村黨支部個人對照材料優秀5篇

對照材料的寫作是可以讓自己的工作情況得到很好的展示的，不管是什麼報告我們都是保證數據是準確的，對照材料也是，以下是本站小編精心為您推薦的村黨支部個人對照材料優秀5篇，供大家參考。

村黨支部個人對照材料篇1

根據區委組織部《關於召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(xx區委組〔20xx〕x號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模範引領作用不夠明顯的問題。

(二)四個意識方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑑別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍習近平總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般幹部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由於時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，三會一課堅持不好，紀律執行不夠嚴，五必訪五必談制度落實不力。

(四)糾正四風方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展主題黨日不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待羣眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、瞭解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關係;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每週職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為週末就該好好的休息，八小時以外儘量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清惡劣影響和薄、王思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏鋭性還有待提高。比如：20xx年在徹底清除薄王思想遺毒和xx惡劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不乾淨。

二、產生問題的原因剖析

對於以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至於學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由於自己黨性修養把關不嚴，為四風問題滋生、滋長提供了温牀，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在後的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由於自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏幹勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心羣眾，感情上貼近羣眾，工作上聯繫羣眾，行動上照顧羣眾。

三、努力方向和整改措施

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

村黨支部個人對照材料篇2

通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的瞭解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：一、存在問題1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在着一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。2、宗旨觀念不夠牢固。有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不願意得罪人，老好人思想嚴重。3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。在很大程度上還侷限於舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規範，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。二、今後努力的方向1、正確處理學習與工作的關係不管平時工作有多麼的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。2、從自我做起，發揮黨員先進性作用在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。3、樹立創新精神要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民羣眾對學校教育的滿意程度一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關係到教師切身利益的事項要及時公示，做到公開透明、及時準確，使教師心中有數。三是抓好三風建設，努力營造良好的育人環境。總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。

村黨支部個人對照材料篇3

按照10月31日部黨組民主生活會情況通報會的要求，11月4日，離退休幹部局黨委組織部機關19位離退休幹部黨支部書記對部黨組專題民主生活會對照檢查材料的情況進行討論和評議。現將情況報告如下：

一、總體評價

通過參加部黨組專題民主生活會情況通報會，大家對部黨組的對照檢查材料總體評價較好。認為部黨組認真貫徹落實中央要求，積極主動查找存在問題，重視召開專題民主生活會。一是採取多種形式、多層面廣泛聽取意見;二是部黨組成員之間互相談心，交流思想，真誠查找思想上、工作中存在的不足;三是部黨組成員相互之間誠懇開展批評和自我批評，認真進行對照檢查，查找存在的突出問題。四是對照檢查材料內容全面、實事求是，查擺問題準、原因分析透、整改措施實。大家在充分肯定的基礎上，對部黨組制定改進措施和努力方向提出了具體意見建議。

二、意見建議

(一)增強羣眾觀點

大家認為，部黨組的對照檢查材料中對離退休幹部工作提的少，儘管離退休幹部工作在部黨組重視和領導下取得了一定成績，但還有不足。一是希望部黨組進一步關心愛護離退休老同志，積極改善老同志的待遇,做到政治上尊重,思想上關心,生活上照顧，進一步把離退休人員的各項政策落到實處。二是希望及時答覆老同志提出的意見，認真解決離退休老同志反映強烈的問題。如：離退休金少的問題，機關相關司局服務態度不好的問題，房產證遲遲不辦理的問題等。三是姜部長上任之後，還沒與老同志見過面，希望儘快到老同志中間走一走，與大家座談交流。比如，對離休幹部安淑靜這樣的老同志，有的部領導還不瞭解，希望今後要經常深入羣眾，及時掌握情況。

(二)四風問題

對照檢查材料的內容雖然比較全面，但有的問題不具體，有的問題談的不透。例如：奢靡之風，有哪些具體表現應該舉實例。在談到文山會海時，報告中列舉了開會、公文流轉等很多數字，但是究竟哪些會應該開，哪些會不應開，沒有分析説明。大家認為如果會議是該開的會議，就應當開，如果開或不開都行的會議，就沒必要開。

(三)黨風廉政建設工作

對照檢查材料中提到，近幾年部系統內腐敗案件易發高發，部機關幹部受到刑事責任追究的有7人。建議部黨組加強黨風廉政建設工作，在教育、監督、懲治、完善體制機制方面下功夫，並希望能夠及時向離退休幹部通報有關情況。

(四)轉變職能，簡政放權

對於職能轉變、簡政放權的問題提到過多次，但進展緩慢。建議，一要提高認識，解決部門利益至上或個人名利錯誤思想。二要自覺把手中權力應放的放下去，找準定位，把該管的管好。

(五)認真履行職責，加強兩個資源的監管

一是目前非法徵佔土地、違法拆遷、非法採礦的現象很多，問題很嚴重。土地是農民的命根子，涉及到千家萬户，説徵就被徵了，被徵地的農民拿到的補償很少，錢花光了，就沒有了生活保障。二是現在媒體上有關礦產資源儲量報道很多不符合實際。我們的對外宣傳認為儲量很大，可與國外大礦相比，就是很小的礦，容易引起笑話，鉀鹽就是個例子。土地資源和礦產資源對國家建設至關重要，我們有的糧食和礦產資源要依賴進口(石油50%要依賴進口)，養活13億人口吃飯是個大問題。三是基層很多問題，很多情況，上面瞭解的不一定是實情。不知部黨組對土地和礦產資源管理問題今後怎麼考慮。希望部黨組對上述問題高度重視，有關部門要認真履行職責，採取有效措施，加強對土地和礦產資源管理工作。

(六)高度重視信訪工作

談到信訪工作，大家意見建議很多，希望部黨組從想人民之所想、幫人民之所需的角度更加重視信訪工作。一是加強信訪幹部隊伍建設，增加工作人員。現在來訪人員多，信訪幹部少，接待能力不足。有時來訪人員很多，有的排隊等了好幾個小時，結果在窗口幾分鐘草草了事，上訪人非常不滿意。二是建議部調整信訪接待時間，將每週二下午接待來訪，改為全天接待來訪。三是加強對信訪幹部、執法人員的培訓工作。要進一步改進工作作風，工作人員要熱情接待來訪者，耐心聽取情況、真心幫助解決問題。四是充分發揮信訪部門職能作用，依法合情合理地解決問題，及時就地解決問題，便於化解矛盾，維護和諧穩定有序的社會環境。

(七)其它

一是地政、礦政和地勘工作是業務性很強的工作，要充分發揮科技支撐引領作用，創新體制機制，推動國土資源事業創新發展。二是部黨組對屬地化國有地勘單位改革發展關心不夠，應當深入分析原因尤其是改革方面的問題。三是根據新情況，加快研究制定《國有地勘單位分類改革實施意見》，同時制定有效的配套措施。四是加大鼓勵民間市場資金投入礦產勘查的力度。五是發展基礎科學，不能光靠資金投入和行政措施，更要百家爭鳴。

村黨支部個人對照材料篇4

根據上級開展組織生活會的要求，現將組織生活會個人檢視剖析具體情況彙報如下：

一、存在的問題

1.依法合規決策的意識，守規守紀意識不強。

2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。

3.對照黨章查找存在問題：在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面做得還不夠，存在知識結構老化現象，不能適應新時代教學發展的需要，已有知識和技能更新嚴重滯後，導致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業績不大，黨員的崗位先鋒模範作用未能充分體現出來。

4.對照《準則》查找存在問題：在是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面做得還不夠，主要表現在批評與自我批評較為弱化，存在自我批評怕傷面子、批評他人怕傷感情現像，評選先進熱熱鬧鬧，開展批評冷冷清清，即使開展批評也是應付差事、走過場，隔靴搔癢。

5.對照《條例》查找存在問題：在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在，文山會海、空話套話較多，抓工作只靠開會發文件，會議、文件過多過長，只重視發文的形式和數量，不重視解決問題的實效。

二、產生問題的原因分析

1、對黨建理論學習不夠深入，進一步增強宗旨意識強化作風建設。本人對政治理論學習的重要性和緊迫性認識不到位，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會把握不夠深入，沒有把理論素養作為領導幹部領導素質的核心和靈魂來抓好，把政治理論學習抓在經常融入日常做的還不夠，學習缺乏系統性、經常性、自覺性。政治上的堅定，來自理論上清醒，補足精神之鈣，築牢思想之魂是關鍵。因此，要把築牢人生觀、世界觀、價值觀這個總開關作為畢生的追求，堅定理想信念。

2、依法合規意識要進一步加強。平時講業務工作多，講紀律和作風建設相對少，沒有始終如一的抓黨風廉政建設，系統化建設和整體謀劃還有不足。在帶頭嚴格執行黨章黨規黨紀和中央八項規定，帶頭嚴格執行五個嚴禁規定，馳而不息轉作風、改作風、強作風方面，還存在一定程度鬆口氣、歇歇腳的思想。

3、抓落實精神不夠，擔當鬥爭精神有待強化。黨的十九屆五中全會以來，學校工作面臨的形勢和任務發生了變化，面對新形勢、新任務、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為的現象在我身上或多或少能找到影子，我要發揮好頭雁效應，帶領全單位幹部羣眾抓工作要實打實，硬碰硬，精準高效，以釘釘子的精神抓好落實。

三、今後努力方向和整改措施

為了抓好整改落實，認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，對梳理處的問題，建立台賬，區分情況、精準施策一項一項抓好落實。

1.加強了依法合規決策的意識，增強了守規守紀意識。已經整改完畢，還要長期堅持。

2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。已經整改完畢，還需長期堅持。

3.對照《黨章》《準則》《條例》查找出的存在問題已立查立改，並長期堅持。

4、按照《整改任務清單》明確的整改任務，堅持立行立改，實行清單管理、對賬銷號，目前已基本完成整改任務。

下一步我將把不忘初心、牢記使命主題教育作為當前和今後一個時期的首要政治任務，繼續抓好不忘初心、牢記使命 主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，一要進一步加強理論武裝，在深入學習上抓好整改;二要進一步強化問題導向，在細化舉措上抓好整改;三要進一步強化擔當作為，在長期長效上抓好整改。激勵黨員幹部新時代新擔當新作為，全面落實上級關於主題教育各項決策部署，推進教學工作進一步發展。嚴格執行上級作風建設規定，帶頭樹立良好精神狀態和更高的工作標準，增強工作的主動性，嚴防自由散漫、敷衍拖沓，帶領全體教師職工全力以赴保質保量完成好學校年度各項目標任務，確保各項決策部署落實到位。深入貫徹落實上級要求，強化監督檢查，將主題教育融入到教學管理各個環節、推動學校發展、規範教師工作行為的具體措施上，用教學成果檢驗作風建設效果。

今後，我要以對黨和人民的赤膽忠心勇於自責、勇於自省，經常對照黨章黨紀要求找不足，對照先進典型找差距，對照組織、同事、羣眾意見找問題，多從主觀上深入剖析根源、認清危害，敢於觸及思想、觸及靈魂，振奮精神、昂揚鬥志，敢於創新、敢於擔當，抓住機遇，推動我校工作再上新台階。

村黨支部個人對照材料篇5

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，以人為鏡，可以知得失。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以説，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活着才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接着一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話説當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。