任制，形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、嚴明紀律，狠抓落實，提高機關正規化管理水平

嚴格落實《**市公安機關目標化管理責任制》和《**市公安機關目標化管理先進單位評比辦法》，執行月評分制度，科學採用“人像簽到系統”管理民警上下班制度，落實各部門“警務派遣”，做到隨時公出隨時派遣，同時不斷加大紀律作風檢查整頓力度，近兩年，先後組織機關民警開展了“抓紀律、抓作風、抓效率，建人民滿意公安機關活動”、“萬名幹部轉變作風提高素質集中教育培訓活動”、“加強機關紀律作風建設活動”、“轉作風，樹形象”紀律作風整頓活動等。特別是今年在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，市公安局黨委結合活動要求，及時制定出台了《**市公安機關從嚴治警十個嚴禁》(民警稱為十項鐵規)，切實強化了民警法紀觀念，改進工作作風，提升了隊伍形象。

三、緊貼實際，形式多樣，警營文化活動方興未艾

一是以開展“創先爭優”活動為契機，讓公安機關的形象“靚”起來。市公安局從自身實際出發，認真組織民警開展“創先爭優”活動，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學、趕、超”熱潮。比如：交警支隊推出服務社會“十五條承諾”;車管所向羣眾承諾的“十項”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領導定期接訪工作規定》、《**市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規定》、《公安機關出入境管理部門文明窗口建設“六不準”》;信訪部門辦公環境及用語規範等等，在人民羣眾中樹立起全市公安機關近民、親民、為民的良好形象。

二是以開展“手牽手，促和諧”活動為基礎，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動中，**市公安局積極搭建愛心幫扶活動平台，先後幫扶困難學生76人，民警累計捐資近27餘萬元。市局黨委早在2005年就成立了“**市公安局機關民警互助基金”，並制定出台了《民警互助基金管理暫行規定及辦法》，累計為困難民警發放困難補助59.7萬餘元。與此同時，市公安局機關民警積極開展“博愛一日捐”活動，連續9年向市紅十字會捐款總額累計達375552.00元，每年捐款數量一直處於市直屬機關前列。

三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐，讓警營文化色彩“濃”起來。近年來，**市公安局先後組織機關民警舉辦了全市公安機關慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協會20**年年會”;連續三屆組織參加了全區公安系統散打比賽;舉辦了三屆全市公安機關“**杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機關領導幹部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關愛民警、凝聚警心、激勵鬥志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續2年參加了全市政法系統“風紀杯”排球賽，極大地豐富了民警業餘文化生活。

四，工作中存在的不足

一是黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實，缺乏搞好基層黨建工作的責任和***。三是個別單位領導重業務、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活,內容枯燥，缺少創新意識和手段，活動流於形式。五是多數黨務幹部參加培訓少，對黨務工作不熟。

五、下一步工作打算

一是牢固樹立基層黨建服從服務中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到幹警關心的熱點上，做到公安工作的難點上。二是堅決克服“輕黨建、重業務”的思想，用工作成效推進黨的建設。三是繼續推進機關各部門主要領導為黨建工作第一責任人的制度建設，把黨建工作作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。四是不斷優化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價機制，提高黨建工作服務基層、服務羣眾的能力。五是加大對黨務幹部培訓力度，為基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。總之，在以後的工作中，市公安局機關黨委將不斷努力，總結經驗，圍繞公安中心工作，切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫機關黨建工作的新篇章。

02

**市公安局機關黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機關黨支部，現有黨員779人(包括老幹部黨支部)。近年來，**市公安局先後被評為“全國政法系統先進基層黨組織”、“全國公安機關地市級執法示範單位”、全國公安機關“愛民模範集體”、“全區民族團結進步模範集體”、“全區普法依法治理先進單位”。截至目前，市公安局連續7 年被評為“公安廳科技強警工作一級單位”;連續兩年被評為“市直部門領導好班子”;連續3次榮獲市直機關“黨建工作先進局處”榮譽稱號;連續8年被市委、市政府評為“全 市定點幫扶工作先進單位”。近年來，市公安局加強黨建工作的主要做法是：

一、黨委重視，落實制度，增強各級黨組織的凝聚力

市局黨委結合公安工作實際，認真研究制定相應的工作制度，相繼出台和完善了《市公安局黨委理論學習中心組學習制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機關黨建信息報送制度》《**市公安機關目標化管理責任制》《**市公安機關目標化管理先進單位評比辦法》，使機關黨建工作步入制度化、規範化軌道。市局黨委書記、局長率先垂範、以身作則，帶領班子成員嚴格落實上級黨委制度要求，把機關黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務與機關黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實，統籌兼顧，明確責任。在機關黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責任人，黨委成員為分管責任人，各部門領導為主要責任人，支部書記為具體責任人的橫向到邊，縱向到底的領導責任制，形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、嚴明紀律，狠抓落實，提高機關正規化管理水平

嚴格落實《**市公安機關目標化管理責任制》和《**市公安機關目標化管理先進單位評比辦法》，執行月評分制度，科學採用“人像簽到系統”管理民警上下班制度，落實各部門“警務派遣”，做到隨時公出隨時派遣，同時不斷加大紀律作風檢查整頓力度，近兩年，先後組織機關民警開展了“抓紀律、抓作風、抓效率，建人民滿意公安機關活動”、“萬名幹部轉變作風提高素質集中教育培訓活動”、“加強機關紀律作風建設活動”、“轉作風，樹形象”紀律作風整頓活動等。特別是今年在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，市公安局黨委結合活動要求，及時制定出台了《**市公安機關從嚴治警十個嚴禁》(民警稱為十項鐵規)，切實強化了民警法紀觀念，改進工作作風，提升了隊伍形象。

三、緊貼實際，形式多樣，警營文化活動方興未艾

一是以開展“創先爭優”活動為契機，讓公安機關的形象“靚”起來。市公安局從自身實際出發，認真組織民警開展“創先爭優”活動，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學、趕、超”熱潮。比如：交警支隊推出服務社會“十五條承諾”;車管所向羣眾承諾的“十項”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領導定期接訪工作規定》、《**市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規定》、《公安機關出入境管理部門文明窗口建設“六不準”》;信訪部門辦公環境及用語規範等等，在人民羣眾中樹立起全市公安機關近民、親民、為民的良好形象。

二是以開展“手牽手，促和諧”活動為基礎，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動中，**市公安局積極搭建愛心幫扶活動平台，先後幫扶困難學生76人，民警累計捐資近27餘萬元。市局黨委早在2005年就成立了“**市公安局機關民警互助基金”，並制定出台了《民警互助基金管理暫行規定及辦法》，累計為困難民警發放困難補助59.7萬餘元。與此同時，市公安局機關民警積極開展“博愛一日捐”活動，連續9年向市紅十字會捐款總額累計達375552.00元，每年捐款數量一直處於市直屬機關前列。

三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐，讓警營文化色彩“濃”起來。近年來，**市公安局先後組織機關民警舉辦了全市公安機關慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協會20**年年會”;連續三屆組織參加了全區公安系統散打比賽;舉辦了三屆全市公安機關“**杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機關領導幹部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關愛民警、凝聚警心、激勵鬥志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續2年參加了全市政法系統“風紀杯”排球賽，極大地豐富了民警業餘文化生活。

四，工作中存在的不足

一是黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實，缺乏搞好基層黨建工作的責任和***。三是個別單位領導重業務、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活,內容枯燥，缺少創新意識和手段，活動流於形式。五是多數黨務幹部參加培訓少，對黨務工作不熟。

五、下一步工作打算

一是牢固樹立基層黨建服從服務中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到幹警關心的熱點上，做到公安工作的難點上。二是堅決克服“輕黨建、重業務”的思想，用工作成效推進黨的建設。三是繼續推進機關各部門主要領導為黨建工作第一責任人的制度建設，把黨建工作作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。四是不斷優化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價機制，提高黨建工作服務基層、服務羣眾的能力。五是加大對黨務幹部培訓力度，為基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。總之，在以後的工作中，市公安局機關黨委將不斷努力，總結經驗，圍繞公安中心工作，切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫機關黨建工作的新篇章。