民主組織生活會對照材料6篇

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民主組織生活會對照材料篇1

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢於較真碰硬，各項活動紮實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘鍊，信念進一步堅定，思想進一步昇華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示後，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關於開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長曆程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我淨化、自我完善、自我革新。下面，我彙報三個方面情況。

一、糾正“四風”個人對照檢查情況

根據(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義，主要特徵是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮誇。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職後，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脱節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以幹代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。幹部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對解決難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇於擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作後，有急於出成績的想法，有時過於強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脱離實際、脱離羣眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脱離羣眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，瞭解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，説明自己在深入瞭解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在着作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯繫彙報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利於幹部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老幹部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時瞭解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對__工作有感情有熱情，但在___工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把__作為工作對象多，換位思考現實問題少。

(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導幹部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力幹好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“__”精神深深地教育着我、激勵着我、感染着我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“幹累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的鋭氣、早些年的鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種.種的理由解脱，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢於擔當、勇於擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的衝動，但衝動歸衝動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任__後，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不願擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌櫃”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家裏事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮__工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨着社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關係對外聯繫多，需要協調的社會關係複雜，為了保持工作聯繫，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏鋭性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放鬆了自身要求，説明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰鬥性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閲讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。

二是羣眾觀點不牢固。在對待羣眾的態度上，深感調整工作崗位後，與羣眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠羣眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由於沒有與時俱進強化羣眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮羣眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層幹部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員幹部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由於政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，羣眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放鬆。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由於缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，着力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義羣眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大羣眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實幹的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導幹部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂範，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮鬥精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把羣眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重託。

民主組織生活會對照材料篇2

根據市委、市紀委關於召開深化“三個以案”警示教育專題會的通知要求，我堅持問題導向，嚴格標準，嚴查細對，紮實做好案件剖析、專題研討、問題查擺等各項工作，由表及裏深入思考，由外到內深挖根源，警醒了思想，昇華了認識。下面，根據自己的思想、工作、生活實際，從認識和體會、問題和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向四個方面，做個剖析發言，不妥之處敬請同志們批評指正。

一、對違紀違法典型案件的認識和體會

深化“三個以案”警示教育工作，並結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這既是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義、更好履行職責使命、決戰決勝脱貧攻堅的重要舉措，也是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進從嚴治黨的有效抓手。近段時間以來，我集中學習了習近平總書記關於堅持標本兼治深入推進全面從嚴治黨的深刻論述以及省、市深化“三個以案”工作會議精神，觀看了**等警示教育片，原原本本學習黨章準則條例等黨內法規，以市縣x起領導幹部嚴重違紀違法典型案例為反面“鏡子”，立足自身實際，全面對照掃描，舉一反三，發人深思，必須引以為戒，縱觀這些違法違紀典型案件，可以看出，儘管他們的違紀違法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有着共同特點，概括起來就是信仰迷失，底色蜕變

;監督缺位，用權任性;缺乏敬畏，底線失守;政商不分，站位不正。他們犯下的嚴重錯誤，不僅身陷囹圄，身敗名裂，更重要的是辜負了黨的多年培養和羣眾的信任，嚴重玷污了黨員幹部形象，對地方政治生態造成惡劣影響，給黨和人民事業帶來嚴重損害。他們之所以違紀違法，走到黨和人民的對立面，究其原因，是他們理想信念動搖，人生座標錯位。長期放鬆思想政治學習，丟掉了宗旨、忘記了初心、背離了黨性，導致理想信念動搖、價值觀扭曲和道德缺失，才導致走到了人民的對立面，身陷囹圄。通過對x違紀違法原因的深挖，使我們對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的嚴峻性、複雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識，進而反思自我、改進提升，避免重蹈覆轍、慘痛再現。

二、對照檢查存在的問題

作為一名黨員領導幹部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產主義理想信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。

一貫徹落實“四個意識”方面。x嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對黨中央關於脱貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但在學用關係處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脱節。

二遵守政治紀律方面。政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，我能夠認真貫徹落實x黨委各項決策部署，找準站位，強化擔當，嚴守規矩。但是在生活中，有時對互聯網或周圍人中出現的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和鬥爭，也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

三遵守組織紀律方面。嚴明的組織紀律是保持黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的基本條件。x案就存在不按規定報告個人有關事項，在組織談話函詢時不如實説明問題，違規選拔任用幹部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關係，嚴格按照程序、規矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。但在組織生活中，與班子成員和中層幹部主動溝通交流多，與一般幹部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。

四遵守廉潔紀律方面。人生道路很長，但關鍵之處往往就是幾步，放鬆自律，就會鑄成大錯。x案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。

五遵守羣眾紀律方面。我能夠樹立羣眾觀念，踐行羣眾路線，來到x後，與分管幹部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研，瞭解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有違反羣眾紀律的問題。但是聯繫基層、服務羣眾還不夠深入，到目前還沒有走遍x每一個基層單位，與所屬企業班子成員、幹部職工座談交流也不夠深入，聯繫羣眾的方法還有待改進。

六遵守工作紀律方面。黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對x的管理制度和內控體系學習瞭解的還不夠全面細緻，一些程序、規定也是邊幹邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規定。

七遵守生活紀律方面。帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮鬥、低調務實，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動淨化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機。但是勤儉節約意識還有待加強，隨着生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放鬆調節的想法。特別是到x參與開展扶貧工作後，看到貧困村、貧困户的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想衝擊。

三、產生問題的原因分析

一理論學習還不夠深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠紮實、不夠深入、不夠細緻，主動性、規劃性、系統性還不充足，存在用到才去學的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為藉口，沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯繫緊密的內容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時。

二黨性鍛鍊還不夠強。面對x黨委安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛鍊的關係，存在忙於事務性工作而放鬆主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層羣眾的批評建議方面流於形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治鬥爭性還不夠強，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

三工作創造性不強。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，我在勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣於用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、幹勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創造性還是不夠強。

四、今後整改方向及主要措施

一強化黨性修養，做到心中有黨。作為一名共產黨員，我要以案為鑑，努力加強自身的黨性修養，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產黨人的精神脊樑，補足“精神之鈣”。

二強化使命擔當，做到心中有責。脱貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”，是檢驗共產黨人使命擔當的試金石。我將盯住各聯繫幫扶地區的脱貧實現和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰圖，全力抓好年度脱貧攻堅任務落實。勤於一線督導、實地檢查，與當地幹部職工一起研究工作、協調保障、推動落實，切實把脱貧攻堅抓牢抓細抓實，確保x脱貧攻堅任務全面完成。

三強化廉潔自律，做到心中有戒。作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規黨紀淨化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養成遵規守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節，做忠誠、乾淨、擔當的黨員幹部。

民主組織生活會對照材料篇3

按照市委組織部、市直機關工委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

一、支委班子存在的問題

(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣於憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對於上級的部署能做到立説立行，制定工作方案計劃安排等，但對於工作抓落實不夠，還有雷聲大、雨點小的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。

(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由於本身屬於業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醖釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員幹部的教育管理還是停留在會議要求上，對於黨員幹部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

(五)聯繫服務羣眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務羣眾的活動，但在切實為羣眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，羣眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。

(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在着應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員羣眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

(七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示彙報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

二、存在問題原因分析

針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由於業務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。

(二)執政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、幹事情就事論事的時候多，政治敏鋭性和鑑別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

(三)具體工作多，深入羣眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠佔了很多時間，很少有時間與黨員幹部和羣眾交心談心，瞭解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

三、整改措施

(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。

(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員幹部發揚鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的釘釘子精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持三會一課制度，堅持領導幹部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規範化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

(四)堅持黨管幹部，擰緊黨員教育管理的螺絲扣。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對幹部進行示範引導，用反面典型進行警示教育，進而提升幹部隊伍的素質，錘鍊幹部隊伍的作風。二是加強管理。要克服老好人思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢於較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓制度管人管事成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

(五)牢固樹立羣眾觀念，加強沉底調研。要堅持從羣眾來來，到羣眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握羣眾思想實情和工作動態，把羣眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務羣眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動羣眾的積極性。

(六)鋭意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑑汲取先進單位的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。

(七)增強大局意識，推動黨建工作與業務工作有機融合。

一是牢固樹立抓黨建、帶隊伍、促發展的理念，強化兩手抓的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發揮出支部服務中心大局的功能。

黨支部是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢於擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設五好黨支部。

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民主組織生活會對照材料篇4

賴小民案和省銀行集中通知典型違紀違法案件，嚴重偏離黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，嚴重損害黨的形象，社會影響極其惡劣，嚴重違紀違法表明金融反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。

賴小民案等案件給了我深刻的警告和警告，讓我進一步瞭解敬畏、底線、警告，真正害怕，言行停止，讓我深刻認識到，作為一名黨員幹部，我們必須自覺加強黨的精神培養，加強政治道德和個人品格培養，面對大是大非，勇於承擔風暴考驗，在利益誘惑面前保持清醒;我們必須不斷建立堅實的思想防線，始終收緊理想信念的弦，理想信念是共產黨人的根，靈魂，只有堅定的理想信念才能始終保持思想政治決心、理想信念決心、自我要求決心，務實誠實;我們必須把作風建設、紀律和規則放在前面，抓鐵、踏石，堅持反腐敗的防線。作為黨員幹部，要自覺保持思想、政治、行動與黨中央高度一致，自覺維護黨中央的權威，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領。

對賴曉敏案件的調查和處罰，體現了以習近平同志為核心的黨中央懲治金融腐敗、防範和化解金融風險的堅定決心;對林曉軒、張穎、王健等案件的調查和處罰，體現了省行黨委深化全面從嚴治黨、從嚴治行的決心。xx黨委書記，我代表xx分行黨委和全體黨員幹部堅決支持黨中央查處賴小民嚴重違紀違法問題，堅決支持省行黨委決定，始終保持以習近平同志為核心的黨中央政治、思想、行動

(一)政治紀律和政治規矩方面。一是對政治紀律的深刻內涵理解不全面、把握不精準、學習不透徹。二是對黨的政治紀律、政治規矩督促落實有差距。雖然多次組織黨員幹部學習《準則》和《條例》，並提出各項工作要求，但在督促建立長效機制和落實上還有差距，跟蹤問效不夠。

(二)落實中央八項規定精神方面。一是學習深度不夠。對黨的理論和路線方針政策的學習不夠全面系統，沒有完全做到入腦入心、自覺遵循。二是抓苗頭性問題不夠及時。對當前“四風”問題新的表現形式和苗頭性問題了解掌握不夠，對一些與基層直接相關的動態收集掌握不足。三是黨內監督主體意識不強。沒有真正將《黨內監督條例》內化於心，外化於行。

(三)組織紀律方面。一是決策部署落地監督不夠。雖然能夠認真貫徹落實總省行各項戰略部署及工作要求，認真履行“一崗雙責”，對各項基層工作安排得較為細緻，但有時未能及時提醒和督促，對落實環節中一些問題不能及時掌握，致使在貫徹落實、抓落地過程中完成效果不夠理想。二是抓組織紀律管理力度不夠。對少數黨員幹部特別是轉崗人員不嚴格遵守組織紀律、遲到早退、不嚴格執行請假制度等現象，沒有嚴肅問責、一抓到底。

(四)廉潔紀律方面。一是高標定位不夠。對於廉潔紀律的學習不夠經常、主動，導致對各項紀律規定的具體要求掌握不清晰，滿足於不違規、不觸線、不出事，沒有做到高標準、嚴要求。二是對個別黨員幹部約束不夠嚴格，雖然自身在思想上能夠嚴格自我約束，但有時對一些鬆懈懶散現象、勤儉節約意識不強的行為和缺乏艱苦奮鬥精神的行為，嚴格約束管理的力度不夠。

(五)工作紀律方面。一是工作作風有待進一步深入。平時忙於認真落實上級行任務、協調溝通等工作，深入員工、聯繫員工不夠，與基層員工面對面溝通交流較少。二是工作方法有待進一步改進。平時工作中對幹部員工提要求多，佈置任務、督促檢查多，溝通交流、談心談話少，在工作方式方法上也需要進一步改進。三是批評與自我批評不夠。在開展批評與自我批評過程中，有時委婉含蓄、不夠直接，沒有真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

(六)生活紀律方面。生活中我始終秉承勤儉持家，倡導節約、艱苦樸素、謙虛做人，無婚喪嫁娶大操大辦、違規從事營利性活動現象，無公車私用、公款消費現象，能夠如實上報個人重大事項報告，但存在管理不細緻、不深入問題，需要進一步加強改正。

(一)理論學習不夠深入。賴小民等案警示我們，理想信念動搖，早晚要出問題，而理想信念的來源，就是要認真做好政治理論學習。從自身來講，在一定程度上還存在主動學習少、被動學習多，自認為平時注重政治理論學習，基本功底尚可，做好本職工作沒有問題，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動全面從嚴治黨上下更大的功夫。

(二)黨性修養有待加強。加強黨性修養要在理論指導下、在黨章規範下、在實踐基礎上不斷錘鍊。在日常的集體學習和個人學習中，對學習內容沒有進行更加深入地鑽研，掌握的黨史黨章等基礎理論還不夠紮實，一些理論知識還停留在筆記本里，聯繫實際不夠緊密，沒有融會貫通到具體的實際工作中來。個人在平常的工作生活中放鬆了對黨性修養的鍛鍊，沒有做到抓在平常、嚴在經常。

(三)紀律約束要求不嚴。賴小民等人嚴重違法違紀案例告誡我們，視黨紀國法為兒戲，必然受到嚴厲懲處; 被金錢名利牽着走，只會在深淵中越陷越深。從自身來看，我能夠時刻對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律心存敬畏，嚴格遵守、不越紅線，在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節的問題上，紀律約束不夠嚴格，表現為對執行紀律要求不嚴，對於一些違反組織紀律、工作紀律的行為，有時用批評代替了處罰，沒有真正把已經建立的各項制度轉化為推動工作的剛性約束，導致一些幹部尤其是轉崗幹部對紀律、制度缺乏敬畏之心。

(四)宗旨意識有待加強。在思想上與基層員工的密切聯繫堅持不夠，跑客户、開會辦公的時間越來越多，與基層員工坐一條板凳、面對面交流的機會相對較少，在直接聽取員工心聲、從根本上解決員工困難問題等方面仍然存在不足，對員工關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。究其原因，是對黨的羣眾路線認識不全面、不深刻，宗旨觀念不強的表現。

通過深入學習、查擺問題、自我剖析，我更加清醒地認識到解決當前存在問題的緊迫性，今後將努力從以下四個方面加強改進。

(一)始終堅定理想信念，強化政治理論學習。一是始終把政治理論學習作為加強理想信念的重要途徑，把學習黨章黨規、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略放在首位，原文原句學、結合實際學、深入工作學，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學深學透、融會貫通、學用一致。二是進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢於擔當，通過認真研究新形勢新下金融工作中與上級要求存在的差距，理清思路，務實創新，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，不懈怠、不鬆勁、不敷衍，全力以赴完成組織交付的每一項任務。三是深入結合實際。深入學習總省行系列重要會議精神，將各項工作要求與xx地區經濟發展趨勢充分結合，提高把控全局、轉型發展的能力，尤其是綜合營銷、信貸業務、風險把控、不良處置能力，加快補齊短板、突破重點、全面發展。

(二)嚴格執行黨的規矩紀律，不斷加強黨風廉政建設。一是堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，在政治上、思想上、行動上始終維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，樹牢“四個意識”，嚴格執行《條例》《準則》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。二是始終不忘黨員身份，時刻牢記黨員義務，自覺接受組織安排和紀律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，養成遵規守紀的高度自覺。三是進一步強化黨風廉政建設。對照此次民主生活會查找出的問題，本着“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽員工意見，為員工辦實事、辦好事，解決員工的實際困難和問題。加強黨員幹部隊伍作風管理，努力營造有利於幹部幹事創業的濃厚氛圍，更好激勵幹部勇挑重擔、奮發有為。

(三)持續落實中央八項規定，始終嚴守廉潔自律準則。一是狠抓中央八項規定精神落實。堅持集中檢查與日常監督相結合、上級檢查與自查自糾相結合，及時發現和整改存在的苗頭性問題，對違反中央八項規定和“四風”整治情況實行“零容忍”，發現一起，查處一起，絕不遷就，絕不手軟，一以貫之，切防一陣風，以強有力的措施確保各項規定不折不扣落到實處。二是保持廉潔自律。帶頭嚴格執行和督導落實黨風廉政建設各項規定，堅持“一崗雙責”，按規定和程序辦事，規範全行各級黨員幹部行為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，始終做到清正廉潔。三是主動接受監督。始終把自己置於組織和廣大幹部員工的監督之下，踐行“四講四有”，時時檢點自己在工作、生活的方方面面，保持黨員的政治本色，做到工作和生活一個樣。

(四)不斷夯實基礎管理，促進全行轉型發展。作為分行黨委書記，我將以本次專題民主生活會為契機，以加強警示教育營造良好工作氛圍，以強化執紀問責促進管理水平提升，以嚴格紀律規矩提振幹部隊伍精神，推動全行經營管理進一步提升。一是進一步壓實各項經營管理工作。一是按照既定思路穩步推進各項工作。團結帶領好班子成員，持續深入落實好省行三季度經營分析會、警示教育大會等系列重要會議精神，紮實推進“凝心聚力、嚴控風險、轉型發展”三大任務，全力實現“存款競爭力、客户發展、資產質量、管理水平、全員士氣”五個提升，確保完成全年各項工作任務，實現風險可控、結構優化、經營穩健、管理協調的可持續發展目標。二是認真履行“一崗雙責”。持續推進主要經營指標進度、“三大任務”清單落實、全面深化管理“二十條”落地、網點重點工作落實、督查督辦跟進五項重點工作機制，始終堅持從嚴治行，加強重要風險點和風險環節控制，嚴肅查處各類違規違紀行為，加大處罰和責任追究力度，切實發揮警示作用。三是突出抓好旺季營銷及“雙拓雙增”工作。一方面，更加突出“旺季”的特徵，按照省行“四個更加”工作原則，抓早抓好，抓細抓實，認真落實“工迎新春”旺季營銷工作要求，做好全年工作收官及明年工作開局。另一方面，將“雙拓雙增”客户營銷活動作為明年乃至今後一段時期全行經營及業務工作的主線和抓手，突出重點、精準用力，拓“全”、拓“新”、拓“深”、拓“實”、拓“細”，毫不動搖、全力以赴，推動“雙拓雙增”客户營銷活動取得實效。

以上對照檢查，問題查得可能還不夠細緻、不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施不一定深刻、到位、具體，還請同志們給予批評和幫助。

民主組織生活會對照材料篇5

紀委書記圍繞“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人對照檢查材料1

根據x黨委專題民主生活會要求，本人深入開展自查自糾、剖析問題根源並明晰下一步改進措施，現將相關情況彙報如下：

一、會前準備情況

主題教育開展以來，本人認真學習黨章、準則和黨史、新中國史，緊密結合工作實際，廣泛徵求意見建議，深入一線談心談話。通過集體研討、個人自學及參加革命傳統教育、警示教育等，按照習總書記“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。

二、“四個對照”“四個找一找”存在問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距方面。

參加第二批主題教育以來，能夠認真學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神和在內蒙古考察並指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，增強了“兩個維護”的政治自覺，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，仍存在以下問題：

一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不繫統，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。

二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績，放鬆了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。

三是政治敏鋭性不強。由於學習不夠、理解不深，政治敏鋭性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得説理性不強。

對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義

思想。細想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師

生的教育引導、弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。

如在一些消極言論面前，正面宣傳引導不夠，不敢理直氣壯

提出批評，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是心懷敬畏、講誠信。

敬畏法律、敬畏羣眾、敬畏權力。

古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏羣眾、敬畏權

始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺

遵守者和堅定捍衞者，切實做到

辦事依法、遇事找法、解

決問題用法、化解矛盾靠法

;敬畏權力

就是認清權力是把雙

刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力

化為內在的責任;敬畏羣眾就是把羣眾視為衣食父母,一切以

羣眾

滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標

中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推

崇誠信，所謂

無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關於誠信的俗語，無

不説明誠信的重要。

講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表裏如一、言行一致，對説過的話做過的事敢於承擔責任，做到台上台

下一種表

現、圈裏圈外一個樣。

古人云:“誠信乃為人之本”。

作為共產黨員更應該發揮好模範帶頭作用，在這方面做出表

樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來説，誠信

一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標籤，最大的缺點是太

嚴肅，給大家的感覺是拒人於千里之外。

不想麻煩別人，也不想

被別人麻煩的想法是不可取的，當

我認識到自己的不足時，我應

該嘗試着微笑，我應該把面

對病人時的耐心、熱情，責任感同樣

面對我的同事。

學着遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最後想自己。

要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都

必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦

真正的做到言行一致，表裏如一，只有這樣身邊的朋友才會越來

越多。

自己的能力才能獲得別人認可。

二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。

能不能守

紀律、講規矩，是領導幹部黨的觀念強不強的試

金石。

心中明明

白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏

都説學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄裏面，嚴格

執行醫院的規章

制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注

意患者及家屬的情緒狀態，急病人

時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服

上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但

從來都問心無愧!對待自己要求嚴格，對待別人從不提要

作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。存在的問題主要有：一是黨性鍛鍊放鬆，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的嚮往要求還有差距。二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之於寬、失之於軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想；雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨着生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、交通、食宿方面不再願住小旅館、不再願去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。能認真遵守黨的政治紀律、政治規矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，堅定理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習xx，堅持做到每天學習1小時，每月至少閲讀1本書，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，切實增強學習本領。巡查過程中發生了xxx因執行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。四是在自覺同特權思想和特權現象作鬥爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定xxx評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績為依據，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。五是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員幹部的違規違紀行為，本着在政策允許的範圍內儘量從輕的原則，沒有完全起到應有的警示教育作用。

（三）在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面

存在的問題主要有：

1.在羣眾觀點方面:黨員幹部中還存在着一些“事不關己高高掛起”的錯誤思想。比如，在實施的“精準扶貧，精準脱貧”工作中，區裏將扶貧任務下派到區直相關部門，與貧困户、特困户實行一對一的幫扶對接，但在實施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認為自己沒有能力和義務幫助貧困户擺脱貧困。

2.在羣眾立場方面:基層黨員幹部中還存在着少部分與“為民、務實、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經過羣眾路線教育已經有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在着一定程度的表現。

3.在服務羣眾的為民辦事過程中:黨員幹部中還存在着一些能力不足的問題。在實際工作中，一些黨員幹部不會嘮羣眾的嗑、不會辦羣眾的事，工作方法簡單，處理複雜性的羣眾矛盾，抓不着重點，掌握不住好的時機，羣眾不信服，甚至是矛盾越解決越複雜，單個的事情有可能演變成羣體性事件。

4.在新常態下:黨員幹部中存在“角色轉變不到位”的問題。有些領導幹部願意當“父母官”“救世主”，而不願意向“服務官”“社會管理者”轉變。在稱呼上，喜歡羣眾和下屬稱其為“主任、局長”“老大、大老闆”等官職;在工作內容上，習慣於自上而下分解任務，所以

“錯位、越位、不到位”的現象時有發生。

（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

存在的問題主要有：

1.政治理論學習不夠深入

一是學習態度不端正，總認為政治理論學習是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼，通過一些活動，也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足於一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視政治了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鑽研自己感興趣的教學業務學習，而政治理論知識卻不願看，不想學。三是學習方法不合理，不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恆。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是

學習時間不能保證。認為上班時間教育教學、年級管理事務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業餘時間要和家人在一起，沒時間學習。學習是人生是必不可少的一項內容，是提高個人素質的有效手段，而自己把大量時間用在各種事務上，致使自身政治素質提高緩慢。五是學習效果不大理想。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看後沒有什麼收穫，過一段時間就忘了。

2.理想信念不夠堅定

一是對社會主義體制認識浮淺，對堅持走社會主義道路信心不足。由於對我國生產力水平低、人民生活水平不高，羣眾思想道德滑坡，國內體制的不完善，黨內腐敗的增多等現象缺乏正確的理解和認識，有時產生社會主義道路會在腐敗到一定程度時無法走下去的思想，甚至發些勞騷不滿。二是缺乏正確的人生觀、價值觀，沒有個人主見，人云亦云，隨波逐流。有時思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準，氣憤那些有權有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費分子逍遙法外，實質上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能採取積極的態度看待人生，沒能樹立起在有限的生命裏做出更多有意義事情的觀念。三是服務意識淡漠，雖不搞衙門作風，但待人不夠熱情，存在那是“玄乎套”“形式主義”的錯誤認識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難於溝通，不易接近的感覺。

3.黨性修養缺乏磨鍊

一是在堅持原則上，有時不負責任，把責任向上推給領導，自己不動腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責範圍內什麼事該做，什麼事不該做，什麼事該怎麼做，而是一味地依靠領導，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨擋一面。二是缺乏政治敏感性和政治鑑別力，走實用主義極端。只關心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關心，沒有那種政治上的警覺性。三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產生過想佔點小便宜，討點好處的自私心理。

4.組織紀律遵守不夠嚴格

一是有遲到現象。存在攀比思想，看到有時別人遲到沒事，自己也這樣，認為個人家裏有事，上班晚來一會是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀律觀念。二是有時有吃喝現象。認為吃點喝點沒啥，別人都這樣，自己怕啥。

5.思想作風方面不夠紮實

一是工作漂浮，缺少必要的調查研究。二是工作方法簡單，被動等靠，不負責任。只停留在圓滿完成領導交辦的任務，沒有站在上層領導的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔心説多了惹人煩，説過了讓人惱，説錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閒。三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負擔重時，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創新精神，總想把前人工作落實好以後再研究新方法。認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢幹的開拓

精神。五是有時有畏難情緒，放鬆對自己的要求，工作效率不高，連續作戰能力差，工作時間太長時，不能堅持始終，有馬虎交差，矇混過關的僥倖心理。

三、存在問題的主要原因分析

（一）認識存在誤區。一些鄉鎮（或基層單位）形成以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展，輕黨員、幹部的教育、管理。個別黨政主要領導認為懲處了其管理和使用的黨員、幹部，就等於給其臉上抹黑，影響自己任內的政績，對基層紀委、紀檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉鎮紀檢監察幹部除紀委書記專職外，副書記、專幹及紀委委員都是兼職，履行監督執紀問責主業的責任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監督執紀問責工作“失之於寬，失之於鬆，失之於軟”。

（二）體制機制不暢。監督制約不力造成工作力度較弱，當前的基層紀檢監察組織機構和治理體制決定了鄉鎮紀委必須接受同級黨委的領導，而且鄉鎮紀委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉鎮紀委全面履行監督執紀問責工作的力度和質效。另一方面鄉鎮紀委書記都承擔有一定的包村經濟工作、脱貧攻堅、惠農民生等中心工作任務，又必須接受政府一把手的領導。既要接受他們的領導又要對他們進行監督，開展工作難度大。

（三）業務能力不強。鄉鎮紀檢幹部非專業人員較多，崗位培訓機會少，業務知識技能得不到有效提升，知識結構單一，協調能力不強，真正能“戰鬥”的更少，執紀監督方式方法滯後，業務素質參次不齊。加之多數是“半路出家”，對法律、審計、財經等專業知識瞭解不深，紀檢監察理論和業務水平低，開展監督執紀問責工作有心無力，紀委委員角色意識虛化。

（四）“三轉”不夠到位。雖然各級紀檢監察機關緊跟中央步伐，大力推進“三轉”，但部分鄉鎮紀檢監察幹部“人專職不專”“名專實不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責弱化等不良現象，加之一些鄉鎮的人員職務等調整變化太快，導致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀檢監察職能。

四、整改措施及努力方向

（一）強化思想政治教育。要結合紀檢監察幹部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想政治教育，以正確的權力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導廣大紀檢監察幹部堅定信心，增強鬥志，把思想統一到中央關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部在廉潔自律方面的模樣。

（二）加強業務知識培訓。採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓、跟班輪訓和參與辦案，提升“實戰”能力。對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，還需經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力，使每個紀檢監察幹部都能成為業務精通、知識全面的多面手，從而增強紀檢監察幹部隊伍履行職責的能力、駕馭全局的能力、科學決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。

（三）提供激勵機制保障。要進一步明確各級紀檢監察機關及所屬內設機構的規格，在政策法規允許的情況下，進一步提高紀委常委、各部室主任和鄉鎮紀委書記等各個層次紀檢監察幹部的級別待遇。同時，為基層紀檢幹部提供寬鬆的工作環境，讓幹部有作為，鄉鎮黨委、政府要儘量少抽調和借用紀檢幹部。進一步加強對派駐機構的統一管理，徹底改變派駐機構有名無實、形同虛設的尷尬局面。在政治上，疏通紀檢監察幹部輸出渠道，工作達到一定年限、工作業績突出、綜合素質良好的，優先考慮提拔重用，提高幹部工作的積極性。

2019年“四個對照”“四個找一找”民主生活會檢視問題清單及整改措施1

根據公司黨委下發的主題教育要求，按照“四個對照”（對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署；對照黨章黨規；對照人民羣眾新期待；對照先進典型、身邊榜樣）和“四個找一找”（找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距；找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距；找一找在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在哪些差距；找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距），這兩個自我檢視的具體目標，並根據“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產黨章程》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以人民羣眾新期待，以身邊先進典型、身邊榜樣為標準，以一名共產黨員正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,並深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源並制定了整改措施，現將學習收穫及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

一、學習收穫

通過這次更加系統的學習，個人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識，向着中華民族偉大復興的中國夢努力奮鬥、砥礪奮進、繼續前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，在習總書記的帶領下，向着中華民族偉大復興的中國夢努力奮鬥、繼續前進。不忘初心，就是要結合自身實際，真正把精神學懂、弄通、做實。“打鐵還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。習總書記強調，要切實學懂弄通做實黨的精神。在這裏，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經常接觸到關於精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認真，認真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對於學習精神，我們就是要有用認真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學習變成一種常態，進而指導工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚鬥志。習總書記在作報告時説，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產黨人，如果所有人聯合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什麼，因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣，而重要的是我們有沒有帶着初心、懷着使命去努力實現自己的價值與抱負。今天作為實業部的一名管理者，一名黨員幹部，更要突出體現自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的鬥志，投身到工作中去，奮力前行。

二、開展“四個對照”、“四個找一找”存在的具體問題問題。

1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放鬆。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足於現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力，看不到潛在的風險。

2.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威的集中統一領導，能夠認真貫徹執行上級各項決議決定,但也存在政治敏鋭性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善於從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”

掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內涵把握不夠，對為什麼要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”的現象。

3.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業部的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。

4.在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀

念不夠牢固，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現場調研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，瞭解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對實業部機關作風反彈等問題，批評不多，糾正不足。

5.在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足於常規性工作開展，習慣安於現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，紮紮實實推進安全生產工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲於應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。

6.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模範帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中説多了、説重了影響班子關係，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

7.落實監察廉潔從業工作存在的問題。一是監督責任落實還不到位。公司紀委出台了監督責任清單，作為實業部總支紀檢委員對開展監督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責任清單就是最終結果。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是監察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

三、對照存在問題找原因

1.理論武裝不到位，理想信念有所鬆懈。作為一名在中層崗位工作十年的同志，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業部多崗位的工作經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放鬆了對政治理論的學習，放鬆了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工

人崗位走出來的，自認為對職工所想、職工所需是有着深刻理解的。但是隨着工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層職工、忽視了幹羣關係，對職工訴求體察不夠，關注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀律，成為黨員之後也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很好，在大是大非面前能夠經受住考驗。由於自己思想上的鬆懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的鋭氣不足了，動真碰硬的幹勁自然而然就鬆懈了。

4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。隨着職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛鍊，能夠成長為一名中層領導，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放鬆了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放鬆了對主觀世界的改造。

四、整改措施及努力方向

1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天保證

1個小時以上時間自學，重點學習上級精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家裏手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，平均每天至少2次以上深入生產一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好服務職工的平台。二是要站在大局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。

3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，正確理解紀檢監督責任的內涵，自覺調整思路，屬於紀檢監察牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，強化履職保障，踐行‘四個意識’，紮紮實實推進安全生產落實工作機制，探索規範有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。

4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動總支監督制度的建立健全和執行落實，不斷紮緊制度籠子全面推進廉潔從業。三是加強和規範黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。

以上是我個人存在的問題、根源,及整改措施。我會嚴格按措施對我存在的不足進行整改糾偏，懇請公司黨委對我進行監督、批評和幫助。

民主組織生活會對照材料篇6

根據《中央組織部關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》(組通字〔2019〕41號)、中共貴州省委組織部《關於轉發t;中央組織部關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知>的通知》(黔組通〔2019〕4號)和中共六盤水市委組織部《關於開好2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(六盤水組通〔2019〕6號)文件精神，結合經信局黨委工作實際，深入開展學習研討，認真查找問題，深入剖析原因，明確今後的努力方向和整改措施。形成如下對照檢查材料：

一、2019年度機關黨委及所屬黨支部基本情況

2019年經信局機關黨委班子成員有4人，1名副書記，3名委員，其中，退休委員2人，在職委員2人。經信局黨委所屬黨(總)支部31個，其中，黨總支1個，黨支部30個。在機關單位建立黨支部的有5個，在事業單位建立黨支部的有1個，在集體企業建立黨支部的1個，在破產企業建立黨支部的1個，在國有企業建立黨支部的23個。經信局機關黨委共有黨員513人，在職黨員250人，退休黨員263人(70週歲及以上的有113人)。

二、2019年度開展工作情況

黨建工作重點任務推進情況。一是推進兩學一做學習教育常態化制度化的工作。局機關黨委於6月9日組織20多個支部召開支部書記會議，學習縣委辦《關於推進兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》，並安排部署推進兩學一做學習教育常態化制度化工作，認真抓好兩學一做學習教育常態化制度化工作。健全機制學，要求各支部結合工作實際，制定學習計劃，明確具體的學習內容、學習任務和學習方式等，做到有安排、有計劃。黨員個人要結合自身實際，合理安排時間進行自學。積極開展知識競賽、進企入户走訪慰問困難職工和黨員、幫助職工和黨員解決實際困難等活動，不斷提升學習效果。於6月下旬對所屬企業支部進行檢查，針對檢查出現的問題，要求支部進行整改，不斷推進工作的落實。局機關黨委召開三會一課部署會議，各支部認真落實三會一課制度，把開展三會一課制度作為教育黨員的重要舉措，強化黨支部主體作用，提升黨員的黨性意識。二是於2018年1月底統計老黨員116名和生活困難黨員23名，發放上級撥款慰問金共計41700元;2019年7月前統計經信系統下崗失業黨員26人上報，根據上級撥款慰問金13000元。將慰問金及時發放黨員手中。三是組織3個黨支部換屆，及時做好換屆工作;發展入黨積極分子4名，預計2018年發展黨員4人。四是經信局機關黨委2019年度共收繳黨費88534元。

在履行全面從嚴治黨責任情況方面。召開2次機關黨委會議研究局黨建工作。召開12次支部書記會議安排黨建工作和學習上級部門文件精神，做到把黨建工作與其它工作同落實、同部署。明確支部書記是抓黨建工作的第一責任人，對支部黨組織建設負總責，切實履行好第一責任，堅持原則、敢管敢嚴，始終堅持黨的領導，黨支部書記親自抓黨員的學習和教育，加強黨組織建設。認真貫徹落實中央、省、六盤水市、盤州市的決策部署，把黨的方針政策等精神傳達到每個支部，每個黨員，切實加強黨員的黨性教育。

三、會前學習研討情況

按照有關要求，經信局機關黨委班子成員圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第七次黨代會和市委七屆四次全會有關精神及盤縣第十次黨代會以來重大會議精神和決策部署，深刻理解黨的十九大的戰略意義，深刻認識加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，把思想統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來。認真深入的開展了集中學習和自學，聯繫思想和工作實際，開展了談心交心活動。黨委班子率先垂範，班子成員與班子成員，班子成員與支部書記之間行了交心談心。談話中始終帶着問題談，出以公心同志式地談，並對將在專題組織生活會上擬批評的問題進行了充分溝通和交換意見，切實做到敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，為開展批評和自我批評打下了良好基礎。

四、六個方面存在的問題和不足

在認真學習研討、廣泛徵求意見、深入開展談心談話的基礎上，經信局機關黨委班子圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、組織力發揮好不好;對照黨的十九大報告關於基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘的要求，對照黨章規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，認真分析檢查、深入查找問題，主要還存在以下幾個方面的問題和不足。

(一)在政治功能、四個意識、四個自信等方面。黨委班子能夠自覺遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律。熱愛中國共產黨。擁護黨的各項路線、方針、政策。都能牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些問題。一是政治敏鋭性不強，在一定程度上放鬆了理想信念的堅守，放鬆了黨性的修養，放鬆了政治紀律的約束。二是受自身文化素質和政治理論水平等因素的影響，認識深度不夠。對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化等科學體系還不能很好的理解和把握。認識上存在侷限性、片面性，有時甚至還存在誤區。

(二)在發揮作用、組織力等方面。黨委班子能及時組織學習中央、省、市以及上組織的政策部署，傳達會議精神，能按照要求認真抓好貫徹落實。但也存在一些問題。一是發揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設能力不足，黨員隊伍的整體素質不高，黨委的凝集力和戰鬥力發揮不好。二是組織力疲軟，抓落實的力度不夠大。例如：組織支部書記開會，有的支部書記黨性意識不強，積極性不高，認為參不參加無所謂，組織開會時，這個有事，那個有事，請個假就完事，大局意識淡化，影響了組織力的發揮。

(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面。黨委班子能自覺宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定，班子團結和齊心，堅決擁護黨的領導，對黨忠誠，認真完成上級組織交辦的各項工作任務。但也存在一些問題。宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠。例如：因企業生產經營不正常，多數黨員自謀生計，很難組織黨員集中學習，在宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時傳達到每個支部、每個黨員。

(四)在政治紀律、組織紀律等方面。黨委班子嚴格貫徹執行中央八項規定精神和省委十項規定、《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及中央、省、六盤水市、盤州市有關紀委全會精神，嚴格執行廉潔自律準則和紀律處分條例，嚴格遵守黨的紀律和政治規矩,沒有違反政治紀律和組織紀律的情況。但也存在一些問題。一是抓黨委建設的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學習較少,加強支部教育方面也不夠,總認為多數支部屬於困難企業支部，很難時常組織開會。二是三會一課堅持不好。例如：認為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開黨員大會。

(五)在糾正四風、加強作風建設等方面。黨委班子嚴格執行中央八項規定，省委、市委十項規定，堅持不懈的抓四風問題。沒有出現在公務接待鋪張浪費、違規公款吃喝等問題。但也存在一些問題。一是抓黨員四風教育和監督管理不夠。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學習四風方面的文件精神，加強黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風教育少。例如：黨委很少組織黨員集中學習，加強黨員作風教育，班子多數時間忙於事務性工作。

(六)在脱貧攻堅工作中責任落實、工作落實、作風問題及工作成效等方面。2019年度經信局黨委班子成員涉及到脱貧攻堅工作任務的2人，黨組織關係在經信局黨支部。黨委班子都積極支持脱貧攻堅工作。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認真開展扶貧工作。但也存在上級安排什麼就做什麼，扶貧工作創新不夠，扶貧效果不是很好。

(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊，委員少，事務多，很難開展工作。

五、存在問題的原因分析

針對上述這些問題，黨委班子深刻反思，不漠視、不迴避、不推卸，緊密聯繫思想和工作實際，按照要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

(一)理想信念有所動搖。一是部分委員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，特別是對《黨章》、黨規、黨紀的學習，沒有和好的築牢思想防線。放鬆了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊理想信念這個總開關。二是受社會因素的影響，受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，使自己的人身觀、價值觀有所扭曲，思想有所鬆懈，精神有所懈怠，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺鈣。

(二)宗旨意識有所淡薄。通過推進兩學一做學習教育常態化制度化，黨委班子進一步深化了羣眾觀點、強化了宗旨意識，但全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在心中牢牢紮根。在遇到困難和問題時，缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識。

(三)紀律觀念有所弱化。黨委班子在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只需要管好自己就行了，對自己作為支部的一員更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，在遇到困難和問題時不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想。

(四)黨性修養有所鬆懈。黨委在理論學習自覺性不高，存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足。

六、下步努力方向和整改措施

針對查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改、立説立行的要求認真抓好問題整改落實，圍繞以下幾個方面抓落實、抓成效。

(一)加強政治理論學習。在今後的工作中，黨委將加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢黨委黨員的政治理論功底，讓黨委每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

(二)堅定理想信念。黨委將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強四個信心，把穩思想之舵。

(三)加強黨性修養。一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。二是加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。三是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭嚴抓黨委作風建設，認真落實八項規定，自覺抵制四風。

(四)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，提高服務羣眾的能力。二是強化對班子的學習教育，注重作風建設，深入學習貫徹中央八項規定，乾乾淨淨幹事、踏踏實實工作、清清白白做人，在黨員隊伍中樹立良好形象，建立威信。

(五)強化尊規守紀。一是築牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢防腐拒變的思想紅線。二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。

(六)配齊班子，明確委員責任，形成合力，提升班子的凝集力和戰鬥力。加強對所屬黨支部的換屆、黨員發展等方面的指導工作。

總之，我們將嚴格按照黨中央、省委、六盤水市委和盤州市委的決策部署，在市直機關工委和經信局黨組的領導下，以本次組織生活會為契機，查找自身不足、明確努力方向、紮實整改提升，深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神和給巖博村村民回信的等重要精神，牢記習近平總書記對全市人民的親切關懷和殷切期望，牢記囑託、不忘使命、感恩奮進，為我市決戰脱貧攻堅、決勝全面小康作出應有的貢獻。