局班子民主生活對照材料6篇

我們在寫對照材料之前都是需要做到條理是很清楚的，其實對照材料的寫作是非常重要的，寫好之後是可以讓自己得到進步的，以下是本站小編精心為您推薦的局班子民主生活對照材料6篇，供大家參考。

局班子民主生活對照材料篇1

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進兩學一做學習教育常態化制度化要求，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛徵求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一、存在的主要問題

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足於現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足於過得去、差不多，放鬆了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多説的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、羣眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員幹部的教育不足，有的幹部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策説三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯繫羣眾方面，深入基層與職工羣眾面對面的時間少，不願意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什麼，沒有關心羣眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對四風問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對於轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流於形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員幹部的實際需要結合不夠，侷限於讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規範。民主集中制發揮不好，個別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不瞭解為藉口，不願發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痺思想，對兩個責任的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員一崗雙責意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在着重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工羣眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致羣眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為羣眾想的少了，服務羣眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行一崗雙責，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委佈置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痺思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。[公*~^文&思享公%眾號]

三、今後努力方向和整改措施

(一)加強黨性鍛鍊。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強四個自信，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起在黨憂黨責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

(二)強化宗旨意識。黨委班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全局廣大黨員幹部立好標杆、作好表率。密切聯繫羣眾，做到從羣眾中來、到羣眾中去，問政於民、問需於民、問計於民，全心全意為人民羣眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶着問題深入實際、深入羣眾、深入基層，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善並嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實三會一課、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行一崗雙責，當好黨風廉政建設的明白人責任人和帶頭人。

(四)強化責任擔當。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、羣眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

局班子民主生活對照材料篇2

根據《關於認真開設基層黨支部巡邏改革主題民主生活會的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕27日)的要求，生產兩部黨支部深入學習習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神，深入學習習習習習近平總書記巡邏工作的重要論述精神，嚴格標準對錶黨中央巡邏工作的配置要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡邏第二輪巡邏反饋意見，深入學習自己，把責任放在一起，深入研究、深入審查、深入審查、深入審查、深入審查、深入審查。現將相關情況報告如下:一、2017年存在問題和整改執行情況。2017年，生產兩部黨支部班深入推進兩學一干學習教育常態化制度化，圍繞六個調查，共發現一個具體問題，制定了五項整改措施。問題:在認真執行黨中央決策配置和上級黨委、黨總支持決議決定、領導請示報告制度等方面，黨支部始終可以按照上級配置開展工作。但是，在工作安排方面需要及時交流，班級成員日常交流不足，工作安排預見性不足，監督檢查評價不好。整改執行情況:一是利用每天早點命名的時間組織單位級管理者召開晨會，總結前一天的工作，配置當天的工作，大家在會議上提出意見和要求，確保信息及時傳達，確保工作按時開展和完成;二是堅持每週四進行自我檢查、安全、設備、質量等工作、質量等工作進行自我檢查，檢查後召開評論會，要求工作單位級管理人員全部參加，通報檢查問題，總結上週工作，對最近的工作進行安排，要求工作單位級管理人員參加評論會議，加工作崗位級管理人員全面監督，加強化工作崗位工作崗位監督管理人員全面監督管理，加工作崗位工作崗位管理，加工作崗位監督管理工作崗位監督管理，加工作監督管理工作工作監督管理，加常規範圍監督管理。二、2018年度巡察改革主題民主生活會黨支部班對照檢查情況。2018年，生產兩部黨支部巡視整頓主題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習習習近平總書記巡視工作的重要論述縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的一些規定中國共產黨紀律處分條例黨支部班成員圍繞主題進行研究發言的黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研究，黨員幹部四個意識更加堅定，四個自信更加堅定，四個服從更加堅定，始終在思想政治上行動與黨中央保持高度一致。廣泛徵求許多幹部員工對支部班和班成員的意見，共發行徵求意見表30份，召開30人蔘加的座談會，同時個別採訪15人，沒有收到意見和建議。分公司班組成員積極與成員之間、分公司和班組負責人等進行對話，廣泛徵求對分公司班組和班組成員的意見建議，加強真正的會計、真正的反省、真正的改革、真正負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。圍繞控股集團黨委第一次巡視第二次巡視組的反饋，生產兩部黨支部深入調查了九個方面的突出問題。1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。存在問題:分公司班級政治理論學習系統不足，不深入，有問題組織專題討論學習少，習近平新時代中國特色社會主義思想學習、通融、實際工夫不足，離學深刻理解、知行一體化有差距。原因分析:近平新時傳實施近平新時代中國特色社會主義思想不全面，思想意識形態教育重視度不足，工作開展力度需要進一步加強。整改措施:一是牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，努力學習、溝通、實踐，不斷提高政治理論水平和政治定位，在思想行動上政治上與習近平同志核心黨中央保持高度一致，二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想領導，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，充分發揮企業黨組織領導的核心作用和戰鬥要塞作用。整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。2.消除貧困攻勢。有問題:重視扶貧工作，重視困難組還不夠。原因分析:扶貧工作控股集團統一安排，按要求完成規定工作即可，對扶貧工作積極關心不足。整改措施:一如既往關注、關心、支持控股集團扶貧工作的黨支部困難員工家庭的基本情況，按規定開展慰問援助活動，儘快擺脱貧困。整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。3.生態環境保護方面。有問題:重視度不夠。原因分析:認為沒有重大污染源，生態環境保護工作不足。整改措施:加強安全環境知識學習，加強支部各級人員牢牢確立綠水青山是金山銀山意識的員工教育，嚴禁亂扔，加強廢物生產管理，消除環境污染事故。整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。4.意識形態的工作。存在問題:與員工交流不足，公司熱點、焦點、疑問等問題需要進一步加強宣傳思想。原因分析:員工工資延期、延期、生產不飽和，部分員工討論。整改措施:一是充分利用早期名稱、交接、團隊民主生活會、自我調查自我調查評論會等形式加強形勢任務宣傳教育，二是堅持員工思想動態管理，深入員工中，加強與員工的交流，及時收集意見建議，整改整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。5.宗教領域的工作。有問題:重視度不夠。原因分析:國家宗教政策學習不足，國家宗教領域複雜性困難不足。整改措施:加強學習，積極學習國家民族宗教政策關心國家大事，重視民族宗教工作，發現員工中苗頭傾向問題早報，早預防。整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。6.黨的組織建設和選人使用方面。存在問題:一是黨支部委員的一崗雙責任意識和作用的發揮需要進一步提高和加強，二是各級管理人員的培養教育和監督審查需要加強。原因分析:個別分店成員打工過多，忙於其他工作的各級管理者的培養教育和監督審查不嚴格。整改措施:一是加強政策思想理論教育，加強四個意識提高政治站點，二是加強分部工作，分部成員之間合作，共同抓住分部建設工作，三是嚴格執行制度，嚴格審查各級管理人員。整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。7.黨風廉政建設方面。存在問題:一是黨員幹部政治理論學習不足，思想認識不足二是廉政教育形式簡單，學習效果一般化三是監督執行四種形態的運用有差異原因分析:一些黨員政治理論學習沒有向我學習的變化，對習近平總書記的重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是會議灌輸、宣讀文件、觀看警告教育電影等，形式單一，少數黨員對周圍的不良風氣抱有與自己無關、高高掛鈎的態度，個別幹部的好人思想存在。整改措施:一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治立場二是加強黨章黨規黨紀學習，認真貫徹黨的十九大精神，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定樹立四個意識，建立四個自信，自覺遵守規則，接受監督三是堅持深入整頓四風，嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定四是圍繞四種形態，深入實施監督執紀問責，警鐘長鳴，經常抓住不懈，風清氣促進發展。整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。8.巡視方面。嚴格按照《關於發行《息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡邏改革方案》的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25日)和公司第三季度黨組一體化檢查改革和工作要求，按時完成改革，抓住相關工作執行。整改時間:三四季度，負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福，各單位負責人。9.茅台酒混亂的整備。茅台酒不存在硬幣、非法接送茅台酒、拉關係、通過門户進行利益輸送、尋求私利等問題的茅台酒經營沒有違題。但是，要像往常一樣抓住中央八項規定、省委十項規定的貫徹落實，一定要深入開展四風的整備。三、今後努力方向。(1)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，理論上的冷靜和堅定，始終保持思想上、政治上的冷靜和堅定。進一步提高學習的自覺性和系統性，加強學習時間和評價學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，指導工作，推進實踐。(二)進一步釋放思想，務實創新，增加工作實效。目前，面對工作新要求，敢於負責、追求實效，對工作中存在的安全生產質量管理弱點和生產效率、人員不足的突出問題採取改善工作、完善機制等措施，不斷提高安全管理水平和質量保證完成生產任務。(3)進一步加強宗旨意識。堅定樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為員工大眾解決困難，實事求是。記住肩膀的重擔和使命，實事求是結合分部情況，紮實開展員工家訪和員工思想動態採集座談會工作，自覺尊重思想上的大眾，感情上接近大眾，行動上深入大眾，工作上依賴大眾。(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥要塞作用和黨員先驅模範作用。認真堅持三會一課制度，加強黨員幹部教育管理，堅持定期組織生活會制度，使黨員幹部之間的心靈活動制度化、定期化，使黨組織為大眾服務，使大眾工作制度化、定期化、長期化。支部黨員幹部直接聯繫大眾制度，大眾對話制度、黨員目標評價評價等機制需要進一步完善細分，適應新形勢新任務的新要求。(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴格遵守法律，堅持真正的工作，敢於承擔責任，改革創新，追求實效的做法，黨員實現的分部委員自己率先實現，在工作生活中領先大局，團結，獻身，領先弘揚正氣，傳達正能。進一步完善部室各規章制度，嚴格按照各管理制度工作，認真實行中央節約、反對鋪張浪費的規定，率先抵制享受主義和奢侈風格。下一步，黨支部認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，為生產經營大局、員工羣眾服務，確保各項工作完成。

局班子民主生活對照材料篇3

按照市紀委、市委組織部關於開好20xx年度黨員領導幹部民主生活會的工作部署，根據xx局黨組具體安排，會前自己認真學習了規定的有關文件，特別是黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記七一重要講話精神，《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記在黨的十九屆六中全會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會等會議上的重要講話，周永開、張桂梅等先進典型事蹟，做到反覆研讀、深入體會，並撰寫了學習體會，在會前的學習研討活動上進行了交流，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。特別是針對五個帶頭要求，結合思想和工作實際，查擺問題、深刻剖析，進一步找準了問題癥結，明確了努力方向。現對照檢查如下：

一、20xx年度專題民主生活會整改措施落實情況

1.總體情況

在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續推進，已完成階段性任務。

2.主要做法及成效

（1）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統學習《習近平談治國理政》第三卷、及習近平總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模範和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。20xx年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。

（2）在用黨章黨規黨紀嚴格要求自己方面。能落實三會一課制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性體檢，不斷錘鍊黨性修養。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、三重一大決策等制度，對分管的工作及時請示、彙報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執行到位。

（3）在堅守初心使命為民服務辦實事方面。貫徹落實市委四個面向進羣入羣要求，提高困難職工現場救助標準，將最低300元提高到500元；持續落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，20xx年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發放慰問金、救助金9581萬元。

（4）在擔當作為改進作風上發揮頭雁效應方面。主動深挖思想根源，從改進工作作風入手，認真落實聯繫基層和職工工作制度，20xx年深入基層服務單位60餘個；在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脱困解困任務。

二、對照五個帶頭要求檢視問題及表現

（一）在帶頭深刻感悟兩個確立的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確xx觀，堅定信仰信念信心，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。

一是理論學習不繫統。平時忙於日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，有時滿足於原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不繫統、理解不深入，缺乏理論學習的擠勁和鑽勁，用新思想新理論武裝頭腦、內化於心、外化於行還有差距。

二是學思踐悟不透徹。反覆學、持續學、深入學習習近平總書記重要論述還不到位，在學習把握新時代xx事業和xx系統工作特點與規律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯繫不緊，對標對錶、深思漸悟還有很大差距。比如對習近平總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發廣大職工投身經濟建設主戰場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。

三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考xx系統工作還不夠自覺，站在全局的高度領會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展xx系統工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應變、主動求變的政治敏鋭性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經濟社會造成衝擊，職工就業結構深刻變化的新情況，缺乏紮實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權集體協商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協商工作提質增效的力度、深度和廣度還有待提高。

（二）在帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，心懷國之大者，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。

一是加強黨的全面領導不到位。理解把握黨的全面領導的內涵和外延不夠精準，在開展農民工查體、職工心理諮詢、xx系統勞動保護等日常工作中，強調幹好實際業務多了一些，突出黨的統籌領導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協調各方的作用發揮不夠好，往往採取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，藉助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結果也不夠全面系統。

二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規定動作上，停留在做好相關印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰鬥堡壘作用發揮不充分，對非黨員幹部疏於教育、缺乏監督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關係部的個別幹部，在下沉社區開展疫情防控工作中，不會與居民羣眾打交道、不善與社區幹部交朋友，工作被動，沒有體現xx系統幹部應有的作用和形象。

三是落實意識形態工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態工作是軟任務，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環節、全過程，僅僅通過調研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重羣眾意願，為羣眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民羣眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民羣眾的血肉聯繫方面。

一是敢於擔當、攻堅克難的勁頭不足。針對去年市委巡視整改中列出的相關問題，自己一直在黨組領導下持續推進整改，但今年受新冠肺炎疫情，為落實疫情防控要求和六穩六保任務，對陣地回收難題，存在等一等、放一放、緩一緩的觀望態度和畏難情緒，協調各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反覆協調的精神不夠自覺。

二是善於作為、抓鐵有痕的韌勁不強。工作的鋭氣和勁頭有所減弱，契而不捨狠抓落實的主動性不如以前。

三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反覆抓、抓反覆，經常抓、抓經常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環，工作標準逐層遞減、工作落實逐級折扣，部署佈置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項分管工作進行通報，好的單位未表揚、執行差的單位未批評更談不上追責，只是在會上講話時不點名批評，存在水流不到頭，沒有壓實各級xx系統責任的問題。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

一是系統學習不夠。xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，既密切聯繫又各有側重，我在學習中沒有很好的把握四史的關聯性和整體性，存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是瀏覽式標題式概要式學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺，對黨的豐富經驗掌握的不深不細。

二是練事功善事功顯事功能力還不強。面對組織交辦的急難險重任務，自己舉重若輕的大手筆、舉輕若重的細針腳還有欠缺，統籌推進各項工作爭先創優的能力水平不夠高。

三是改革創新的力度還不夠大。把中央、市委的決策部署轉化為xx系統工作的頂層設計、破解難題的思路辦法還不夠到位，特別是在服務職工方面，自身存在傳統慣性思維、受條條框框影響，傳承多、突破少，守正多、創新少，在開闊思路創新方法、積極應用新技術手段、廣泛利用有利因素等方面還遠遠不夠。

（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾四風、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對一把手監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭方面。

一是踐行以職工為中心的理念有落差。對照密切聯繫職工羣眾的要求還有差距，與xx系統幹部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入裏式調研少，深入一線與職工促膝交談、直接瞭解心聲基本沒有，進羣入羣真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出台事關職工切身利益、普惠服務辦實事的政策措施時，徵求區局集團xx系統意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結果導向，更好地為職工羣眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。

二是踐行以職工為中心的理念有温差。宗旨意識沒有根深蒂固，對羣眾工作缺少知微見著的敏鋭性和與時俱進的緊迫感。掌握職工多元化、多樣化需求不全面，關注職工日常遇到的問題難題不精準，把職工小事當做自己大事的換位思考、把職工冷暖掛在心頭的設身處地還有欠缺；迴應職工羣眾期盼訴求，實現職工普惠從有沒有向好不好過渡還存在短板，推動維權服務舉措從紙上落到地上、走進職工羣眾心上尚有不足，離職工羣眾距離還比較遠，傳遞黨和政府的關懷温暖還不夠有力有效。、

三是踐行以職工為中心的理念有時差。謀事幹事還不夠實，對標對錶上級決策部署頂層謀劃、推動落實上路徑措施還不夠靈活、硬招實招還不夠多樣，調整完善還不夠及時，在服務職工最後一釐米上用功下力不夠。考慮基層實際需求偏少、迴應偏慢，在對接基層之需上還供不應求。

需要作出説明的事項

1.本人無羣眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責情況。

2.本人不存在違反中央八項規定精神的問題，並承諾從嚴從細落實中央八項規定精神和廉潔準則，不碰黨紀國法紅線。

3.本人管轄範圍內沒有名貴特產類特殊資源，不存在以權謀私、利益輸送等問題。

三、存在問題的原因剖析

（一）理論學習有所放鬆。認為自己工作多年，工作經驗豐富，能夠做好本職工作，對學習新理論、新知識的求知願望不夠強烈。對於為學之道，必本于思等學思漸悟的道理還缺乏深刻、充分的認識，系統學、跟進學、聯繫實際學做的不夠，還沒有真正把學習習近平新時代中國特色社會主義思想等新思想新理論新戰略，當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用來涵養正氣、淬鍊思想、昇華境界、指導實踐，導致在學習上功夫沒少下，成效不明顯；書本沒少讀，悟性提高慢。

（二）宗旨意識有所淡化。對以人民為中心的發展思想和根本立場認識不深不透，對職工羣眾的真摯情懷有所弱化，工作會考慮個人得失多了，同職工羣眾換位思考，枝葉關情，冷暖相知少了；落實上級的決策部署多了，急職工羣眾之所難，入户走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠的傾向，站在職工羣眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識有所淡化，政績觀有出現偏差的苗頭，歸根結底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行從羣眾中來，到羣眾中去的主動性、自覺性不強。

（三）黨性錘鍊有所減弱。自己對持之以恆加強黨性修養和黨性鍛鍊的重視程度還不夠，沒有充分認識到身為一名共產黨員幹部，應該時時刻刻強化黨性修養；隨着年齡的增長產生了惰性，黨性鍛鍊不艱苦、不達標，在工作中往往以事務性工作代替黨性鍛鍊，放鬆了對理想信念和精神追求的錘鍊磨礪；放鬆了時刻檢視自己堅持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔當；放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養不夠強，政治作風不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時，過多考慮團結心和凝聚力，對幹部職工要求不夠嚴格，這實際上是黨性修養不夠，好人主義思想作怪。

（四）幹事創業有所懈怠。黨員先進性和領頭雁意識還不夠強烈，主觀思想上，更多的是滿足於做好份內事，儘量不出事，沒有用更高的標準去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、鬆口氣的思想，滿足於過得去、差不多，沒能完全把認真較真精神貫徹到每項工作中。存在一定本領能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕擔責、怕得罪人的心態，實質上還是責任意識和擔當精神不夠、幹事創業的精氣神不足。

四、努力方向和整改措施

一是提高政治站位，堅持正確政治方向，着力提高政治判斷力。

1.堅定政治方向。通過學習增強政治定力和自覺，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領會兩個確立的重要意義和內涵，深入學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義建設史，堅定政治立場，堅決做到兩個維護，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業宣講調研不少於30家。

2.加強研究謀劃。加強盤活用好回收的xx系統資產等工作的戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。

3.強化政治擔當。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續做好疫情防控一線醫務人員及家屬保障等工作，圍繞xx系統主責主業履行好xx系統各項維權服務工作職責。

二是築牢信仰信念、強化理論武裝，着力提高政治領悟力。

1.加強系統學習。按照習近平總書記的要求，樹立終身學習的理念，養成善於學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。系統學好《習近平談治國理政》第三卷堅持在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創新理論與學習習近平總書記重要論述結合起來，與學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，深學細研、學深悟透。

2.加強自覺學習。積極參加黨組理論中心組集體學習，定期參加所在黨支部集中學習，每週安排專門時間進行個人自學，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，忠實履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，全年撰寫心得體會不少於10篇，通讀書籍不少於10本。

3.加強調查研究。堅持學思結合，學用貫通，進一步深入一線深入職工，掌握實情、把握全局、瞭解民意，真正做到從身入到心至，全年完成不少於1篇調研報告，為更好服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，。

三是履行管黨治黨責任、堅持嚴於律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。

1.認真履行一崗雙責。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產、意識形態一崗雙責，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少於12次。

2.嚴格遵守規矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執行三會一課、民主集中制、三重一大決策等制度，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕七個有之，切實做到五個必須。

3.嚴格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點淡泊心、少一點浮躁心，多一點知足心、少一點攀比心，做到在需要面前學會選擇、在誘惑面前學會放棄、在原則面前學會堅守，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模範。4.堅決滌除好人主義、破除形式主義。進一步加大對分管黨員幹部的教育和管理力度，堅持嚴管與厚愛相統一，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管常嚴。

局班子民主生活對照材料篇4

一、存在的主要問題及表現

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

市委常委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。

一是理論學習不全面不繫統不深入。有的對政治理論學習重要性的認識不深，存在實用主義，用什麼學什麼，與工作關係密切就學，與工作關係稍遠的就不學。比如對於習近平新時代中國特色社會主義經濟思想學的較多，而對於軍事、外交等學習較少。有的在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只瞭解皮毛，對豐富和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。還有的認為自己經歷和經驗豐富，在思想上逐漸產生了鬆懈的情緒，不願學習、不善學習。

二是聯繫實際推動工作結合上不緊不實。聯繫實際推動工作結合上不緊不實。常委班子雖然做到了“四個服從”，但還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與本市實際結合不夠緊密，創造性不足。

(二)在認真執行黨中央決定方面

市委常委班子執行中央和省委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。

一是落實中央和省委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題;有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在着“紅燈繞着走、黃燈搶着走”的實用主義傾向。

二是在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，市委常委班子都能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

(三)在對黨忠誠老實方面

通過近年來的不斷學習，市委常委班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題。

一是遵守政治紀律還需加強一是遵守政治紀律還需加強。市委常委班子在政治立場上是堅定的，始終做到3大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。

二是報喜不報憂的問題依然存在二是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志彙報工作時，説成績、説亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。

(四)在擔當負責、攻堅克難、不迴避矛盾方面

市委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安於現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進城市發展的中仍然存在一些問題。

一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。

二是跟蹤抓落實的力度還不夠二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。

三是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對分管部門、領域的幹部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

(五)在糾正“四風”問題方面

市委常委班子經過黨的羣眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經整改到位了，但是反“四4風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。決策不夠科學民主和不切實際決策不夠科學民主和不切實際。雖然全市各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學調查研究，不切合地方實際和羣眾意願。服務羣眾意識還需不斷強化服務羣眾意識還需不斷強化。常委積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但還存在着深入羣眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動的問題，還沒有真正和羣眾打成一片。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣眾，蹲點調研幾乎沒有，親自上手解決羣眾困難和信訪案件很少。艱苦奮鬥意識有所減弱艱苦奮鬥意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮鬥、奮發有為的鋭氣減退了，不求有功，但求無過，缺少衝勁和猛勁。有的同志滿足現狀，缺乏奮鬥精神，既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。

真抓實幹作風有所消減。抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致市委一些決策落實的效果不好。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面

堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然市委常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨着職務的提升，領導幹部越來越受到關注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加。比如，有的對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺。保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不5能經常在內心深處和羣眾特別是生活困難羣眾進行換位思考。有的覺得自己職務提升了、工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情。有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什麼。有的在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理，以往也曾有過講享受、講待遇、講面子的現象。有時下基層調研，對基層超標接待等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

對照檢查

二、產生問題的原因分析

一是思想理論武裝抓得不實。市委中心組學習缺少系統性，每年沒有制定詳細清晰的學習計劃。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯繫實際做的不好，學習的實效性也不強。正是這些原因，導致常委思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上，還存在着一些問題。

二是黨性修養不堅定。常委會很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨着年齡的增加，有的認為黨性修養鍛鍊這麼多年，已經成

6熟了，已經堅定了，再怎麼加強也不會有大的提高和進步了;有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮鬥精神開始消減，出現鬆懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了;有的抱着“船到碼頭車到站”思想，放鬆了對黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了共產黨人的理想和追求。還有的同志頭腦裏存在封建特權思想和官本位意識，沒有認識到權力的本質是人民的委託和授予，用權不想接受監督。黨性修養在很大程度上決定着工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，各種問題就會隨之而來。

三是紀律執行不夠嚴格。常委會對中央的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕鬆，簡單開會發文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力;有時對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人、怕丟選票、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢於擔當負責，勇於同不良風氣和行動作鬥爭。嚴格對照《準則》《條例》發現，之所以過去在執行上級規定上打“擦邊球”“搞變通”，認為只要是為了地方的經濟發展，只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執行不嚴格、不徹底、不到位，實際工作中説與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。

四是宗旨意識樹立不牢。常委班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，“羣眾是真正的英雄”的意識樹得不牢，部分同志隨着環境的變化、職務的升遷、地位的提高，與羣眾聯繫的時間少了，對羣眾疾苦的感受沒有那麼深刻直接，與羣眾的感情出現淡化趨向。部分同志對科學政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作會考慮個人得失多，考慮羣眾甘苦少，對上級負責多，對羣眾負責少，同領導幹部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與羣眾的距離和感情越拉越遠，缺少普通工人、農民朋友，難以聽到最底層羣眾的真實聲音。召開民情懇談會，也是抱着完成任務的心理，聽不到更多最底層羣眾的真實聲音，工作中難免出現脱離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與羣眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在於思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。

五是敢於擔當精神不夠。敢於擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨着工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恆的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時下基層調研流於形式，難以真正做到深入抓實;有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。常委班子成員很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、幹事創業的精氣神不足。

民主生活會

三、下步努力方向和整改措施

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，市委常委班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，為全市各個班子、各級班子的整改發揮表率作用。

第一，要持之以恆樹立四個意識，維護中央權威。市委常委班子要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導， 牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

第二，要持之以恆嚴肅組織紀律，落實上級決定。市委常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員幹部敢於擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部9署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

第三，要持之以恆嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為市委常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場説話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，説老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏鋭性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，

第四，要持之以恆加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。市委常委班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、羣眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

第五，要持之以恆加強作風建設，保證清正廉潔。市委常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“乾淨幹事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，特別是多運用第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規範，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。

局班子民主生活對照材料篇5

一、存在的主要問題

(一)基層黨建主體責任落實不到位，支部戰鬥堡壘作用發揮不明顯。一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規範，落實三會一課制度不嚴格，導致存在記錄不規範的情況。二是執行民主集中制原則不到位。三重一大事項的議事範圍不明確，議事程序不規範，黨支部對重大事項決策的研究決定不夠。三是黨內政治生活開展不正常。開展不規範、不嚴肅，會議記錄不規範，班子成員之間批評與自我批評不足。四是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致存在個別黨員預備期不足一年提前轉正的情形。

(二)組織紀律不嚴不實，四風問題仍然突出。一是形式主義仍然存在。制定理論中心學習工作方案搞拿來主義，存在東拼西湊、相互抄襲、敷衍應付的現象。二是奢靡之風時有發生。

(三)執行中央八項規定精神不力，存在違規發放津補貼現象。一是超標準發放誤餐補助。二是違規發放午餐補助。

(四)廉政風險防控不足。一是財務入賬科目混亂，在公務接待費中無相關接待函。二是管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。三是工會賬務未嚴格執行財務會計制度，存在較大廉政風險。

二、問題根源剖析

(一)理論學習有所放鬆，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對於怎樣運用創新理論統領發展全中心來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。

(二)政治紀律意識不夠強，思想鬆懈。黨支部雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時鬆懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。

(三)黨性修養錘鍊不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛鍊不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰鬥力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。

(四)實幹擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰鬥堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恆心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。

三、努力方向和整改措施

下一步，中心黨支部將認真落實縣委、縣政府決策部署和巡察組各項工作要求，紮紮實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效交上一份滿意答卷。

(一)加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，加強統籌協調，勇於擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動中心各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善黨支部中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務股室，保證學習效果。

(二)全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。中心黨支部要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰鬥堡壘作用。加強三會一課管理，嚴格按照三會一課要求落實記錄本規範管理工作，通過三會一課平台，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性;加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善三重一大事項決策制度並嚴格貫徹執行，規範三重一大事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發中心全體職工的工作積極性和幹事創業的激情。

(三)嚴格執行一崗雙責，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行一崗雙責，加強黨風廉政建設工作的管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求。二是嚴格執行中央八項規定精神。加強對各項資金的審核把關;嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規範工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規範財務報銷程序和公務卡還款管理;加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。

(四)強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實台賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底;對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流於形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我中心的各項工作中。

局班子民主生活對照材料篇6

按照《市委常委作風紀律專題民主生活會方案》，市委常委會認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，深入學習《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，對自身存在的問題進行了深刻檢視查擺。同時，堅持把開門徵求意見找問題作為開好民主生活會的關鍵環節，切實找準常委班子和常委個人存在的突出問題。截至目前，通過多種方式向市委委員、候補委員，各縣市區黨委、政府主要負責同志和市直各單位主要負責同志，市黨代表、市紀委委員、黨外人士和部分基層黨組織等各方面代表徵集了意見，共收集整理各類意見建議x條。對幹部羣眾提出的意見和建議，市委常委會堅持共性問題集體認領、個體問題主動認領，深刻反思，剖析根源，明確了整改方向和措施。

一、存在的問題

(一)政治意識方面。xx市委常委會能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，始終在政治立場、政治方向、政治道路、政治原則上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。但認真對照檢查，還存在一些問題：一是抓思想政治建設的力度仍需進一步加強。個別幹部出現了政治修養鬆懈、政治定力不強、政治免疫力缺失的問題。xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，從根子上説就是政治上首先出了問題，這就是明顯的例子。二是落實上級決策部署質效有待進一步提高。比如，在用新發展理念推動高質量超發展上，還存在質量不夠高、速度不夠快的問題，新開工工業項目少，發展後勁明顯不足。再比如，在落實生態優先、綠色發展理念上還有差距，特別是在大氣污染綜合治理上，未能一着不讓、盯緊盯死，還存在上熱、中温、下冷的問題，部分單位壯士斷腕、拼死一戰的氣魄還不充足，全民治污合力尚未完全形成，成效也還不夠明顯。三是在落實意識形態責任制上壓力傳導不夠到位。個別基層單位對意識形態工作重要性認識不足，沒有把意識形態領域工作與黨建工作同研究同部署。此外，個別黨員幹部對意識形態的複雜性認識不足，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，對社會上的一些消極言論和錯誤思想，沒有主動抵制和果斷制止。

(二)紀律意識方面。一是抓紀律建設仍存在不到位的地方。對黨員幹部的提醒、批評、教育、警示不夠，個別領導幹部紀律規矩責任意識不強，缺乏敬畏黨紀黨規、敬畏法律法規、敬畏崗位之心，踩底線、越紅線、碰高壓線。比如，有的領導幹部不嚴格落實招投標相關規定，違反了國家法律法規。再比如，仍有個別黨員幹部對中央八項規定精神的剛性約束認識不夠，違規發放和領取補助、公款旅遊、經商辦企業等問題時有發生。二是抓廉政建設力度仍需進一步加大。有的幹部看不清當前持續高壓反腐的態勢,不能嚴於律己，心存僥倖，頂風作案，發生在羣眾身邊的腐敗問題屢禁不止。還有的充當保護傘，受到了黨規法紀的嚴懲。三是黨內政治生活還不夠嚴格。市委常委班子成員能夠帶頭嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持從嚴查處違反政治紀律和政治規矩的行為，但個別同志有時仍存在缺席黨小組活動和黨員志願服務活動的情況。此外，有的同志相互批評做得不夠，對一些非原則性問題沒有及時當面鑼、對面鼓的提出來。四是一崗雙責落實不夠到位。市委常委會能夠始終把紀律和規矩挺在前面，積極發現和解決矛頭性、傾向性問題，但仍存在工作壓力傳導不到位的現象。個別單位和領導幹部對全面從嚴治黨主體責任重視程度不夠，履職擔當意識亟需進一步增強。

(三)精神狀態方面。近年來，我們全力推動各級幹部把精力和力量集中到高質量發展上，全市幹部隊伍幹事創業的激情更加充足。但認真分析，抓作風建設的力度仍需進一步加大，個別黨員幹部特別是領導幹部精神狀態上還存在一些突出問題。一是精氣神不足，有的同志在崗在位但不在狀態，面對困難和問題，一副事不關己、高高掛起的樣子，滿足於當一天和尚撞一天鐘，行動遲緩、落實不力。二是盲目自大，有些同志還存在關起門來當老大的思想，習慣於躺在過去的功勞簿上睡大覺，看不到外地競相發展的迅猛勢頭，看不到其他地區已超過我們，或者説看到了還裝作視而不見，缺乏危機感、責任感。三是執法不嚴。個別執法部門執法不嚴，摻雜人情、面子、利益，甚至對一些嚴重違法行為也不敢拍板拿意見、動手段，得罪人的事都讓領導表態，否則就拖着等着不辦，甚至失職瀆職。

(四)工作標尺方面。近年來，我們積極對錶先進地區，學習先進經驗，但仍有部分單位和領導幹部進取意識不強，影響高質量趕超發展步伐。一是標尺不高，有的單位不敢與先進地區對標，不顧大局，只求過得去、不求過得硬，對上溝通不足、跟進不夠，項目爭不來，資金爭不到。二是墨守成規，個別幹部缺乏敢闖敢試、敢為人先的魄力，思想不解放、思路打不開，在重大機遇面前觀望猶豫，在重大任務面前懈怠乏力。三是落實績效低，個別單位和領導幹部面對急難險重任務，虎口奪食、唯快唯實的拼勁還不夠足，甚至對一些安排多次的工作和排名落後的工作，也無動於衷，不去落實。根源還是在於個別部門和領導幹部缺乏責任擔當，沒有把工作當成自家的事，去搶時間、爭進位。

(五)工作作風方面。市委常委會始終把作風建設牢牢抓在手上，先後制定出台的《關於進一步加強作風建設提高辦事效率的若干規定》和《關於作風紀律建設常態化的辦法》等文件精神，創新實行了雙評低效能部門評定、電視問政等工作舉措，但從實際情況看，個別單位和領導幹部還存在工作作風不實等問題。一是主動作為的意識不強。有的領導幹部角色定位低，缺乏奮發向前、捨我其誰的拼勁，遇到點兒困難就往上級領導和兄弟單位身上推，責任擔當不夠。二是勇於創新的意識不強。雖然常委班子成員都能對自己分管的工作盡心盡力，但有時會被日常繁瑣的事務性工作所困擾，特別是在創造性開展工作辦法不多。三是幹部作風不正。少數幹部庸懶散拖、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為問題屢禁不止。目前仍有企業和羣眾舉報個別單位存在不給錢不辦事、給了錢亂辦事的情況。

二、問題根源分析

針對以上問題，市委常委會召開專題會議進行了認真剖析，認為問題產生的根源是多方面的，但根子主要有以下四點：

(一)黨性修養鍛鍊不夠。常委會雖然在加強常委班子政治理論學習、嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規矩等方面，做過安排、發過文件，但在執行過程中存有打折扣、走形式的現象。部分同志參加黨組織的雙重組織生活不夠認真，經常性的溝通交心堅持得不好，批評與自我批評的標準不高，致使一些問題沒有得到及時有效的糾正。

(二)高質量發展意識有待進一步加強。市委常委會雖然一直強調要推動高質量發展，但落實到具體工作中還有不到位的地方，特別是在運用改革創新的手段，破解發展的瓶頸制約上，探索還不夠、辦法還不多。比如，對推動傳統產業轉型升級、深度治理的認知力和執行力還不夠高。

(三)擔當負責精神還不夠強。個別同志思想還不夠解放，精神狀態不夠振奮，缺乏創先爭優、事爭一流的意識，缺乏馬上就辦、辦就辦好的意識，創新意識、履職能力還有差距，在一定程度上影響了全市發展大局。

(四)全面從嚴治黨責任落實不夠到位。市委常委會能夠嚴格落實管黨治黨主體責任，堅持常抓抓常相結合，營造風清氣正政治生態，但個別同志在管理監督分管領域的黨員幹部上，一崗雙責職責壓得還不夠實、督導檢查力度還不夠大，一定程度上影響了全面從嚴治黨實效。

三、下一步工作打算

(一)加強政治建設，涵養政治生態。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用好理論學習中心組學習、政治學習一刻鐘和學習強國等載體，堅持不懈學原文、讀原著、悟原理，切實樹牢四個意識、堅定四個自信，自覺做到兩個維護。嚴明政治紀律規矩，堅持五個必須，防止七個有之。認真執行民主集中制，做到科學決策、民主決策、依法決策。高標準開好每一次民主生活會，及時解決領導班子和個人在思想、工作、作風方面出現的不良傾向。嚴格黨內政治生活，落實好三會一課和兩談一會等制度，防止流於形式。全面做實意識形態工作，嚴格落實《沙河市黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，層層傳導壓力，推動各級黨組織做好穩預期、穩思想、穩人心工作。

(二)認真貫徹新理念，推動高質量趕超發展。認真貫徹新發展理念，堅持以供給側結構性改革為主線，推動沙河真正走上高質量發展之路。一是加快構建現代化產業體系。樹牢有限空間、無限發展理念，加快構建以新型工業化為主導、現代農業為基礎、現代服務業為引領，多元發展、多級支撐的現代產業體系。二是狠抓項目招商。紮實開展招商選資活動，着力引進一批科技含量高、單位能耗低、畝均效益好的優質項目。對已開工項目，緊盯不放，全流程幫扶，確保既開花又結果。三是狠抓生態環境治理。牢固樹立生態優先、綠色發展理念，全力打好藍天、碧水、淨土保衞戰。特別是堅持把大氣污染治理作為重中之重，正視自身問題，堅持民生導向，突出精準、精細、精確，推動空氣質量持續改善。

(三)唱響新時代主旋律，激發幹事創業活力。引導各級各部門樹牢功成不必有我的境界，扛起功成必定有我的擔當，堅持新官要理舊賬、現任不留爛賬的政治操守，帶頭把責任扛在肩上，把工作抓在手中，調高工作標尺，做到分內的事認真幹、交叉的事主動幹，切實打造出一批具有特色的亮點工作。完善考核機制，對重點工作落實質效每月一預評、每季一排隊，並強化考核結果運用，着力營造獎先敦後的濃厚氛圍。堅持以實績論英雄，對實績突出的，從優先職級晉升、提拔重用等方面予以獎勵。

(四)強化紀律作風建設，推動幹部擔當作為。引導各級黨員幹部拿出拼命三郎的勁頭，雷厲風行地推動改革發展各項重點工作開展，勇當先進，提升實效。認真落實《關於作風紀律建設常態化的辦法》等文件精神，繼續開展低效能評定雙評電視問政等，推動作風效能提升。綜合運用各方面力量，採取明查暗訪、專項督查等方式，深入排查不作為、慢作為、亂作為行為，一旦發現嚴肅問責到位。健全執法效果檢查機制，推動各執法部門突破人情關、面子關、利益觀，做到堅決執法、剛性執法、嚴格執法。

(五)壓實管黨治黨政治責任，開創全面從嚴治黨新局面。嚴格落實全面從嚴治黨兩個責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，加大警示教育力度，積極運用監督執紀四種形態，以零容忍的態度嚴肅查處各類違法違紀問題，特別是突出用好第一種形態，抓早抓小。自覺接受黨規黨紀的規範和約束，真正做到把黨規黨紀內化於心、外化於行。引導各級領導幹部嚴格落實一崗雙責，在廉潔自律的同時，全力抓好分管領域黨風廉政建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，深入開展糾正四風和作風紀律專項整治，嚴肅查處羣眾身邊微腐敗，始終保持高壓震懾。