3個面試問題及答題思路

面試問題一：在上一份工作中，你比較失望的地方或者比較失敗的地方是什麼？

問題分析：這個問題太真實會嚇壞面試官，太虛偽又無法取信於人。比較好的應對方式是，給對方列舉一些非致命的失敗，同時這些失敗的原因是自己所訂立的目標比較高。

面試問題二：作為一名公司職員，你覺得自己有什麼優點？

注意，這裏是作為公司職員的優點，而不是你有什麼優點。那麼你就要列舉工作場合的優點了。我只列舉幾個優點：善於提出建議，善於管理時間，有條理，計劃性強，做事情很拼命。連續換崗的話，適應能力強。表達能力強，求知慾強（技術類崗位）。

面試問題三：你將如何達到你的職業目標？

問題分析：面試官要捕捉的信息有兩個：第一，你為實現目標而要採取的措施是否合乎實際？第二，你申請的這個職位，能夠給你機會一步一步去實現職業目標。

可以這樣回答：先把本職工作做好了，升職機會自然來了。這比較務實。

也可以列舉未來想做什麼，然後你又付出了什麼行動。(文章來源：愛吃藕的大慄）