究竟該怎樣自我介紹才能讓HR眼前一亮

面試中的自我介紹雖然人人都會準備，但是90%的人很難在求職者中脱穎而出，畢竟有特點、有亮點的人太少了……答得好，是妥妥的加分項，答得不好，就是自己給自己挖坑，那究竟該怎樣説才能讓HR眼前一亮呢？

今天給大家總結了四種萬能模板（應屆生/有工作經驗），助你成為下個offer收割機！

模板一

理論篇自我介紹1+3+1

我是誰，來自哪，今天應聘什麼崗位

列舉3點論證為什麼我適合這個崗位可以從專業，實習經歷，性格等方面

總結昇華(幾句話概況核心點)

你好！我叫XXX，畢業於XX學院，主修物聯網技術應用專業，今天面試崗位是物流管理，……（簡歷上的重點個人信息）以上就是我比較簡單的自我介紹，非常感謝今天能和你面談，我相信自己能勝任該崗位，並且非常期待加入貴公司！

模板二

結構化表達（應屆生推薦）

自我介紹一開口，就決定了HR能不能記住你。自我介紹的表達要有清晰結構，層次分明。

可以用：金字塔結構、關鍵詞概括、英文字母概括、數據代表自己等邏輯方式。

各位面試官好，我是來自XXX大學的XXX，下面我用 4+3+2+1 這個公式來介紹一下自己：

4：代表我在讀書期間拿到4個學位，分別是數學本科、經濟學本科（輔修）、計量學（碩士）、計算機（碩士）

3：代表我在讀書期間有3份世界500強實習；

2：代表我獲得過2次國家級的獎學金；

1：代表我有過 1年的支教實踐經歷。

模板三

設計“小標籤”

這是一種能讓HR記住的簡單方式，就是根據崗位、自身優勢，給自己總結個人標籤，用標籤突出職業優勢。舉個栗子：

我是來自XXX的XXX，關於我有三個標籤，

第一，有韌勁兒不任性；

第二，即講原則又懂靈活變通；

第三，靠譜屆中的扛把子。

然後分別用事例或者經歷來證明每個標籤，加深標籤印象。面試官會對有趣的事更感興趣，設計“有衝突、夠好玩、個性化”的標籤，求職者就給自己爭取到了更多展現時間——在解釋標籤的同時，可以表現出自己表達能力，邏輯性、總結歸納等優勢。

同時，如果你有獨特經歷，自我介紹也不妨跳出大眾化模式，把自己一個獨一無二的亮點介紹出來，這樣會讓面試官覺得很新鮮有趣。

比如有位候選人介紹自己從180斤減重到130斤的故事，這就是“毅力、耐力、目標拆解、執行力”的能力體現。但是要注意，故事不要過度展開，簡短概括即可。

模板四

匹配關鍵詞（新媒體運營崗為例）

在自我介紹中呈現出的素質與能力，一定是與應聘崗位、應聘公司文化相匹配的。要想做到精準匹配，在面試前首先要研究崗位JD的關鍵詞，JD包括兩大部分：崗位職責、任職要求。

以某公司招聘新媒體運營崗位為例：

1.對新媒體平台有深入瞭解，喜歡刷微博、微信、抖音等；

2.腦洞大、對新鮮事物敏感，有良好的創作能力；

3.踏實、認真，有責任心，能完整完成交付任務，並主動進行內容創新；

4.能以用户的角度，觀察分享，及實時調整內容，和用户“玩”在一起。

可以分析出這個崗位的關鍵詞：對新鮮事物敏感、創作能力、有責任心、用户角度觀察。

找到關鍵詞後，接下來回憶自己以往的實習或實踐經歷，提取自己與關鍵詞匹配的經歷、能力、素質。找合適的論據回答你為什麼合適，比如可以從知識、技能、才幹三方面論證，證明你的高匹配、能勝任。

我是來自XXX的XXX，我的意向崗位是新媒體運營。

我曾擔任校宣傳公眾號編輯，撰寫高質量原創文章，平均每週2篇原創推送，平均閲讀量1w+；負責微信公眾號、微博、知乎等各平台的內容採編和更新，粉絲互動與維護，2個月增粉1w+……

因此我認為自己能夠勝任該崗位，我很榮幸能夠得到這次面試機會，希望我有機會可以加入貴司。

介紹完以上幾種模板學姐再教你一招：4P自我介紹原則

自信（Positive）：是否自信大方，自然開場；

個性（Personal）：是否打破模板，建立自己；

匹配（Position）：是否做好定位，精準匹配；

中肯（Pertinent）：是否中肯描述，不驕不怯。

如果這四項都打勾，清晰表達、真誠呈現

那你離面試成功就不遠了！