（篇一）
**年，我局在市委、市政府以及泰州市審計局的領導下，在市綜治辦的指導下，以平安創建活動為載體，以加強和改進社會管理、強化基礎工作為重點，全面落實社會治安綜合治理各項措施，維護社會持續平穩，現將情況總結如下
一、加強領導，落實責任，充分發揮部門職能
我局黨組十分重視平安單位創建工作，年初就把該工作納入了黨組年度工作重要議程，不定期專題研究平安創建工作，一是年初及時調整了局綜治平安建設工作領導小組，一把手親自抓，分管領導具體抓，確立了兼職辦事機構和辦事人員，明確了局辦公室為承辦科室，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面，為建設和諧平安提供有力保證。二是認真簽訂“社會治安綜合治理責任書”，把社會治安綜合治理工作切實落到實處。局長與各科室負責人，層層簽訂責任書，責任到科室，責任到人。全局上下形成了班子和黨員帶頭，廣大幹部職工積極參與，事事有人抓，齊抓共管創建“平安”單位的工作格局，切實推動各項創建工作落到實處。
二、積極開展綜治、平安創建、法制宣傳，營造創建氛圍
一年來，我局無違法違紀案件發生，綜治平安創建法制宣傳做到了經常性、多形式。除在職工政治學習、黨團、工會等形式的學習中傳達有關文件精神外，我們還採取大小標語、平安創建公示欄、牆報、知識競賽等形式，廣泛宣傳綜合治理和平安創建的重大意義、工作要求、範本知識。在職工中開展思想道德教育、法制教育及安全、文明教育，不斷提高職工的道德素養、法律意識、平安意識、文明意識。按照上級安排，在今年的綜治法制宣傳月、“12.4”法制宣傳日我局均組織了宣傳活動，散發審計相關法律宣傳單，接受現場羣眾的諮詢，收到了明顯實效。大力宣傳見義勇為先進事蹟和平安創建先進典型，弘揚社會正氣，不斷激發職工參與平安創建的積極性，為深入平安創建營造更加濃厚的輿論氛圍。通過狠抓綜治平安創建、法制學習教育，全體幹部職工的綜治平安創建觀念、法制觀念不斷增強，有效地防止了各類違法違紀案件的發生。
三、強化管理，提高安全防範能力
為強化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衞制度、八小時以外工作制度。堅持節假日期間有人值班，並且有帶班領導，確保信息暢通；
加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生；
加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣電安全；
加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全；
實行貴重物品登記制度，對主要的固定資產如電腦、電視機、保險櫃、攝像機、照相機等貴重物品進行登記造冊，並由保管責任人簽字妥善保管；
對單位重點部位財務、檔案等部門加強安全保護措施，安裝防盜門、防盜網、購買保險櫃，確保工作秩序的安全。
四、以平安創建活動為重點，努力構建和諧社會。
一是把創建“平安興化”、“平安機關”作為平安創建活動工作目標，把平安創建作為“一把手”工程；
二是進一步完善開展平安創建工作職責；
三是完善了整體聯動防範、矛盾糾紛調處、法制教育等體系；
四是加強制度建設，建立了涉及到穩定、安全的一系列制度；
五是修改完善了應急工作預案，並裝訂成冊分發到每位職工。
五、加強綜治、平安創建工作規範化建設，按時報送各種材料，按要求規範了綜治、平安創建工作檔案，克服了此項工作的隨意性。
六、增強保密安全教育，提高領導幹部和審計人員的保密防範意識積極學習市保密局下達的有關精神，並針對本部門的實際情況，對保密工作中存在的問題進行自查，找出薄弱環節，消除隱患，堵塞漏洞，完善制度。進一步加強審計機關的保密工作，增強保密意識，築牢保密防線，努力提高保密管理水平。
八、存在的問題和明年的打算
一年來，在全局人員的共同努力下，綜治平安工作開展良好，進展順利，但存在綜治信息交流不全面等問題，有待於進一步解決並取得更大進步。
2018年，我們將重點抓好以下幾項工作
一是結合審計工作實際，按照穩定高於一切的方針，繼續抓好涉農資金、民生項目的矛盾糾紛排查和審計；
二是繼續貫徹上級關於平安建設相關文件精神，進一步健全措施，落實責任，加大經費投入，加強信息調研。三是加強協調掛鈎村的綜治平安建設工作，共同完成綜治平安建設任務，為創建“平安”做出積極貢獻
（篇二）
2018年上半年以來，在鎮黨委，政府的正確領導下，在區政法委，綜治辦的指導下，我鎮堅持“打防結合，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針。積極構建新形勢下治安防控體系，強化治安防範狠抓基礎建設。半年來無重大案件發生，無重大責任事故，我鎮綜治維穩工作取得一定成績。下面對半年來綜治維穩工作情況彙報如下
一、健全組織機構，責任落實到位
（一）、調整機構成員，加強領導。健全領導機構，加強對綜治信訪和平安創建工作的領導，及時調整綜治領導小組，確保專人抓好落實。由黨政一把手負總責，黨委委員分管，司法所所長協助，配齊了綜治辦專職人員，從而使綜治維穩工作有領導負主責，有專班主抓，有具體人辦事。
（二）落實責任，強化管理。按照“屬地管理”與“誰主管，誰負責”原則，以落實綜治與平安創建為抓手，我們與15個村（社區），12個鎮機關單位簽訂了綜治維穩工作目標管理責任書。在思想上，組織上，行動上加強了對綜治維穩工作的領導，把維護穩定的責任層層落實各部門，各單位，分解到領導，化解到基層，落實到個人。
二、加大維穩工作力度，化解各類社會矛盾
今年以來，我鎮深入開展嚴打整治鬥爭工作，檢查月排查制度，重大矛盾糾紛及時調處和上報。截至目前，我鎮共排查出各類矛盾糾紛110起，調處106起，調處率達到98。上半年以來，我鎮無重大治安問題。
三、廣泛開展宣傳工作，營造良好輿論氛圍
我們要創新宣傳方式，強化滿意度和法制宣傳。一是充分利用文藝演出，宣傳欄、牆體標語、橫幅、展板等現有陣地，廣泛宣傳綜治和普法知識，堅持常年宣傳，形成常態效應。在鎮政府，各村（社區），各中國小，中小型企業，主要幹道以及廣場等拉掛橫幅60餘條，塗寫牆體標語40餘條，發放平安手冊兩萬餘冊。二是利用村裏的廣播，播放有關綜治方面的內容。2月份以來，我鎮收取11個村（社區治安保險，共41660元。
四、加強社會面管的強管，強化綜治隊伍建設
加強社會面管理，切實加強和改進以人口管理為重點的社會管理；
對危害社會傾向和行為的精神病人，吸毒人員，xx功人員等高危人羣，加強收治教育和管理。
總之半年來我鎮認真開展綜治維穩工作，全面落實綜治各項措施，做了一些工作，取得一定成效。但與上級的要求和人民羣眾的需求還有一定的距離。今後，我鎮將繼續認真按照上級下達的綜治目標要求，紮紮實實做好各項工作，努力開創綜治工作新局面，為我鎮經濟建設和社會發展做出應有的貢獻。
（篇三）
一年以來，滎陽人社局以黨的十八大精神為指導,解放思想、破解難題、提升能力、發展民生，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的就業與社會保障問題，與平安建設和綜合治理工作結合，加大對特殊羣體的穩控力度，推進矛盾化解工作。**年以來，共解決重大信訪事項3起，處理各類糾紛100餘起，現將綜合治理、平安建設工作總結如下
一、領導重視，形成合力
人力資源和社會保障工作涉及到佔全市總人口近三分之一職工的利益，而企業與職工之間因人事、勞資、保險等方面的糾紛隨時都會發生，在企業不能有效控制矛盾的情況下，我局就毫無疑問地站在了矛盾雙方的第一線，正是鑑於此，我局歷來對該項工作十分重視，成立了平安建設、信訪工作領導小組，由局長任組長，其它班子成員任副組長，各科室、二級機構負責人任成員，並隨人員的變動而調整，工作組下設辦公室，專人負責日常接待信訪羣眾及上級交辦的信訪案件，並建立了相應的各項規章制度，促使信訪工作有序、規範開展。**年共接待來訪羣眾56批192人次，本局立案及上級交辦案件24起，已結案24起，法定結案率100，其中省接訪局要求化解的案件4起，市委市政府主要領導批示5起。
二、建立健全制度
先後建立和完善了平安建設、綜合治理方面的各項工作制度，有重大事項彙報制度、情況通報制度、安全防範制度及安全保密管理等十多項，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育幹部職工自我管理、自我約束、自我監督。同時，做到“一崗雙責”，要求幹部職工既要做好本職工作，又要負責業務範圍內的平安建設、信訪穩定、確保信訪、平安建設工作落到實處。
三、多策並舉，確保信訪穩定
（一）認真搞好信訪接待工作
每日由一名班子成員負責接待來訪羣眾，認真解答來訪羣眾反映的涉及人事勞動部門的信訪案件，每月15日積極同主管市長聯繫，認真落實好每月15日干部下訪制度，並做好主管市長下訪記錄，及時呈報上級機關。
（二）堅持月例會制度
局信訪領導小組全體成員每月召開一次例會，對單位存在的不穩定因素進行排查，並對當月排查出的疑難信訪案件進行集體研究處理。
（三）重點抓好領導一崗雙責制度，領導包案制度
對信訪案件實行領導包案制度，嚴格做到“誰主管，誰負責”將信訪案件落實到人，並實行獎懲機制。
（四）健全應急機制，妥善處置突發性、羣體性事件。
對反映強烈、有信訪和過激行為苗頭的問題，要採取針對性措施，堅決把矛盾消除在萌芽狀態，把羣眾穩控在當地，一旦發生羣體性事件，局長、書記要在第一時間趕到現場控制局勢，羣體性事件穩控和平息後，要抓緊實質性問題進行落實和解決，防止再次發生集訪和羣體性事件。**年我局對全體人員和家屬進行反邪教宣傳和排查，使全體同志認識到xx功等邪教組織的危害性。
（五）保障有力、確保安全
更新監控設備，對所有不清晰,沒有圖像的攝像頭全部進行更換，並安裝一套紅外報警設備，確保夜間安全。對全局的緊急通道、應急燈具、消防設備進行了全面維護，並組織消防知識講座2次。
（六）千方百計做好穩控工作。
穩控工作是信訪穩定工作的重要一環，對涉及我局的信訪案件，逐案逐人落實穩控責任，切實做好信訪人的思想轉化和穩控工作，對容易產生越級上訪、集體上訪的案件深入瞭解案情，找準癥結，對符合政策規定的問題要想方設法給予解決，對信訪人反映問題無政策依據，但確實有困難的，採取社會救助等辦法化解矛盾，幫助其解決生產、生活上的困難，同時加強與信訪人員的思想溝通，理順其不良情緒，引導信訪人正確認識問題。**年我局對企業軍轉幹部、2005年鄉鎮機構改革人員等特殊羣體，十分重視從思想到生活上的關心和愛護。一年來，我市沒有一起企業軍轉幹部赴京到鄭信訪案件發生。在維穩工作中我局做好後勤保障工作，積極配合上級工作，派出得力人員進京維穩，上下聯動保障有力，確保無重大事項發生。在市委、市政府、市政法委的領導下，我局對退伍軍人張廣順反映的問題認真給予答覆、解決，並及時進行走訪，目前該同志十分穩定。
（七）仲裁“一案五調”工作
一年來，我局勞動仲裁工作緊緊圍繞結“一案五調”工作法，認真貫徹“一法兩規則”，狠抓勞動人事爭議案件處理，努力在“優化服務”上做文章，在促進“和諧”上下功夫，**年共辦理勞動爭議案件632起，結案611起，其中調解結案247起，為勞動者追回損失1400多萬元。
四、加大力度更好的做好平安建設工作
我局平安建設和綜合治理工作，在全體幹部職工的共同努力下成效比較顯著，但距上級的要求還有不少差距，表現在對政策理解不夠到位、有時缺乏耐心、下訪次數偏少等方面。在今後的工作中，主要做好以下三方面的工作一是進一步強化隊伍建設，提高工作人員素質和業務水平，強化政策觀念，保證平安建設綜合治理工作準確無誤。二是做好落實工作，今後我局將嚴格按照平安建設責任書的內容一項一項地抓好落實，針對問題及時查缺補漏，在工作中不斷創新。三是重點完善好領導一崗雙責、領導包案制度、領導幹部接待制度和幹部下訪制度、重大案件集中研究制度，增加法制宣傳和法治教育的次數，認真作好矛盾調解工作把不穩定因素消滅在源頭。
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