職場人最喜歡的上司，情商高、能力強、作風正

職場人説職場事，管理者喜歡什麼樣的下屬，我們都知道，但是作為下屬，是不是也要強調一下什麼樣的管理者最受職場人喜歡。然千里馬常有，伯樂不常有，我們自擬千里馬，但伯樂必須具備這些才能被稱之為伯樂。

職場人最喜歡情商高的管理者。有一個情商高的管理者你會發現，就沒有他溝通不了的事情，不管是批評還是表揚，不喊不訓，會讓受批評的人自己感到羞愧，讓受嘉獎的人認為自己仍需努力。他總是可以處理好同事之前，上下級之前的所有矛盾，在待人接物時不驕不躁，如沐春風。

職場人最喜歡能力強的管理者。作為管理者，必定有強過下屬的地方，之所以喜歡能力強的管理者，並不是讓他以身作則，而是在下屬遇到不懂、不知道該怎麼辦的工作內容時，他的上司能第一時間糾正或給予方法，這也是能凸顯管理者能力、經驗的地方。尤其是面對新人時，能服眾，能指導下屬的管理者我們最喜歡。

職場人最喜歡作風正的管理者。要知道作風即人品，作風正意味着人品好。作為管理者起碼能做到相對的三公（公平、公正、公開），不説以德服人，起碼他的獎懲是有法可依，有據可查，他不會打擊異己，也不會故意刁難，舉賢不避親，在他手底下做事不怕你有才華，怕的是你一無用處。所以，這樣的管理者我們最喜歡。