深化與國內農業科研院所產學研合作，建設一支拉動產業價值鏈條延伸的專業人才隊伍，推動人才鏈、資金鍊、產業鏈深度融合。持續發揮駐外人才聯絡服務站點作用，引領更多慄籍鄉賢人才報效鄉。以下是本站為大家整理的鄉村振興會議研討心得感悟資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
全省組織部長會議強調，要緊緊圍繞推進鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，努力打造組織振興的“江西樣板”。要建強鄉村振興“主心骨”，在全省部署開展“鄉村振興模範黨組織”創建活動。上栗縣將在連續兩年開展村(社區)“紅旗黨支部”創評的基礎上，以舉旗立標、示範引領為抓手，為推動鄉村振興打造“紅色引擎”。
持續開展“紅旗黨支部”創評。給錢給物，不如建個好支部。要以推進基層黨建“三化”建設“提質增效年”為契機，着力打造引領鄉村振興的基層戰鬥堡壘。將“紅旗黨支部”創評方向劃分為“黨建+強村富民”“黨建+生態宜居”“黨建+鄉風文明”“黨建+治理有效”4種類別，分類制定創評標準，重點突出黨建基礎過硬、引領作用突出和工作成效明顯等三個核心要素。其中，黨建基礎過硬作為村(社區)黨組織創評“紅旗黨支部”的首要條件。基於“跳一跳，能摘到”的創建思路，每年評選20個“紅旗黨支部”，對創評成功的獎勵10萬元工作經費，村黨組織負責人優先列入評先評優對象，對村“兩委”幹部進行績效獎勵。
持續擦亮“羣眾貼心人”品牌。一個黨員一面旗、一個崗位一份責。農村黨員從羣眾中來，到羣眾中去，一言一行關乎黨的形象，關乎人心向背。要引導農村黨員帶頭服務羣眾，帶頭增收致富，帶頭美化家園，帶頭調處矛盾，以真摯的情感、樸實的行動踐行初心使命，把黨的聲音傳播到基層的每一個角落。持續擦亮“羣眾貼心人”品牌，常態化推行“屋場貼心會”工作制，通過當好貼心人、開好貼心會、辦好貼心事，進一步打通聯繫服務羣眾“最後一公里”。要在村(社區)黨員中全面推行“黨員+身份認領”制度，按照黨員“雙帶”能力、職業特長等，設定環境衞生維護員、矛盾糾紛調解員等10種類別的身份，每個黨員至少主動認領1個新身份，通過以身示範做給羣眾看，帶着羣眾幹，當好鄉村振興的先鋒隊、排頭兵。
持續實施“慄水英才”行動計劃。人才是第一資源，決定着推動鄉村振興的速度和成效。要深度結合“新時代贛鄱鄉村好青年”選培計劃，發揮好牽頭抓總作用，為鄉村振興注入新鮮力量。緊扣上慄花炮產業轉型的縣情實際，以加快推進鄉村人才振興為契機，着力培養農村創業創新帶頭人隊伍。以上栗縣列為全國第三批農民工返鄉創業試點縣為契機，探索開展“雁歸慄水”返鄉創新創業行動。以泉之源田園綜合體、幕衝生態景區、斑竹山森林公園、鑫農兔業等鄉村振興示範基地為依託，深化與國內農業科研院所產學研合作，建設一支拉動產業價值鏈條延伸的專業人才隊伍，推動人才鏈、資金鍊、產業鏈深度融合。持續發揮駐外人才聯絡服務站點作用，引領更多慄籍鄉賢人才報效鄉梓。
全省組織部長會議暨市縣鄉換屆工作會議提出，“要緊緊圍繞推進鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，努力打造組織振興的‘江西樣板’。”組織部門作為黨委重要職能部門，要推動基層黨建工作與鄉村振興同向發力、深度融合。
一、提質增效，夯實基層組織這座“堡壘”
實施鄉村振興戰略需要把基層黨組織的組織優勢、組織功能、組織力量充分發揮出來，全省組織部長會議明確今年是基層黨建的“提質增效年”，一是要強化思想引領。聚焦基層黨組織標準化規範化建設，以高質量黨建引領助推鄉村振興。紮實開展黨史學習教育，引導廣大農村黨員積極參與“我為羣眾辦實事”活動，切實扛起鄉村振興戰略的歷史使命。二是要強化政治功能。在組織領導上，建立健全區、鄉、村三級黨建責任體系;在組織設置上，及時跟進抓好農村各類協會、經濟組織黨組織建設;在組織優化上，常態化整頓軟弱渙散村黨組織淨化組織肌體。三是要強化制度執行。抓實“民主協商、民情家訪、民事代辦”制度，規範村(社區)幹部權力清單，健全落實“四議兩公開”工作機制，以黨羣服務中心為“圓心”，延伸村級組織活動功能觸角，實現各類場所陣地由“建好”到“用好”轉變。
二、選優育強，建強骨幹隊伍這塊“基石”
實現鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在人。各級黨組織應按照“盡鋭出戰”的原則，充分調動幹部羣眾參與鄉村振興的主動性和創造性。一是選優育強引領發展的“領頭雁”。以村(社區)“兩委”換屆為契機，着力推動村(社區)“兩委”班子年齡結構更加合理，文化程度更加優化，實現“兩升一降”;做實換屆“後半篇文章”，統籌實施好黨組織帶頭人整體優化提升行動。二是培養壯大幹事創業的“先鋒隊”。積極做好“一村一名大學生”、“新時代贛鄱鄉村好青年”選培等工作，堅持和完善向重點鄉村選派駐村第一書記和工作隊制度，延伸村(社區)“兩委”工作手臂。三是回引培優強村富民“田秀才”。引導在外鄉賢回鄉創業，培養一批適應現代農業發展的“土專家”，不斷壯大農村致富帶頭人隊伍;支持農民參加農業職業教育和各類技能技術培訓，選派科技特派員到鄉村開展農業產業技術指導，引導人才向鄉村一線集聚，向鄉村振興發力。
三、多措並舉，激活集體經濟這池“活水”
發展壯大村級集體經濟是實現鄉村振興的必由之路。農業縣區應堅定不移推動村級集體經濟收入穩步增長，提振鄉村振興的內生動力。一是以產業為核心。根據資源稟賦、區位條件和生態文化特點，因地制宜，一村一策。對交通優勢明顯的打造一批特色小鎮，對農業基礎紮實的打造一批現代農業生產基地，對生態資源豐富的打造一批鄉村休閒旅遊示範區。二是以改革為動力。以深化農村集體產權制度改革為契機，積極推進資源變資產、資金變股金、農民變股東等改革，增強集體經濟發展活力和實力。在充分保障農民宅基地用益物權的前提下，鼓勵村集體經濟組織以出租、入股、合作等方式，盤活閒置宅基地和農房等資源資產。三是以機制為支撐。把發展村級集體經濟情況作為村級班子年度和任期目標考核主要指標，與村幹部績效考核、報酬待遇等掛鈎，推行“1+N+1”的聯村發展模式，實施村級集體經濟“三年強村計劃”，力爭實現各行政村集體經濟經營性收入達到20萬元以上。
全省組織部長會議暨市縣鄉換屆工作會議提出，要抓好換屆後村(社區)“兩委”幹部特別是村黨組織書記能力培訓。餘江區將切實做好村(社區)“兩委”換屆的後半篇文章，重點加強村級黨組織書記的教育管理，育強鄉村振興的“領頭羊”，推動在鄉村振興這個新戰場上積極作為。
聚焦錘鍊政治擔當，強化“敢為”的意識。以黨史學習教育“鑄魂補鈣”，組織村級黨組織書記開展以“緬懷革命先烈、傳承紅色精神”為主題的革命傳統教育，組織好“我心向黨”黨史知識大賽和“黨課開講啦”專題黨課，引導村級黨組織書記從百年黨史中汲取強大精神力量。持續推動黨內政治生活制度化、經常化、規範化，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，強化引領意識，引導村級黨組織書記樹牢黨建工作理念，提高政治站位、敢於大膽履職，理直氣壯發揮統籌協調作用。
聚焦提升能力素質，提高“能為”的本領。開展村幹部“學歷提升工程”，採取“村校合作”模式，大專院校開設行政管理專業，圍繞基層黨建、鄉村振興、產業發展、依法治理等內容設置課程，進行在職教育，全面實現全區村級黨組織書記學歷水平達到專科及以上，促進能力素質的整體提升，提高抓基層黨建工作能力和科學化水平。依託鷹潭紅旗幹部學院、黨校，開展新一屆村級黨組織書記集中輪訓。開設“鄉村振興大講堂”，採取“課堂教”和“現場學”相結合，“台下聽”和“台上講”相結合，“自己學”和“研討學”相結合，讓村級黨組織書記由被動接受培訓變為主動思考，實現學習與思考互動。
聚焦服務中心大局，找準“善為”的路徑。紮實做好組織振興引領鄉村振興大文章，開展“鄉村振興模範黨組織”創建活動，明確建設標準，統籌資源力量，着力增強整體功能、生機和活力，建出品牌、建出特色、建出成效，使之成為推進鄉村振興的示範工程。深化“村事民辦、民事村辦”工作機制，充分發揮村民事務理事會作用，開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，鼓勵引導黨員幹部亮身份、踐承諾，帶頭為民辦實事、為村集體辦實事，切實解決好老百姓“急難愁盼”問題，讓黨旗在服務羣眾一線高高飄揚、熠熠生輝。
聚焦強化激勵保障，提振“願為”的動力。在念好“緊箍咒”的同時，從村級黨組織書記實際需求和切身感受出發，堅持加油鼓勁與紓壓減負相結合，打好暖心關愛組合拳。樹好先進標杆，持續開展全區村級黨組織“崗位大練兵、業績大比拼”擂台賽，通過“大比武”，讓那些在深化改革、脱貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡等重大任務中表現突出的基層黨組織書記脱穎而出，在政治上、經濟上、榮譽上給予更大激勵、更強保障，增強幹事創業的精氣神。用好管理政策，不斷提高村級黨組織書記待遇保障，落實縣級管理備案制度，像管鄉科級幹部一樣管理村級黨組織書記。
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