“xxxx”專題教育開展以來,局黨組嚴格按照上級黨委的xxxx排部署和要求,認真查擺領導班子存在的問題,重點剖析存在的問題及具體表現,深挖根源,提出整改落實的思路和措施。現將有關情況彙報如下:
一、存在問題的具體表現
在此次“xxxx”專題教育中,局黨組通過召開座談會議、集中走訪等方式,廣泛徵求局機關幹部、基層羣眾和相關xxxx企業建議以及意見,並進行梳理、總結和分析,發現局領導班子存在的問題如下:
(一)在學習方面和紀律方面存在的問題
一是對學習的重視程度還不夠，學習風氣不濃，不能將所學理論知識用於指導推動實踐，對黨規黨章、**系列講話以及新頒佈或修訂的法律法規還需進一步深刻把握。
二是個別班子成員未能xxxx方位執行黨的政治紀律,未能建立起較強的原則性,顧忌面子以及同事感情等多方面因素,對違反工作紀律的工作人員未能對其進行很好的教育,讓其從思想上認識到自身存在的問題,並嚴格監督其整改情況。
三是自律意識不強,勤儉之風不濃。存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。領導班子對於存在的部分鋪張浪費行為xxxx的力度不強。
(二)在工作作風方面存在的問題
一是有的班子成員思想觀念相對保守，眼界不寬,不善於在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,創不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,為xxxx局考慮少。
二是艱苦奮鬥精神有所弱化。部分班子成員隨着工作時間的增加，工作激情有所減弱，艱苦奮鬥表率作用沒有發揮,也沒有對局機關工作人員進行嚴格監督教育。
三是個別班子成員有xxxx於現狀的思想。認為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進心,產生了xxxx於現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。
(三)在擔當作為方面存在的問題
一是不善於創新,進取意識不強。班子成員思想觀念還不能完xxxx適應當下xxxxxxxx生產新形勢、新要求,工作思路不寬,工作工作亮點不多。
二是擔當意識和拼搏精神不足。解決xxxxxxxx生產xxxx工作突出問題力度不夠,攻堅破難的精氣神不足。對鄉鎮和企業落實執行xx省市以及上級領導部門的xxxx排部署監督檢查力度不夠。
三是xxxxxxxx生產綜合xxxx職能發揮不到位。未能及時掌握xxxx縣xxxxxxxx生產動態，在加強與其他xxxx委會成員單位的協調溝通方面還存在差距。考慮直接xxxx的危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹方面較多，對xxxxxxxx生產綜合xxxx考慮較少，未能更好的發揮xxxx委會辦公室的綜合協調作用。
(四)在組織生活方面存在的問題
一是對幹部隊伍建設關心支持不夠。對局工作人員關心培養不夠;平時xxxx排工作較多，聽取機關幹部和基層意見太少,對其實際困難關心不夠。
二是班子成員之間溝通不足,在工作決策上未能夠做到深入交換意見,商議決策,共同解決問題,從而弱化了班子的凝聚力和戰鬥力;並且,部分班子成員還存在自負自責,認為只要做好自身的本職工作最重要,未能認真幫助其他班子成員共同完成工作,進一步提升xxxx局工作效率。
二、問題產生的原因分析
對存在的問題,我局黨組進行了對照檢查、深入剖析,大家認為,產生問題的原因主要有以下幾個方面:
一是理論學習不夠系統。對馬克思列寧主義、**思想、**理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨規黨章、**系列講話等學習不夠深入，對十九大以來新一屆xx領導的重要講話精神實質和根本要求領會不夠透徹。
二是宗旨意識有所淡化。對堅持羣眾觀點的重要性認識不足，羣眾立場不夠穩，工作精神狀態不佳，與基層羣眾打交道少，對基層的實際情況、基層羣眾的實際困難掌握不夠，開展工作的方法不多，沒有真正去了解羣眾的所思所盼，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民羣眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。
三是黨性修養不夠強。有的班子成員對黨性鍛鍊重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放鬆對自己的要求;有的對踐行羣眾路線思想認識不到位，對不良傾向、不正之風不能做堅決鬥爭，存在畏難情緒。
四是對新形勢新任務認識不到位。我縣正處於xxxxxxxx發展的新時期，對xxxxxxxx生產xxxx提出了更高的標準和要求，需要班子成員適應新形勢、新要求，不能老是習慣於用老辦法和傳統的思維方式、行為方式處理問題，要進一步開闊思路，創新辦法。
三、今後努力方向和改進措施
一是強化學習，加強理論武裝，努力提高領導水平。以“xxxx”活動為指導，帶頭堅持集體學習與個人自學相結合的學習制度，重點學習黨規黨章、學**系列講話精神，並且帶頭談體會，不斷提高理論修養和政策水平，建立“學習型、服務型、創新型”領導班子;每一名領導班子成員把“做一名合格黨員”的要求貫徹落實到具體工作之中;緊密聯繫xxxxxxxx生產工作的實際，不斷髮現新情況，提煉新問題，創造性xxxxxxxxxxxx方法。 不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。
二是改進工作作風，構建高效務實的工作機制。針對xxxx行業，改進工作方式，拓寬與羣眾溝通渠道。班子成員都要緊扣xxxxxxxx發展、科學發展主題，深入企業車間，瞭解設備、工藝、材料的xxxxxxxx性，深入職工中間，瞭解紅線意識情況和xxxxxxxx生產法律法規掌握情況，深入羣眾，廣泛聽取各方面意見，尊重羣眾首創精神，集思廣益，提高科學決策水平;定期召開班子“碰頭會”，班子成員就近期工作作簡要彙報，加強交流，及時研究新形勢、掌握工作進度、總結工作經驗、創新工作方法;精簡審批事項，優化辦事程序，提高工作效率。對基層和有關部門提出的事項要及時答覆，不帶着問題過夜，對發現的問題要及時處理，在規定時限內完成，對決定的事項要抓好督導和落實。
三是加強廉政建設，進一步樹立清正廉潔的良好形象。堅持原則，敢抓敢管，帶頭認真遵守黨風廉政的各項規定，依法行政、廉潔從政，並且加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。
四是加強團結，進一步營造進取、心齊、和諧的工作氛圍。成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做團結的表率，嚴於律己、以身作則，小事講風格、大事講原則，眾人一條心，xxxx局一盤棋。在講原則，守紀律的基礎上，互相關心，互相理解，互相支持，構建團結協作的好氛圍。
通過此次“xxxx”專題教育,我局黨組在看到部分成效的同時,也深刻的意識到了班子成員存在的問題和不足,在今後的工作中,局黨組將重點圍繞“xxxx”要求,深入剖析本不足之處,認真整改與落實,xxxx面提高我局的作風建設與工作績效。
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