筆試：
聯想的筆試比較常規，第一部分是類似於行政能力測試的題目，對於理工類專業應該沒什
麼難度，第二部分是英文，考的一篇作文，寫一篇演講稿，聽眾都是沒有專業背景的普通
人，題目是假如你能選擇回到過去的某個年代，某個地點，你會選哪裏，什麼年代？以及
理由。之前看筆經貌似北方有的地方考英語是以中翻英的形式考的。
面試：
一面：小組討論，這方面網上可以搜索到的面經很多，所以具體案例我就不多説了（其實
什麼case都可以作為小組討論的主題），不過有一點體會，就是既然名叫小組討論，小組
的力量一定要體現出來，這裏不是個人英雄主義發揮的場所，大家一定要協作配合，最後
的結果的好壞並不那麼重要，但一定要有，不過更重要的是中間討論的過程。總的來説感
覺就是：積極參與，積極配合，力所能及的引導討論向有利於產生結果的方向發展。
二面：聯想的二面分為2輪。（地點：珀麗酒店，離中大很近）
第一輪2vs1，都是人力資源的面試官，比較年輕，給人感覺比較nice，問的問題主要是關
於個人經歷的開放性的問題，比如以往給你影響最大的一件事啊，你自己的性格特點啊，
各用三個詞總結你的優缺點啊。還問了一些銷售類相關的問題，但不會特別難，可能因為
我是通信而不是經濟專業吧。然後就是向他們提問，不過我這一輪快要結束時，又來了一
位市場方面的面試官，問了一些和前兩個面試官類似的問題，不過很快就結束了。這一輪
的許多問題在前面mamazaici的帖子中已經寫了，其實都大同小異。
第二輪是1vs1，對方是宣講會時來過中大的王維勇先生。主要是與你聊天，聊天的話題比
較隨機，可能看想到哪就説到哪吧，反正和我談了幾個topic包括：你對目前大學生求職簡
歷越做越薄怎麼看（以前的簡歷都是一摞）；你對目前大學生求職時嚮往的企業排序怎麼
看（先説目前的幾類企業哪幾類最有吸引力，然後説説理由，不是説你自己的排序，而是
總結大體上大家的排序）；對聯想的企業文化和發展的想法（其實這個是提問環節中聊開
的）。個人感覺這一輪面試最為自在，就像和一位老師聊天一樣，有什麼想法就説出來，
一起探討。
三面：（地點：科韻路，廣州信息港，聯想廣州總部，剛搬去的，裝修中）
這一輪本來是1vs1，對方是聯想華南區經理，面了一會又叫了我報的職位的上級主管來一
起面我。這一輪與第二輪基本類似，不過更多的側重你對職業規劃的想法，對所報職位的
認識，對自我的認識，當然這些都會結合你的經歷和個人簡歷情況來問。面了近1小時，最
後禮貌的告訴我會盡快給我消息（一兩週內），結果面完出來回校路上就收到人力資源MM
的電話説我通過（效率啊。。。）
聯想是我第一次面到final的公司，中間居然沒有英文面試和自我介紹（自我感覺英語還可
以的我每一輪面試前都準備了不少英文— —）。總體感覺，聯想作為一家大型的國際化公
司比較注重效率（神州數碼一面時聯想才開始筆試，現在神州一面結果還沒出— —），看
到聯想內部刊物上有個討論，關於在收購IBM的PCD後一些國外同事只在上班8小時內手機開
機而展開的是否應該保留手機24小時開機的聯想作風。另外非經濟類專業的同學可以自己
提前適當的瞭解一下所報的銷售類職位的具體區別，打聽不到的也沒關係，面試時HR們都
會很樂意的給你解答的（不知道的就問，給人學習意識強的感覺，千萬別裝懂），對於自
己究竟適合什麼職位要仔細考慮，畢竟銷售也分很多種的。最後國際慣例感謝找工路上一
直支持我的所有親人，朋友和同學，尤其是我的GF ^ ^ 也祝大家在找工路上順利
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