強化提升農村婦女整體素質思考

社會主義新農村建設是黨中央從貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的全局出發做出的戰略部署，是解決“三農”問題、全面建設小康社會的重大舉措。農村婦女勞動力是農業生產的重要力量，新農村建設離不開婦女的參與、婦女的智慧和婦女的創新。

   　　新農村之新，不僅要有新環境、新房舍、新道路、新設施、新制度、新風貌，而且最核心、最關鍵還是新農民。沒有新農民，新農村就失去了根本和基礎。農村婦女的整體素質直接關係到社會主義新農村目標的實現，充分認識培育新型女農民的重要意義。婦女的觀念、能力高低直接關係着其所在的家庭和農村的發展，也關係着其子女的未來前途，直接影響新農村建設的進程。因此，提高農村婦女勞動力的綜合素質刻不容緩。

現在，大家普遍對農村婦女的人才隊伍建設有了一定的認識，併為之付出努力，但農村婦女人才隊伍建設中還存在着一些問題。一是農村婦女素質和生產技能還有待提高。二是農村婦女人才總量不足,結構和分佈不合理。三是農村婦女人才隊伍組織化程度不高。三是缺乏為婦女創業提供政策、資金、市場、項目、信息、技術等服務手段，為農村婦女人才創業提供直接服務的形式不具體，工作的手段弱化，工作效果還不夠明顯。特別是今年的金融風暴，許多在外打工的農民工相繼返鄉，一些沒有沒有技術的返鄉女農民工只能在家等待，一些有技能、有資金的則需要有平台、有項目、有政策的扶持來開始自已的家鄉創業路。其次，參政議政的農村婦女人數極少，很多人甚至認為參政議政是男人們的事，我鄉三百多名黨員中，女性黨員只有三十幾個，而且年齡偏大，大都呈半文盲狀態。在九個行政村中，雖然每個村都配備了一名女性幹部，但是進入村支兩委班子的只有一名女性。在這九名農村婦女的優秀代表中，僅一名為大專文化。其她均為國中或高中文化。懂電腦業務的沒有一人，在工作中困難較大。制約了她們向更高層次的發展。

近年來在縣婦聯的正確領導下，緊緊圍繞建設社會主義新農村的工作大局，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，以深化“雙學雙比”活動，推進“巾幗科技致富工程”和“女性素質工程”為抓手，以強化培訓，提高素質，培養新型女農民為工作切入點，加強農村婦女人才隊伍建設。一是加大培訓，着力培育新型女農民。二是強化服務，加大對創業婦女的指導。三是整合資源，合力推進婦女人才隊伍的發展。四是樹立典型，發揮引領輻射和帶動作用。

為了提高農村婦女的素質、壯大農村婦女人才隊伍，應通過強化培訓、健全機制為手段，加強與相關部門的配合協作，全面推動農村人才隊伍建設。

一是建立健全農村婦女人才的培養機制，主動爭取把農村婦女人才隊伍建設納入農村人才隊伍建設的整體規劃。二是進一步整合社會培訓資源，加強與農業、科技、勞動社會保障等部門的協作，結合市場需求、婦女所需及農村女致富帶頭人、女經紀人需求多樣化的特點，有計劃、有針對性地組織開展培訓，實現培訓的層次化、系統化、專業化和經常化，形成領導重視支持，部門協調聯動，上下齊抓共管，婦女主動參與的社會化培訓格局，有效提高婦女整體的科技素質和致富技能，加快農村人才隊伍建設與發展的步伐。三是積極開展農村致富女能人與科技專業人才的牽手幫扶和創業對接，搭建農村婦女人才與專業科技人才聯手創業的大平台。四是積極幫助和引導農村女致富帶頭人、女經紀人創辦巾幗科技服務組織、專業協會。逐步形成以市場為紐帶、以農村女致富帶頭人、女經紀人為骨幹的合作經濟組織，提高農村婦女人才的組織化程度和抵禦市場經濟風險的能力，從而進一步促進農村女致富帶頭人、女經紀人等農村婦女人才隊伍的不斷髮展壯大。五是進一步積極宣傳推廣婦女致富典型，通過宣傳事蹟，推廣致富經驗，大力培養帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強的婦女人才隊伍，注重從她們中推薦發展女黨員和推薦選拔女幹部，為她們參政議政積極創造條件。努力把女能人培養成村級後備幹部，不斷提高農村婦女幹部帶頭致富和帶領婦女致富的能力。積極維護農村婦女合法權益，為農村婦女的創業發展提供法律保障。