面試的時候面試官尊重面試者了嗎

每個人都有過面試的經歷，招聘和相親一樣，招聘企業和應聘者就是看彼此合不合適，一個雙向選擇的過程，雙方都是平等的。

某年某天，我準時來到一家公司面試，這家公司整體裝修簡單而精緻，讓人感覺舒服。

在前台左邊往裏走，有一個坐了十來人的辦公室，前台右邊往裏走也有一個很大的辦公室，最少可以容納二、三十多人的辦公室，但空無一人。

當前台知道我來赴約面試後，遞給我一杯水和一份《求職申請表》。我填好《求職申請表》交給了前台，前台給了我一本這家公司的宣傳小冊，並有禮貌的對我説：“請稍等一下。”

大約等了幾分鐘，在左邊辦公室走來了一個女職員，她對我説“您好，不好意思，今天我們人事經理外出了，請您在這裏稍等一下，我們XX部門的處長一會直接面試你。”

經過了面試後瞭解到這公司是一個正在處在發展階段的企業。

一個人對選擇的公司的期待是多個方面的，薪資福利、公司環境、發展機會、個人成長。

有朋友曾説，她現在的工資雖然不高，但是公司環境不錯，和同事和老闆相處很融洽，她工作得開心，她願意在這樣的公司工作。如果接待應聘者的面試官或企業職員比較熱心，禮貌周到，那麼這樣公司的工作氛圍一般較好。

某年某天，我被通知去某某公司面試，電話裏的HR知道我家比較遠，約定面試時間是第二天早上10點到11點之間，併發郵件通知了企業詳細地址。我郵件回覆會準時參加面試，並第二天如約定時間準時到達到這家公司面試。到達後前台第一句問我來應聘什麼職位的，我説“XXX”，她問我：“那你有沒有帶簡歷過來”。我説：“沒有。”前台叫我到大堂的沙發上等候。

這家公司右側有一個大大的金魚缸，坐在沙發上看着對面金魚缸裏的小金魚，感覺挺不錯。我聽到前台打內線電話：“今天你們有通知人過來面試XXX職位嗎？”她放下話筒後，我大約等了半個小時，一個女職員的從右邊辦公室走出來，對我説“我們經理今天外出了，你明天再過來面試吧。”一句輕輕的語句，讓我瞬間對這家公司的印象不好。對方連一句“不好意思，讓你辛苦一趟，抱歉！”的道歉也沒有。讓應聘者大老遠白跑是理應的嗎？難道應聘者的時間就可以隨意浪費？！

這個公司到底是一個怎樣的公司？這家公司HR要求應聘者面試前自備一份簡歷，他們要面試一個人，連對方的簡歷也不準備，通知應聘者面試也不提前和前台作溝通工作。通知了應聘者來面試，面試官可以爽約了也不用提前通知應聘者。作為應聘者的我坐地鐵再換乘公交車，往返三個小時，交通費都有十二元，花費了時間和精力成本。這公司根本沒有誠意想邀請我去面試，卻讓人大老遠的跑來。一個面試官或企業不會為對方考慮，不尊重應聘者，這樣的公司可能會是一家好公司嗎？

這家公司前台右上角擺放了一台打印機，在我等待面試過程中，有不少員工從辦公室出來取打印的客户報告。在大堂是一個公共開放區，會經常有客户、快遞或閒雜人員到這裏，客户報告是機密資料，打印機放在這個區域，一旦打印資料未及時被打印人員拿走，就會可能泄露客户的機密資料到其競爭對手。

從打印機佈局、面試官對應聘者爽約行為的不尊重，前台與HR內部員工溝通，可以説明這公司管理是一塌糊塗的。如果企業員工較冷漠或不很禮貌，那麼這家企業同事之間相處往往比較冷漠。