目前又到了金三銀四開始找工作的時候了，然而今年受疫情影響， 這次的“金三銀四”變得很特殊，面試週期拉長、求職壓力增加、企業縮減招聘需求。無論你是準備跳槽、祼辭還是被迫失業重新求職，都會面臨兩難的境地。
最近，幾乎每天都有粉絲在後台留言問我：
突如其來的疫情，公司一再降薪，該不該跳槽？
剛跳槽到一個公司，感覺工作不適合，怎麼辦？
今年找工作好難，都不知道自己能做什麼了，怎麼辦？
其實，雖然説這次疫情，對企業和求職者有一定影響，但我們也不能完全把求職的困境，讓疫情去背鍋，很多時候，你迷茫的根源，是沒真正看清自己，沒有從自身的角度去審視，如果在你在找工作之前，就先找到自己的天賦，搞清楚自己喜歡做什麼，重新設定好自己，很多問題都能迎刃而解。
很多朋友在剛入行的時候，每一天都很惶恐，每一天都擔心自己被人看不起，擔心被領導或老闆説，每天都害怕自己做不好，那時候卻是進步最大的時候。
然而當自己度過了那兩年，有了經驗，成了熟練工，成了所謂的業務骨幹，就在職業領域，就開始遊刃有餘。只需要付出1/10的努力，就能把工作做得很好了。
其實，當你發現你完全能勝任自己的工作的時候，就該換個工作了。真的，我之前寫過崗位路線和事業路線的區別，看過的人應該很明白這點，因為一旦你不焦慮了，你就不會再有進步了。你不需要學習任何新東西，你不需要解決任何新問題，你不需要面對任何新挑戰，這種工作狀態是很危險的。
馬雲曾經就説過，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。迄今為止我最後悔的就是，沒有從上一家公司早點辭職。
多年前，我還在前公司的時候，有一個前同事，小張，提前辭職去了一個互聯網公司。那時候我特別不理解，因為我們的工作屬於錢少，但很輕閒的狀態，這麼爽的工作，為什麼要瞎折騰啊。而且做的是跟當時我們行業和崗位完全無關的內容，好奇怪啊。
可幾年後我再次見他，已經三十年河西了，再跟小張聊天，對他必須要用敬佩來形容了。小張去互聯網公司的時候，由於那是個互聯網新媒體公司，要求能做策劃，他文案弱爆了，用了6個月的時間，每天苦練，搞定了寫作。
後來小張因為文案策劃能力強，去了BAT其中一家，雖然他文案好了，但是不懂互聯網產品運營，口才和銷售也不行。那時候他超級崩潰，因為他連產品是啥東西都不知道，而公司過道里隨便抓一個人出來都是超級牛逼的產品經理。
他每天都連吃飯都纏着專業人士問東問西，又花了5個月，突飛猛進，迄今為止他每天都在進步，現在他已經是獨當一面的產品運營經理，他負責的電商帶貨渠道，年入千萬。
正因為當初小張意識到了，自己在最初的公司學不到任何東西了，她才能有一個明確的方向和系統的提升規劃，並得到了最大的進步。
所以，如果你現在已經一眼望穿，看到自己40歲以後的生活了，而且不是有特別大的經濟壓力，那麼，你從現在開始，就應該開始重新設定自己，找到自己的天賦，搞清楚自己喜歡做什麼，不是説你一定要跳槽到創業型公司，但一定要找準自己的方向。一定要逼自己進步，你不進步，就隨時會被淘汰。
前同事，小宋，她以前每天早上搭地鐵的時候，都會認為地鐵上的人都死氣沉沉，每一次她都會抱怨：為什麼要每天痛苦地坐地鐵，做一天痛苦的工作?
她受不了公司的氛圍，受不了同事們那種勾心鬥角、投機取巧的氛圍，她每天做的事也是日復一日的重複工作，天天混吃等死，沒有任何價值，她跟上司説好了，自己要辭職，要去做自媒體。上司讓她多待一個月，做好交接。
直到辭職那天，上司都還在給她説，拜託你，能不能再多上一天班？她當場就忍不住哭了，為什麼都站好最後一班崗了，還要再上一天班？
後來小宋開始了半自由職業，加入了一個自媒體團隊，她迅速變成每天都想加班的變態。有一次團隊聚會，讓她休息一下，沒想到小宋卻找到團隊老大説，是不是自己最近表現不好，不配加班了？
每次團隊開會，都半夜1點了，想到第二天早上還要上班，其他人説：要不今天就到這裏吧?小宋卻説：再討論一個小時吧，你要着急你先回家。慢慢的，很多平時喜歡偷懶的人都變了，變得很勵志了，這還不是被小宋給“逼”的。
其實，並不是小宋和她的團隊有多好有多棒，而是因為當你做喜歡的工作的時候，會激發你人性中最美好的一面；你會更有自驅力，更願意不計較得失；更願意付出一切。你不是在為別人打工，而是在為自己做事，是在捍衞自己所喜歡的事。
所以，不管任何時候，做你喜歡的工作，雖然不能保證你一定成功，但能讓你全身心投入，讓你每天都有進步的滿足感。有人説，選一個愛人，決定了你每天上牀睡覺前的環境；而選一份事業，決定了你睜開眼每分每秒的心境。人生超過三分之一的有效時間都會花在你的工作上，何必要讓這三分之一的人生都處於痛苦中。
我們從小接受的教育是學好數理化，走遍天下都不怕。父母對我們的期望是上一個市重點高中，考上211、985大學，接着繼續深造讀碩士，念博士，以高學歷直接進入國際化大公司的管理崗位。
這個教育過程中，不會教你尋找你自己，成為你自己。當你把所有的時間拿來應付考試，當你稀裏糊塗聽父母的意見填了大學聯考志願，當你渾渾噩噩讀完大學要找工作了，甚至當你隨波逐流找了個工作幹了好幾年。
哐當，某一天。你猛然發現，周圍都是小鮮肉了，自己隨時處於被調崗降薪和辭退的邊緣了，而你這時對求職已經變得陌生，甚至都還不知道自己喜歡做什麼。
出現這種現象的根源，很可能就是因為你對工作的理解太狹隘了。其實，很多你認為是消遣、娛樂的事，都可以通過你的努力，變成一份很好的工作。
比如我表弟的圈子，就是遊戲圈，很多男生從小就喜歡打遊戲。上大學後更是變本加厲，但慢慢的，他也開始做攻略、做各種精彩的講解，於是他一畢業就進了國內某知名直播平台做主播，他的朋友，很多也都在遊戲媒體或者遊戲公司工作。
沒想到做紅了，主播剛興起的那段時間，他一個月賺10多萬。父母對他也再沒意見，現在他已經自己帶團隊開始運營直播公司，國內外的業務都在做，年收入過百萬。
所以，不要對工作的理解太狹隘了，你在一個公司老老實實早九晚五的上班，這是工作；用你自己的興趣愛好去掙錢，也是在工作；很多看上去再不靠譜的愛好，只要你願意努力，它都可以成為你將來的職業發展方向。
很多人説，把興趣當職業，就會毀了你的興趣，其實也不對，唯一能説明的是，這不是你的興趣。這只是你一時的心血來潮。
上面講的打遊戲掙錢，目的是讓你不要把工作理解得太狹隘，但每個人的天賦和興趣愛好都不一樣，怎麼來挖掘呢？我總結了以下兩點：
第一，學會找到自己的天賦
我們一般認為的天賦是顯性天賦，比如長得漂亮、身體協調、唱歌好聽、智商高...
其實還有一種天賦，是隱性天賦。你會對某些東西感到愉悦，這個東西持續給你滿足感，你可以一直花時間在這裏，不厭其煩。時間久了，其實你就會與眾不同。
我們都知道1萬小時天才理論，可一個人為什麼會在一件事上花一萬小時呢？靠堅持嗎？
喬布斯為了蘋果大會，可以練習100次，卻依然樂此不疲；而很多人讓他照着PPT練習2次，他就很痛苦了，讓他持續堅持，簡直是在做夢。
有些人做一件事情是不得已，但有些人卻在深入體驗中，找到了自我存在的價值。只有持續的滿足和愉悦感，才能讓一個人“一不小心”就成功了，“一不小心”就投入了一萬小時，“一不小心”就成為了高手，而不是所謂的堅持。
為什麼很多人明明是做同一份工作，甚至是同樣的流程，有的人很痛苦，有的人很快樂？
因為這份工作，或許對你來説，你很願意不厭其煩的一直做下去，甚至是你做不到完美，就無法忍受，因此你可以把一篇文章改來改去改100遍，也不覺得累。殊不知，這些讓你不厭其煩、追求完美的事情，就是你的天賦所在，也是上帝留給你的人生密碼。
第二，刻意練習“套路”，完成你的專業積累
有天賦當然不夠，它只是告訴你，你在這裏持續投入的話，會得到最高的回報率，但並沒有説，你找到天賦，就不需要再投入了。
從一個有天賦的人進化到這個領域裏的高手，你還差“套路”！什麼是“套路”？就是前人總結的經驗。
比如你喜歡寫作，不是天天去隨便有感而發，就能直接搞稿賺錢了，你需要專業化的訓練，比如如規劃文章框架結構，如何練習金句段落，如何起標題，找素材.....等等
你所擅長的技能，在這個領域裏一定已經有人總結了非常多成熟的“套路”供你學習，這些套路能夠讓你少走很多彎路，減少無用的練習，幫助你更加快速的達到專業水準。
記住：刻意練習的是“套路”，而不是你的“興趣”…
無論是什麼行業的頂尖牛人，都是在熟練掌握了套路之後，才能站在巨人的肩膀上，然後再往前邁出自己的一步！
很多人不是對自己的行業不喜歡，更不是對自己的工作不喜歡，而純粹是懶。其實你可能不知道，只要你努力一點點，堅持一下下，把當下的事做好，做成你擅長的事，你就會越來越喜歡。
我們不都這樣嗎？擅長什麼就會喜歡什麼。但如果你很懶的話，就算你找到了自己的天賦，自己喜歡的事情，你越不努力，就會越不擅長，也就會越不喜歡，形成了個死循環。
上大學的時候，你哪科成績好，就會喜歡哪科。你就會專注於去學那科，很少人會因為英語只考了20分，而從此熱愛學英語的。
所以，如果你實在找不到自己的天賦和喜歡的事情，與其花很多時間去東想西想，挑挑揀揀，不如把你手頭的事，用盡全力做好，看看你的上限在哪。
人人簡歷網
