簡歷中怎麼寫自我評價才能博得眼球

任何時代，找工作就是出賣自己的勞動力、智力、時間、閲歷等等，自我評價就是掛在商品上的標籤卡，説明你為何如此普通卻又如此和別人不同。

那麼在簡歷中怎麼寫自我評價，才能博得眼球、獲得青睞、入圍面試呢？

其實很簡單——把自我評價放到開頭，僅次於個人信息位置，這就是“開場白套路”你把評價放在最後，萬一對你履歷不感冒，不就直接PASS了麼？

其次，你的自我評價只要回答三個問題即可：

1、你的能力優勢

你的能力一定要匹配你的崗位，而且要有價值高的數據證明。舉個例子：應聘美工，你不能寫你會PS（儘管可能別人只會photoshop），這是設計師的入門軟件，不會你還做什麼設計師？

你要寫你修圖的速度比“美圖秀秀”快，出海報質量比“魯班”好，作品獲得10項全能大獎等，那麼為了一睹大神尊容，面試官自然會是邀請你過去一起吹吹牛的。

2、你的經驗優勢

有些人上來就喜歡寫“8年工作經驗”，HR第一反應就是你TM8年什麼經驗？有的人不是8年經驗，而只是8年經歷，他的經驗還是停留在工作的第1年。——為何？因為沒有價值啊！

所以，你要寫明白“具備8年電商運營經驗，其中5年天貓運營經驗”而如果你只有1年經驗呢？是不是就不好意思寫了呢？當然不是的，你可以寫“擁有超過10個線上活動的運營經驗”此中有真意，欲辯已忘言……你懂的。

3、你的特長/人脈/資源優勢

特長=我可以比別人更好地完成這份工作，或我可以為公司創造額外的剩餘價值。

人脈=我可以找到人幫我完成業績任務，甚至可以幫公司完成經營任務。

資源=我可以在這個崗位上為公司開源節流、創造效益。

最後，自我評價需要造假嗎？

開局一本畢業證，自我評價全靠“編”肯定是有風險的。你找的是工作，不是真心話大冒險對象。

美化自己是應該的，但是畢竟不是多大事兒，何必賠上自己的品行呢？