3個細節做好了，領導同事都會很喜歡你

好的人際關係能為一個人助力很多，不僅能夠在工作上給他很多的幫助，其實對於一個人的心理狀態都會有積極的影響。

當你有足夠好的人緣時，心情也會變得好起來，對於生活、對於工作就會有更加積極的態度，用更加正面的情緒去應對問題與挑戰。

所以無論是在工作還是生活中，我們都應該打造好自己的人際圈子，多交一些良師益友，最好讓自己也成為他人的良師益友。

想要做好這一點其實也並不難，從細節處着手就行，例如把以下這3個細節做好了，不論是領導、同事還是朋友都會很喜歡我們。

1. 給予稱讚

學會讚美他人，這是一個很正能量的事情，也很能為你贏得他人的好感。畢竟人人都需要被肯定，被稱讚是一件會令人心情愉悦的事情，當你心情好了，那個令你心情好的人，你肯定會喜歡他。

所以要想與別人好好相處，就要學會去誇讚別人，不要吝嗇你的讚美之詞，找到別人的優點，給予肯定同時向他學習，你肯定能收穫不少，這其實是一件兩全其美的事情。

2. 盡力撐腰

盡力撐腰指的是什麼呢？其實就是要儘可能去支持你的同事，讓他們知道在工作過程中遇到了問題，有人會幫助他們，他們並不是一個人在作戰。

俗話説得好，錦上添花易、雪中送炭難，在別人處於低谷的時候能夠伸出援手，其實是一種難得的品質。

如果在同事工作不順利的時候，你能夠盡力去幫助他、拉他一把，那麼他肯定會感激你。領導也會看在眼裏，畢竟你的幫助有利於工作。

當領導肯定了一個人的人品之後，就會願意培養他提攜他，因為在他們看來這樣的人對公司會更加忠心。

3. 指出不足

讚美別人，幫助別人，估計一般人都能夠盡力做到，但是指出別人的不足，給出建議的話就比較難了，畢竟這件事情容易得罪人，所以很多人不敢做。

正是因為不敢做的人太多，所以把這件事做好，就是一件非常有意義的事，當然效果也會非常好。

那麼該怎麼做呢？其實只要你能夠在不傷害別人自尊心的前提下，委婉地提出你的建議就可以了，千萬不能太直接，畢竟大家都是同事，傷了他的面子也不好。

當別人在你的幫助之下改進了自己，獲得了進步，不是一件很值得高興的事嗎？