在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標，作為求職者通過自我介紹把自己成功的推銷出去了。
禮貌原則
自我介紹時首先應禮貌地做一個簡短的開場白，並向所有的面試人示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。自我介紹結束後，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。對於考官的評價，可以説一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
內容原則
介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。從個人情況自然地過渡到一兩個自己在校或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他説明自己的經驗與能力，最後是着重結合你的職業理想説明你應聘這一職位的原因，這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀
時間原則
注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。基本內容可以用約二分鐘，實踐經驗用約一分鐘，職業願景可以用1～2分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。
情緒原則
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。情緒，作為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎靡不振。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受。(文章來源：翼社）
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