從江西回來後，我就決定好了去辭職，重新開始新的求職面試生涯。之前有一部分工作，挑揀之後確定了一家。可是等我真正去工作時，才發現原來的自己想得還是有好多地方不到位。財務這個工作呢，越大的企業分工越細，可能一個財務部就有十幾二十幾甚至更多崗位。從大公司開始做，起點是高一點，但是一段時間下來接觸的東西都是一塊一塊的，這個部分我能運用的特別熟練，其他就一概不接觸，這不是我想要的。所以決定再重新開始，還是找個稍微正規點的中小型公司吧，這些時間也是種精神上的折磨，思前量後，反覆琢磨。不過有和許多財務部的同事聊天，也挺長見識的，想法轉變了不少。
從此，我步上了踏踏實實在家找工作的日子。網投、招聘會，那樣都沒落下。有人説招聘會的反饋率比網投大，我也同意這點，可能因人而異。海淀區的個人免費招聘會我幾乎都去過，國展、農展也去過。最後的總結是，國展還可以，其他的就不説了。我覺得這也是一種體驗，補回了我大學畢業時的份，有許多招聘會我還沒去呢，以後有機會吧。找工作、面試，真的是崩潰再崩潰，一問工作經驗，二問專業，都不對口就肯定沒戲。所以，第一份工作真的非常重要，不在乎公司規模、薪金福利，一定要選對專業和行業，要不然以後轉行還是太難了，至少財務是這樣的！
這期間，去面試過500強的外企，過程大致如下：第一步，發郵件、回覆郵件；第二步，電話面試，例如問你是否離職、為什麼離職、為什麼想申請這份工作、原來的薪金福利是多少、期望薪金多少、面試自我介紹、在大學學到了什麼、老師對你的評價等等（英文）；第三步，得到HR的面試機會，先填一份詳細的個人資料和問卷（英文），和HR詳談工作經驗，其間提問無數，最difficult case是什麼、詳細描述。半個多小時，基本都是我在説，黔驢技窮了。接着就是你5年的職業規劃是什麼等等（英文）。第四步，部門經理面試。可惜我只到了第三步，外企確實不是那麼好進的，我本來也沒太想進去，就當增加增加面試經歷吧。我知道這種公司一般就是招兩種人：重點大學的畢業生和經驗極其豐富的人（學歷就不考慮了）。而且沒準面試就是一個形式，人選都是內定的。會計師事務所，也是就招兩種人，英語好（尤其是口語）經驗不要求和在各行各業都有豐富財務經驗的人。經過這些，感歎英語真的是非常重要，雖然只是一個工具，卻是重點加分的硬件！
一個月的時間，我的想法做了好多回的過山車，比原來上的三年班還想得多得多，有的時候只有人經歷到了一個點，把自己放到一個面，才會有更大的體悟。感謝在這些日子幫助過我的人，聽我傾訴，給我建議和鼓勵。WE、師傅、WSS、晨晨，還有姐妹們~~
當然還有我偉大的父母，不厭其煩的忍受我、開導我。爸爸説：“機會總是會有的，你想要的適合自己的一定會出現，所以千萬不要強迫自己去忍受！”媽媽説：“工作都是差不多的，時間長了都會煩，要調整好心態，想好了就不後悔，只要不討厭就行了。”這兩句話，支持我到現在。我的心態真的有了好大的轉變，女生，事業心太強，也就是二十多歲的事，以後的日子還很長，什麼階段就做什麼事情，心態放平和，不要為事業太奔命，一切順其自然吧，人就是這樣，慾望越強烈，活得越辛苦，健康最重要。
到此為止，我算是大概穩定了，走上了自己所選的道路。是不是我想要的生活就不知道了，至少我選擇過了。每個人的人生都會經歷那麼幾個階段，過程和選擇很重要。希望這些面試經驗能幫助到一些人，栗子，你一定會遇到最適合自己的！
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