黨支部民主生活會對照材料7篇

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黨支部民主生活會對照材料篇1

根據公司黨委《關於認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部於1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵;對照黨章，對照《*中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《*中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛徵求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題彙報如下：

一、貫徹落實黨的十九大精神和上一年度*生活會整改情況：

(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。

按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習*總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新徵程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新徵程》，號召全體黨員要深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了十九大知識答題活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神;庫場班組以漫畫萌説的方式表白十九大，並已在公司微信公眾平台上發表。

(二)上一年度*生活會整改情況

第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細緻分析，通過支委會醖釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的學習不足、制度不完善、工作大局觀念淡薄、缺乏創新動力等問題逐一進行了整改和改進;本着實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，並將整改情況已彙報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。

二、查擺存在的問題：

(一)學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想方面：

第五黨支部認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習*總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在着不足和差距：

1、學習的主動性、自覺性不夠

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反覆讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。

2、支部引導力不足

支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。

3、參與活動的積極性不高

主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模範先鋒作用發揮的不夠明顯。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：

1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合

2018年支部以集團卓越黨建管理模式為引領，以五星黨支部為為目標，以兩學一做為載體，以基層黨建項目化管理為抓手，牢固樹立抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落後。

2、宣傳貫徹落實還需進一步提高

受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：

1、對黨員管理還需進一步加強

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之於寬，失之於軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。

2、對黨忠誠老實方面教育不足

對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員幹部就會丟了魂，工作就會丟了向，就喪失了作為*員的最起碼的條件。

(四)擔當負責攻堅克難方面

一是部分黨員存在遇事推脱，不敢於承擔責任的消極思想;二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇於面對困難找方法;工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對於自己出現的錯誤又不敢於擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。

(五)糾正四風方面

第五黨支部結合兩學一做學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正四風問題的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除四風。結合實際工作，切實開展回頭看工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：

1、形式主義方面：

解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學習，但對黨的理論政策和上級出台的重大決策研究的不夠深入，理論與實踐相結合不夠緊密，思想認識容易受到慣性思維影響，依據老經驗、老辦法來開展工作;二是加強幹部隊伍思想建設方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創新思路，推動發展;

2、官僚主義方面：

一是聯繫一線員工、服務員工不夠。支部對員工所關注的問題了解掌握的不全面、不深入;服務員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一，深入一線的時間與次數還不多;

二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋説服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。

3、享樂主義方面：

一是統籌兼顧、檢查推進不夠。各項黨建工作雖穩步推進，但仍存在對工作安排考慮不周全、部署多、指導多，跟蹤檢查落實少，推動工作有效落實的機制還不夠完善;

二是工作作風欠紮實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細緻，獎懲力度不足;

4、奢靡之風方面：

進一步規範接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面

支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。

1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏於監督，對學習效果和落實情況並未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。

2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重於形式，忽視了效果。

三、產生問題的原因分析：

(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放鬆了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中藴涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

(二)黨性修養有所弱化

支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨着閲歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心裏，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮鬥的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。

(三)理想信念不堅定

習*總書記在慶祝中國*成立95週年大會上，向全黨提出了不忘初心的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名*員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同於普通羣眾，沒有真正發揮黨員先鋒模範作用。

(四)宗旨意識不牢固

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨着年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心羣眾，感情上貼近羣眾，工作上聯繫羣眾，行動上照顧羣眾，缺乏急羣眾之所急、想羣眾之所想，解羣眾之所需的民本思想。

四、今後努力的方向和改進措施

(一)加強政治理論學習

在今後的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

(二)堅定理想信念

第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統一領導，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習*總書記系列重要講話精神，不斷增強四個信心，把穩思想之舵。

(三)加強黨性修養

1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。

2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。

3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實八項規定，自覺抵制四風。

(四)增強宗旨意識

全力服務羣眾，羣眾利益無小事，不僅對羣眾噓寒問暖，更要主動的與羣眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的温暖。

(五)強化尊規守紀

1、築牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢防腐拒變的思想紅線。

2、強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。

3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。

總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展不忘初心，牢記使命主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，紮實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。

以上是支部的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。謝謝!

黨支部民主生活會對照材料篇2

按照開展黨史教育專題民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，通過集中學習和認真自學，先後學習了十九屆歷次全會精神、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》等學習內容。在廣泛徵求意見，認真開展談心談話和深入基層開展調查研究的基礎上，我充分發揮黨委書記帶頭作用和表率作用，對照帶頭深刻感悟兩個確立的重要意義、帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，認真查找梳理自己存在的問題，深刻剖析問題產生的根原，制定整改措施，明確努力方向。現將自己對照檢查情況報告如下：一、存在主要問題(一)帶頭深刻感悟兩個確立的決定性意義等方面。一是政治理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於國有企業改革發展改革的系列重要論述、批示指示及兩個確立重大理論，背記基本觀點多一些，對核內內容理解不深、不透。自己雖然經常參加政治學習，包括通過學習強國等新媒體平台學習，偶爾也撰寫一些學習心得，但這些碎片化學習都是淺嘗輒止，缺乏深度，沒有真正消化吸收。二是學用結合不夠。對兩個確立特別是確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，在系統把握、拓展延伸、聯繫實際方面做得還不夠，沒有真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作。作為公司副經理，總感覺自己黨齡時間長，有一定知識積累和工作經驗，習慣於按照既定的工作模式和方法推動工作，沒有真正把兩個確立轉化為堅決貫徹黨中央部署的實際行動，內化為從政治上看問題，工作中遇到了問題，就事論事多，政治站位不高，考慮問題、處理事情往往考慮的是公司眼前的利益、能得多少實惠，很少從國家的大局利益考慮。(二)帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題工作中，始終心懷國之大者，做上級黨組織決策部署的堅決貫徹者、執行者。但是，在貫徹新發展理念、構建新發展格局上還存在差距：一是觀大勢、謀全局的意識不夠強。想問題、作決策，習慣於從分管工作利益、從分管工作角度考慮，把工作融入全縣發展大棋局的意識不夠。作為分管領導，需要以心懷國之大者的氣度，打大算盤、做大文章，超越局部、保住整體，做到既為一域爭光、更為全局添彩。二是抓改革、謀轉型的步子不夠大。面對新形勢新挑戰，能夠做到積極主動貫徹新發展理念、融入新發展格局，但主動對接改革、迎接改革的力度還不夠。對推動高質量發展理念認識足夠但行動不足，還存在等上級政策、看試點效果的觀望心理，借改革之勢跨越趕超的魄力不足。三是勇擔當、爭先鋒的標準不夠高。對於上級黨組織各項決策部署，能夠以講政治的責任擔當抓好落實，但是當先進、做標杆的標準不夠高，有時考慮工作量大，對分管單位部門主要負責同志降低了工作要求，激勵獎懲力度不夠。需要進一步打破常規性完成工作任務的循環，在行動上率先，在指標上爭先，在成果上創先。(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，確保黨永遠保持同人民羣眾的血肉聯繫結合黨史學習教育，帶頭開展了我為羣眾辦實事活動，在推動縣域社會經濟發展等方面取得了實效。但是，聚焦職工羣眾需求，在保障和改善民生方面還需要持續發力。一是基層調研雖多，但是深度不夠。關注點多在項目建設等上級重視的工作上，在服務羣眾方面還不夠廣，維護羣眾權益還存在死角，有時在推動整體工作落實上統籌不夠。比如：對農民工工資問題關注度還不夠，總以為督促相關部室按程序辦事、公示了，任務就完成了，對具體落實情況過問不夠細緻。二是疫情防控重視程度雖高，但是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰一線，加班加點，堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保了全員零感染。但對照高標準要求，在抓長遠、促長效上還有差距和不足。三是辦實事雖多，但是還存在關心羣眾、解決難題不夠的現象。工作中，主動發現羣眾難題方面還做得不夠，獲取羣眾困難渠道不夠多樣。(四)帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，不斷取得新的勝利和榮光在鬥爭能力本領方面，存在政治敏鋭性和鑑別力不夠強的問題。表現在：有時把行動上不出格等同於政治上合格，有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行，不善於從政治上分析情況、思考問題、作出判斷。作為黨員幹部，需要進一步壓實責任，旗幟鮮明表明態度立場，反對什麼、提倡什麼要説的清清楚楚、明明白白。在抗風險能力方面，應對新形勢新問題的能力有待提升。由於隊伍龐大，又處改革過渡期，信訪事項去存量、控增量的壓力仍然很大。意識形態陣地還不牢固，存在着輿情風險意識不足、風險排查不夠深入、風險研判尚顯不足的問題。(五)帶頭深刻汲取黨史正反兩方面經驗，堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭一是落實全面從嚴治黨責任需要進一步發力。在一崗雙責工作落實中還不夠到位，對錯誤思想提醒不多、批評教育不夠。對重點崗位和經營關鍵環節監督不夠深入，存在説得多、部署多、親自推動落實少的現象。二是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。一直以來，雖然總是強調要狠抓廉政教育，但方式方法較為單一，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二、產生問題的原因分析深刻反思自身存在的突出問題，既有客觀原因，也有主觀原因。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：(一)思想認識方面。在實際工作中，總覺得面臨的任務重、時間緊，平時把精力主要放在抓建設、抓項目上，學習上產生了懈怠思想，只作為規定動作完成，沒能做到持之以恆地用_理論創新成果武裝頭腦，沒有做到從更高層面、更深層次去全面領會悟透。(二)政治意識方面。對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性、艱鉅性和長期性認識不足，缺少踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭。認為只要在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事就行了，對抓好分管部門改作風、提效能的力度還不夠大。(三)作風建設方面。一抓到底的韌勁不足，推動工作方面有效的舉措辦法不多。深入基層調研工作偏多，但與羣眾面對面談心談話少，與組織要求、羣眾期望還有差距，對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性認識不足。對嚴守_政治紀律意識還不夠深刻，紀律意識有所淡化，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，存在懈怠思想。三、努力方向和改進措施(一)堅定理想信念。始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、積極協調分管部門最大限度為羣眾排憂解難，真心實意地為羣眾辦實事、辦好事。(二)帶頭壓實一崗雙責責任，不斷提高科學決策能力。傳導部署的壓力，堅決做到重要工作親自部署，確保人人身上有任務、個個肩上有擔子;發揮過問的張力，堅決做到重大問題親自過問、經常過問，確保防範保障機制和制度落實到位;重點環節親自協調，把好工作主方向，確保工作規範化、高效化開展。同時，管好關鍵人，管住關鍵事，嚴格落實民主集中制，規範三重一大事項研究程序，做到公開決策、民主決策、科學決策。(三)帶頭謀劃改革創新，不斷提升高質量發展能力。加強黨的全面領導，積極挑擔子，帶頭做表率，帶頭抓工作、抓部署、抓落實、抓跟蹤問效，多聽取建議，多和班子成員商量，做到主動上肩、主動安排、主動參與，提高工作謀劃能力，統籌能力。認真貫徹以人民為中心的理念，主動融入新發展格局，做深做透調查研究，結合實際創造性地開展工作，對明確要抓的重點工作任務，不求過得去，只求過得硬，以釘釘子精神一以貫之抓好工作推動落實。

黨支部民主生活會對照材料篇3

六個必須要求指出，必須對黨忠誠、聽黨指揮，必須善謀打仗、能打勝仗，必須鋭意改革、勇於創新，必須科學統籌、科學管理，必須厲行法治、從嚴治軍，必須作風過硬、作出表率，以飽滿的精神狀態和奮鬥姿態為黨工作，忠實履行好職責。根據民主生活會要求，我進行個人對照檢查，主要彙報2個方面情況：一、圍繞"六個必須"，進行分析檢查(一)必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是是首位的政治要求，也是最大的政治紀律和政治規矩。回顧工作歷程，我的成長進步始終離不開黨的教育培養，愛黨信黨護黨的信念始終是堅定地。工作中，我堅定擁護核心，堅決維護權威，堅決執行上級的決策指示，始終做到"三個絕對"。存在的差距主要是：一是緊跟追隨有差距。這些年，一直在抓黨內教育，雖然注重學習習主席新時代思想，但真正在深學細照、內化於心、外化於行上還有不小差距。特別是與習主席"用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任"的那種赤膽忠誠相比差距甚遠。工作上光強調看齊跟上，但用什麼行動去實踐、有哪些內容要落實、以什麼標準去規範，自己還缺乏系統的思考梳理。二是聯繫實際有差距。存在實用主義、以幹帶學的情況，在運用所學理論解決問題、指導實踐、推動工作上把握得還不好，理論連接實踐的橋樑在工作中有時沒有真正架通。比如，如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面，缺乏從根本上解決問題的對策措施。三是維護權威有差距。對隱蔽鬥爭的長期性複雜性認識不足，對身邊和網絡上的一些妄議上級決策部署、談論小道消息、傳播灰色段子等不良現象抵制不堅決。雖能夠把握住自己的價值取向，但有時也會人云亦云、評頭論足。(二)必須善謀打仗、能打勝仗方面。工作中，我始終以強烈的事業心、責任感幹事情。存在的差距主要是：一是存在"和平積習"。戰鬥力標準還沒有在工作中真正落下去，圍着會議材料轉，圍着眼前工作轉，對政治工作發揮服務保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點，看似戰鬥精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉變不主動。"抬頭看路"敏鋭感不強，思想理念、思維模式、指導方式與新要求還不相適應。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領導關心的問題上，自己沒有敏鋭性，有的時候還需要部領導或者其他同志把事情點出來後，自己才會去跟進了解，工作比較被動。三是研究工作不細緻。在平時工作中想的還不細、對可能出現的情況準備不充分、對潛在的困難估計不足等現象時有發生。尤其是跟進滲透做好思想引導、文化滋養、心理服務、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想着要等政策明確之後再行動，下先手棋的意識還不夠強，主動推進工作的積極性不夠。(三)必須鋭意改革、勇於創新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學習換腦筋，及時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應新任務。存在的差距主要是：一是缺乏創新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識，借鑑新經驗。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過去的經驗在開展工作，工作的前瞻性、創新性和有效性還遠遠不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻策的參謀意識。對不是自己職責範圍內的事宜，害怕自己發言不成熟、説外行話，認為只要把自己管好管住、參與集體領導就行了，與班子成員交流中説工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔當精神。抓工作落實力度還不是很大，高標準、嚴要求、高質量的意識還不強，把工作做精、做細，做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得並不到位，總感到現在能把上級安排的工作幹好就不錯了，嚴重影響工作效率和工作標準。(四)必須科學統籌、科學管理方面。面對各項工作任務重、時間緊、要求高的實際，我盡力統好工作安排、統好進度節奏，必須做的工作抓緊幹，計劃內的工作統籌好，全力以赴抓落實，較好完成了各項任務。存在的差距主要是：一是統籌工作有侷限。工作頭緒多任務重，有時忙起來就只顧着"種自己的田"，對全局的關注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進一步增強。二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應不快、跟進不緊，思想觀念轉變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統的沒有統到位;有的積極性主動性創造性發揮不好，該管的沒有管好，該擔的責沒有擔起來，把矛盾問題上交，造成工作被動。(五)必須厲行法治、從嚴治崗方面。這些年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀律規矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀，自覺依法辦事、依規用權。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規怎麼規定的，而是習慣於按經驗出牌，尤其在任務緊急、按時完成任務與履行規定程序存在矛盾的時候，還存在方法簡單的現象。二是存在好人主義。有時原則性戰鬥性還不夠強，總覺得大家平時加班加點己經很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提醒的多，嚴肅指出的少。對一些日常管理、生活制度落實的情況有時會放鬆要求，多從體諒他人的角度來考慮，維護紀律規矩的嚴肅性不夠。(六)必須作風過硬、作出表率方面。一直以來，我堅定向習主席看齊追隨，自覺踐行"三嚴三實"，始終以郭徐等案件為鏡鑑，始終強化"作風建設永遠在路上"的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是進取意識弱化。總覺得領導讓我幹什麼，幹好什麼就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任務面前，感覺力不從心，進而導致有歇口氣的思想，最後的表現是工作中的激情減退，執行力貫徹力不夠強，缺乏一抓到底、抓出成效的狠勁和韌勁，常常導致不少工作疲於應付。二是服務基層不實。蹲點式、解剖麻雀式的指導幫助比較少，對一些針對性措施，推動落實用力不夠，督促檢查、跟蹤問效不及時，致使運用制度規定解決問題、促進建設的效果不夠明顯。三是形式主義還有市場。形式主義的東西並未根除，比如抓工作重部署輕質量、寫文章喜歡湊四六句等現象仍然存在。落實組織生活缺乏剛性，主動彙報思想、工作和生活情況不夠自覺。深挖這些問題根源，根本原因在於：一是思想不解放，思考問題層次還不高，沒有脱離慣性思維的老路子，沒有走出習慣性做法的誤區。二是學習不執著。總是以時間緊、任務重為由，放鬆學習，雖然定了學習任務，但也是滿足於完成任務，在學用結合上還有很大的差距。三是身心不勤奮。還是惰性思想作祟，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不願同自己較真，結果能力素質提高不明顯，管理標準還不夠高。四是要求不嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，在執行政策制度上的"剛性"不足、"柔性"有餘，貫徹政策規定和上級指示不堅決、不認真。二、整改落實打算我決心，嚴格按照習主席指示要求，加強政治能力訓練，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。結合個人實際，要在以下三個方面下功夫：一是更加刻苦地讀書學習。把學習當作向黨中央、向習主席看齊的過程，切實在掌握體系、改造學風、維護核心、引領發展上下功夫。堅決做到"三個維護"，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習主席保持高度一致。二是更加務實地推動工作。始終保持真抓實幹、狠抓落實的工作勁頭，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重難點問題持續用力，為領導決策當好參謀。當前，尤其要把主題教育牢牢抓在手中，確保質量和效果。三是更加嚴格地約束自己。多深入基層一線，察實情、問實效。嚴守政治紀律、政治規矩，在私底下、無人時、細微處自覺做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅持交往有原則、有界限、有規矩，自覺接受監督。(一)放鬆學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找防空洞，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。(三)怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名機關的直屬隊主官，上要對機關和團黨委負責，下要對連隊的戰士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕、職務低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，乾脆當個好好人。(四)工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。(五)事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放鬆的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關係兵多，機關下放兵多，又地處市區，一直以來管理難點和重點較多。領導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導隊剛合併時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位幹出特殊的成績，不讓領導失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調去了基層擔任軍事主官，連隊幹部嚴重缺乏，我個人連續集訓三次，連隊又抽調了大部分同志去五營，現時又迎來了大批剛畢業的集訓士官。繁瑣的事務導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數，進行部隊正規化的管理。同時心裏也有一些等、靠、慢的情緒，想等忙完手頭這批工作後再來重新整理過吧，所以放鬆了對部隊的要求，只顧得個大局。

黨支部民主生活會對照材料篇4

按照脱貧攻堅專題民主生活會要求，我深入學習習近平總書記關於脱貧攻堅系列講話精神和市、縣脱貧攻堅會議精神，重點對照省市扶貧專項巡查反饋的意見，以解決突出問題為總目標，在深入調研、廣泛徵求意見的基礎上結合分管工作實際，認真深刻自我分析，深入查擺並剖析責任落實、思想意識、工作作風、紀律作風、貧困户思想教育五個方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施，立行立改務求實效，現對照檢查如下。一、存在的突出問題(一)思想認識方面。雖然能夠堅持集中學習和個人學習脱貧攻堅理論知識學習，積極主動學習習近平總書記的扶貧開發戰略思想和脱貧攻堅系列講話精神以及省市縣脱貧攻堅會議精神，但是在農村工作中，在參加鄉鎮村組具體工作中，帶着問題學習思考上做得不夠，還是學得不深、理解不透、實踐不足。例如：只是學習系列講話的文件，缺乏深層次地思考我縣貧困户的貧困原因、發展措施、產業設計以及如何扶貧扶智扶志等，説明政治理論學習有時存在聯繫實際不緊、聚焦問題不夠，久而久之必會影響到黨性修養的錘鍊。同時，在脱貧攻堅的應知應會上還掌握和運用的的不夠。(二)責任落實方面。在履行幫扶責任時，雖然能夠嚴格按照規定要求開展幫扶工作，按時深入貧困户家中瞭解現實情況、宣傳扶貧政策。但是在與貧困户交流時，缺少深層次的探討，導致對貧困户生產生活方面最迫切的需求，沒有作出針對性強的幫扶指導措施。(三)工作作風方面。分管工作頭緒多，兼顧所有工作能力有限，雖然努力完成各項任務，但有時會出現顧此失彼的情況，工作效率不高。例如，在平時的工作中，多是將單位工作擺在首位，投入主要精力做好土地規劃、土地利用、耕地保護等業務工作，對村包村扶貧工作重視程度相對不夠，對三排查三清零研究思考不足，如何進一步發展壯大種植、蔬菜大棚、畜牧產業，充分發揮產業脱貧研究不夠、投入不夠。(四)紀律作風方面。在開展脱貧攻堅工作專項檢查反饋問題整改上，雖然能夠落實工作紀律，但是在執行上有時不夠嚴格、不夠到位，沒能充分彰顯紀律的嚴肅性。例如，工作作風不夠紮實，存在過關心態，只想眼前幫助貧困户致富，增加收入，沒有想過怎樣使貧困户長期增收。對上級反饋的整改工作推進較慢，有時為了保持整改工作熱情和積極性只是做了口頭提醒，沒有及時通知，雖然沒有影響到整改工作的整體推進，但是體現出了紀律作風還不夠嚴格。二、存在問題的原因(一)對脱貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱鉅性、形勢的嚴峻性以及複雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，沒有切實有效發揮幫扶作用，更好地發揮黨員領導幹部的表率作用和引領作用。通過剖析問題產生根源，使我更加深刻的認識到，作為黨員領導幹部，必須時刻不忘初心，牢記使命，始終把忠誠擔當作為做人的信條，切實增強責任擔當，埋頭苦幹實幹，發揮黨員先進性作用，做一名合格的黨員領導幹部。(二)在自身思想根源是上，理想信念有所滑坡，實質是政治堅定性不夠強的表現。雖然自己始終對政治理論學習的重要性和緊迫性有深刻認識，也能夠自覺加強政治理論學習，但是還沒有投入更多的時間和精力，還存在政治理論學習不深不透、運用創新不足等問題，一定程度上影響了理想信念堅定性和政治堅定性。通過剖析問題產生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領導幹部，必須時刻把政治理論學習特別是習近平扶貧開發戰略思想的學習緊緊抓在手上，切實堅定理想信念、強化理論武裝，做一名信念堅定的中特理論實踐者。(三)時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標。檢省自身存在的問題，歸根結底是自身宗旨意識還不夠牢固。雖然自己能夠始終把羣眾放在心中最高的位置，把幫扶貧困羣眾脱貧致富作為己任，但是有些工作還沒有做到貧困羣眾的心坎上，出現了發揮作用不合格、聯繫羣眾不緊密等問題，沒能更好地做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。通過剖析問題產生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領導幹部，必須時刻牢記宗旨、時刻心中有民，有效發揮先鋒模範作用，做一名温暖貼心的人民勤務員。(四)要幹事創業就要有好的作風，過硬的工作作風是打好打贏脱貧攻堅戰、全面振興經濟發展的重要保證。檢省自身存在的問題，追根溯源還是是自身工作作風不夠嚴實。雖然自己能夠紮實開展各項工作，但是沒有始終保持精細化工作態度，合理均衡擺佈工作、一以貫之堅持標準。通過剖析問題產生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領導幹部，必須時刻堅持精細作風、精準作風、務實作風，不斷提升脱貧攻堅工作質效，做一名不負重託的致富引路人。三、努力方向和整改措施下一步工作中我將堅持問題導向、目標導向、效果導向相統一，以釘釘子精神立行立改、全面整改存在的突出問題，在打好打贏脱貧攻堅戰、全面建成小康社會的生動實踐中幹在實處、走在前列。1、強化責任落實，認真抓好整改。全縣正處於打好脱貧攻堅戰的關鍵時期，必須勇於擔當、嚴格履職，幹字當頭、實字託底，立足自身存在的問題，我將以嚴實精神抓好抓實整改。在問題整改上：全面細緻落實幫扶責任人責任，經常性深入貧困户家中，進行深層次交流探討，因人因户施策，有針對性的進行宣傳引導。用理論知識武裝頭腦，不斷培植精神家園，帶頭參加集體學習，帶頭搞好個人自學，每天堅持用一定的時間和精力，深入系統地學習黨的思想政治理論，自覺用黨的先進理論改造主觀世界、錘鍊黨性修養、堅定理想信念，不斷提高扶貧理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，學以致用、學用結合，以理論指導實踐，以實踐反哺理論。2、強化進取精神，開拓進取，勇於創新，全面把握、系統研究，不斷深化扶貧產業發展認識。身體力行服務和聯繫羣眾，堅持走進基層深入一線，在全面準確掌握基層實際情況，着重圍繞如何提升精神文化生活上進行調研，切實解決貧困羣眾心裏需求，不斷提升貧困羣眾的獲得感幸福感。3、強化思想引導，切實做好工作落實，全面提升產業帶動成效。堅持市場導向，聚焦發展庭院經濟，在品種種植結構調整上下功夫，打造特色品牌，發展市場競爭力強的特色作物，培育新的經濟增長點。激發致富熱情，規範利益分配機制，設定標準要求，採取合作社發展、能人示範帶動、技術培訓指導、樹立村民新風等措施，積極發動貧困羣眾參與到扶貧產業中，全面激發貧困户內生動力。4、強化自身建設，提高工作質效。打鐵還需自身硬，我將着眼於抓實自身建設，強化紀律觀念，嚴守紀律規矩，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。我將時刻牢記共產黨員身份，帶頭樹牢黨章黨規黨紀意識，自覺嚴格遵守黨的紀律，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性和權威性。堅持科學的態度和求實的精神，保持良好的精神狀態，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，保持強烈的事業心和樂於奉獻的精神，不斷提高工作質量，在新時代作出新成績，做一名讓黨和組織放心、讓人民羣眾滿意的黨員幹部。

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黨支部民主生活會對照材料篇5

全縣兩學一做學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統一部署要求，在統籌好工作的同時，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結合工作學、帶着問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了嚴守黨規黨紀、做忠誠乾淨擔當合格黨員，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎上，結合深入調研、聽取意見、談心談話情況，聯繫自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。現根據要求對照檢查如下。

一、存在的主要問題

聚焦嚴守黨規黨紀要求，對照忠誠乾淨擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規矩、忠誠乾淨擔當兩個方面，進行了對照檢查。

(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不繫統。由於平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然後再進行學習。工作完成後，有時感到身心疲憊，心裏就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致於學習上不能持續，時緊時鬆，就像學生欠作業一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規黨紀總體上了解，缺乏全面、系統的學習,往深處、細節講，就深感欠缺。二是對政治紀律瞭解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同於政治上合格，認為過去沒有做違反政治紀律的事、説過違反政治紀律的話，今後也不會有的模糊認識。三是對政治紀律有時執行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的複雜鬥爭，缺乏必要的警惕性和鑑別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險，遇事不善於從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。

(二)遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導幹部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員幹部必須遵守的規矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、着力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成常、長機制。三是執行上有不到位的地方。存在着與分管單位、或個人關係不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就採取開個會、發個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。

(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有徵求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發現問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心裏未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在三會一課等黨內生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執行縣委決策部署上，有時結合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。

(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把抓好黨建作為最大的政績還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在着抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不着過問、用不着操心、用不着扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現象。自己分管招商引資工作，在當前經濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。

(五)加強作風建設方面的問題。一是主動到基層調研仍較少。上面要求領導幹部要多下基層，常下基層。作為我個人來講，下基層的次數和時間與上級要求相比有差距，有應付差使的思想。自覺主動深入基層沒有真正做到，忙於日常事務仍較多，只注重瞭解與分管工作聯繫比較緊密的情況。比如，當前的脱貧攻堅工作，也到自己所聯繫的鄉鎮、貧困户家中看了、問了、談了，但對致貧原因總體上把握還不全面，如何更加有效地開展精準脱貧，所採取的措施，還需要更加細緻、具體。基層調研不夠，就直接影響到看待問題、解決問題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩怕亂，遇到問題有時瞻前顧後，患得患失，習慣於聽招呼，大膽開拓的勁頭不足。如在縣城兩創建一整治活動中，我分包昌盛路路段，有十三個部門承包，召集相關部門對此項工作進行了安排部署，提出了要求。但是在抓落實過程中，直接到一線親自坐陣指揮少，間接聽彙報多，認為一下子徹底整治到位有難度，沒有發揚釘釘子精神，堅持高標準嚴要求，有的單位有應付思想，工作缺乏力度，整治效果不明顯。盧偉書記對該路段整治情況提出了批評。我按照盧書記的要求，在抓好落實上下力氣，督促指導各單位加大整治力度，效果也立馬顯現。三是辦公室管理有待繼續加強。辦公室整體合力發揮不夠充分，督促領導班子成員發揮傳幫帶作用不到位，學習交流、開展調研、主動督查等工作機制執行力度不大。

二、產生問題原因分析

對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠乾淨擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內因。我想，要多從主觀方面和內因方面找原因。

一是黨性修養有放鬆。堅強的黨性、堅定的理想信念，永遠是黨員幹部人生航船上的壓倉石、困難考驗面前的定盤星，黨規黨紀不僅是帶電的高壓線，還為我們黨員幹部為官做人、用權幹事劃定了安全區。只要我們黨性堅強、理想信念堅定，在黨規黨紀的範圍內為官做事，我們就能做到秉公用權、清廉為官，既能幹事，又能幹淨。知是行之始，行為知之成。讓黨性觀念、理想信念和黨規黨紀永記心間，真正做到入腦入心，是一個持續學習的過程。如果只有學習的願望，沒有日常的堅持，就難以達到全面系統的學習;如果只滿足於總體上的把握，沒有對細節上的熟知，就可能顧了大體，而忽視了小節，就可能違反了黨規黨紀，卻不知錯在何處。學習上絕不能滿足於抄抄材料、聽聽報告。要通過持續、經常地學習黨規黨紀，加深系統理解和全面掌握，更好地以知促行。

二是開展批評不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕幹部，為人做事謙虛低調沒有錯。如果出於私心，遇到問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。考慮自己的事多，講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣，批評下級會丟選票。

三是羣眾觀念不牢固。自己作為一名年輕幹部，生活在比較優越的生活環境中，缺乏長期艱苦環境的歷練，工作中對人民羣眾中所藴藏的創造精神感受不深。隨着個人成長，職務升遷，崗位變化，交到的真正能夠説貼心話、真心話、掏心窩子話的農民朋友和工人朋友少了，和企業家、外來投資商、各級幹部接觸多了，但是能夠説貼心話、大實話的人少了。關注自己分管的工作時間多，對羣眾的真摯感情有所淡化，深入基層進行調研就不夠積極主動。

四是執行紀律有彈性。黨的十九大以來，從嚴治黨已經成為常態化。從個人方面認真遵守黨規黨紀。在公務接待方面，還是有些不適應，認為公務接待只要不搞鋪張浪費，適當提高些標準不是什麼大事，又不是裝進自己個人腰包，全是為了工作，特別是招商引資工作，思想上不高標準接待，就顯示不出我們的誠意。有時候就不自覺地安排提高接待標準。

五是擔當精神不強烈。對個人的成長進步看得重，工作上求穩，擔心出現失誤，思想上有畏難情緒，按部就班的時候多，大膽開拓、積極創新的時間有限，不敢放開手腳，激情不足。對於敢不敢擔當，我也深有體會。在我縣的打擊取締非法加油站(點)工作中，從大局出發，以事業為重，困難挑戰面前敢於負責、敢於擔當，自己身上就充滿了工作動力，就沒有克服不了的困難，就沒有啃不下的硬骨頭。我親臨一線，坐陣指揮，我縣打擊取締非法加油站(點)工作取得了預期效果。

同時，反觀中央果斷查處周永康、徐才厚、令計劃，以及發生在我們身邊的人和事等嚴重違紀違法案件，不難看出，就是有那麼一種人，官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的，或是為了步步高昇，或是為了家產日增，或是為了惠及子孫。從一己之私出發，而不惜在工作中作秀、在成績中摻水、在用權中營私、在交往中謀利。分析其原因：一是自律有問題，存有私心雜念，自制力差;二是德行有問題，缺乏職業操守，權慾薰心，霸氣十足，沒有應有的責任心，公權心;三是能力有問題，不懂規矩，不曉程序，既缺少按紀律行事的意識，也缺乏按規矩做事的能力。這樣的黨員領導幹部既不可能自律、自警、自省，也不會講規矩、有紀律。這樣的做派必然會嚴重地踐踏政治紀律和政治規矩，給黨的領導帶來了負面影響，給政治生態造成了極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽、損害了黨的事業、玷污了黨員領導幹部形象。對此，作為一名黨員領導幹部應認清違法亂紀的深層次危害，自覺牢記習總書記教誨，不忘為人民服務的初心，上好黨的宗旨傳統課、補好民為邦本歷史課、悟透正確用權專業課、融入無私奉獻實踐課，使精神世界得到洗禮、思想境界得到昇華，真正打牢嚴守黨規黨紀、做忠誠乾淨擔當合格黨員的思想根基。

三、努力方向和整改措施

針對上述問題，我將緊密結合兩學一做學習教育，以學習促整改，以整改促落實。從以下方面作出努力：

(一)進一步加強學習。緊緊圍繞開展好兩學，統籌好工作和學習的關係，把學習作為硬任務，堅持不忘學習，把學習的願望轉化為對學習的行動，對學習的堅持。在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執政為民的追求，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯繫羣眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠乾淨擔當的承諾。

(二)進一步改進作風。對自己來説，要時刻牢記獲得權力的同時，還具有幹事創業的責任和義務，要用想不想幹事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。自己在面對黨和人民賦予的權力時，要時刻心存敬畏，慎之又慎。要做實在人，用實際行動取信於人，做少説多做的實幹派。堅持深入一線，現場辦公，解決問題，想羣眾之所想，急羣眾之所急，解羣眾之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責。

(三)進一步強化擔當。堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不苟。牢固樹立一日不為、寢食難安的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業心和責任感幹好每一項工作。增強爭創一流、奮力爭先的自覺性，敢於攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態。

(四)進一步遵規守紀。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規違紀現象發生，把好關，盡到職，盡心盡力把分管工作做好。

以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請領導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

黨支部民主生活會對照材料篇6

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進兩學一做學習教育常態化制度化要求，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛徵求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一、存在的主要問題

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足於現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足於過得去、差不多，放鬆了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多説的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、羣眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員幹部的教育不足，有的幹部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策説三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯繫羣眾方面，深入基層與職工羣眾面對面的時間少，不願意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什麼，沒有關心羣眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對四風問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對於轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流於形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員幹部的實際需要結合不夠，侷限於讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規範。民主集中制發揮不好，個別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不瞭解為藉口，不願發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痺思想，對兩個責任的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員一崗雙責意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在着重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工羣眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致羣眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為羣眾想的少了，服務羣眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行一崗雙責，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委佈置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痺思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

三、今後努力方向和整改措施

（一）加強黨性鍛鍊。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強四個自信，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起在黨憂黨責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善並嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實三會一課、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行一崗雙責，當好黨風廉政建設的明白人責任人和帶頭人。

（四）強化責任擔當。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、羣眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

黨支部民主生活會對照材料篇7

根據縣委組織部《關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（[2019]5號）和xxx黨工委《xxx工作委員會關於召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（[2019]11號）文件要求，按照xxx國小黨支部2019年度組織生活會的計劃安排，對照黨的十九大報告關於基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘的要求，着重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風等方面，對我支部全體黨員、學校部分教師、家委會成員、學生代表進行了廣泛的意見徵求，深刻查擺了問題不足和具體表現，深刻剖析產生問題的根本原因，明確了下一步的努力方向和整改措施，按照會議議程，我代表黨支部班子作對照檢查如下：

一、基本情況

我校在職教師x人，共有正式黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，其中男黨員x人，女黨員x人。全體黨員從總體上講，工作具有責任心，思想素質高，組織紀律嚴，黨性觀念強，善於學習，刻苦鑽研，敢於創新，班子團結，思想統一，黨風正，隊伍穩，在教育教學中能發揮先鋒模範帶頭作用。

二、存在的主要問題和具體表現

（一）關於政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強：黨的基層組織首要任務就是在政治上、思想上對各位黨員和廣大羣眾起引領引導作用。在經過認真調研和總結徵求意見的基礎上發現以下幾個主要問題

一是核心領導作用減弱。這個主要體現在沒有充分認識到基層黨組織建設的重要性和必要性，對黨組織建設不太關心、不經常關注，輕黨建、重教學，輕黨務、重行政，自身沒有重視政治功能的作用發揮；支委會的職能作用沒有得到充分發揮，民主集中制的運用集中有餘，而民主不足。

二是沒有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，發揮黨的政治優勢就弱化了，沒有主動做羣眾工作，不敢主動教育羣眾、不好意思引導羣眾；支部對黨員管理教育不嚴格，思想政治工作方法老套，特別是政治學習上，缺乏有效性和針對性；雖然對意識形態領域安全預防工作做了一定的工作，也取得了一定的成績，但個別黨員羣眾在新興媒體上不注意自己的行為，不負責的傳播一些微視頻，對各種歪風邪氣不主動鬥爭主動抵制，導致基層黨組織的戰鬥力整體不強。

三是組織生活制度落實不嚴。制定好的學習生活制度不能堅持，黨課、思想彙報等制度得不到有效地落實；特別是我本人對組織生活程序不熟悉，導致組織生活會不規範，內容缺乏創新，執行組織制度流於形式，對新時期如何加強基層黨組織建設研究少、創新少；組織生活會流於形式，自我批評的多，相互批評的少，在開展互相批評上避重就輕，沒有觸及實質。

四是黨員的模範帶頭作用不強。有的黨員角色意識不強，缺乏帶領羣眾一塊乾的思想，認為自己帶頭幹就是帶頭作用，不知道做宣傳和發動羣眾的工作重要性，特別是有的黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任有所下降，履行黨員義務、發揮先鋒模範作用的意識欠缺，影響了黨組織的向心力和凝聚力。

（二）關於貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。

雖然對上級的部署能做到立説立行，制定工作方案、計劃安排等，但對於工作抓落實不夠，還有雷聲大，雨點小的現象，只是一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。

（三）關於定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。

雖然支委十分重視三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題當日等組織活動，但由於本身屬於教學一線單位，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使三會一課和主題當日等活動的日期做到相對固定，有時候開展組織生活存在臨時組織召集的情況，研究醖釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。

目前，支委對全體黨員幹部的教育管理還是停留在會議要求上，對於黨員幹部出現的作風紀律問題，沒能及時的指出，嚴厲批評和引導改正。

（五）聯繫服務羣眾方面，還存在一定的形式主義。

雖然開展了一些列的服務羣眾、攻堅脱貧等幫扶活動，但在切實為羣眾解決實際問題和困難上的下功夫還不夠，羣眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是片面的組織完成一些目標性的任務。

（六）改進工作作風方面，開拓創新不夠。

全體班子成員和全體黨員工作都比較踏實，各個支委都實實在在做了自己的本職工作，但是不是説只要把自己的工作做好了，就能發揮最大的作用了，在工作中缺乏開拓性、不敢闖、不敢試、不敢創新，給自己定的工作標準不高，遇事難字當頭，遇難退字當先，部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，能推則推，甚至推而不動。在徵求黨外羣眾意見時，有很多同志都提出了疑問，深入基層調查研究不夠，與幹部職工面對面談心談話的機會少，關心困難職工不夠、通知不及時、工作前緊後鬆，虎頭蛇尾等等一些問題，回過頭我們仔細想想，我們平時都各自忙於自己的手頭工作，只想着怎樣把自己所負責的事情做好就萬事大吉了，這樣難免會給羣眾造成作風不實、作用不好的印象。

三、存在問題的原因分析

（一）政治理論學習深度不夠，思想意識淡薄，在平時的學習工作中，僅僅滿足於讀、聽、抄、寫，沒有認真深刻鑽研，思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題、解決問題明顯力不從心。

（二）認為理論與實踐不相干，只把理論掛在嘴上，寫在紙上，卻沒有體現在行動上。

（三）支部沒有學校發揮主要作用，沒有把支部工作與學校工作有機結合起來，黨員角色意識不強，對自己身份不自信是造成上述問題的根本原因。

四、主要對策以及措施

在今後的工作中，我們將緊密結合上級黨組織的要求，通過各種形式、各種活動積極發揮班子的整體作用，不斷提高黨政理論素養，加強理論知識學習與教育教學實踐相結合，全面提升黨員素質，緊跟時代發展要求，與時俱進，切實把學習與工作相互滲透，努力改進工作作風，樹立良好黨員形象，加強黨員教育管理，努力發揮黨支部的堅強戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，深入調查研究，深入羣眾身邊，急羣眾之所急，想羣眾之所想，及時發現問題解決問題，處處率先垂範，事事躬身帶頭，增強四個意識，堅定四個自信，以抓成績的態度抓黨建，讓黨建與教學工作兩手都要抓，兩手都要硬，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。完成時代賦予黨、賦予我們的歷史使命。