機關單位自查報告範文6篇

自查報告中的正文中肯定要實事求是，不管是是誰在寫自查報告的時候都是要做到語言是簡潔明瞭的，以下是本站小編精心為您推薦的機關單位自查報告範文6篇，供大家參考。

機關單位自查報告範文篇1

  按照文件要求，為進一步轉變機關作風、加強效能建設。鎮黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓羣眾滿意”和“樹清新政風、強行政效能”活動為主要內容，深入紮實開展了機關作風建設年終“回頭看”活動。我鎮針對在機關作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查。通過同志提、相互幫、羣眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律鬆弛、工作效率低下等問題。並針對自查情況制定了整改措施，現將自查情況和整改措施彙報如下：

  主要做法：

  一、是加強領導，健全組織

  我鎮按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮黨委書記為組長的自查活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責自查活動的部署、檢查、考核、協調等工作。

  二、是強化學習，提高機關幹部的認識

  組織機關幹部認真學習有關文件精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。

  三、是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益

  分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認真討論查找我鎮幹部作風的突出問題。

  四、是嚴肅紀律，對遲到、早退、串崗、無故脱崗等違紀行為每週公開通報，並按照制度規定實施處罰

  五、是總結評議

  針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之後報鎮黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。

  存在的主要問題

  1、思想上奉獻和創新意識不夠。

  有的同志得過且過，不把工作作為事業來幹；有的.同志墨守成規，習慣於老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節約的傳統美德，缺乏了奉獻精神。

  2、工作上責任和整體意識不夠。

  有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務不熱情，缺乏親和力。

  3、學習上自覺性和鑽研精神不夠。

  有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。

  整改的主要措施

  針對以上存在的問題，我鎮進一步完善各項規章制度，

  明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。

  1、樹立效率意識杜絕“躁”

  增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，鋭意進取，弘揚敬業精神。要奮發有為，紮實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節管理，提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態度、改進工作方式，以羣眾滿意為根本目標。

  2、務求工作實效杜絕“浮”

  樹立強烈的時代感、責任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律鬆散，辦事拖拉，遇事推諉現象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。

  3、保持勤奮節儉杜絕“奢”

  牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執政為民，秉公用權，廉潔從政。弘揚艱苦奮鬥精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做為人民服務的模範。

  4、樹立負責意識杜絕“散”

  不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢於負責，工作雷厲風行，服務精益求精，同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業，聚精會神求發展上來。自始至終保持與時俱進的職業追求。

  5、不越雷池半步杜絕“貪”

  開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業道德的教育，抓好機關幹部的政治理論學習，提高道德素質修養。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務現象，樹立機關幹部良好服務形象。

  下一步工作打算

  通過這次機關作風建設自查活動，要使我鎮機關幹部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風建設上要達到“四少四多”的轉變：

  一是無所事事的人要減少，勤於學習的人要增多

  二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實地調查的人要增多

  三是敷衍塞責的人要減少，承諾服務的人要增多

  四是我行我素的人要減少，服從安排、步調一致的人要增多

  下一步我鎮將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關作風建設，努力提高服務質量水平。對於能及時解決的問題及時加以解決，盡力給羣眾一個滿意的結果；對於一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對於因政策原因無法解決的，要做好耐心細緻的解釋説明工作，給服務對象一個滿意的答覆。做到“事事有着落，件件有迴音”。切實提高我鎮機關幹部整體素質，提高服務質量，優化經濟發展環境，促進我鎮經濟跨越式發展。

機關單位自查報告範文篇2

  機關作風建設活動進入第二階段以來，工委組織部嚴格落實全區統一部署，緊緊抓住關鍵環節，精心組織，上下聯動，使查擺問題階段工作得以紮實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現在以下幾個方面：

  一、組織安排周密，工作紮實有序。

  接到通知後，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，並印發全部人手一份，使全體組工幹部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每週對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環環相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。

  二、領導示範帶頭，表率作用充分發揮。

  具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通幹部談話10餘次，親自走訪會員企業、派駐單位6家，先後與30餘名基層黨員羣眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯繫實際，進行了深刻的查擺剖析，並在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工幹部做出了榜樣，極大地激發了大家抓好作風建設的積極性和主動性。

  三、突出重點，規範運作，查擺剖析標準硬，質量高。

  在活動開展過程中，我部堅持發揚求真務實的精神，以徵求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環節，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。

  一是徵求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，採取了召開座談會、發放徵求意見表、公佈監督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業單位、派駐單位、工商聯會員企業、幫扶村黨員羣眾四個層面，態度誠懇地徵求意見和建議。各徵求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發放徵求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業單位6家、黨員羣眾20多人，梳理、彙總各類建議和意見10餘條，為找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎。

  二是談心交心深入透徹。對徵得的意見和建議，部機關作風建設領導小組及時進行把關梳理，專門建檔立案，並將對處室和個人的意見區分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工幹部也能夠積極響應號召，自覺結合崗位特點，從對工作和個人負責的角度，帶着問題，開誠佈公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結，自我提高的目的。

  三是原因剖析深刻到位。在徵求意見，交叉談話的基礎上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到羣眾滿意不放過的三不放過標準，組織廣大幹部認真完成了1500字以上的作風建設剖析材料。為確保查擺分析的質量和深度，部機關作風建設領導小組還採取分層負責的方式，對每一份的剖析材料進行審閲把關，不少同志幾易其稿，反覆修改，力求完善。

  為使組工幹部的個人剖析更加深刻，我部結合半年工作總結，於7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。

  四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。

  結合查擺的具體問題，我部立即着手進行了整改，初步建立了首屆責任制、ab角工作制、基層聯繫點制度、明白紙製度、受理回執制度、作風監督卡制度、政務公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯繫點制度，規定每名組工幹部分別確定1家企業（部領導聯繫2個以上基層單位）和1户困難家庭作為聯繫點，主動聯企、入户，定期走訪慰問，做好結對共建工作，並要求全年深入基層時間不少於30天。自活動開展以來，部內幹部已經與基層企業、羣眾建立幫扶對子近30個，先後下基層走訪40多次，幫助企業、村居、羣眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農民解決了就業問題，為老黨員、困難羣眾送温暖摺合錢物1萬多元，受到企業、羣眾的一致好評。

  雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現象；而在對問題的整改以及辦實事的數量和效果上，離羣眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。

機關單位自查報告範文篇3

  為貫徹落實好《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的羣眾路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發〔20xx〕11號)和《關於對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(黔羣組發〔20xx〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效。現將有關情況通報如下：

  一、精心部署，細化職責，認真做好整改落實工作

  縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。

  一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關於貫徹黨的羣眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。

  二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業和經濟發展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓羣眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別於xx月18日討論通過14項、xx月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。x月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關於教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性複雜性艱鉅性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員幹部做好新形勢下羣眾工作的能力，為全面深化改革和建設餘慶提供堅強保證。

  三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查。縣政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自羣眾路線活動開展以來，《餘府督查》共下發25期，涉及問題整改的18期。

  二、突出重點，分類推進，整改工作取得初步成效

  在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。

  (一)關於整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規範了預算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批覆立項樓堂館所建設項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對羣眾反映強烈、不按規定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重複簽約、虛報浮誇、虛假宣傳等不良現象。合理規劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設的刀刃上，建成涼風至新場、xx園至關塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成xx鎮茅坪哨至芝州段改擴建工程，xx高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮、小腮鎮衞生院污水處理項目和19個村衞生室改擴建;完成xx中學和xx中學高中部合併，xx中學順利開學，完成xxz國小和xx溪國小整體搬遷。

機關單位自查報告範文篇4

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事，也就無動於衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事瞭解，而對於馬列主義、*思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的*與勇氣。

三是羣眾觀念弱化。我們的一切出發點應着眼於廣大人*羣眾，想人*羣眾之所想，急人*羣眾之所急，真正做到情為*系、權為*用、利為*謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到羣眾的疾苦多，聽到羣眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，羣眾觀念弱化，為人*服務的意識弱化。

正直做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和*行為，努力做到勤政廉潔。

今後，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

三、整改措施

隨着機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，*思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種*，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從政治、全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

機關單位自查報告範文篇5

  一、加強制度建設，全面落實“三項制度”

  一是進一步完善了“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”等相關制度，落實了首問責任科室，建立督查工作機制，由辦公室牽頭對各項工作進行督查、督辦，確保各項工作有序推進。設立辦公室為首問責任科室，首問責任人對來訪人做到使用文明、規範語言，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。公開辦事程序流程，實行限時辦結制。

  二是全面落實“兩集中、兩到位”。 實現了部門行政審批職能向部門行政審批股室集中，對行政審批人員實行授權負責制。對教科局行政審批項目辦理進行了授權，由單位一把手具體分管，派專人進駐政務服務中心綜合窗口，受理各類諮詢和服務事項。

  二、深化行政審批制度改革

  一是全面清理、精簡行政審批項目，經區人民政府審批同意保留了“民辦教育機構設置審批(含殘疾人教育機構審批)”項目;二是規範教育部門行政事業性收費項目及標準。對全系統收費項目進行了清理，配合區物價部門對全區教育收費項目進行了檢查，沒有違規違紀和超標準收費現象;三是進一步優化行政審批流程。逐項梳理運行流程圖、辦事指南和操作規則，減少審批環節，提高審批效率;四是進一步規範行政審批行為。規範行政審批自由裁量權，完善審批運行機制，實現辦理時限在承諾時限已提速50%的基礎上再提速30%，對行政審批各環節監察點、風險點進行了梳理;四是將清理結果及時在教育局城域網和政府信息公開網站上進行了公示;五是建立了《教科局行政審批監督管理制度》，明確了行政審批相關人員的職責與權力及責任追究原則，進一步規範了行政審批權力行為;六是積極開展並聯審批，提高審批效率。需要兩個以上部門審批的項目，受理後積極與配合部門協商，同步審批，提高審批效率。

  三、加強電子政務大廳建設，推進政務公開

  一是及時公開行政決策。堅持依法民主決策，完善重大決策聽取意見制度;二是定期召開工作推進會，確保各項工作如期推進、按時完成;三是暢通利益訴求和意見表達渠道，由人事股牽頭辦理教職工、羣眾利益訴求及來信來訪，及時做好政策解釋及疏導工作，辦結率達100%。四是加強了政府信息公開載體建設，完善了政府信息發佈制度，落實專人，按程序及時、準確向社會公開各類政務信息。全年公開各類政府信息657條。其中，在xx區政府信息公開網站公開46條，在中國教育報、xx新聞網、xx日報、xx教育城域網、xx新聞網、xx電視台、xx教育科技網等網絡、媒體公開611條 。

  四、加強行政權力平台建設

  對本單位行政權力事項再次進行了清理，目前保留行政權力事項共29項。完善了行政權力清理信息數據，對各項權力的運行流程圖、各環節的風險點、監察點信息進行再次梳理，完成行政權力運行平台建設各項數據錄入，落實分管領導和工作人員，對平台運行情況進行監管並及時錄入行政權力事項。

  五、整治慵懶散浮拖突出問題，切實轉變工作作風

  在黨的羣眾路線教育實踐活動回頭看活動中，以整治慵懶散浮拖專項突出問題為重點，紮實開展工作作風整治活動，結合教育系統實際制定了整治方案，成立了領導小組和工作督查組，定期不定期對機關和下屬單位工作情況進行明察暗訪，建立督查通報機制，與考核掛鈎。20xx年11月起，又開展了教育系統“不作為、亂作為”等損害羣眾利益問題專項整治活動，以“優服務、零侵害”為宗旨，建立問題台賬，提出了整改措施，全系統幹部職工工作作風進一步得到轉變。

  六、完善制度體系，切實提高機關效能

  修訂完善了教科局工作制度，形成完善規範的工作機制。一是明確機關考勤制度。嚴格上下班紀律，實行簽到簽退制度，按月考評;二是抓會議制度，端正會風，做到準時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達並部署貫徹;三是建立領導幹部個人重大事項報告登記制度，加強黨風廉政建設和領導幹部思想作風建設，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，與領導幹部簽訂承諾書。四是推行政務公開制度，對內實行機關人、財、物、大事、要事通過黨委會、局長辦公會並在全局人員大會公開制度。六是及時公開重大決策落實和工作動態情況，全年在xx區政府信息公開網站公開政務信息46條，報道教育動態信息344條。

機關單位自查報告範文篇6

根據達市委辦[xx]66號、開江委辦[xx]104號文件要求和縣委、縣政府領導指示精神，我鄉保密工作領導小組高度重視，對保密工作進行了全面自查。基本情況如下：

鄉黨政領導對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，納入全年綜合目標考核內容，與其它工作同計劃、同落實、同檢查、同考核。鄉專門成立保密工作領導小組，負責本機關的保密工作，組長由黨委書記顧興斌同志擔任，副組長由政府鄉長丁維生同志、副鄉長黃林平同志擔任，黨政主要職能部門負責人、保密重點部位的主要負責人和保密員為成員，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我鄉黨政領導都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

1.要害部門、要害部位的保密工作情況

經我鄉黨委會研究確定，我鄉黨政辦公室、財政所、打印室、檔案室、物資庫等部門是保密重點部位。因接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些部位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。保密重要部位要建立健全規章制度，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閲檔案手續齊備;黨政辦公室的傳真機、打印室的計算機、打印機、掃描儀等設備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照上級有關要求辦-理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。保密幹部有變動後，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，並指導做好日常的保密管理工作。

2.計算機信息系統的保密工作情況

近年來，由於形勢發展，工作需要，我鄉為各打印室、財政所配備了電腦、打印機、複印機，組建了黨政網、局域網，為黨政辦公室配備了電話、傳真機，解決了網絡信息落後問題。為加強計算機信息系統的保密工作，我鄉採取以下措施：一是每台計算機系統都要安裝防火牆和殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。二是指定懂計算機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負責涉密計算機的管理工作，嚴格檢查上網微機是否涉密，切實加強管理，明確要求涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，做到涉密微機不上網，上網微機不涉密。三是制定電腦安全操作規範，要求保密人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理。四是上網資料需經保密工作領導小組批准方可上傳，嚴防泄密。

3.保密規章制度的建設情況

建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我鄉修訂完善了以下保密工作制度：(1)保密工作制度，進一步明確領導幹部職工以及保密人員的的保密責任。(2)計算機保密管理責任制，切實加強了計算機保密管理。(3)移動存儲介質保密管理制度。(4)涉密網絡保密管理制度。(5)辦公自動化設備保密管理制度。(6)保密要害部門、部位管理制度。(7)計算機維修、更換、報廢保密管理制度。(8)公共信息網絡保密管理制。

4.對機關幹部職工開展保密教育情況

鄉黨委高度重視保密教育工作，採取多種方式，利用各種機會對全鄉幹部職工進行經常性的保密教育。我鄉堅持每年開展3次，認真組織機關幹部職工學習《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家祕密法》、《保密法實施辦法》及上級有關保密工作的會議精神、規定製度。組織全體幹部職工收看有關《保密法》的電視錄像節目，學習《保密工作》雜誌的內容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使幹部和教職工增強了保密觀念，為做好我鄉的保密工作奠定了紮實的羣眾基礎。

1.保密工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鄉鎮領導幹部、職工的保密教育，提高每一個公民的`保密意識十分重要。如今利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分普遍，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，防止可能發生的失密、竊密、泄密行為，消除隱患，以確保國家安全。

2.內部資料的密級確定問題，由於定密等級和範圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規範。

3.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。目前，農村基層專(兼)職的保密工作人員的培訓較少，業務工作不熟練，工作中的疏忽、遺漏由此而生，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業務培訓需要進一步加強。

4.對計算機系統和網絡的保密管理是一項艱鉅的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我鄉只能在摸索中進行探索實踐。

多年來，我鄉在縣委、縣政府、縣保密局領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。