2021工作督查狀況彙報通用5篇
欄目:
黨建文案 /
發佈於: /
人氣:6.28K
督查是指用於上級對下級，長輩對小輩，有促使別人去做某事的意思。工作督查自然也少不了督查彙報，以下是本站小編和大家分享的2021工作督查狀況彙報通用5篇，供大家參考，希望對您有幫助。![2021工作督查狀況彙報通用5篇]( "2021工作督查狀況彙報通用5篇")
督查狀況彙報一
各局、辦，陽和街道辦：
根據年度工作安排，4月8日-10日，新區管委會辦公室、黨羣工作部聯合組織對各部門一季度工作進行了督查，現將有關狀況報告如下：
一、好的方面
今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門2013年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，職責到人，各項工作開局良好。
一是緊緊圍繞新區中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。
各部門能夠按照新區總體工作思路，結合本部門實際用心開展調查研究，籌劃安排年度工作。經濟發展局全面深入企業瞭解企業生產經營狀況和技術研發狀況，對今年工業總產值、固定資產投資等重要經濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創新資金項目；財政局在春節過後立即組織人員協同陽和國地税局深入企業，瞭解税源狀況，排查税收徵管問題，為完成2013年財政收入任務摸清了底數；招商局在與規劃、徵地等部門協調對接、逐家走訪企業的基礎上，認真分析研究，提出今年產業招商設想和工作措施；陽和街道辦事處深入農村、社區開展調研，統籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設項目等。
二是加強溝通協作，在建續建項目有序推進，確立並啟動年度新建項目。
規建、徵地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協調、用心配合，透過多次聯席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設等具體問題進行協商解決，有效推動了在建續建項目建設。陽和公立幼兒園、社區衞生服務中心、古亭山國小建設三個項目按計劃推進；和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業2#熔保爐進行試產，熱軋機主設備進入安裝調試階段；五菱柳機整體搬遷項目業主單位已基本完成項目的前期工作。
透過園區資源整合和策劃包裝，確定並啟動了和源路施工建設、古亭片區企業搬遷改造、打通東部片區連接通道以及遊艇項目周邊路網建設等一批重點建設項目。
三是突出改善民生，全力維護社會安全穩定，安排部署基層組織建設。
春節期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送温暖活動；在民生項目建設方面，陽和街道辦事處用心落實資金抓好社區老年人活動中心、農村飲水、水利工程建設項目，用心推進社灣二產合作項目以及扶持村羣眾經濟；民生保障體系方面，新區各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出台了農民人均純收入倍增方案，推進新區助殘扶貧工程，發放低保和社會救濟；在維護穩定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，透過管委、街道、村組“三級聯動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產和安全檢查，確保新區社會穩定；在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰”的工作部署，街道、黨羣等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啟動社區網格化建設前期工作。
四是全力投入創衞攻堅，確保創衞各項工作落到實處。
在全市創衞工作進入全面攻堅階段的狀況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照職責分工狠抓創衞工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、職責到位和落實到位，營造了濃厚創衞工作氛圍、加強了市容市貌和環境衞生的整治力度，開展了環境衞生週末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創衞工作的順利開展。
五是嚴格貫徹落實中央八項規定，新區改善作風、厲行節約成效明顯。
新區自召開貫徹落實中央“八項規定”動員部署會議後，大部分單位能夠及時組織本部門幹部職工學習中央有關精神和新區制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規定。年初，新區在公務接待、公車治理、改善會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數量較2012年同比壓縮30多個，資料接近或參會對象相同的會議儘量合併召開；公務接待費用大規模減少，與往年同期相比公務支出大大減少；各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規定，按規定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好；大部分單位做到進一步密切聯繫羣眾，加強調研和切實解決企業、羣眾困難和問題，明顯改善工作作風。
二、存在的問題
（一）在保增長、促發展上還要加強研究，加大工作力度。
新一季度，規模以上企業增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落後於時間進度，新增税源不足。應對發展空間有限、發展後勁不足以及融資難等現實問題，還需要各部門加強中長期發展謀劃，探索發展的新思路。
（二）和源路建設項目推進遲緩
新區主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，徵地部門全力推進，和源路徵地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些職責部門沒有按任務分解工作要求深入羣眾開展工作和化解問題，把徵地難題留給徵地辦解決，致使項目建設整體工作推進較緩。
（三）個別部門對於政府熱線問題處理不夠重視
政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們為民排憂解難、密切聯繫羣眾的紐帶。從全市通報的狀況看，新區這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現象，新區政府熱線工作已連續兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。
（四）作風建設有待進一步加強
從督查狀況看，個別部門對組織學習貫徹黨的十八大和中央八項規定不到位，沒有組織本單位幹部職工傳達學習，無法帶給專題會議記錄或學習筆記；部分幹部改善作風、厲行節約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識；有的幹部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網購物或玩遊戲等現象；部分幹部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。
（五）安全形勢不容樂觀
新區對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產事故死亡，安全形勢嚴峻。新區將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發的勢頭壓下來。
三、幾點推薦
（一）要進一步提高認識，強化工作職責。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進狀況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的職責意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，用心拓寬思路，攻堅克難。
（二）要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善於抓總，強化領導，加強調度。二是要善於統籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作為，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執行力；要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協調聯動，對照工作任務安排，用心落實，及時反饋。三是要善於創新，圍繞新區的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，透過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。
（三）要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規定”精神，新區黨工委要繼續加強和整頓幹部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員幹部作風，改變少數黨員幹部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好羣眾工作潛力。要認真落實黨風廉政職責制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。
督查狀況彙報二
金源公司督察辦正式成立於2011年元月15日，在近兩年來的工作中，督察辦嚴格遵循“三抓一加強”發展思路，以跟蹤督察落實、嚴格職責追究、助推公司發展為“抓手”，加大督察力度，確保工作落實，促進了企業發展，具體做法如下：
一、督查目標明確具體
督察辦將公司高管人員、各分子公司班子成員、公司機關部室負責人作為主要督察對象，督察工作重點是公司重大經營決策落實狀況、公司經理辦公會確定事項落實狀況、公司確定的各項工作及生產經營活動中各重要環節效率、目標、指標完成狀況、公司各級管理人員的崗位履職狀況、公司各項規章制度和勞動紀律執行狀況、重點項目建設進展狀況、安全生產管理及監管狀況、負責公司內部各種違紀、違規、違法行為的檢查、抽查工作，並按督察條例提來源理意見。為了使目標更加明確，督察辦將八大項督察資料進行細化分解，制訂出涵蓋生產經營、項目建設、安全生產、工作紀律、信訪穩定等方面的28項督察資料，根椐工作項目特點每月定時、不定時深入到各分(子)公司、各生產車間、各礦山坑口、各施工隊作業現場等進行督察，使督察工作縱向到底，橫向到邊，目標明確，不留死角。
二、職責體系簡明直接
按照現代企業管理規範，結合中心工作、重點項目、安全生產管理及生產經營實際，公司制定完善了《關於進一步明確公司班子成員分工的通知》、《關於對分(子)公司實行授權經營的決定》、《金源公司管理人員工作督察條例》、《金源公司安全環保督查條例》等規章制度，使各個職位責、權明確，督查標準統一完善。同時，督查辦依據每年《金源公司年度工作要點》，擬定下發《關於對年度主要目標和重點工作立項督察的通知》，通知文件中明確規定工作項目、完成時限、完成效果、職責單位及職責人(各分子公司班子成員)；各單位根據通知文件要求將任務層層分解到每個車間、班組；車間將目標職責分解到崗位、個人，職責體系簡明直接。
三、督察程序嚴密
為了確保督察工作的公正性、嚴肅性、嚴密性，公司制訂了《金源公司督察工作程序》、《金源公司督察工作標準》、《金源公司督察辦工作人員職責》等文件對督察人員工作紀律、督察工作程序等進行了約束和規範。
督察人員工作紀律方面：一是規定督察辦隸屬董事長、總經理直管，從級別上排除來自外界的干擾；二是要求督察人員要以強烈的職責心和對公司高度負責的態度，認真履行工作職責，堅持原則，嚴肅認真，敢於碰硬，作風正派，不怕惹人；三是督察工作只對目標任務、對重點事項、對職責落實、對制度規定等，做到督查面前人人平等；四是督察工作人員違犯工作紀律規定，要加倍處罰。
督察工作的程序方面：第一步，依照督察工作計劃表，兩人以上進行督察；第二步，發現問題，簽發“工作督察通知書”，單位負責人或主管領導簽收，對需作違紀處理的，同時簽發“督察處理意見書”，對被列為公司重點掛牌督察的項目建設、基建工程、重點工作及嚴重違規違紀行為需要下發“督察通報”的，經主管領導審核後下發“督察通報”；第三步，職責單位或職責人按“工作督察通知書”、“督察處理意見書”和“督察通報”的要求進行落實，按要求期限整改落實存在問題，並向督察辦反饋處理結果和整改措施。(對公司督察考核處理意見有異議的，可在公司做來源理決定之日起3個工作日內，以書面形式向公司督察辦提交申辯報告，經公司督察辦審議，在10個工作日內向當事人反饋調查結果和最終處理決定。)第四步，督察辦進行跟蹤督察，對整改落實狀況進行核實；第五步，將督察狀況、處理結果等資料整理歸檔。同時，對公司重點考核的項目建設、重點工作、基建工程實行每月公開制度，每月5日前，督察辦將項目完成狀況和督察進展狀況在公司機關八樓公開欄內公示，理解全員監督。
四、督察方法靈活有效
督察辦按督察項目性質不同對工作進行分類，採取不同的方法進行督察。生產經營項目按月計劃產量、質量、利潤等指標進行督察；中心工作按時限、完成效果進行督察；重點項目建設按階段施工任務、安全、質量等進行督察；幹部履職透過職工調研、工作紀律督察、檢查工作日誌、考核目標任務完成狀況進行督察。公司項目建設、重點工作、中心任務每旬跟蹤督察；勞動工作紀律及安全生產隨時隨地督察，同時專門安排夜間督查、電話督查等；專業性強的工作，抽調專業人員進行聯合督察；單項工作、臨時性任務及時督察，有始有終。
五、嚴格落實職責追究
督查是強化職責、落實職責、推進工作的重要手段，嚴格落實職責追究是督察工作的核心，督察辦以公司規章制度為綱，查處違章違紀人員全部都按相關制度規定進行處理。兩年來，組織日常督察283次、專項工作督察42次，下發《工作督察通知書》225份、《督察處理意見書》83份、《工作督察通報》38期，處理幹部職工414人次，充分發揮了督查的警示教育、督促落實職能作用。
兩年來，公司督察人員把認真分析存在問題、及時通報工作進展狀況、為領導帶給詳實的決策依據視為不懈追求，堅持深入一線員工、深入生產現場，將督查延伸到公司安全生產管理的各個角落，並十分重視員工的意見反饋和實名舉報，密切配合公司紀委，嚴肅查處“精粉泄露”、“違規採購”、“盜竊資源”等違紀違法行為，維護了公司利益，剎住了歪風邪氣，使督查問責成為加壓進取的“緊箍咒”、“加壓閥”、“清醒劑”，解決了效率降低、質量下降，決策棚架、職責不清、職責不明、自律不嚴、落實不力等問題，增強了各級管理人員的大局意識、職責意識，保證公司各項規章制度、管理措施和決策的有效執行，促進了各項工作的全面落實。
督查狀況彙報三
縣綜治委：
根據《關於對各鄉(鎮)開展相關工作督查的通知》的工作要求，第七督查組在縣政法委副書記、縣司法局局長***同志的帶領下，分別對***鄉、***河鄉進行了實地明查暗訪，現將此次督查狀況彙報如下：
一、對***鄉督查狀況
經2014年1月18日到***鄉實地明查暗訪：1、該鄉已在2014年1月16日晚及時針對如何取締和整治轄區內的賭博窩點、麻將館、黑網吧等撓民和危害社會的毒瘤進行了專題安排部署，並於當晚開始對***、油岜兩個片區及公路治線開展了專項整治，還對辦酒席羣眾落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。透過督查，兩個片區均未發現有麻將館在營業。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區單位部門尤其是中國小、鄉政府均安排有人員值班，並落實了相關技防措施。3、用心採取措施加強了對春節、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩等工作，及時關掉了轄區非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調處和重點人員的穩控工作，目前止，重點人員均在可控範圍內。4、及時召開了鄉村組三幹會對嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，落實了盯控暗哨，強化對野外流動聚眾賭博的排查和整治。另外，宣傳標語、通告正在製作過程中。
二、對***河鄉督查狀況
經2014年1月20日到***河鄉實地明查暗訪：1、該鄉已在2014年1月18日及時就嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，重點針對如何取締和整治轄區內的賭博窩點、麻將館等進行了專門安排，落實了排查盯控措施，重點強化對野外流動聚眾賭博和麻將館的排查和整治。另外，還對辦酒席農户落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。透過督查，轄內區未發現有麻將館在營業等賭博違法犯罪活動。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區單位部門尤其是學校、鄉政府均安排有人員值班，並落實了相關技防措施。3、用心採取措施加強了對春節、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩等工作，及時關掉了轄區非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調處和重點人員的穩控工作，目前止，重點人員均在可控範圍內。經排查，該鄉矛盾糾紛主要集中體此刻獨平高速公路施工方面，不可預見性矛盾糾紛相對較多，因涉及羣體較多，處理難度相對較大，另外，馬坡腳10餘户炮損糾紛還沒有得到實質性化解，存在不穩定因素。4、專項宣傳標語正在製作過程中、通告正在張貼過程中。
2014年01月21日
督查狀況彙報四
地委：
根據《關於對地區全面貫徹落實“聯鄉駐村入户”活動及“四知四清四掌握”工作機制進行督查的通知》（吐地黨辦督字〔2010〕14號）精神，7月3日-4日，地委鄯善縣督查組由地委組織部副部長雷楷銘帶隊，透過“聽、問、查”等形式，對鄯善縣8個鄉（鎮、場）、20個村（社區）全面落實“聯鄉駐村入户”活動及“四知四清四掌握”工作機制狀況進行了全面督查（鄯善縣11個鄉鎮場中，自治區巡迴檢查組剛檢查了3個）。從督查整體狀況來看，鄯善縣各級黨組織及有關部門能夠做到高度重視，迅速動員，周密部署，全面落實，基本上到達了預期目的。現將督查狀況彙報如下：
為切實做好此次督查，進點前一天，我們制定了督查工作執行方案，安排好兩天的督查日程及工作措施，從基層辦拿到地區工作組名單，並與鄯善縣委做好對接。在督查過程中，由於時間短，任務重，在認真落實規定的督查資料和方式的基礎上，我們創新地將每個工作組成員集中到所在鄉鎮，先聽取鄉鎮黨委整體狀況彙報，再聽取每個村的簡要介紹，同時隨機抽查2-3個村進行實地察看。這樣一方面掌握了所有工作組成員在崗狀況，另一方面能夠全面瞭解“四知四清四掌握”工作機制落實狀況。透過督查瞭解，我們發現鄯善縣在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，呈現以下幾個特點：
一是領導重視，機構健全。地區召開選派工作組深入農村（社區）落實“四知四清四掌握”工作機制視頻後，鄯善縣委高度重視，思想統一，認識到位。縣委按照“好人好立刻一線”和“抽硬人，硬抽人”的原則，及時成立了以縣委書記為組長，各有關縣直黨（工）委、鄉（鎮、場）黨委書記為成員的領導小組及其辦公室、督導組等具體辦事機構，並從“聯鄉駐村入户”活動成員單位選派了276名科級或副科級後備幹部與地區下派幹部混編組成83個行政村、社區工作組，為全面落實選派工作奠定了堅實的基礎。
二是部署周密，組織有力。為全面落實好“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣委於6月25日召開了動員會，研究制定了《鄯善縣選派工作組深入農村、社區落實“四知四清四掌握”工作機制的安排意見》，進一步明確了指導思想、目標任務、工作措施等，對宣傳動員、培訓教育、整改落實、總結經驗等階段的工作進行了系統周密的安排部署。各鄉鎮基層黨組織在規定的時間內也分別召開了動員會，制定了各具特色的實施方案，下派了鄉鎮工作組，為落實好地、縣有關要求奠定了良好的基礎。為認真貫徹落實自治區、地區召開選派工作組落實“四知四清四掌握”工作機制視頻會議精神，按照地委安排的十項重點工作，鄯善縣結合實際，先後制定印發了《選派工作組成員管理辦法》、《督查通報制度》、《信息報送制度》《工作組成員調整審批表》等，明確了駐鄯各鄉鎮工作組的崗位職責，隸屬關係，規定工作組成員在下派期間，原單位不得擅自調離或調換，如有必要，務必逐級上報審批，加強了對工作組成員的監督管理。
三是注重培訓，重點突出。為切實發揮工作組成員的作用，鄯善縣結合實際，突出重點，對選派工作組成員進行了為其半天的集中培訓。對在農村（社區）全面落實“四知四清四掌握”工作機制的工作重點、方法步驟、駐村方式等都做了具體要求，使地、縣工作組成員充分認識到了選派工作組的重要性、全面瞭解和掌握了此項工作的指導思想、目標任務、十項重點工作的具體資料，增強了工作的針對性和操作性。同時，為了加強工作組成員的業務素質，鄯善縣根據實際，專門編印下發了100本《鄯善縣深入農村、社區落實“四知四清四掌握”工作機制選派工作組成員應知應會工作手冊》、250本《鄯善縣領導幹部入户工作手冊》，增強了工作組成員的認識，增強了工作的針對性，確保各項工作的順利開展。
四是工作規範，務求實效。為進一步規範農村“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣全面推行工作台帳制，在吸取社區工作經驗的基礎上，針對入户採集信息、台帳信息填寫過程中存在的一些概念和界定標準不清的問題，及時與政法、公安、統戰等部門溝通聯繫，專門制定下發了《鄯善縣“四知四清四掌握”工作機制信息採集、填寫界定標準及工作規範》、《鄯善縣落實“四知四清四掌握”工作機制台帳模板》等，明確了問題登記、問題核銷、落實時間、工作措施和職責人等，保證了選派工作組成員能夠及時掌握相關標準，少走彎路。各鄉鎮村、社區的絕大部多數工作組成員，能夠按照地區有關文件精神的要求，於6月21-25日之間進駐各鄉鎮聯繫點，制定詳細的工作計劃，在工作組組長的帶領下，迅速開展有針對性的工作。駐鄯各工作組都分別在“七一”前夕對“三老”人員、黨員和貧困人員進行了慰問和幫扶，進行捐款捐物。各駐鄯工作組協助村、社區用心開展大清查活動，及時排查各種矛盾糾紛，將地、縣工作組成員進行混編，組成值班巡邏工作隊，定期開展值班巡邏工作，保證24小時有人值班。用心協助駐村點開展“創先爭優”、“熱愛偉大祖國，建設完美家園”等主題實踐活動。達浪坎鄉工作組建立了黨委統一領導、相關部門各司其職
、相互配合的工作機制，印發《達浪坎鄉落實“四知四清四掌握”工作機制考核辦法》，鄉村逐級簽訂職責書，制定了獎懲措施。健全督查考核機制，鄉黨委實行量化考核，實施重大狀況漏報、遲報職責倒查、追究職責制，並於領導和行政村及下派幹部的年終考核相掛鈎。園藝場工作組配合聯隊幹部開展職工談心活動，幫忙職工推銷哈密瓜，用心與外商協商，最終幫忙職工成功銷售出16畝地的哈密瓜，解決了職工的當務之急。七克台鎮工作組結合駐村實際，解決實際困難，為該鄉捐贈水泥110噸，完成304座温室大棚的舊棚改造任務。火車站鎮工作組透過發放傳單、張貼宣傳標語、製作宣傳欄、懸掛橫幅等方式廣泛宣傳中央新疆工作會議、全國對口支援新疆工作座談會和自治區七屆九次全委（擴大）會議精神。東巴扎鄉工作組利用工作組的自身優勢，發動婦聯優勢，組織駐村女黨員宣傳中央、自治區和地區有關文件精神。吐峪溝鄉工作組主動解決機電井的電路維修問題，為村民解決改造大棚用水的問題，並組織宣講團開展了應對面的培訓活動。
透過此次督查，我們也發現了一些問題：一是個別工作組成員存在未到位或未能按時到位的現象，有些單位只派出了一名工作組成員。個別派出單位換人頻繁，工作組成員不能完全與所在的單位脱鈎。個別鄉鎮與工作組成員的聯繫不是很緊密，存在聯絡不暢通的現象。二是各工作組存在工作進展不平衡、效果不均、方式單一等問題，有的還只侷限於熟悉狀況階段，工作還沒有深入進去。
為有利於做好下一步工作，我們提出幾點推薦：一是推薦儘快建立統一的“聯鄉駐村工作”手冊或台帳，使得此項工作所產生的材料便於歸檔和日後的整理。二是認真核查“聯鄉駐村入户”工作組名單，對工作組到位狀況作進一步地落實，保證“四知四清四掌握”工作機制力量，確保實效。在維護穩定工作、“四知四清四掌握”工作機制的推進上要不留死角，尤其是對重點人員和重點管控户要做到日排查，詳細瞭解其思想動態和行動，切實把工作做實做細。三是對工作組成員還要加強培訓，增強其對此項工作的認識和重視程度，並進行定期或不定期地督促檢查，建立獎懲機制，推薦將工作組成員在村、社區的表現與年終考核相掛鈎。
xx督查組
2010年7月5日
督查狀況彙報五
根據國家和盛地、縣關於《開展安全生產百日督查專項行動的通知》精神，為促進本地區的工程建設各方主體職責單位增強質量安全意識，進一步落實質量安全職責，營造“綜合治理、保障平安”的工程質量安全氛圍，及時排查排除整改治理施工質量安全隱患和通病，推動全縣城鄉建設工程質量安全生產整體水平進一步提高，杜絕質量安全傷亡事故的發生，我局認真開展建設工程安全生產百日督查專項行動第一階段工作，現將第一階段基本工作狀況總結匯報如下：
一、房屋和市政工程領域百日督查開展狀況
(一)、認真擬定建設工程安全生產百日督查專項行動工作方案
為確保建設工程安全生產百日督查專項行動的有序開展，xx縣建設局以威建字[2008]36號文印發了《關於開展建設工程安全生產百日督查專項行動實施方案》，明確了建設工程安全生產隱患排查治理專項行動的指導思想、預期目標和具體要求。
(二)、成立建設工程安全生產百日督查專項行動工作領導小組
為切實加強建設工程安全生產百日督查專項行動的領導，做到精心策劃、認真組織、周密部署，確保專項行動工作取得實效，xx縣建設局成立了建設工程安全生產百日督查專項行動工作領導小組，由局長xx任組長；副局長xx、紀檢組長xx任副組長；xx為成員。
(三)、進行安全生產百日督查專項行動廣泛宣傳發動
嚴格按建設工程安全生產百日督查專項行動實施方案的具體要求，4月30日建設局召開全局廣大幹部職工、鄉鎮領導、建設工程相關職責單位領導及工程質量安全管理人員參加的宣傳動員大會，參會人員300餘人，會上認真傳達貫徹落實國家和盛地、縣關於開展安全生產百日督查專項行動的精神和要求，對建設工程質量安全生產百日督查專項行動工作作了精心安排部署和廣泛發動，讓建設工程安全生產百日督查專項行動的精神和要求注入全系統廣大幹部職工、建設工程各方職責主體和從業人員的心中。
(四)、認真組織開展建設工程質量安全生產隱患的排查排除治理督查工作
(五)、建設工程質量安全生產工作好的方面
透過對在建工程項目施工質量安全生產百日督查專項行動第一階段的督查工作，全面排查整治消除了施工過程中存在的施工質量安全生產隱患，從整個督查治理狀況看，全縣30個在建工程的各相關職責主體單位都基本能夠按國家基本建設程序辦事，堅持“先勘察、後設計、再施工”的原則，質量安全目標職責體系已基本構成。在工程質量方面：各相關職責單位在加強質量管理，提高質量方面加大了力度，各施工企業進一步建立了施工質量控制的各項規章制度和措施，逐步推進了機械化施工進程，逐步提高施工技術水平，使一些影響結構安全和使用功能方面的質量隱患和通病逐步得到了克服和改善。在施工安全生產管理方面，透過近年來的強化監督管理和專項整治工作，各施工企業基本建立了施工安全生產的各項規章制度，安全生產目標職責進一步得到了分解落實，各施工現場基本建立了施工安全生產管理規章制度，逐步加大了安全生產投入，25%安全防護設施費已得到了配套和使用，加強了施工場地的圍擋封閉，注重“三寶”的使用和“四口”、“五臨邊”的防護，加強了施工機具的使用安全管理，施工用電實行“一機、一閘、一箱、一漏”保護裝置，透過第一階段的排查整治工作，2008年元至五月份全縣所有在建工程項目未發生大小施工質量
安全傷亡事故。
二、聯繫鄉鎮百日督查開展狀況
(一)、每日向縣政府辦、縣安委辦上報百日督查狀況；
(二)、無非法開採和復採現象。
三、存在的問題和不足
透過檢查，2008年元至5月份全縣的工程質量安全生產管理工作同過去相比，雖然有了很大的提高和進步，但施工過程中仍然存在很多問題和不安全因素，各相關職責主體單位對質量安全工作認識不足，重視程度不夠，管理不規範，安全防護設施還沒有按法律、法規的要求做到“三同時”，施工企業質量安全生產的主體職責意識不高，施工技術和安全生產管理水平低，質量安全技術措施、安全技術培訓教育工作不紮實，導致施工作業人員安全意識差，違章作業、冒險蠻幹行為突出，沒有自我保護和防範意識，大部份工程搭設的外防護腳手架基礎處理、立杆間距、大橫杆步距、小橫杆、剪刀撐、水平支撐、連牆杆的設置和連接固定達不到規範要求，穩固性差，架體上安全網、水平封閉網的設置不規範，起不到安全防護的作用，臨街面、人員過往處、“四口”及“五臨邊”安全防護不規範，承重腳手架設置不加墊塊，不加水平拉鍊和剪刀撐、穩定性差等薄弱環節還有待在下步的工作中逐步整治消除。
總之，透過第一階段建設工程安全生產百日督查專項行動第一階段工作的有效開展，及時排查排除治理了在建工程項目施工中存在的質量安全生產隱患，全面掌握了質量安全生產隱患底數，很多施工現嘲物的不安全狀態、人的不安全行為、管理上存在的缺陷”得到了有效的整改治理，杜絕了施工質量安全傷亡事故的發生，為推動2008年全縣建設工程質量安全生產百日督查專項行動工作打下了堅實的基礎；為“安全隱患治理年”的各項工作起到了用心的推動作用。在今後的工作中，我局將進一步開展好建設工程安全生產隱患的排查治理和建設工程安全生產百日督查專項行動各個階段的工作，努力保障全縣建設工程安全生產形勢的穩定，向縣委、政府和盛地上級業務主管部門交一份合格的答卷。
人人簡歷網
