從抓好隊伍建設入手，進一步加強公安隊伍的正規化建設。進一步加強財務管理制度，公開財務收支狀況，力行節約，不斷提高自己廉潔自律能力。以下是本站和大家分享相關的機關單位個人自評思想彙報範本資料，歡迎你的參閲。
按照市公安局的安排，我本人通過和縣局領導班子成員、民警談心以及自查、自省等方法，對自己近年來的學習、工作等方面存在的問題進行了歸納、總結，下面我就開展自我批評談個人四個方面的問題：
一、在學習方面：
1、對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業務學習才是硬任務。除了在機關組織開展日常的政治學習外，自己抽擠時間、集中精力鑽研理論少。在集中學習中，也是學公安業務知識多，學政治理論少。即便是抽擠時間學習理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。由於自己放鬆了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統的理論學習，不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑藉自己多年的經驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創新精神。
2、對民警的學習抓的不緊，尤其是放鬆了對邊遠地區民警的學習、培訓工作，總認為民警的學習教育是的工作，忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。在學習上仍沿用多年來形成的週二、五集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內容上也缺乏系統性。有文件念文件，有報紙讀報紙，至於對民警期到多大作用，很少調查。對原來強調的學習要有筆記，讀書要有體會等規定，沒有很好的堅持和落實。另一個方面，認為單位經費緊張，把有限的經費用到工作中，放鬆了對民警的知識結構的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓工作。
二、在工作方面：
1、對全縣社會治安狀況出現的新情況、新問題認識不足。對維護縣委的核心作用和經濟發揮職能作用積極性不是很高，主要是因為自己考慮問題欠周全，對縣委、政府的一些工作，如：勞務輸出分配給公安局的任務、招商引資任務等活動認識不足，沒有面對現實。作為縣局主要領導在這一方面有推、拖現象。
2、對部分民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調動起來。__公安局自二0xx年開展中層領導幹部競爭上崗以來，由於受中層領導幹部職數的限制，在一段時間內對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響，在這方面我作為公安局主要領導沒有權衡處理好。
3、工作作風不夠紮實。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙於部署工作任務，忙於開會聽彙報，真正走出機關，深入基層，靠近一線，進行具體指導、抓工作落實較少。工作中缺乏開拓創新精神。
三、在隊伍建設方面：
1、政治思想工作時緊時鬆。對全局民警堅持經常性的愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義，特別是全心全意為人民服務的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經濟大潮給意識形態領域帶來的負面影響估計不足，所採取的一般説教，敲警鐘等工作方法往往流於形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關係擺的不正。
2、從優待警工作落實不夠，關心民警生活不夠，為基層工作服務的意識不強，隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。就局機關的情況看，民警反映的長期拖欠個人墊支、賒帳的辦案差旅費以及住院醫療等因經費困難長期得不到解決，已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦，爭取在從優待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務工作跟不上需要。
3、深入實際調查研究不夠，對公安工作和隊伍建設調研工作重視不夠，抓典型、總結經驗、推廣指導不力，尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉變方面，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。
四、在廉潔自律及民主集中制方面：
1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發揚民主方面不夠充分，在重大問題決策上，有時討論問題倉促，醖釀不充分，聽取民警和社會各方面意見不夠廣泛，影響了決策的科學性和準確性。
2、領導幹部民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠，我作為縣公安局主要領導，在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少，與班子成員之間談心、交流思想不夠，進行積極健康的思想鬥爭少。
3、對黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書記，沒有很好處理黨建與業務工作的關係，存在一手軟、一手硬的現象。認為黨建抓一抓、讀讀書，看看報是軟件，因此就放鬆了對黨員的培養教育工作，也沒有很好地與黨員開展談心、交心活動，對積極要求入黨的青年同志缺乏系統地針對性的培養教育，在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務工作。
4、在廉潔自律方面放鬆了對自己的嚴格要求。有時候到基層檢查工作，遇到同事、朋友請吃，有的自己不願意參加吃請，但又怕別人説架子大、毛病多，礙於情面，也就客隨主便，產生大家坐一坐，聚一聚的現象，程度不同的給公安機關造成了不良影響。
5、在車輛管理方面不夠嚴格。自己作為分管縣局辦公室的局領導，對單位領導和民警用車管理不嚴，沒有嚴格執行《__縣公安局車輛管理制度》，個別時候存在公車私用的現象，我本人對此問題沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。
今後工作要對以上不足方面並結合同志們提出的批評意見不斷在學習、工作、廉潔自律等方面加以改進和加強，逐步在“四個能力”方面得到提高。在具體工作中：
1、切實加強理論學習，堅定理想信念，提高政治和業務素質。
2、切實加強民主集中制建設，增強班子的凝聚力和戰鬥力。
3、牢固樹立宗旨意識，堅持以人民滿意為衡量和檢驗公安工作的最高標準。
4、進一步轉變工作作風，提高工作效率。
5、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，樹立良好的黨風、政風和公安新風。
6、從抓好隊伍建設入手，進一步加強公安隊伍的正規化建設。
7、進一步加強財務管理制度，公開財務收支狀況，力行節約，不斷提高自己廉潔自律能力。
結合學習教授“延安整風與黨的偉大工程”講座，使我重温了黨的延安整風運動。在延安時期，針對黨員隊伍中不同程度存在的主觀主義、宗派主義、教條主義的風氣，全黨進行了一次整風運動，通過反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，有力地整治了黨內的不正之風。在整個運動中，採取的基本形式和方法就是批評與自我批評。當時在延安召開的xx會場張貼了兩句標語，一句是“堅持真理”，一句是“修正錯誤”。
毛澤東同志對此解釋説，“共產黨人必須隨時準備堅持真理，因為任何真理都是符合於人民利益的;共產黨人必須隨時準備修正錯誤，因為任何錯誤都是不符合於人民利益的。”正是因為這種敢於正視錯誤的勇氣和切實改正錯誤的態度，使整風運動破除了對共產國際的迷信，將毛澤東思想確定為黨的指導思想，初步確立了實事求是的思想路線，形成了理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的三大優良作風。同時，“懲前毖後、治病救人”的整風方針也徹底改變了過去黨內思想鬥爭的過激做法，黨內民主達到了空前高度，造就了一大批優秀骨幹，大大提高了黨的戰鬥力，並最終引導黨取得新民主主義革命的偉大勝利。
相比之下，當前部分黨員幹部對待批評和自我批評的態度不得不讓羣眾心生憂慮：黨內批評的聲音已經逐漸沉寂，自我批評的空氣也越來越稀薄，開誠佈公、一針見血的批評更是難得一見，甚至有些同志還認為，在強調黨內和諧的今天，批評與自我批評這一武器已經不合適宜，應該“刀槍入庫”了。比如，民主生活會本來要求大家開展批評和自我批評，但往往是隻講優點成績，不講缺點不足;只講表面現象，不講實質內容;只講客觀原因，不講主觀原因;只講集體責任，不講個人責任。這種情況時間長了，就致使批評和自我批評這件“利器”慢慢變成了“鈍器”，鏽跡斑斑。
究其原因，除了思想認識不到位外還有兩個因素值得注意：一是怕得罪人，批評領導拍被“穿小鞋”，批評同事怕傷感情，批評下屬怕丟選票，總之是患得患失，怕這怕那;二是自身不硬氣，因為自己“不乾淨”，沒有底氣去批評別人。因此，黨中央在新形勢下倡導整風精神，非常重要，非常及時。這説明批評與自我批評不是不需要了，反而是需求更為迫切了。應抓住機會，大力開展批評與自我批評，把這一“利器”擦得更亮一些，使其鋒芒更加鋭利一些，以幫助黨員幹部淨化思想、淨化作風、淨化肌體、淨化隊伍，使我們黨始終保持先進性和純潔性。
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