春招所有的面試都會問到的問題

很多今年參加春招的同學都在表示今年的招聘季太難太卷啦！！！

因為疫情原因，很多公司放出很少的崗位甚至不參與春招；但今年比往年更多的考研失敗的同學也加入到春招行列之中。

在這種僧多粥少的情況之下，能夠得到一個面試機會，實屬不易。所以更要在面試中表現到最佳，如果表現不好而失去被錄用的機會，實在是太可惜了。

面試過程就是一個問答的過程，你來我往，在這些問答之中，雙方都在考察，面試官考察求職者是否適合這個崗位，求職者考察這個公司這個崗位是否滿足自己的發展和需求。

所以今天就跟大家講講如何回答HR常問的面試問題，提供一些簡單的答題思路。

基本上，所有的面試都會問到以下幾個問題：

請做一下自我介紹

請簡單説一下你的職業規劃

為什麼要應聘這個崗位？

你認為你的優點/缺點是什麼？

……

這些問題看似簡單很容易回答，實際上HR用來了解你基本情況、求職動機以及是否符合公司用人要求的問題，稍不注意就會被HR pass掉。

請做一下自我介紹

錯誤回答：

❌簡歷上都有，我沒必要在自我介紹了吧！

❌我叫XX，來自XX學校，XX專業

雖然簡歷上都有你的一些個人信息和經歷。但是！讓你做自我介紹，是想考察你對自己的一個認知，肯定是要把自己身上的閃光點給説出來，不要就簡單的一句話帶過！

合理回答：

自我接受一般控制在1~3分鐘以內，除了介紹自己的姓名、年齡、簡單的工作經驗之外，最好再説説自己擅長的東西，比如擅長的技能、做過最成功的事、自己性格中積極的部分。

總之要突出自己的能力和優點，讓HR看到你的閃光點從而對你產生興趣，讓他有想要挖掘你更多方面的興趣。

請簡單説一下你的職業規劃

錯誤回答：

❌我的職業規劃是：一年內升到管理層，薪資達到xx

❌我沒有什麼明確的職業規劃，現在主要是想積累經驗和鍛鍊自己的能力

第一個回答只會讓HR覺得你是個對自己認知不清晰的人，好高騖遠；而第二個回答會給人一種你是一個隨大流，沒有自己的規劃的人。

合理回答：

只要是貼合實際，能夠展現出你是一個有好好思考過自己的發展，有自己規劃的人就可以。

比如可以説自己有短期規劃和長期規劃，例如短期規劃是在入職後自己要達到什麼目標、長期規劃是在未來2-3年內，自己能夠做出什麼成績，獲得什麼發展

不管回答什麼，只要表現自己積極向上，對自己的職業發展有清晰認知即可。

你為什麼來應聘這個崗位

錯誤回答：

❌看到你們發的招聘覺得合適就來咯

❌覺得這個崗位還可以，就想來試一下

HR問這個問題是想了解你對這個崗位或者是公司有了解過嗎，而不是來聽你的大實話！

合理回答：

首先可以表達出自己對公司的一些瞭解，通過這些瞭解來表達自己對公司很感興趣；

然後説自己的能力與該崗位的匹配度，將你的技能和經驗與崗位要求聯繫起來；

最後表達公司或者崗位與自己的職業規劃想符合。

總結：其實不管什麼問題，回答都要與崗位適配度相掛鈎，千萬不要回答一些有的沒的東西，要學會有條理地表達自己，有針對性地展現自己的核心競爭力，以及能給公司帶來的價值。

幾個回答小TIPS送給大家

提前做準備

對於一些可能會問到的常規問題，提前準備好答題思路，這樣也可以在一定程度上避免緊張，有利於自己快速調整好狀態。

回答問題多使用STAR法則

即Situation(背景)+Task（任務）+Action（行動）+Result（結果），用該法則回答問題，會顯得自己思路清晰、邏輯縝密，加深HR對你的印象。

用新媒體運營舉個例子：在xx實習中，負責XX公眾號運營（Situation），kpi要求是每個月漲粉xx（Task），通過自己對公號運營的研究以及對用户 閲讀習慣分析，每週穩定產出XX高質量文章，並策劃各種線上活動（Action），最終順利完成KPI（Result）

匹配崗位需求

一定要提前研究好崗位JD，有針對的的展示自己的亮點。

保持微笑，穩定心態

一定要保持微笑，給自己一個積極的心理暗示；同時不要因為問的問題太難或者在壓力面試時，就顯得很慌張，穩住自己的心態。

在面試中，一定要拿出積極自信的狀態，積極做好準備，相信你一定能夠斬獲自己想要的offer！