財務職位面試10篇

面試經驗1面試公司：艾默生 職位：財務
艾默生今年在我們財大做了一個專場，但是很遺憾我那幾天忙別的去了，也沒來得及趕上。我之前放了很多份簡歷在我同學那裏，他們就幫我投了。那天晚上接到面試通知的時候，我根本就沒有聽清到底是哪家公司，就稀裏糊塗的去了。題目比較變態，分專業和英語兩部分。專業題目淨是些財務分析題，特別是杜邦財務分析。感謝我的英明抉擇，在三下的時候選了財務分析，還學的很不錯，因此答的自我感覺良好。後面還有幾道題就不知所云了，所以也就胡亂答了一下。最後一道專業題居然是道英文題，要回答所得税裏面暫時性差異和永久性差異的區別。完全是不會嘛，所以也是瞎答一氣了。英語的部分就比較簡單了，一共有三題。第一題是一道英譯漢，講了一些艾默生公司的基本情況，還挺容易的。第二道題是描述在大學裏面一天的學習生活情況，我不太喜歡這題，就隨便寫了下。第三題是描述曾經經歷過的比較困難的事情並説明是怎麼經過自己的努力克服困難的。正好我有學生會工作的經歷，就撿了一件事寫了一下。
筆試完了就沒想這事了，因為當時確實是不知道這公司到底幹嘛的，雖然現在也還不太清楚就是。結果，當天晚上就接到面試通知了。面試一共有三面，一面面專業，二面測素質，三面面 cfo。每次面試差不多都是半個小時吧。面我專業的是王總，長的很威嚴的樣子，但是我一向不怎麼害怕這種型的大叔啦，而且對面就是東湖，湖光山色那個美啊，所以我心情好的不得了。因為我成績不錯，四六級也不錯，拿了獎學金，又有學生會工作的經歷，所以一上來的氣氛就好的不得了。開始也就閒來無事拉拉家常，聊聊父母啊家庭啊什麼的，把我弄得很輕鬆之後突然拋出來兩個專業題，一個是收入確認的問題，一個是費用計提。王總問我到底是發貨時確認收入，到貨時確認收入，還是入庫時確認收入，這道題顯然沒有標準答案嘛，我就説要根據具體情況具體分析啦，但是必須符合收入確認的五個條件，然後把五個條件一條條列了出來，王總説那行，你説你缺什麼條件吧，你可以問我。命苦啊，我又問了，那發貨那個時點成本收入能不能可靠取得啊，對方公司是否有能力付款啊，有沒有售後回購等等之類的情況啊，結果王總通通説沒有。唉，我沒轍了，只好硬着頭皮猜了，那就發貨時點吧。結果王總説有問題啊，那路上的責任歸誰呢，我想也是哦，那就到貨吧，可是到貨的話也有問題啊，你到貨和入庫之間的責任怎麼區分啊，我想了想也有道理哦，那就入庫吧，可是王總説又有問題啊，那你運到了放到人家倉庫出了天災人禍還得賣方負責他們該多冤啊。那到底怎麼辦啊，我總得找個時點入賬吧，我沒轍了，就在那裏嚷嚷了。王總神祕的笑笑説，如果你進了我們公司，我再教你吧。切，還賣關子呢。後面就是問我怎麼計提費用呢，我就在那裏絞盡腦汁想啊想啊，最後我説根據往年的情況吧，或者根據公司的預算。還有呢，後來我實在是想不出來了，就説那就職業判斷吧。王總當時就笑了，説這是不是你們的標準答案啊，大家怎麼都説這個啊。再後來就是用英語聊了聊，他先要我用英語描述一下三峽大壩，因為我是宜昌人嘛，我説這就一建築物唄，沒什麼好聊的，王總就很配合的換了一個話題，問我喜不喜歡武漢之類的，我也很配合的回答了。最後一個問題有一點搞笑了，他問我你覺得別人會怎麼評價你，我當時愣了一下，確實也沒有想過這個問題，我就説大概大家覺得我是一個比較有個性的人吧。怎麼個有個性法啊？王總窮追不捨了。我就鬱悶了，説這個不好舉例啊，你要跟我相處久了就會發現的啦。天地良心，我可沒有什麼別的意思啊。這個時候王總突然幽默了一把説，那不行，那要鬧緋聞的。我一愣，説，哦，沒關係，我不怕。這下反倒是把王總給嚇住了，他趕緊説，我怕，我怕。然後我們兩個人都在那裏笑翻了。也沒想過能不能進二面這個問題，因為聊的太開心了，所以就顧着開心去了。後來人力資源跟我説我可以在這邊等二面了，但是我那天正好把手機丟武大了，而且我肚子也餓了，我就問能不能第二天上午再來，徵得同意之後，我就很大牌的走了。
第二天就是二面和三面了。上午是二面，面我的是相當和藹可親的林姐。其實也就是大家隨便聊聊，聊聊家人啊，説家長對你有什麼期望啊，自己對擇業有什麼想法啊，又問了一些學生會工作的情況啊，還問了大學裏面印象最深的事情啊。因為我是在公關部做過的，就講了一些拉贊助的事情，林姐還挺感興趣的呢。完了之後就覺得自我感覺還不錯，因為也是聊的很high的樣子。本來應該是在那裏等着終面的，可是我的肚子突然痛起來了，我就説先得回去吃點藥，所以就又很大牌的先走了。下午過去之後找人力資源報到，讓我感動的是他第一句話就是問我，吃過藥肚子有沒有好一點啊？害我亂感動一把的。後來面cfo的時候，他第一句話也是問我，聽説上午不舒服，現在好點了麼？我真是感動的都找不到北了。cfo 是一位超級可愛，超級和藹的香港人，特別愛笑。我們主要是用英語聊天，也就是閒話家常吧，因為他其實不太懂我們專業的東西。他問我有一個兄弟姐妹，我跟他説我是獨女，不過我有很多堂兄弟姐妹，表兄弟姐妹，我十個手指都數不完呢。後來問我説我不知道你什麼原因選擇了財務專業，但如果再給你一次機會，除了會計，你想做什麼？我説作家吧，因為我國小，國中作文都獲過市級一等獎。他説那如果讓你寫，你想些什麼呢？我想了想説，寫艾默生的面經吧。他就在那裏狂笑開了。最後我問了他幾個問題，關於培訓和輪崗的，他很耐心的解答了。不過我用了相當篇幅的漢語，所以開始還是挺擔心的，怕因為這個原因失去了機會。不過晚上電話就過來了，説是先通知我們，免得我們着急，具體簽約還得等幾天。真是體貼死了。
總的感覺就是一定要展現一個最真實的自己。有些同學很喜歡揣測考官的用意，再謹慎的選擇詞句，其實這樣也沒什麼不好，但是你能保證自己一定揣測的是對的麼？所以展現出自己最真實的一面才是最重要的。當然了，平時專業功底也要打牢，如果要進外企的話，英語應該是要學好的，特別是口語。
面試官的提問：一面面專業，二面測素質，三面面cfo
説家長對你有什麼期望啊，自己對擇業有什麼想法啊，又問了一

------ 面試經驗2面試公司：威海會議中心大劇院 職位：財務
第一次電話通知面試時提醒自帶好紙筆估計就是要筆試，因為家不是威海很早出發爭取9點鐘到達指定地點。第一感覺人多，第二感覺幾乎都是女生，第三感覺全是些年輕的女生。等到9點半開始進行筆試，方知這次筆試人中有的是應聘財務，文祕，還有的是電工之類的。拿過筆試題目相對簡單就是財務會計的一些基礎知識，看着題目面熟但是答案都有點似是而非。答完出來之後不報希望畢竟自己不是財會專業出身只是自己學習取得會計從業資格證而已。別人可能是專業專科出身但是比這個外來的本科知識肯定過硬，相對應地當天感覺筆試人員能有70-80人，而財務只招聘一人感覺希望不大。筆試結束和同行女生討論，嗯，人家不會用手機上網查答案了，這也是能力的差距呀。走在路上的感覺就是現在找工作真是困難，這麼個職位怎麼就那麼多人爭呢。
幾天後竟然接到電話説進行二面，挺驚訝的。吸取第一次教訓在電話中進行了詳細詢問，錄取比例、面試人員等。主要是擔心別又是一堆人搶這一個職位，筆試給人感覺就是投了簡歷就去筆試，沒有選擇性、針對性要不怎麼會那麼多人筆試。據那人説第二面是部門經理面試第三面是經理面試。沒想到這麼正規，以前也面試過聲譽很好的企業我以為只有大企業才會進行這種層層淘汰，優勝劣汰的複雜的面試過程，因為畢竟如果面試大企業競爭的人固然多，但是就工資待遇、人文環境等福利方面相對較好，大家就會覺着值得花時間，精力，金錢去準備這場面試。出乎意料的這個公司也會採取三面的方法招聘。當時想法就是，不錯這個公司挺正規的。面試時間是一點，急匆匆趕到面試地點，坐了一會就被人叫去面試。面試官很和氣也很年輕，就把我叫到了旁邊的一個會議室。給我講了一下公司的基本概況、工作內容來之前都上網查過自我感覺溝通很好，問了一些曾經的工作經驗、自身的優缺點等一些面試常見問題。我問了關於工作時間等一些基本問題，面試官説如果有演出會需要加班，我回答可以理解。面試官問我你沒有財務工作經驗嗎？我回答沒有，表示學習能力強可以很快上手，並且具備語言能力。對方就這一點表示在威海具備這個很好，是我的優勢。於是坐車兩三個小時的時間十分鐘就結束了第二次面試。面完之後對這個人事感覺很好，平易近人，問的問題很全面也能充分考慮到求職者的問題比如租房、就餐等問題。自我感覺良好的結束了面試。
經過幾天電話通知準備第三面，期間時間經過幾乎一週，本來以為對方因為沒有經驗所以落選了，沒想到通過。錯過車於是中途打車去了面試地點。急忙趕到地點，準備面試人員男女對半，不超過15人。等了幾乎40分鐘公司組織人員開始面試，終於輪到我去面試，就把一堆成績證書，語言證書，會計證準備好進入面試廳。面試官問你現在在職嗎？我回答不。又問我可以立刻上崗嗎？我給與對方肯定答覆。對方問我工作經驗，我如實回答。對方問你沒有財務工作經驗嗎？我表示沒有但是可以學。對方直接説我們需要有相關工作經驗的。我表示學習能力強可以學習（因為二面面試官和我説過只是具備一定的財務知識就可以，總公司會派人協助月末對賬等）財務都有一定的系統，即使知識不全面，有一定的專攻方面可不可以？對方説我們需要全面掌握。我泄氣了，對方的語氣讓人無法應答。接着又問我你對財務的理解，我就簡單的回答了一下。對方打斷説我們確實需要有經驗的。我當時忍了忍問面試官，是不是我沒有希望入選？對方回答嗯，我們需要有經驗的。一口氣憋在心裏，站起來忍不住和對方説，從投簡歷、到二面通過我從未説過我有這方面的經驗，你們為什麼拖到現在，以這個理由拒絕，不早點刷下來呢？浪費大家的時間。對方回答我一句，涼涼的語氣，二面又不是我面的。然後我感覺沒必要再和對方言語於是就説聲謝謝走人了。心裏很鬱悶，假如像公司所説那麼這次面試的人是經理、或者是部門經理，無論如何是不是都應該具備基本的為人素質，不應該如此咄咄逼人，對方公司是運行大劇院的每個人都可能成為潛在客户，既然您是公司一員是否應該為公司着想，不應該如此不善待潛在顧客。以前面試過大公司，面試官職位也不低，人家能有涵養的應對我們這些應聘者，您怎麼就感覺我們欠你的，首先關係是平等的，就算進了公司也是我們付出我們的勞動力取得相應的報酬，還別説沒進公司，我們是求職者但並不是説要討好您，祈求您給我們一份工作。您説我沒有財務經驗，那麼您這有着豐富經驗的，又怎麼能這樣肆意揮霍別人的時間、精力。三面，在我看來，如果貴公司要求有工作經驗的，實際上我連筆試都不用參加，浪費大家時間精力。如果推卸責任説是不是您面的，那麼就是您公司的問題了，沒有提前交待好，應該招聘什麼樣的員工，就連具體應該招聘什麼樣的員工都沒有標準，那你們又怎麼進行你們的工作？最後希望貴公司能好好發展吧。
面試官的提問：對財務的理解、對工資待遇的要求、對公司的瞭解、筆試財務知識

------ 面試經驗3面試公司：雅士利 職位：財務
以前逛超市的時候，經常會在貨架上看到“雅士利”的身影，由於很多消費者都在選擇這種產品，我想這一定是一個深受老百姓喜愛並值得信賴的品牌。後來從電視上聽到“愛心雅士利，健康添活力”這句廣告語，感覺非常親切。還有一些以她冠名的比賽，特別是今年中央一台播出的“雅士利”杯民族樂器大賽，更使她的影響力深入人心。
然而，“雅士利”的名氣並不只是憑藉其廣告和贊助獲得的，更多是憑藉她的質量和商譽，憑藉她二十多年來先後榮獲國際、國內10多項殊榮，以及為國家經濟發展和人民健康生活所做出的貢獻。“雅士利”2004年榮獲中國馳名商標稱號。後又被評為2005年度中國成長最快的十大著名商標之一。
當得知“雅士利”要落户應縣，成立了山西雅士利乳業有限公司，併成為帶動應縣及周邊地區奶牛養殖業發展的龍頭企業時，作為一名應縣人，心中的自豪感油然而生。我迫不及待地回到了故鄉應縣，因為這裏有我所崇敬和嚮往的企業和著名品牌“雅士利”。
我懷着忐忑不安的心情敲開了公司人力資源部的門，“您好，請問這裏招會計嗎？” 人力資源部張經理笑容可掬地遞給我一張求職簡歷表讓我先填寫一下。我填完後，把表和簡歷都交給了張經理，她很認真地看了之後，把我領到會議室，和我作了簡單的溝通，然後讓財務部的戚經理對我進行面試。過了幾分鐘，張經理就通知我明天來上班吧。走出公司的大門，我真的歎服公司高效率的工作方式，這種尊重人才、重視人才的用人機制，一定會成為公司創新和發展不竭的源泉。
來到公司後，公司領導對我的工作和生活，給予了無微不至的關懷，由於我家離公司比較遠，領導安排我在公司食宿，給我發了全新的被褥，並對我的工作提出了一些誠懇的建議。同事們也給了我耐心和細緻的幫助，使我在短時間內加深了對公司的瞭解，熟悉了公司的規章制度，將所學理論知識與實際工作相結合，儘快掌握了專業技能，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。在這裏我深切地感受到了一種積極進取、樂觀向上、團結協作的工作作風，一種平等、尊重、溝通、和諧的生活氛圍。在這樣一個集體中我們沒有理由不努力學習和工作。
剛來公司第三天，母親因病住院需要動手術，公司破例準了我三天假，讓我回去照顧母親，作為一名剛來公司不久的新員工，我真的非常感謝公司領導對我的理解和支持。當前，黨和國家提出要為建設社會主義和諧社會而奮鬥，而和諧的本質則是以人為本，公司真正做到了人性化管理，對每一名員工都給予了無微不至的關懷與幫助。母親手術後第二天，我就回到了公司，我要以更加努力的工作來回報公司領導對我的信任、理解和幫助。
來雅士利工作快一個月了，感受頗深：這裏的領導很平易，讓我有親近感；這裏的員工很敬業，讓我有緊迫感；這裏的氛圍很和諧，讓我有輕鬆感；這裏的環境很優美，讓我有愉悦感；這裏的設施很健全，讓我有舒適感；這裏的品牌很響亮，讓我有自豪感；這裏的福利待遇很優厚，讓我有滿足感。
現在每天當太陽升起的時候，我就會懷着愉悦的心情，走進寬敞明亮的辦公室，開始一天緊張的工作，當太陽西沉的時候，我結束了一天的工作，帶着充實滿足的心情回到温暖舒適的宿舍。在這裏我感覺到自己的人生價值得到了體現，“雅士利”像一位偉大無私的母親，海納百川，為許多有志成才的年輕人搭建了一個實現夢想的舞台，我們可以在這裏盡情揮灑心中的激情。我們以自己是一名“雅士利”人而感到自豪和光榮，相信“雅士利”會在所有員工的團結協作、共同努力下變得更加繁榮強盛! 祝願“雅士利”的明天更加輝煌、燦爛!
讓我輕輕走近你——雅士利，不論是在每個布穀鳥輕唱的早晨，還是在每個細雨霏霏的黃昏。
面試官的提問：過了幾分鐘，張經理就通知我明天來上班吧

------ 面試經驗4面試公司：聯想(Lenovo) 職位：財務
小組面試：一共是12人，中間北大、人大比較多，還有北外、二外的，我本人是北京化工大學的。羣面由兩個人力資源的jj主持，都很，也很nice。個人認為，不是所有的崗位都適合激進的人，也不是所有低調的人都一無是處，所以羣面的時候不管激進也好，低調也罷，重要的是給面試觀留下鮮明的印象。因此，我選擇了離面試官最近的位置。第一輪是英文自我介紹，因為沒有主動先説的，因此按順時針挨個的説。我坐在面試官的左手邊，自然第一個説，按事先準備好的一頓 brabra。其他人的水平也都差不多，有個別口語好的，但是時間沒有把握好，比較惹人嫌。第二輪是小組討論，中文，二十分鐘的時間，解決一道資金分配問題。題目大意是：有兩百萬資金，合理分給銷售市場部、研發部、運營部、財務部、人力資源部、消費者服務部。
我們12個人拿到題目，生怕時間不夠用，就和鄰座埋頭討論起來。這時問題出現了，沒有人出來統籌一下，安排一下時間，什麼時候分頭討論，什麼時候彙總出結論。人力資源的jj看不下去了，提醒到：“時間是二十分鐘，時間到了必須有人向我彙報你們的結論。”於是，有人就説，兩人一個小組，代表一個部門，十分鐘後彙總結論，但這個聲音也是淹沒在眾聲之中，反正我們都照做了。我被分到銷售市場部門，剛好連接看了兩部關於外企銷售的小説（《浮沉》、《輸贏》），瞭解到市場部和銷售部其實是不一樣的，自己離面試官又很進，就忽悠起來。高中是學得是理科，又在理工科學校讀的財務，自認理性思維比較好。我首先分析了市場銷售部的功能，市場部搞各種活動，從泛的角度擴大潛在消費者，提高他們的產品認知度；銷售部針對目標客户提供服務，瞭解他們的特定需求，提供能滿足特定需求的服務和產品。我還強調了市場銷售部的功能，第一是現金流，只有市場銷售部是賺錢的部門，其他部門都是花錢的部門，現金流如同企業的血液一樣；第二是客户需求，市場銷售部離客户最近，最瞭解他們的需要，應和研發部緊密聯繫，設計出客户需要的產品。忘了説了，這之前，每人會給一張紙。我在説的時候，把這些大意都整整齊齊的一條一條的列在紙上，我想面試結束後，面試官可能會以此作參考吧。10分鐘很快過去了，我和我的partner達成一致，市場銷售部和研發部，平分100萬，其他各部平分100萬，最後結果也是如此。雖然中間運營部門堅持要400萬，超出了預算，她們提出的理由是，要上馬一個 erp項目，提高整體運營水平。好在我前一天查了一些聯想的資料，2007年他們剛剛更新了erp系統，現在用的財務系統都是全新的，因此我提出反駁，已經不需要更新了。為了整個討論的順利進行，運營部終於妥協。最後由我的partner進行總結。總的來説，我們組12個人都是比較謙遜的人，沒有很激進讓人討厭的分子，因此，在這一堆和善的人裏面合理表現自我很重要。接着，面試官又問了兩個問題，為什麼要來聯想，這個職務需要怎樣的人才，中文，我們挨個做了回答。由於我總是第一個回答，回答的難免不如後面的全面，但是我想面試官應該考慮了我先答的因素吧。最後，面試官讓我們提問。我問了幾個面經上推薦的問題，如這個工作具體是做什麼的，什麼時候出結果等。有個小姑娘，勇敢的請面試官對我們今天的表現做點評。面試官的臉一下子就陰下來了，第一句話就説：“我的建議是以後面試的時候千萬不要問這個問題。”然後，她指出了之前我提到的沒有人出來統籌的問題。
面試官的提問：小組討論

------ 面試經驗5面試公司：德爾福（Delphi） 職位：財務
今天又折騰了一天，早晨8點出門，晚上9點而歸。不過也沒白折騰，今天面試的是德爾福派克電氣系統廣州分公司（Delphi Packard Electric Systems Co., Ltd. Guangzhou Branch）。從網上看到德爾福的面試還是很難的。德爾福的面試分為初試和復始，今天我參加的是初試。
初試又分為三個步驟，首先會給你一張填寫個人基本資料的表單，約需要15分鐘。填完後會再給你一份試卷來考核你的英語，時間限定為20分鐘。試卷分為三道大題，第一道是英譯漢，一篇英語短文，每段約150字左右，要求任選一段翻譯；第二道是漢譯英，一篇中文短文，每段約150字左右，要求任選一段翻譯；第三道題為選做題，幾個英文縮寫，好像是關於供應鏈方面的，和我應聘的職位不相干，我就沒做。前兩道不是很難，文章是關於管理通識類的，如果大家經常看英語文章的話做起來就很簡單。
接下來是第一輪面試，由人資主導，一個或兩個。今天給我面試的就一個人，是個mm。先是英語口語面試。我今天的表現不好。在做自我介紹時，我是按照提前準備的資料背的，對方聽着很客套，就直接中斷了我的介紹，非常專業的問了我專業上的一個問題，因為她説的太快，聲音又有點低，我一點也沒聽懂，又讓她説了一遍，結果還是沒聽明白。也不知道對方問的是什麼，就硬着頭皮隨便地説了些工作方面的事。對方看到我沒聽明白也沒有繼續追問，就順着我説的內容簡單的提了幾個問題，都比較專業。用英語聊的時間不太常，可能對方看到我的英語比較菜，也懶得跟我多説了，只是給我圓了一下場，問我平時工作中不用説英語。接着又用中文提問，沒有一個問題不是專業方面的。這一點真是讓我很吃驚。一般，人資會問一些比較主觀的問題，但這裏沒有。在交流工作經驗時，我暈的説了一些工作上的細節，結果對方説我的這些工作經驗在她們這裏可能用不上，打擊死我了。第一輪面試就這樣草草的結束了，短短的也就十五分鐘，按照流程應該需三十分鐘，所以第一輪面試感覺糟透了。
第二輪是專業面試，是我應聘部門的主管給我面試，大概持續了四十五分鐘，這一輪感覺還可以。他會根據簡歷上提到的那些工作經驗及工作經歷提問，所以相比起來比較容易回答。要注意的是，不要説的天花亂墜，他聽起來比較懸的地方，他就會打破沙鍋問到底，這樣就很容易漏出破綻。偶爾他也會問一些比較思考性的問題。大家還是應該對自己做的事情總結清楚，以應對各種問題。
兩輪面試完成後就可以走了。有人會告訴你，如果可以的話一週內就會接到複試通知。
面試官的提問：你的實習經歷？

------ 面試經驗6面試公司：中興通訊 職位：財務
這個公司是獵頭介紹的，行業我不太喜歡，但獵頭強烈建議我去看看。對方要求面試時帶上自己以前做的資料，演示給面試官看，結果效果很好，不用來虛的，財務總監看了我以前做的東西，非常認可，當時就表示有意要我去，年薪25萬，只等見老闆了。
也許是太順利了，再加上剛從華潤出來，對自己的自我認知還是很高，當獵頭通知我見老闆時，我猶豫了，推脱到春節後，我想再看看別的機會。
沒想到，春節後，情況變了，對方新來了一位CFO，要再面試一下我，面試的時候，上次的財務總監還在。但我感覺面試效果不太好，沒問幾句話。談到具體工作的時候，我才瞭解，這個行業的高管是要上夜班的，也就是下午2：00-晚上10：00，而老闆又是工作狂，一半晚上12點才下班，這個上班時間，我確實不能接受，回家後就給獵頭反饋，不再往下安排面試了。
3、
公司名： 性質：民營 職位：財務總監
記得是一個潮濕而寒冷的天，去泰然工業區面試，HR的美女態度很好，人也很謙和，對我的工作經歷比較認可，推薦給了HR總監，一個江浙口音的男士，感覺聊得一般，説後面還會見財務顧問和老闆。
等了幾天沒有消息，就發郵件給那位HR的美女，美女客氣的恢復説，他們研究後決定，暫時不招財務總監，改招一個財務經理了。是否是委婉的拒絕，不得而知。
4、
公司名 行業：旅遊 性質：民營 職位：集團財務總監
公司的地址在羅湖一個很舊的辦公樓，到了以後，我就感覺不太好，不像個大公司，有很多穿着打扮另類的小女孩，並且公司不打印面試者的簡歷，讓每個面試者自己帶簡歷。面試我的是HR的一個女孩，很明顯對各類公司瞭解甚少，甚至不知道金地、華潤，當問道我的薪資要求時，嚇了一跳，説要打電話問一下老闆，回來説，老闆另約時間，我很清楚她的意思，公司的預算沒有那麼多！
5、
公司名：集團，行業：性質：民營 職位：財務總監
公司離我家很近，走了15分鐘，先是筆試，後來是財務和人事兩位小女孩面試，她們對我筆試的考卷答案很滿意，對我曾經在一家民營集團公司的工作經驗非常感興趣，推薦給了老闆，一個學院派的設計師，也是武漢一所名校畢業的，彼此對對方的教育背景都比較認可，老闆説他不懂財務，讓我針對他們的需求寫一個財務管理的思路，再談。
兩天後寫好了，但老闆出差，3周後才回。回來時我已經在下面那家公司上班了。
面試官的提問：1,會計的 6 大基本要素是什麼 2,會計的 3 大報表是什麼 3,權益性支出與資本性支出的差異

------ 面試經驗7面試公司：崑山神達電腦 職位：財務
我人生的第一次面試就獻給了華為，挺自豪的，雖然還是在二面羣面）被刷了，但是確實學到了很多東西。具體的來説一下吧，先是收到華為的筆試通知，很專業而且還有英語專業題，自我感覺而言，我對專業知識還是很有自信的，題也不難，考完後的當天下午收到面試通知，據我所知很多筆試的同學都進入面試了。當時還沒買正裝，想着畢竟是人生的第一次面試，而且還是華為，無論如何都要買一套，於是就花了幾百元買了一套，穿上後，有模有樣的，呵呵呵。裝備弄齊了後，就開始上網看華為的面經，前輩們都表示華為的面試很難，當時就產生了退縮的想法，但是轉念一想，不去肯定沒機會，去了還有一絲希望，決定還是要去，對於華為的面試過程，網上説的很清楚，於是就按照這個開始準備，準備到深夜1點左右，感覺還不錯、第二天就去了華為指定的酒店，五星級，第一次進啊！老土了，呵呵。一面主要是專業問題：會計的三大報表有哪些？現金流量表的編制方法？英語説一下自己的興趣等等，這些問題我全準備了，幸運啊，所以毫無疑問就進入了第二輪。第二輪是羣面，也是刷人最多的一面，兩個小組，12個人。首先作30秒的自我介紹，具體內容華為會定，然後面試官會針對你的自我介紹發問，如果你説的有矛盾，他們會抓住不放，挺殘酷的，但是絕對是對你有好處的，總而言之，實話實説，你要知道面試官都是閲人無數的，你一個還未出茅廬的小子想耍手段，你還嫩着呢！然後就是給一個案例，讓每個小組討論，切忌不要鋒芒畢露，你是一個團隊的一份子，團隊才是最重要的。然後就是總結髮言，在對方小組的發言中，也要認真聽，不要只顧自己，知己知彼百戰百勝嘛。我後來回憶我就是在這栽了。總結：一、面試前一定要做足夠的準備：英語的自我介紹、專業知識、以及面試的禮儀；二、羣面中1.善於傾聽，不只是面試官的問題，還有對手的回答 2.切勿鋒芒畢露，團結最重要。
面試官的提問：自我介紹、三大報表、現金流量表的編制

------ 面試經驗8面試公司：思科網訊（WebEx） 職位：財務
我人生的第一次面試就獻給了華為，挺自豪的，雖然還是在二面羣面）被刷了，但是確實學到了很多東西。具體的來説一下吧，先是收到華為的筆試通知，很專業而且還有英語專業題，自我感覺而言，我對專業知識還是很有自信的，題也不難，考完後的當天下午收到面試通知，據我所知很多筆試的同學都進入面試了。當時還沒買正裝，想着畢竟是人生的第一次面試，而且還是華為，無論如何都要買一套，於是就花了幾百元買了一套，穿上後，有模有樣的，呵呵呵。裝備弄齊了後，就開始上網看華為的面經，前輩們都表示華為的面試很難，當時就產生了退縮的想法，但是轉念一想，不去肯定沒機會，去了還有一絲希望，決定還是要去，對於華為的面試過程，網上説的很清楚，於是就按照這個開始準備，準備到深夜1點左右，感覺還不錯、第二天就去了華為指定的酒店，五星級，第一次進啊！老土了，呵呵。一面主要是專業問題：會計的三大報表有哪些？現金流量表的編制方法？英語説一下自己的興趣等等，這些問題我全準備了，幸運啊，所以毫無疑問就進入了第二輪。第二輪是羣面，也是刷人最多的一面，兩個小組，12個人。首先作30秒的自我介紹，具體內容華為會定，然後面試官會針對你的自我介紹發問，如果你説的有矛盾，他們會抓住不放，挺殘酷的，但是絕對是對你有好處的，總而言之，實話實説，你要知道面試官都是閲人無數的，你一個還未出茅廬的小子想耍手段，你還嫩着呢！然後就是給一個案例，讓每個小組討論，切忌不要鋒芒畢露，你是一個團隊的一份子，團隊才是最重要的。然後就是總結髮言，在對方小組的發言中，也要認真聽，不要只顧自己，知己知彼百戰百勝嘛。我後來回憶我就是在這栽了。總結：一、面試前一定要做足夠的準備：英語的自我介紹、專業知識、以及面試的禮儀；二、羣面中1.善於傾聽，不只是面試官的問題，還有對手的回答 2.切勿鋒芒畢露，團結最重要。
面試官的提問：自我介紹、三大報表、現金流量表的編制

------ 面試經驗9面試公司：上海冠鬆豐田汽車銷售服務 職位：財務
下午1點，五角場冠鬆總公司面試，聽着是個大公司，網上一查，説，這個公司是私營企業，工資很低，做六休一，只交三金。沒什麼好印象。好歹離家近，去看看。
12點51分到的，讓我填資料。乖乖，4張A4紙大小，第一個是填名字經歷學歷等常規內容。第二、三頁正反面共13個問答題。很變態的題目，問題有："滿園春色關不住，一枝紅杏出牆來。"表示了什麼。用哲學來解釋什麼是"道"什麼是"德"什麼是"道德"。用馬列主義來闡述唯物論什麼的。還有你的優點缺點是什麼。問你喜歡看什麼類型的書，舉例書名。還有問如果客户對售後服務不滿意，你怎麼做。名曰為"素質題"。最後一面是財務題，也很變態。出複雜的計算工資，手工填寫IF格式語句，最後一個問題財務經理和會計有什麼不同。回答完畢是1點25分。答了起碼半個小時。等了會面試，一個外地女人。把我2份工作內容寫在邊上，問我先生哪裏工作工資多少，我問有關係嗎？她説關係很大，因為LG工資很高的話，她會認為我對於這份工作是可有可無的，就不會好好幹。她居然説"現在是初試，後面還有主管、經理的複試，你現在不説（你先生的工資）後面總要説的。"偶就告訴她了。她漏了一句是不高，他們財務也差不多這點。她説我題目做錯，跟總賬財務有點距離，問我另一個崗位是否願意做，應收應付以及盤庫會比較多些。問我工資2500左右，沒有車貼飯貼（所以他們找的都是附近的人員），還明確説上海老闆覺得上海人要加薪要獎金很煩，喜歡用外地人。她是外地人，但是她現在是上海人，覺得上海人也有吃苦耐勞的，不是完全聽老闆的，而且分公司裏沒關係。真是混亂。很差勁很變態的公司。
本沒打算去的，也就沒多在意，兩天後叫我去複試。去上班的分公司跟財務經理面試，聊的不多。三面是回到總公司跟分管這塊的人員以及人事經理面試。然後得到這份工作。結果我就去上班了。
面試官的提問：4張A4紙大小，第一個是填名字經歷學歷等常規內容。
第二、三頁正反面共13個問答題。很變態的

------ 面試經驗10面試公司：聯想 職位：財務
記得本科剛畢業時，收到深圳聯想國際（那時還是IBM PC）的面試。首先一個小時的全英文電話面試，當時我在北京，電話面試通過後，飛到深圳二面。12月從天寒地凍的北京飛到四季如春的深圳，財務部的team leader出奇的NICE，10分鐘就通過，接着去面財務總監。財務總監更加NICE,看了下簡歷就問何時可以最快上崗。後來種種機緣巧合我選擇了留在北京，和聯想國際擦肩而過。

三年後研究生畢業，來到北京的聯想全球總部，還是蠻感慨的。如果當時我去聯想了呢，這時會是什麼樣子的？不過現實來不及感慨就令人刺激的五體投地。小組面試9個人全海歸，一個半小時全英文面。
第一部分英文自我介紹，9個海歸中，兩個英國的ACCA都考了10門左右，澳洲兩個有CPA，一個加拿大有全職工作經驗，我腦袋嗡~~的一聲。
第二部分英文回答問題，還好，英語是咱強項，可是強手如雲，8分口語也聽不出來差別。
第三部分中文就每個人簡歷工作情況回答問題，大概遇到最大的挑戰是什麼，比較detail。
最後做一個10分鐘的會計分錄，旁邊的MM們寫好多阿，都寫到紙背面去了。。。
我跟自己説。。要淡定。。。
出來後北京陽光燦爛，以為自己肯定掛了，於是邀約好友去火鍋，其他的一股腦兒都忘了

第二天結果收到聯想電話，原來我進二面了。。。。感謝主。。。感謝老天爺。。。
想不通為什麼，但內心有一些自我小膨脹。。。忽然覺得自己很棒阿。。。汗

於是今天一早去二面，緊張兮兮的進去
對着好像財務總監女士和另一位女士
英文介紹，然後直奔專業工作的部分，問題犀利，detail，還是犀利。。。。哭
出來自己沿着街走了半天，一聲歎息~~
面試官的提問：英文自我介紹、個人簡歷工作情況

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