村黨支部檢查對照材料7篇

對照材料的寫作都是需要認真對待的，這樣才可以寫出優秀的報告，為了讓員工對自己的工作情況有深刻的瞭解，書寫對照材料必備不可少，以下是本站小編精心為您推薦的村黨支部檢查對照材料7篇，供大家參考。

村黨支部檢查對照材料篇1

敬愛的黨組織：

按照中央、省、市、縣、鄉黨委的統一部署，在黨內開展黨的第二批羣眾路線教育實踐活動。在此期間，我個人學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨的作風問題的決定》，《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》，觀看專題影片《焦裕祿》、《雷鋒》、《郭明義》等。通過羣眾提、同事互查、自查、領導幫等多種形式，從根本上查找了 “四風” 存在的問題以及明晰了它存在的危害性，尤其檢查出了自己在工作、學習、生活等各個方面存在的缺點和不足，主要有：

一、存在的主要問題

(一)形式主義問題

1、有令不行，有禁不止。在開展黨的羣眾路線教育實踐活動之前，我在鄉黨委的正確指導下，適時建立了對村幹部的考核、簽到、請假、獎懲等相關管理制度。但在日常的工作生活中，出於對農業農村工作的特殊性質，我沒能嚴格按照規章制度來要求自己和班子成員，給村幹部帶了“遲到、早退”的頭，出現了羣眾有時辦事找不到人的現象，在一定程度上損壞了幹部和羣眾之間的和諧關係。

2、學習不夠，對法律法規瞭解不夠。正所謂“一月不讀書，智商輸給豬”，人生在世就要活到老、學到老。但在正常的工作生活中，我總是以工作忙、沒時間學習為藉口，在鄉政府組織的常規、業務學習之外，很少主動學習，對黨和國家的政策方針不瞭解，導致在做羣眾工作時存在因對政策的誤讀而對羣眾誤傳的現象。

(二)官僚主義問題

1、組織觀念淡薄，紀律鬆弛。在工作期間，我因為支部書記的職位和做工作的特殊性，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，存在不講規矩、不守紀律、擅離職守的現象。不及時簽到，不按時上下班，管理制度的有章不依導致了對組織觀念的淡薄，對組織紀律的不嚴謹。

2、作風漂浮，落實不力。接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。

二、產生問題的原因

1、在學習上，理想信念淡化。整天忙於日常事務，工學矛盾處理不好，沒有把理論學習放在重要位置，學習抓得不夠，存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，政治理論不成熟。

2、在組織內，自我認識度、警覺度不高。一度偏頗地以為工作的特殊性能幫助自己對組織解釋自己沒按照制度辦事的盲目做法，在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾缺乏真功夫。

3、在工作中，公僕意識淡薄。自認為對基層工作很熟悉，對人民羣眾非常瞭解，從村裏邊幹起，能夠得心應手地做好羣眾工作，能與羣眾走在一起，打成一片。但在具體的操作過程中，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。

三、今後努力的方向和整改措施

(一)要進一步加強理論學習。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相結合。

(二)牢固樹立為民宗旨意識。把維護和實現人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨和人民的利益第一。

(三)進一步轉變工作作風。堅決克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立羣眾觀點，忠實地執行黨的羣眾路線;時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是、真抓實幹、敢於擔當、勇於負責，以改進自己的工作作風和工作方式來推進工作成效。

以上存在的問題、原因剖析和整改措施，都是本人發自肺腑的感悟。今後的生活、工作中，我還要虛心向他人學習，虛心接受羣眾的意見和建議，對自身存在的問題作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，決心思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有新的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

彙報人：xiexiebang

二〇一四年八月十一日

村黨支部檢查對照材料篇2

敬愛的黨組織：

自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據市、縣和鎮上要求，開展批評環節之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯繫自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源，整理個人對照材料彙報如下。

一、存在的突出問題

1、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間不夠多。學習意識不強，對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。

2、工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式，輕效果，不能充分結合村裏實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥倖心理。對活動的實際效果考慮不夠深入。

3、對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入村民羣眾調查研究不夠，對全村的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

4、對實際工作經驗學習不夠。主動向村裏優秀黨員和離退幹部學習村裏致富方法不多、我村是以柑橘為主要產業，在柑橘技術方面知識不夠全面。

5、工作作風不夠過硬。考慮到村裏情況複雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。

6、對村民冷暖關心不夠。因為在鎮上有自己的店鋪要打理，對村裏低保五保户、貧困家庭、特困殘疾、離休老幹部和計劃生育光榮

家庭等羣體瞭解不深，關懷不到位。

7、有時安於現狀，思想上存在求穩多，求進少傾向，缺乏強烈的事業心和責任感。

8、由於思想認識不足，有時候抹不開面子，存在接受村內個人宴請的問題。

二、產生問題的原因分析

(一)個人黨性修養鍛鍊不夠。

反思我在思想作風方面存在的問題，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。

(二)個人政治素養不高。

由於對政治理論學習的重要性認識不足，放鬆了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(三)對羣眾的感情不深。

雖然家住村裏，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)努力方向

針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在鎮黨委的領導下，按照黨員、村幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始

終把羣眾的利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，率領全村黨員幹部把村裏各項工作推上新台階。

(二)整改措施

1、加強理論學習，增強理論功底。積極瞭解國家大事和黨的政策，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、密切聯繫羣眾，牢固樹立服務意識。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入羣眾，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對羣眾關心的政策，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把羣眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。

3、要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、埋頭苦幹實幹，造福興農百姓。實事求是真抓實幹的村幹部最受羣眾歡迎，只有養成實幹的工作作風，才能為羣眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，幹一些勞民傷財的事、損害羣眾利益的事、讓羣眾負債的事。要實幹，就要紮根羣眾、調查研究、體察實情。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，才能實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。

彙報人：xiexiebang

二〇一四年八月十一日

村黨支部檢查對照材料篇3

自開展深入學習科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，並從自己內心深處反思如下：

一、存在的問題

1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解得不深不透。

2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細緻。雖然自己能夠經常帶着問題去思考，但僅限於表面，還不夠深入細緻，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。

3、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務出發，對單位作出的一些關係全局的安排理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、理論與實踐不完全適應。由於多忙於事務，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什麼影響，多一事不如少一事，儘量不給領導添麻煩。由於處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發展。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。

1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足於一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鑽研自己感興趣的，而理論知識卻不願看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恆。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看後沒有什麼收穫，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙孩子忙家務沒時間學習。

2、服務意識不強。由於理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。

3、工作過於只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脱，人為地降低了工作標準。

村黨支部檢查對照材料篇4

黨支部增強“四個意識”對照檢查材料

增強“四個意識”，高層次構建自身動力，不屈從、不讓步、不趨炎附勢，任憑風浪起，我自巋然不動，下面是小編收集整理的黨支部增強“四個意識”對照檢查材料，歡迎閲讀參考！

黨支部增強“四個意識”對照檢查材料篇一：

領導班子增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會。黨委書記劉十洲主持會議，院長蔣秀明、副院長劉石英、紀委書記張月琪、副院長高翔參會，黨委委員張建勇、紀委副書記潘曉棣及中層領導幹部列席會議。市委教育工委老幹部處副處長盧明同志與會指導。

會前，十洲書記首先傳達了市委書記李鴻忠在市委深入推進圈子文化和好人主義問題專項整治工作會議和全市黨委(黨組)中心組學習經驗交流會上的講話精神。要求全院領導幹部切實增強“四個意識”，一是落實市委各項部署要求，不折不扣地完成整改任務，二是把好“三關”，選好題、選好人、選好對象，高質量開好中心組學習會議。

民主生活會上，十洲書記代表領導班子進行了對照檢查，對領導班子在增強“四個意識”、反對“圈子文化”和好人主義方面存在的8個方面問題進行了查擺剖析，查找了3個方面的原因，並提出了3項具體整改措施。隨後，劉十洲同志、蔣秀明同志、劉石英同志、張月琪同志、高翔同志、張建勇同志逐一開展自我批評，並聽取了其他同志的批評意見。批評和自我批評，既做到了揭短亮醜、又做到了互幫共勉，達到了“團結-批評-團結”的目的，使思想靈魂受到觸動，黨性作風得到鍛鍊，進一步提高了思想認識。

十洲書記做總結講話。他強調，全體黨員領導幹部要以此次專題民主生活會的召開為契機、以巡視整改為契機，旗幟鮮明地反對自由主義、堅定正確的政治方向、自覺維護大局、擔當盡責團結、自覺遵守服從紀律，既要和大家一起“想幹事、會幹事、幹成事、不出事”，還要勇於擔當、善於監督、敢於問責，從小事小錯抓起，早發現早處置，讓不守紀律、不守規矩的人一有過失就得到提示、受到警告，讓扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗成為常態，努力營造“又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面”。

黨支部增強“四個意識”對照檢查材料篇二：

首先由局黨委書記彭傑代表領導班子及個人進行了對照檢查，深刻剖析自身存在的問題，帶頭開展批評與自我批評，虛心接受班子成員的批評意見和建議。隨後班子成員結合自身思想、作風和工作實際，深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題，深挖圈子文化不絕和好人主義盛行的根源，並深入開展了批評與自我批評，切實做到了既態度誠懇，又堅持原則、敢於較真。

彭傑書記在代表黨委發言中，對黨委班子存在的問題進行了深入查擺，主要包括：一是在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在政治理論水平不高、履行“一崗雙責”不到位等問題;二是在遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在政治敏鋭性不強、黨內製度堅持的不好等問題;三是在反對圈子文化和好人主義方面存在抵制不良風氣不堅決、執行制度不嚴格等問題。認真剖析上述問題的根源，認為主要有三點：一是認識不高;二是學習不深;三是要求不嚴。對於問題的整改提出了下列措施：一是要始終如一加強政治理論學習，堅定理想信念。二是要深入貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神，切實增強“四個意識”。三是要嚴守黨的政治紀律政治規矩，依法依規行使權力。四要嚴格抓好整改落實，推動中心工作。

局長趙亞民指出，當前新的形勢新的要求，既給我們帶來新的壓力，同時也為我們幹好工作增添了新的動力，我們要用更高的標準要求自己。黨的十八屆六中全會閉幕後，出台了新的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，房管局領導班子全體成員要以此次民主生活會為新的契機，嚴格按照增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義要求，籌劃好今後的工作，把局領導班子建設得更加堅強有力，要始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，沿着黨指引的路線闊步前進。

局長趙亞民要求，對這次民主生活會查擺出來的問題。一是要建立整改清單，明確責任、分類施策並確定整改時限，做到整改進程和整改效果可檢查、可監督。二是要開展專項整治，對黨員羣眾反映強烈的突出問題，集中力量開展治理。三是強化立規執紀，將整改措施和成果制度化。

彭傑書記在總結講話中指出，每名班子成員都聯繫班子實際、個人實際，堅持把自己擺進去，深入查擺了在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，剖析了在遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題，深挖了圈子文化不絕和好人主義盛行的根源，認識了圈子文化和好人主義的危害，以整風的精神進行了批評與自我批評，開展了積極健康的思想鬥爭，擬定了整改措施。

[黨支部增強“四個意識”對照檢查材料]

村黨支部檢查對照材料篇5

xxxx集團有限公司機關黨支部

對照檢查材料

（2014年x月xx日）

自第二批黨的羣眾路線教育實踐活動以來，集團公司機關黨支部嚴格按照公司黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織支部委員和全體黨員幹部開展自查自糾，全面查找、重點剖析本支部存在的“四風”問題和產生原因，聯繫自身崗位工作實際，研究制定整改措施，現將支部對照檢查材料彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規定”情況 機關黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對照黨章規定和中央“八項規定”要求，還存在一定的差距，主要表現在：1.政治敏鋭性不強。支部大部分黨員對上級決策部署領會不深，對社會上的小道消息見怪不怪，缺乏必要的制止；有的對周圍幹部違紀、違規受到紀律處分不能反躬自鑑，缺 乏時刻對自身行為的反省和對不良思潮提高警惕的政治敏鋭性。2.政治學習氛圍不濃。黨支部組織黨員集中學習次數少，準備不充分，政治學習氛圍不濃。在政治學習時，學習材料僅限於上級領導要求學習的內容，主動挖掘學習材料的力度不夠，針對性不強，學習效果不明顯。3.民主集中制原則堅持得不好。存在以支委會代替支部會，以個人決定代替集體議定的現象。議事過程中，支部委員會前溝通不到位，會中醖釀不充分，不能認真聽取意見。有時開會主要領導先入為主，先行發言，其他同志就很少發言，存在“一言堂”的現象，影響了黨內正常民主生活。4.落實中央“八項規定”不徹底。中央“八項規定”出台後，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時組織全體黨員召開專項會議，傳達“八項規定”文件精神，突出“八項規定”重要意義。以至於大家普遍認為“八項規定”是規定“領導”的，與自己無關，直接導致公司黨委班子落實“八項規定”不及時、不徹底，影響企業發展。二、“四風”方面存在的問題及具體表現（一）形式主義1.支部會議流於形式。黨支部平時召開組織生活會議次數不少，但內容單一，僅限於發展黨員和繳納黨費兩個方面，2 組織生活乏味，不能有效調動黨員參會積極性。有時黨支部組織黨員學習政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學習效果微乎其微。2.工作作風不紮實。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務活動較多，但真正與員工羣眾打成一片的機會較少；在開展個別談話時，針對部門負責人談話多，針對員工羣眾談話少，支部委員和黨員對員工所想、所盼、所需、所急瞭解不夠，對企業基層情況瞭解不深、不準，服務企業發展水平不高。3.支部制度不健全、落實不到位。支部現有黨員42名，離崗黨員10名，因欠缺離崗黨員管理制度，導致離崗黨員參與黨內生活水平不高，支部生活會開展效果不理想。另外，民主生活會議簽到制度落實不到位，開會日期、時間長短隨意性較大，有時還會發生黨員發展會議因參會人數不夠導致預備黨員不能如期轉正的現象，嚴重影響黨員隊伍發展建設。（二）官僚主義1.服務羣眾不積極。支部委員分工界限分明，有時還會有此事“不歸我管，不要找我”的守攤子心理，不能積極聽取羣眾意見，針對員工反映上來的問題也未能做到主動提醒和催辦，使得支部委員對基層情況把握不全面、不準確，服 務羣眾水平不高。2.支委工作欠協調。支部委員大多忙於各自分管的業務，委員之間缺乏常態化溝通、談心，在支部建設方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部凝聚力和戰鬥力的充分發揮，導致支部工作效率不高，支部發展動力不足。3.黨內管理缺耐心。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對黨員幹部和基層員工工作、學習、生活等方面的關心；黨員管理方面也偏重於黨員自律，不重視黨內批評和指導，有時對出現問題的同志遷就照顧，影響支部發展水平和黨員隊伍先進性建設。（三）享樂主義1.缺少創新意識。支部委員缺乏開拓創新意識，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應付心理。這使得支部工作墨守陳規，支部生活單調乏味，黨員參與支部活動積極性不高、勁頭不足，支部工作處於被動狀態。2.缺乏擔當精神。有的支部委員在開展黨內工作時不願勞心費力，“求穩多、求進少”，缺乏幹事創業、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔責任，執紀不嚴、監管不力，這些都導致機關黨支部工作開展效率低下、創先爭優勁頭不高，影響黨支部先進性建設。（四）奢靡之風 1.勤儉節約意識不強。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責任感，公共物品重使用、輕保養的現象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現象普遍存在。2.人情關係庸俗化。支部黨員幹部在日常交往中普遍存在講人情、靠關係的現象，人情往來傾向於酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯，使得支部黨員生活情趣不高，人情關係庸俗化，奢靡之風有所抬頭。三、產生“四風”問題的原因分析上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在於支部黨員黨性修養不高、宗旨意識不強、作風建設有待加強等方面。具體來講：

1.黨性修養不高。“四風”問題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放鬆了政治理論的學習，放鬆了對黨員先進性的追求，放鬆了自身黨性修養的昇華。沒有認識到政治理論學習對提高自身素質和工作實踐發揮指導作用，沒有把政治理論學習放在一個重要位臵，使得支部工作漸漸脱離實際、脱離羣眾，導致“四風”在黨內蔓延。2.宗旨意識不強。官僚風氣明顯、服務意識減弱的根源就在於支部黨員的宗旨意識有所淡化，沒有把人民羣眾當做衣食父母、當作老師、當作考官，沒有把羣眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點，導致支部黨員同基層員工的關係疏 遠、感情變淡，細想起來，這些對企業長遠發展是不利的。3.作風建設不紮實。支部生活流於形式、服務水平有待提高以及進取意識欠缺、創新意識有待加強的本質原因在於支部黨員欠缺求真務實的求是作風和敢於擔當的責任意識，這是工作作風不紮實、思想作風不過硬、紀律作風不嚴謹的表現，其後果是比較嚴重的。四、努力方向和改進措施為切實糾正“四風”問題，轉變工作作風，機關黨支部在認真分析和廣泛聽取意見建議的基礎上，對照查擺出的問題和差距，認真分析，制定整改措施並嚴格落實，促進支部建設又好又快發展。

1.加強理論學習教育，樹立服務意識。堅持和完善“三會一課”等組織生活制度，加強組織生活與實際工作的聯繫，積極探索創新基層黨組織的活動方式和工作方法；配合集團黨委黨校制定黨員培訓計劃，更新學習材料，加強學習，提高黨員理論知識水平。牢固樹立“為民服務”的宗旨意識，堅定支部黨員一心為公、一心為民的服務理念，廉潔奉公，為民辦事，切實增強支部服務水平。2.加強民主監督管理，提高工作效率。重申並嚴格落實民主集中制原則，進一步提高員工知情權、話語權，充分發 揮民主管理和民主監督作用。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對員工羣眾請求的事項、對羣眾投訴諮詢的問題，要做到事事有着落，件件有迴音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。進一步落實《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關係，營造團結協作、幹事創業的良好氛圍，提高工作效率。3.建立健全規章制度，促進支部建設。進一步建立健全支部相關規章制度，加強對離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動性。加強廉潔支部建設，嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。總之，機關黨支部將以本次羣眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設而努力奮鬥。

村黨支部檢查對照材料篇6

全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思，切實對照檢查，認真整改落實。

一、存在的突出問題

根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛徵求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。

(一)思想政治方面。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流於形式，導致對其精神實質、豐富、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。

2、脱貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是“以人民為中心”，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調查研究，走好羣眾路線;習近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態度抓好脱貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由於深入學習不夠，思想認識提不高，導致在脱貧攻堅工作中，思想常常產生懈怠心理，主體責任意識不強，進而出現“走馬觀花”、敷衍了事的形式主義表現。比如在進村入户的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少，

3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、後勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關係，“事不關己，高高掛起”。比如在校務委員會上，關於黨校債務風險管控方面的思考不多，發表的意見和建議較少。

4、生態環保方面。主要是生態認識不夠到位，環保意識有待進一步提高。生態環境保護是黨的十九大提出的一項重大發展戰略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態環保內容很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。

5、意識形態工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態領域鬥爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作鬥爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留於空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，説服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。

6、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足。當前，在一些幹部當中，迷信風水、占卜等現象不同程度存在，迷惑了部分幹部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的，擾亂了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力、戰鬥力，這對黨的事業是極其有害的。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。由於自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入，對黨規黨紀的把握不夠紮實，導致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至於有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。

7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。

8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模範帶頭作用發揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。

9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關係，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員幹部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。

(二)精神狀態方面。

一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、説服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。

二是脱貧攻堅統攬經濟社會發展全局效果不明顯。具體表現為：面對脱貧攻堅任務形成合力不夠，例如對於個人的幫扶包保對象，在針對創新思路、產業發展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉鎮彙報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣於被動接受任務，按部就班，開拓創新意識不強，比如：在脱貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入户回訪，與貧困户建立了一定的感情，但對於貧困户面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。

三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與習近平同志為核心的黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。

(三)工作作風方面。

主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，説一些不痛不癢的話。

(四)為民情懷方面

落實中央八項規定和省委十項規定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足。

主要是糾正“四風”方面力度不夠。隨着自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指、羣眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面存在重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閲歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺，傳幫帶發揮不夠好，佈置任務較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關心不夠、瞭解不夠，導致不能有效激發他們的工作熱情

二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析

產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：

一是主觀世界的自我改造有所放鬆，學習勁頭不足。平常忙於繁雜的具體事務，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈願望和勁頭還不是很足。慢慢地放鬆了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，導致工作滿足於現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨着世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想羣眾的少了，做決策、處理羣眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在羣眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙於情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬鬆活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對羣眾和社會無形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。

四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員幹部，善於用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。由於自己長期從事科研教學工作，總認為自己業務熟悉，“吃老本”就夠了，別人的意見聽不進去，工作中習慣於老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。政治敏鋭性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇於探索、幹事創業的激情有所下降。

三、整改落實措施

下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦幹，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用週末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

二是增強政治領導本領，做對黨忠誠的模範生。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把準政治方向，站穩政治立場，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。確保中央大政方針和上級決策部署落地生根、開花結果。

三是增強改革創新本領，做鋭意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而後動，確保改革創新方向不變，步調不亂。敢於自我革命，深入基層，最大限度調動羣眾積極性、創造性。

四是增強科學發展的本領，做實幹興校的“排頭兵”。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，紮紮實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創好的業績。

五是增強依法執政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。

六是增強羣眾工作本領，做心繫羣眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模範人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將羣眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的“店小二”，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發展思想體現在服務學員、服務學校的各個環節。進一步增強大局意識，以身作則，充分發揮好“傳幫帶”作用，努力把黨校科研工作推向新的高度。

七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。

八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的“領頭雁”。時刻保持政治敏鋭性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發展的航船風雨無阻、破浪前行。

九是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員幹部的表率作用。堅持自我淨化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

村黨支部檢查對照材料篇7

××黨支部專題組織生活會

班子對照檢查材料

2014年9月 日

開展黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我支部嚴格按照上級的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，組織全體黨員認真學習必學篇目、領會習近平總書記的重要講話精神，認真查擺領導班子、黨員、幹部在“四風”方面存在的突出問題，並剖析原因，提出整改措施和努力方向。現對照檢查如下：

一、嚴守黨的政治紀律、遵守中央八項規定方面。 黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章黨紀。嚴格執行黨內政治生活紀律，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，切實做到清廉從政、務實為民。

堅決貫徹中央八項規定，緊密結合本支部實際，切實做到落實“八項規定”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將“八項規定”內化於心、1 外化於行，時時處處以此規範約束自己，從自身做起，從具體問題改起，帶頭改進文風會風，以更加務實紮實的作風，帶着深厚的感情去做好工作，為全支部幹部職工作出示範和表率。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

一是學習抓得不夠緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯繫實際討論少，形式比較單

一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的領導幹部對能力素質缺乏危機感，主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深、淺嘗輒止；運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強。

二是創新意識減弱,缺少解決問題的新思想、新辦法。有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。取得些成績就安於現狀、驕傲自滿、怕冒風險，深入基層調研少，工作不紮實，從而缺乏系統的、完整的指導策略，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄。

三是在落實責任方面工作不到位。制定了堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達精神，轉發文件，深入基層調查研究、抓落實不 2 夠。

（二）官僚主義方面。

一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。坐在辦公室研究工作的時間多，對羣眾提出一些具體問題關心少、重視程度不夠、解決問題不多；同時對個別羣眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答覆，並進行及時的改進。

二是聽彙報的多，下基層瞭解的少。主要表現為：和羣眾談心交朋友、瞭解羣眾實際需求方面做的不夠，有時過於強調原則性，對職工羣眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。為羣眾解決實際困難辦法還不多等。

（三）享樂主義方面

一是艱苦奮鬥意識淡化。工作時間久了，班子成員出現精神懈怠現象、艱苦奮鬥的意識有所弱化。工作上比待遇講條件、講排場，不願幹苦活累活等現象時有發生。

二是在制度執行方面有失之於寬、失之於軟的情況。有迴避矛盾、當“老好人”、怕得罪人的現象，解決實質問題的力度不夠。

（四）奢靡之風方面

存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。有事礙於情面，出現接待超標等現象。

三、產生問題的原因分析

3 對照這次教育實踐活動的要求，認真反思，深入剖析在“四風”方面之所以存在以上問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在着差距和問題。

一是政治理論學習有所放鬆。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、幹部學習，並要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到紮實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為處於基層，只抓好業務工作就行了，而放鬆了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學的理論指導，造成了理論與實踐一定程度的脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

二是對改造世界觀有所鬆懈。開展教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨着社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的衝擊，在這些衝擊面前，有放鬆世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民羣眾的根本利益的要求相比還有差距。

三是堅持羣眾路線不夠。在具體工作中，由於日常業務、4 瑣碎事務糾纏，下到基層的時間少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民羣眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。四是思想作風上有所放鬆。用實踐教育活動的要求和新時期黨員幹部的標準來衡量支部成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛鍊不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。三是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關係，怕批評影響團結、影響工作。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，一些問題就會隨之而來。

四、今後努力方向和改進措施

一是進一步加強政治理論學習。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模範，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，堅持每週一次的集體學習制度。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。

二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意 5 識和“羣眾利益無小事”的理念，發揚谷文昌、焦裕祿精神，堅持把羣眾反映的問題當家事，千方百計為羣眾解難事、辦實事。支部成員要不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳羣眾、組織羣眾的能力，多為羣眾辦實事、做好事，贏得羣眾的信任和支持。

三是進一步推進工作創新。面對實驗區對台工作的新要求，堅持變化變革、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

四是進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風。注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，努力把支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務，以新的精神狀態、新的工作作風，再造新的業績。