**派出所地處**市主城區，轄區實有人口8萬人，現有民警12人、輔警40餘人。近年來，**派出所以“忠誠鑄警魂、建功新沂蒙”為指引，堅持以人民為中心、以善治為目標、以預防為基點、以服務為宗旨，大力弘揚沂蒙精神，將專門工作與羣眾路線有機融合，探索走出了一條符合**城區特色的“楓橋經驗”之路，實現了“發案少、秩序好、社會穩定、羣眾滿意”的目標，被評為全市首批“楓橋式公安派出所”、“全省執法規範化建設示範單位”。
**派出所堅持黨建引領新時代“楓橋式公安派出所”創建工作，集中民智，全力做到矛盾不上交，創新羣眾工作理念和方法，發動羣眾、組織羣眾、依靠羣眾，就地化解社會矛盾和風險，促進社會和諧。黨羣融合助聯動，以街道、社區、黨建工作站等基層組織為平台，實行社區警務網格化，在原有的4個警務區的基礎上，細分為54個網格，將基層警務與基層黨務政務、社區事務深度融合，形成“黨羣同心、黨務同擔、黨警同治”的基層社會治理新模式，切實做到“小事不出網格、大事不出街道、矛盾源頭化解”。多元調解促和諧，積極倡導儒家“和為貴”的理念，以本所“全市110矛盾化解標兵李廣營”為示範，建立每週四所長接訪制度，打通了“三調聯動”;自**年引入駐所律師，不斷固化了“警律聯調”機制;返聘退休老民警，依託社區警務室，推出了“老王調解室”品牌，切實做到了基層矛盾源頭化解。主動搭台聽民聲，積極對接8189090黨羣服務熱線、12345民生服務熱線，線上線下收集矛盾糾紛，第一時間把脈治病，確保矛盾不升級、不激化。今年以來，調處各類矛盾糾紛1200餘起，矛盾糾紛化解率達98%，未發生一起“民轉刑”案件，滿意率達到100%。
科技引領，匯聚民力，全力做到平安不出事，**派出所牢樹“警力有限、科技支撐、民力無窮”的理念，將傳統警務與智慧警務深度融合，改革強警、科技興警，全力打造警民聯動的“平安共同體”。打防管控精準化，堅持實戰導向、警情引領，依託分局合成作戰平台，建立了警情“日通報、周研判、月分析”制度，用研判結果科學導防、導偵、促改，對54個網格實行“平安、關注、重點、混亂”四色預警、四級管理，多建平安網格，減少關注和重點網格，消滅混亂網格。技防建設全覆蓋，推動“智慧社區”、“技防入户”、“報警燈箱”和醫院、學校“治安生態圈”技防設施升級完善，“天網工程”和“雪亮工程”聯網應用，年內新增報警燈箱19處、監控200餘路，進一步打通了技防建設“最後100米”。平安創建積分制，對社區、網格平安創建工作、黨員民警日常工作進行積分考核，羣眾參與平安創建實行積分獎勵，採取積分兑換進價超市商品等激勵辦法，廣泛組建紅袖巡邏隊、紅嫂服務隊、紅色宣傳隊、紅星網格員等羣防羣治隊伍，做到共建共治共享。年內物建治安信息員200餘名，通過人力情報破案10餘起。勤務改革實戰化，實行110接處警AB組雙班運行，不斷提升110接處警質量，民警李廣營被市局聘為110接處警教官;圍繞高發案時段和高發案區域，構建“特巡警巡面、派出所巡線、社會力量巡塊”立體化大巡防格局，實行警種聯動、警保聯控、警民聯防，引領基層警務模式質量變革、效率變革和動力變革。轄區警情連續3年持續下降，今年以來辦理行政案件398起，刑事案件161起，行政拘留132人，刑事拘留53人，逮捕32人，起訴65人，抓獲上網逃犯12人，可防性案件下降52%，36個網格實現了刑事零發案。8月29日凌晨4時許，見義勇為羣眾、社區巡邏力量、值班民警聯手速破一起搶劫案，彰顯了該所警民融合的實戰效果。
不僅如此，**派出所還堅持民意引領警務，始終把羣眾滿意作為價值追求，積極探索新形勢下全方位服務溝通機制，實施最強服務，創建滿意品牌。實施星級服務工程，着眼服務流程再造，縱深落實户籍管理“1+6”服務模式，大力推行上門服務、掌上服務、自助服務等措施，落實“聽、查、思、訪、改”回訪機制，做到服務有温度、管理無感知，牢牢把握住每一件送上門來的滿意。今年以來辦理户籍業務8000餘人次，受理業務諮詢4200餘人次，滿意率達到100%。在分局組織的警務禮儀技能比武中，取得了優異成績。年內收到錦旗23面，感謝信30餘封。實施警務前移工程，在人流量較大的城邦廣場建成安防體驗館1處，接待各界羣眾、廣大師生2000餘為次;以反電詐宣傳為重點，開展“法治鈕釦”進社區、進校園、進廠企活動50餘次，受教育羣眾8000餘人，開展反電信詐騙宣傳活動100餘次，發放宣傳材料10000餘份，轄區電信詐騙案件發案率下降65%，多周實現詐騙案件零發案;推行社區微警務，充分利用公眾號、微信羣開展預警提示、普法教育和安全宣傳;依託警務室、雷鋒工作站、退役軍人服務站，把貼心服務送到羣眾家門口。實施執法樣板工程，以打造“規範警務”品牌為牽引，推進以執法辦案、案件管理、物證管理“三位一體”的智能化執法體系建設，落實所內辦案“三級把關”制度，建立4個值班辦案組每月案件抽查評比長效機制，實現了零錯案、零有理信訪投訴的目標，該所被省廳評定為“執法規範化建設示範單位”。實施能力提升工程，聚焦“四個鐵一般”標準，堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警，全面建設學習型基層所隊，積極參加市局和分局組織的政治輪訓，3名同志被評為優秀學員;落實從優待警措施，不斷完善惠警“六小工程”建設，積極構建和諧警營，維護民警執法權威，不斷提升了民警的職業榮譽感和歸屬感，使全體民警有激情、在狀態，不斷提升了工作能力和水平。年內有4名民警被評為全局“十佳民警”，民警王曉彤被省廳表彰為“優秀社區民警”並記個人三等功。
宋門派出所轄區，背街小巷遍佈，居民樓院陳舊，“老開封”特點突出，與新區相比判若兩地。和所有此類環境的地域相同，該所社會治安管控不易、矛盾糾紛頻發是最突出的問題。
針對這個實際，宋門派出所秉承“警務圍着民意轉、民警圍着百姓轉”理念，認真實施“破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利”新“五小”工程，建立完善“全方位服務羣眾、常態化警民溝通、立體化治安防控、深層次警民協作、多元化矛盾調處、精細化科學考核”六大工作機制，取得良好成效。
要實現“警務圍着民意轉、民警圍着百姓轉”，就必須時時和羣眾在一起，及時掌握羣眾所需、所盼。為此，該所積極開展常態化大走訪，每個社區民警每週必須走訪20户以上的羣眾，上報走訪中瞭解到的情況，再由所領導隨機回訪核實，作為對民警考核的依據，確保民警切實走進羣眾生活中。大北后街南段、宋都市場南頭監控設施的加裝等問題，就是聽取羣眾意見後進行及時解決的，使治安狀況得到明顯改觀。
及時化解矛盾糾紛，是減少案件發生、維護一方平安穩定的“源頭”治理措施。宋門派出所從“抓早、抓小、抓苗頭”入手，一方面通過走訪和主動對接辦事處，打通派出所與辦事處、社區(村)、治安積極分子的日常信息互通渠道，對矛盾糾紛早發現、對當事人的基本情況、利益訴求、矛盾焦點早掌握，便於有針對性地開展調解和疏導工作。一方面對轄區易發生的矛盾糾紛類型進行分析評估、跟蹤管理。同時整合資源，着力構建“街道主導、公安主抓、社區聯動”的工作格局，形成人民調解、司法調解、行政調解“三調聯動”網絡。一年來，該所共成功調解各類矛盾糾紛1000餘起，化解重大糾紛30餘起，傷害糾紛案件化解率100%。
弘揚“楓橋經驗”不僅要做到多元化化解矛盾、全時空守護平安，還要零距離服務羣眾。為打造百姓“家門口的派出所”，宋門派出所通過推廣户籍業務二維碼，開展電話預約、微信諮詢、民警送達身份證、短信息提醒領取身份證和居住證等簡捷、便民服務，儘量讓羣眾少跑路，跑一次辦成事。每個社區民警也都建起至少兩個百人以上的和羣眾互動的微信羣，羣眾藉助該平台可隨時聯繫到轄區民警，直接向民警反映、諮詢問題，民警及時答疑解惑。
為提升基層社會治理能力，該所組織社區民警定期開展“向社會報告”“警民懇談”“法制進社區”等活動，還整合轄區各社區、單位的內部專兼職巡邏力量，組建多種羣防自治組織，與派出所巡邏力量、辦事處巡防隊等實現“疊加式”無縫對接，壯大巡防隊伍基數，形成社區民警管片、保安管點、羣防羣治隊伍維護轄區社區穩定環境的多層次、立體化網格防範格局，在羣眾家門口建起牢固的平安防線。
為認真貫徹落實習近平總書記關於“把‘楓橋經驗’堅持好、發展好，把黨的羣眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神，曲靖市公安機關堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面開展 “楓橋式公安派出所”創建工作，以“基礎實”贏得“百姓安”，實現“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”目標。
堅持黨建統領，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。發揮公安民警90%是黨員這個最好的隊伍優勢，真抓黨員教育，嚴管厚愛隊伍，打造“紅色所隊”，結合派出所實際，創出一所一方案，努力打造出一所一品牌，不斷賦予“楓橋經驗”曲靖公安內涵。
堅持源頭治理，優化多元化治理方法。結合德治、法治、自治，發揮好依託大數據建設、類別案件偵防、亂點整治、羣防羣治、引入律師制等經驗做法，以“楓橋式公安派出所”創建工作的實際成效推動派出所基層基礎工作水平大幅提高。
堅持多元化管理，在社會治理上下功夫。提高政治站位，抓住機遇，乘勢而上，做好轄區治理多元化工作，在智慧安防上再動腦筋，在推進社會力量參與社會治理上再下功夫，在德治、法治、自治"三治融合"上再作文章，在派出所警務機制運行上再作完善，形成共治共管的良好局面。
堅持巡邏防控，提升羣眾安全感。結合當前工作重點，做好保點控面工作，優化巡邏防控機制，提升街面見警率、管事率，緊盯“三個要下來、三個要上來”目標，紮紮實實抓階梯式提升，為“楓橋式公安派出所”打好平安品牌，以優異成績迎接新中國成立70週年。
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