程序員面試，除了技術面試外，有的公司的面試官為了考驗求職者的能力、素質，經常會對面試者做出一些考核，看這些面試者能不能達到標準。
張工是一名程序員，去年年底到某知名互聯網公司面試，筆試題除了專業題目外，還有一道題目。張工看了一眼題目，懵了。
題目是這樣的：
你在接待客户時，公司的水果籃裏只有四個獼猴桃，而需要招待的客户有5位，請問你會怎麼做？
最後張工轉換一下角度，假如自己是公司的接待人員，遇到資源不足的情況下，如何把資源合理的利用，於是張工填寫了兩種答案：
把4個獼猴桃切片條件允許的話，把獼猴桃榨成果汁這樣一來不僅營養可以得到充分的吸收，而且5位客户也不會難堪。
對於張工的回答，面試官很滿意。後來才得知這道題考的就是作為一個開發者，在項目開發中，要是遇到人手欠缺時，項目進度又很緊，開發者要如何做才不會影響項目進度，確保項目進度正常。
對這這道題目，不知你有沒有更好的解決方案？
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