體系工程師職位面試3篇

面試經驗1面試公司：北京江森汽車技術 職位：體系工程師
很窩火的一次經歷。
先是面試當天，從早晨10點一直到下午3點，從HR，QA主管，品質總監，到HR總監；問了個底兒朝天，沒有什麼章法，想到哪裏問到哪裏，思維很跳躍。四個人重複的問題很多，一次又一次解釋；面完第3天，因為手裏已經接到別的offer，考慮到江森是歐美合資大公司，雖然沒有那個offer給的薪金多，但覺得如果少的不太多，就可以去；遂打電話過去問，是否有別的更好的候選者，如果沒戲就籤別的offer了。告知沒有別的候選者，只是總監不在，需要再等等；結果又過了兩天才來電話説準備給offer了，需要背景調查；又過了一天才問了背景調查相關證明人的電話；結果又過了一天又來電話説不給offer了，原因是通過背調認為我和他們要求的職位經歷相差一定距離，TNND，當時面試的時候説得很清楚了，並不是全程做體系的，也是半路出家的，為什麼現在才説有這樣那樣的問題？做背調的時候就在證明人旁邊，説得都是好話，沒有什麼問題啊，找的藉口太不高明瞭吧。耽誤了我很久的時間，而且整個過程沒有發書面的面試邀請函，提供相關信息要求發短信，沒有任何書面的交流，覺得這麼大的公司怎麼做的這麼不專業呢
面試官的提問：1.為什麼要離開原來的職位？2.對TS16949的理解程度？3.性格中的優缺點4.其他專業性問題5.

------ 面試經驗2面試公司：飛爾德 職位：體系工程師
面試亂七八糟。連個負責人事的人都沒有，那個給我郵件通知的女的讓別人把我帶到檢驗員那裏，讓檢驗員給我面試，還説做體系之餘也會幫忙做檢驗。但是那個檢驗的除了會測量，對質量管理一點不懂，相反他還挺牛。雖然友好的回答他的問題，他還是要不服氣，可是我並沒想和他比高低，我是做體系的。可是他們公司竟然沒有懂體系的。
面試官的提問：你會檢驗嗎？會用什麼量具？怎麼看圖紙

------ 面試經驗3面試公司：富士康 職位：體系工程師
1.首先電話面試，談談你的工作經歷和工作成績，個人專長。
2.進行IQ測試，英語水平測試。英語、IQ太差，30分以下的肯定淘汰。人格測試中有精神異常傾向的淘汰。
3.針對專業崗位開展職業技能測試。如要考ISO9001體系知識、品管七大手法應用等等。
4.主管面試，討論個人的語言表達、邏輯思維等。
5.體檢等消息。
面試官的提問：1.你在哪裏上大學，學什麼專業？
2.懂SPC嗎？如果要檢討文件，如何進行？
3.你有什

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