把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為自己的座右銘;下面是本站小編給大家帶來的不忘初心使命，傳承紅色基因，開啟工會新徵程-黨課，希望大家喜歡!
同志們：
根據學習計劃安排，今天由我圍繞“用紅色密碼開啟工會發展時代大門”這個專題，旨在銘記“不忘初心使命，傳承紅色基因，開啟工會新徵程”。下面，我將主要講三個方面內容：
對黨忠誠在於堅定的理想信念，理想信念就是精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上缺"鈣”，就會得“軟骨病”。無論是黨員幹部還是普通羣眾，都是中國發展不可或缺的有生力量。我們要堅定理想信念，築牢信仰根基，補足精神上的“鈣”,做到心中有信仰，腳下有力量，這樣，實現中華民族偉大復興的道路才能越走越遠。
縱覽99年風雨歷程，我黨之所以歷經艱難而不潰散，屢經挫折而愈發頑強，不斷從勝利走向勝利，其關鍵就是厚植了紅色基因，傳承革命精神，弘揚紅色信仰，凝聚起了強大的靈魂偉力，這才一路劈波斬浪，基業長青。
如今的我們，身處時代大發展之洪流，機遇無數、挑戰無數。是“躲進小樓成一統，管他冬夏與春秋”,享受所謂的歲月靜好，還是“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”，勇於負重前行,這是每一個人都要面對的選擇。是信仰，讓我們每一位共產黨員“泥沼踏行通直橋”負重砥礪前行。列強的炮火無情地轟炸着中國的每一寸土地、每一個生靈，冰冷的刺刀並沒有因我們的哀求與淚水而不被血染。數十萬的熱血有志青年，為了國家與民族，為了將來的和平與自由，為了心中那份炙熱不滅的信仰，放棄了“老死不相往來”的生活，毅然決然的踏上征途。
信仰不是虛的，是可以實際看到的，信仰不是喊喊口號、做做樣子，是需要擼起袖子、俯下身子，體現在行動之中的。如今，看一個人是否擁有堅定的信仰，關鍵要看他面對每一個任務，是篤定執行，還是心存顧慮;面對嚴守的紅線,是自律慎獨,還是姑息放縱。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，我們時時刻刻都在從各方面去深化、去放大、去延續持久化主題教育帶來的積極影響，目的就在於給我們每一位黨員幹部思想上緊緊弦兒，提醒我們的黨是怎麼發展至今的，提醒我們在這物慾橫流的環境中如何堅守初心，提醒我們信仰之基是否還算堅固。
之前，單位組織“不忘初心，牢記使命”黨性教育培訓班前往延安進行學習，想必大家都身臨其境地感受了黨中央在延安的奮鬥、發展和壯大，深刻感悟了中國共產黨為了國家、民族和人民不懈奮鬥而不惜奉獻、犧牲的偉大情懷。
延安，是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷髮展，形成了寶貴的延安精神。作為一名新時代的工會黨員幹部，我們必須身體力行地弘揚延安精神，公道正派地履行好工會幹部的職責，在“為民服務、實事求是、艱苦奮鬥”的實踐中，不斷錘鍊鍛造自己的黨性修養，為做好新形勢下的工會工作積極貢獻力量。
工會的每一位黨員、每一位工作人員，都要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為自己的座右銘。要心中裝着職工羣眾的事，認真貫徹執行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責，替職工羣眾把關，為黨員辦事。如果我們的每一位工會幹部都一心想着自己的事情，只想着自己的利益，只想着自己的前程，那麼就會背離我們的願景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已。所以，我們必須加強學習，提高修養，保持良好的精神狀態，胸襟開闊，愛崗敬業，盡職盡責，認真做好本職工作，始終把服務職工羣眾放在最高位置。
今日的苦，會釀就明天的甜，今日的付出，會帶來明天的收穫。如果是毛澤東等老一輩無產階級革命家，讓我們感覺比較遙遠的話，習總書記的樑家河經歷讓人感覺就發生在眼前。從一個條件優越的家庭突然失去了一切，成為“黑五類子女”，叫天天不應、叫地地不靈，對一個十九歲的青年來説壓力無比巨大，咬緊牙關渡過去，俯下身子當好農民，不會就學，有點時間就學習看書，是金子總會發光，從幹農活到搞社教、當村書記，一切苦難過去的時候，曾經的苦難變成寶貴的財富。
從習近平為村裏辦的這些事中不難看出，習總書記當年在樑家河是怎樣身體力行踐行着延安精神，踐行着初心，其中“心繫羣眾、不等不靠、艱苦奮鬥、敢為人先、一身正氣”的品質值得我們所有黨員幹部學習，且仍然可以激勵、指導我們當下以至今後的工作。
前不久，我自己一個人去了幾家建會的企業，從車間裏隨機找了幾位員工進行了一些簡單的交流，問了問他們：企業工會組織發揮的作用大不大，有沒有存在做樣子、空殼子的現象;有沒有困難的職工找工會不給解決的問題;職工之家建設利用情況如何;對上一級的工會有什麼意見建議。通過交流發現，基層工會組織能夠發揮應盡的作用，能夠貼近職工，真心實意服務職工，職工羣眾比較滿意。但也存在着面對職工羣眾多元化需求，調研處理能力還比較弱，解決問題的方式方法還比較陳舊，創新性解決問題的意識不強等問題。
有問題是好事，這就説明我們還有進步改進的空間。問題的解決與否、方法是否得當、職工是否滿意，這都代表着黨、單位和個人的形象，是一個單位和個人作風建設最真實的表現。我們必須改進作風建設，強化擔當意識，以良好形象、紮實基礎、新穎方法推進工會工作的開展。
咱們單位的同志，工作是非常敬業的，實幹精神比較強，經常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也要時刻警惕工作幹勁、敬業精神弱化的預兆。記得咱們市的一家企業，他們在辦公大樓張貼了一句話：幹部的最大任務就是解決問題。
當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發現了就立即改正，切實有一種“事不過夜，室無積卷”的勁頭，尤其是要善於搶抓單位建設發展的有利機遇，叩響時代的大門，用好機遇加快單位建設發展的步伐，籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰鬥力上，不能滿足於不出事完成任務要高質量，切實強化爭先創優的意識，不能只求過得去不求過得硬搞建設要高層次，抓一件，成一件，確實做到幹一流的工作，帶一流的單位，創一流的業績。
工會工作的重心在職工羣眾，本質要求是服務。通過調查就能發現，這幾年我們在服務職工羣眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了職工羣眾歡迎。但我們也要清醒看到，與上級要求的宗旨意識相比，與人民羣眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為羣眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各部室要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事力好，切實讓廣大職工羣眾感受到工會温暖，煥發出更高的工作熱情。
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