落實從嚴治黨對照材料7篇

對照材料的寫作都是需要認真對待的，這樣才可以寫出優秀的報告，寫對照材料的過程中，最重要的一點就是要把握好自己的工作情況，本站小編今天就為您帶來了落實從嚴治黨對照材料7篇，相信一定會對你有所幫助。

落實從嚴治黨對照材料篇1

這次專題民主生活會，聚焦落實全面從嚴治黨，營造良好政治生態這個主題，對於淨化思想靈魂、錘鍊黨性觀念、增強責任擔當尤為重要。幾天來，通過集中學習、研討交流、談心談話，使我經受了一次思想上的淬火、政治上的歷練。下面，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作個對照檢查，並接受組織和同志們的監督。一、存在的主要問題(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照學懂弄通做實要求，自己還存在不小的差距，主要體現為三個不到位。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現零打碎敵、急學急用的現象，對自身抓理論學習過程中還存有實用主義，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足於一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，着眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細緻，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到並不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論藴含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。(二)持續深入開展大學習、深調研、真落實，落實省xxx工作部署，推進市委xxx工作舉措方面。對比前幾年的工作，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省xxx工作部署，推進市委xxx工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導幹部多年了，有安於現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏螺絲釘精神，離領導幹部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在 xxx 搬遷工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能迴避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。(三)構建令行禁止、不呼必應疫情防控和復工復產方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痺思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些鬆一鬆、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對於轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、羣眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應;一些企業復工復產後防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。(四)持續推進巡視巡察整改落實和不忘初心、牢記使命主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹邊學邊查邊改、把squo;改squo;字貫穿始終的要求，對巡視巡察反饋的問題、羣眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立台賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題 xx 個，其餘的 xx 個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在三個不足，一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對於自己負責整改的 x 個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多於抓點控面、四面出擊多於精準發力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最後，還是心裏着急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊後鬆的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之後，存在一定程度的樂觀心理、麻痺情緒、放鬆思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和回頭看。(五)克服形式主義官僚主義問題方面。主要有三個方面差距，一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙於應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和衝擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎麼抓，臨時性工作幹了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生;對羣眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推託敷衍現象，沒有達到羣眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。(六)壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之於寬、失之於軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象鬥爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠紮實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內製度、過好組織生活等方面，還不能完全達到習主席強調的講黨性不講私情、講真理不講面子，領導幹部必須帶頭從諫如流、敢於直言的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模範表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化於形、內化於心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。二、問題的根源癥結(一)思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正總開關的緊迫感和責任感。(二)宗旨意識不夠堅定。羣眾立場、羣眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對羣眾能不能滿意想得比較少，追求的不是給人民造福，而是給自己造勢。(三)精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中鬆勁鬆套，導致一些工作沒有真正落到位;敢於擔當、善於擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。(四)自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。三、改進措施和努力方向(一)培塑政治信念。按照不忘初心、牢記使命要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，築牢思想根基，做到言行一致、表裏如一，用崇高的理想信念校正人生座標。(二)祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員幹部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處於黨紀約束、羣眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。(三)強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作幹到位;始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實幹，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。(四)樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規範言行;嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想防線、道德底線和法紀紅線，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴於律自，做好表率。

落實從嚴治黨對照材料篇2

近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務羣眾的意識。對照兩學一做學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。

一、存在的問題

1、政治敏鋭性不高，創新意識不強。

作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏鋭性不高，對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽羣眾意見的時候多，採納合理化建議的時候少。

2、作風不夠紮實，服務意識有待加強。

能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，乾乾淨淨做事，築牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工瞭解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細緻，有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報，然後再研究處理意見。這種滯後性的服務説明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出台措施預防，儘量將服務關口遷移。

3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

在管理上，一是側重於目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

二、產生問題的根源

出現重重的根源在於以下兩個方面：

一是黨性修養存在一定差距，由於缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有幹部和羣眾滿意;

二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待於進一步加強。

三、整改措施

1、加強學習，進一步提高政治思想水平

要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員幹部的義務，細緻地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出台政策的背景、目標和意義，並結合車站實際情況，制定細緻的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏鋭性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出台措施，解決問題。

2、深入基層，進一步改進工作作風。

注重深入基層社區調查研究，傾聽羣眾的呼聲，掌握羣眾的要求，增加與基層單位和羣眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變先聽彙報再調查研究後出台措施，提高服務的前置性和措施的前瞻性。

要經常召開分析會，瞭解一線黨員幹部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，並且充分發揚民主，認真聽取基層幹部職工的意見，積極採納合理化建議，發揮每個幹部職工的聰明才智，羣策羣力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活，不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站幹部和一線職工交流，及時瞭解幹部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。

3、精細管理，力爭創造優異的成績。

一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大羣眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。

二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民羣眾的滿意度。

三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今後的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。

落實從嚴治黨對照材料篇3

按照區委組織部《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（忻府組通[2020]4號）要求，緊扣改革創新、奮發有為這一主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，改進工作作風，勇於擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎上，廣泛徵求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況彙報如下：

一，存在問題

（一）發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢四種意識"，堅定四個自信，堅決做到兩個維護上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯，對於上級做出的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日，談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠離。在落實三會一課制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。

（四）嚴格黨員日常管理監督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員幹部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好，是一個能夠白我管理，自我約束的羣體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法侷限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想，怕得罪人，有多裁花，少挑刺的好人主義思想。

（五）聯繫服務羣眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶着問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。二星服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。

（六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距，對四風問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鑽，大膽管；有的存在依賴思想，習慣當二傳手，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提亮。

二、原因分析

（一）政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度時緊時鬆，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少，運用少，致使思想上統一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。

（二）黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。少數班子成員對全黨正在經受四大考驗。防範四大危險的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導致了黨性鍛鍊的不充分。

（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣眾負責的關係.接受羣眾的監督不夠廣泛深入，對羣眾負責的意識淡薄，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。對不忘初心、牢記使命認識不夠深

（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監督。

三。整改措施

（一）加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向，站穩政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，帶頭樹立四個意識，堅定四個自信。堅決做到兩個維護.二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展不忘初心，牢記使命主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的清醒人、思想上的明白人，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部三會一課制度。嚴格落實三會一課制度，以開展主題黨日為主要載體。採取主題+專題的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次。不斷提高班子成員理論素養和政策水平。

（二）強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想總開關，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課，雙重組織生活會。談心談話、批評和自我批評，集體政治生日等制度。三是定期開展主題黨日。傳統教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。

（三）樹牢羣眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和羣眾利益無小事的理念，把人民羣眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員幹部立好標杆、作好表率。

（四）強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記兩個務必。嚴格自律，厲行節約。反對鋪張浪費，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約"的良好風氣。帶頭遵守執行中央八項規定精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》、《準則》、《條例）等要求。着力增強黨員的自我約束力控制力，淨化社交圈.堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權力搞交易牢固樹立黨員幹部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。

落實從嚴治黨對照材料篇4

把握新常態、築牢生命線為主題，目的是引導全委上下進一步落實十要十不準的紀律規定，落實領導班子抓紀律，基層組織抓服務的黨建工作定位，落實從嚴、更嚴的黨風廉政建設工作原則，努力構建風清氣正的良好政治生態。下面，我根據自己的學習情況，結合平時的工作思考，着重從三個方面談一下認識，與同志們互勉。

一、堅持從嚴管黨治黨，夯實基層黨建工作基礎

一是強化責任意識。要進一步強化責任意識，站在關係黨的生死存亡、國家長治久安和經濟社會轉型新發展的全局高度，深刻認識黨建工作責任是政治責任、是分內職責、是全面責任，必須全面統籌、全面負責，抓牢抓實每一項工作。牢固樹立起抓黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念。

二是狠抓責任落實。堅持把黨建工作和本委中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，要抓具體、抓深入，堅決防止一手硬、一手軟。督促班子成員履行好一崗雙責，以上率下、以上示下、一級帶一級、層層抓落實，夯實基層黨建工作基礎。

三是嚴守紀律規定。俗話説：不以規矩不成方圓。習近平總書記也反覆強調：人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂;世間事，作於細成於嚴。講規矩是對黨員幹部黨性的考驗，是對黨員幹部忠誠度的重要檢驗。一要堅定理想信念，不準做政治上的糊塗人;二要嚴守紀律，不準搞自由主義;三要團結民主，不準拉幫結派;四要光明正大，不準陽奉陰違;五要心繫人民，不準脱離羣眾;六要勤政務實，不準搞形式主義;七要敢於擔當，不準推諉扯皮;八要清正廉潔，不準以權謀私;九要艱苦奮鬥，不準鋪張浪費;十要接受監督，不準暗箱操作。我們要高度重視、嚴格遵守，確保十要十不準能夠真正落到實處，努力建設風清氣正的良好政治生態。

二、加強思想政治建設，一是堅定理想信念。

堅定的理想信念，是我們黨強大的政治優勢，是我們戰勝各種艱難險阻奪取勝利的重要法寶，是每個黨員幹部的終身必修課。古人云：志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，鋭兵精甲，不能御也。也就是説，一個人如果有遠大的志向，他的志向所歸，就沒有不能到達的地方，即使是山海盡頭，也不能限制;他的志向所指，就沒有攻不破的壁壘，即使是精兵堅甲，也不能抵禦。在革命、建設、改革各個歷史時期，有無數共產黨員為了黨和人民事業英勇犧牲了，支撐他們的就是革命理想高於天的精神力量。革命戰爭年代，檢驗一個幹部理想信念是否堅定，就看他能不能為黨和人民事業捨生忘死，能不能衝鋒號一響就立即衝上去。和平建設時期，生死考驗有，但畢竟不多，檢驗幹部理想信念是否堅定就要看幹部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在後，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。理想信念是共產黨人精神上的鈣，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。只有理想信念堅定，用堅定理想信念練就金剛不壞之身，幹部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

二是傳承紅色基因。在羣眾路線教育實踐活動中，區委區政府就傳承紅色基因概括了十個方面，即：一切為了人民羣眾的崇高立場;以馬列主義為指導的堅定理想信念;一不怕苦、二不怕死，敢於鬥爭、敢於勝利的革命英雄主義精神;理論聯繫實際，解放思想、實事求是的思想路線;依靠羣眾、相信羣眾、放手發動羣眾的羣眾路線;民主集中制的根本組織原則;批評與自我批評的鋭利武器和鐵的紀律;獨立自主、艱苦奮鬥、無私奉獻的精神;謙虛謹慎、戒驕戒躁，永不懈怠、永不自滿的精神;統一戰線、武裝鬥爭和黨的建設的革命路線。紅色基因是我們黨的立黨之根，立黨之魂，我們必須固根守魂。

三是修養官德人品。黨員領導幹部要修人品、樹官德、強黨性。一要修人品。俗話説：做官先得做人。做人就得講人品，人品就是人的品質，是人的基本精神風貌。孔子曰：政者，正也。子帥以正，孰敢不正，講的也是這個道理。我們不難發現黨員領導幹部人品好，這個單位就風清氣正、團結緊密、蓬勃向上。如果不是這樣而是熱衷於拉幫結夥、用權不公正、做事不公道、弄虛作假，欺上瞞下、以權謀私、寧願犧牲集體利益、長遠利益也要換取個人利益、眼前利益，這樣的單位沒有一個能搞好的。二要樹官德。為官要講官德。官德即為官者的道德。作為黨員領導幹部道德應該是高尚的，要身體力行社會主義道德原則和規範，以德感人，以德樹威，以德為政。不論在任何情況下，要有堅定的政治立場，有自己的觀點和處事原則。對上不吹吹拍拍、曲意迎合，對下不高高在上、頤指氣使;要把工作當作事業來幹，兢兢業業，忠於職守，樂於奉獻。三要強黨性。黨員領導幹部更要講黨性。

我們黨員領導幹部要努力踐行科學發展觀要求，增強先進性意識，樹立先進性形象。當前，一些黨員領導幹部在黨性上有一定差距，有的理想信念不堅定，表態和心態矛盾，説的和做的不一致，逆境和順境不一樣，不信科學信迷信，不信組織信個人;有的思想作風有問題，不深入基層，不傾聽羣眾呼聲，不關心羣眾疾苦。為了圖表揚把一方面好説成全部都好，把單項過硬説成全面過硬;對問題把大的説成小的，小的説成沒有;有的自律能力差，娛樂要刺激，辦事靠私情，交友講義氣，前途求神佛。凡此種種與共產黨員先進性要求格格不入。我們要牢固樹立社會再變，靈魂不能浮躁;誘惑再多，步子不能亂套;生命不息，奮鬥不止。任何時候，任何情況下，都要堅守共產黨六是弘揚中華優秀傳統文化和踐行社會主義核心價值觀。習近平總書記強調：只有記住本來，才能開創未來。中華民族的優秀傳統文化是世界文明的重要組成部分，要把這些穿越時代、跨越國度、具有永恆價值的優秀傳統文化發掘好、弘揚好、傳承好。我們要深入學習貫徹習總書記的重要講話精神，在加強精神家園建設中，把弘揚中華優秀傳統文化作為重要內容。與此同時，加強精神家園建設還要堅持繼承與創新相結合，不斷與時俱進，具體講就是要努力踐行黨的十八大進一步明確提出的社會主義核心價值觀。精神家園建設要久久為功、長抓不懈，在物質生活不斷改善的同時，讓精神世界不斷豐富起來，使我們廣大黨員幹部在政治上始終保持清醒，在精神和靈魂上具有牢固寄託。

三、加強黨風廉政建設，樹立黨員幹部良好形象

黨風廉政建設事關黨的生死存亡，也是黨員幹部立德、立政、立身、立家的生命線。我委的工作件件涉及民生、事事關乎百姓，這就要求我們的黨員幹部在工作中時刻提醒自己：法定職責必須為，法無授權不可為。

一是強化責任感，從思想上打牢基礎。加強和改進反腐倡廉建設，必須把強化思想認識擺在首位。要樹立三種理念：一要樹立既是政治責任，也是工作實績的理念。反腐倡廉建設，是機關工作的一項重要內容，是各級各部門的共同責任。業務工作做好了是政績，反腐倡廉建設抓好了，幹部隊伍作風轉變了，違規越線減少了，同樣是政績。二要樹立兩手抓，兩手都要硬的理念。有的人在工作中往往是一門心思想着出成績、爭榮譽，在反腐倡廉建設上用力不足、招法不多，往往是一邊出成績，一邊出問題，得不償失。因此，要嚴格在紀律的軌道內辦事，這樣完成的任務、幹出的成績才是過硬的。三是樹立監督的本質就是關愛的理念。對黨員幹部最大的關心就是政治上的關心，關心他在成長進步的道路上不走彎路、少出偏差。跌倒了拉起來是關心，跌倒前扶一把更是關心。平時強調嚴格監督，目的不是整人，也不是不相信同志，而是為了做好打預防針和拉袖子的工作，避免黨員幹部犯錯誤，保證權力的依法運行。這是對幹部最大的負責，最大的關愛。

二是拉起警戒線，從教育上築牢防線。教育是打基礎、管長遠的工作，要使幹部始終保持思想上的警醒和觸動，離不開紮實有效的教育。一要抓好廉政教育。區委區政府此次開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動就是全區深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要抓手。我委要利用此次宣教月活動，不斷強化黨員幹部自律意識，努力營造兢兢業業幹事、乾乾淨淨做人的環境氛圍。

三是築起防火牆，從源頭上健全機制。我們抓黨風廉政建設，必須貫徹習近平總書記的重要指示，健全制度，狠抓落實，真正把權力關進制度的籠子裏。一要嚴格落實民主集中制。民主集中制作為黨的根本組織制度和領導制度，對於規範權力運行，加強監督至關重要。要認真貫徹民主集中制，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的程序，科學決策、民主決策、依法決策，防止出現違規越線行為，進一步降低腐敗問題發生的機率。二要紮實抓好黨風廉政建設責任制。結合本委工作實際，認真研究落實辦法，權力行使到哪裏，廉政責任制就跟進到哪裏;明確誰主管誰負責，哪方面發生問題就由哪個部門為主解決，形成齊抓共管、各負其責的責任體系。三要探索建立廉政風險防控機制。廉政風險防控是圍繞監督權力運行這個核心，科學配權、合理分權、嚴格限權、多措管權的廉政機制。本委要根據工作特點，突出領導幹部和重點敏感崗位人員這個重點，深入細緻排查履職用權中的廉政風險，進一步提高反腐倡廉工作的質量效益。

四是自覺帶好頭，從形象上做好表率。作為委內的主要領導、黨組書記，在各項工作中要自覺為幹部隊伍帶好頭。一要自覺勤政廉政。作為一名領導幹部，必須時刻牢固樹立羣眾意識、羣眾觀念，從嚴要求自己，真正做到自知、自制、自尊、自重，特別要過好名利關、權利關、金錢關和人情關，切實做到謹慎用權、勤政為民、克己奉公、不謀私利，用自身清正廉潔的影響力和號召力，推動本委的廉政建設。二要主動接受監督。加強對黨的領導機關和黨員領導幹部的監督，不斷完善黨內監督制度是黨章對全體黨員的明確要求。能否高度重視監督、自覺接受監督，把監督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種實際行動，也是衡量黨員幹部政治覺悟和境界高低的重要標準。真正認識到有組織管理是最大的幸福、有羣眾監督是最大關愛，職務越高越要自覺接受監督，黨齡越長越要帶頭規範用權，要常念違紀之禍，長算得失之賬，長響警醒之鐘。三要培養健康情趣。一個人的生活情趣，可以使人更加高尚，也可以使人走向墮落。現實生活中，不少黨員幹部被一步步拉下水，發生貪污腐敗問題，就是因為個人情趣出現扭曲，管不住小節，耐不住寂寞，抵不住誘惑。教訓告誡我們，每個黨員幹部都要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎獨、慎微、慎始、慎終，不但要管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，還要帶頭淨化工作圈、生活圈、交往圈，拒不義之財、棄不實之名、遠不潔之利，確保任何情況下都穩得住心神、管得住自己、守得住清白，永葆共產黨人的政治本色和氣節操守。

新的更大的考驗。我們每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務，黨員幹部特別是領導幹部，要進一步提高對開展黨風廉政建設重要性的認識，始終保持清醒頭腦，增強反腐倡廉的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線，堅定理想信念，保持高尚品格和廉潔操守，努力把我委的黨風廉政建設工作搞好、搞紮實。

落實從嚴治黨對照材料篇5

近日來，根據xx組織部《關於召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態”專題民主生活會的通知》要求，我能夠積極參加黨委中心組理論學習和開展自學，認真學習了《中共中央辦公廳印發《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《習總書記關於營造風清氣正的良好政治生態重要論述》等有關內容並分別於*月*日、*月*日參加了黨委中心組專題研討。通過學習研討，切實增強了全面從嚴治黨責任意識，進一步提升了“落實全面從嚴治黨主體責任、營造良好政治生態”的思想認識。同時，能夠深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，為開好此次開展民主生活會做了充分準備。現按照xx黨委要求，就此次專題民主生活會六方面對照檢查情況彙報如下，不足之處，請批評指正。

一、存在的主要問題

(一)關於認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面：作為一名黨員領導幹部，我能夠深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，堅決維護以習同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是習新時代中國特色社會主義思想活學活用不夠，系統性不強、理論聯繫實際不緊密，還不善於運用習新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題;二是存在政治站位不高、政治敏感性不強的問題，如：有時對個別同志的不當言論、不當行為批評不力，態度不堅決等;三是存有“老好人”問題，對一些部門或個人損害羣眾利益的不作為、亂作為等違紀現象，有時睜一隻眼、閉一隻眼，不敢硬碰硬，不願得罪人等。關注公眾號“公文類寫作”

(二)關於持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措方面。實際工作中，能夠發揮黨員領導模範帶頭作用，深入開展“大學習、深調研、真落實”活動，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存在對省委市委的安排部署、發展理念內涵掌握不透、實施不到位的問題，在學以致用、指導工作實踐上還有一定的差距;二是有本位主義思想，表現在平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題不足;三是存在政治站位不高、黨員幹部的先鋒模範作用發揮得不夠充分的問題，主要表現在日常工作中缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭;四是存在調查研究不深入、不嚴謹，問題解決不及時等問題;五是存在因循守日、按部就班的思想，主動創新的能力不強。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的深層次問題缺乏長期性、戰略性的研究謀劃，對工作中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠等。

(三)關於構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控責任體系，紮實做好“六穩”“六保”工作，統籌抓好疫情防控和復工復產，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，確保完成決戰決勝脱貧攻堅目標任務，全面建成小康社會方面。能夠深入貫徹習總書記關於疫情防控和復工復產重要指示批示精神，嚴格落實省委安排部署，全力做好疫情防控工作，紮實做好“六穩”“六保”工作。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存有對政策解讀落實不到位的問題。儘管對中央和上級黨委關於統籌疫情防控和經濟社會發展的政策學習了、宣傳了，但在具體解讀方面還有所偏差，在構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控責任體系方面還存在僥倖心理，在“令行禁止、有呼必應”具體落實方面措施不多，效果打了折扣;二是存有推動復工復產不到位的問題。疫情防控風險等級降低後，對上級關於積極推動復工復產的政策執行有“看一看、等一等”的思想，説到底還在責任擔當不夠，怕擔責。同時，對分管單位部門存在的不敢擔當、不願負責等現象管理不嚴、督促不力，存有推進復工復產不夠積極主動的問題;三是缺乏對脱貧攻堅工作深入細緻的思考，落實脱貧政策反應還不夠迅速，抓扶貧工作更多是完成上級規定任務，對一些難啃的“硬骨頭”存有畏難情緒，有時遇到“難題”、“矛盾”存在繞道走的現象;四是隨着年齡的增長，有“幹累了、歇口氣”的想法，特別是面對一些棘手問題，有時顧慮比較多，考慮負面因素多決策上不夠果斷，致使一些工作推而不進等。

(四)關於持續推進中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題的整改落實方面。對於中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題方面進行了認真查找問題、認真原因剖析並制定了相應的整改措施，共查找問題xx條，制定整改措施xx條，當前已整改問題xx項，其中*整改還不到位。儘管取得了較好的整改效果，但經過認真反思，還存在如下問題和不足：一是有些整改措施針對性、操作性不夠強，沒有從制度層面去制定治本之策;二是在整改中存在口號喊得偏高、工作推進速度偏慢的問題，存在迴避問題、規避責任的情況，有時還存存在以喊口號代替做工作的現象;三是沒有充分認識到整改落實工作的艱鉅性、複雜性，沒有很好地把黨建引領、黨建保障、黨的政治優勢、組織優勢和羣眾工作優勢轉化為推動xx工作上台階的勝勢;四是在重要整改工作推進時，決戰決勝的衝勁不足，存在前期部署嚴、後繼推進鬆的問題等。

(五)關於着力解決形式主義問題，為基層減負;解決官僚主義、為官不為，以及對羣眾合理訴求推諉扯皮、敷衍塞責，甚至對羣眾反映強烈問題無動於衷、消極應付問題方面。一是還存在形式主義問題，如：搞組織宣傳活動時，有時拉個條幅、打個屏幕等就算完成任務了，存在形式大於內容的現象。再如，存在“照葫蘆畫瓢”，把會議內容照本宣科進行傳達，或者把文件換個語氣下發個文件，貫徹落實措施不具體不到位，存在敷衍塞責、搞形式走過場的現象等等;二是還存在官僚主義現象，如存在下基層少、調研不深入、模範帶頭作用不突出的問題，存在對幹部職工一些訴求推諉扯皮的現象，存在“多一事不如少一事”的思想，存有“臉也不難看、門也不難進、事照不好辦”服務差的變異現象等。

(六)關於認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，壓實全面從嚴治黨主體責任，解決任人唯親、拉幫結派等選人用人問題，以及腐敗問題仍不同程度存在等羣眾反映強烈問題方面。能夠認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，能夠堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向，能夠開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，嚴格按規則正確行使權力。但經過認真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關係黨的生死存亡的政治高度來認識;二是存在“兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。在幹部教育管理上有時“失之於寬、失之於軟”，對一些違規苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態度和較真精神，對執紀問責工作中發現問題跟蹤落實不夠;三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，有時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規定動作的任務;四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真;五是在公務接待中，有“好面子”思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球現象;六是對於廉潔自律若干規定執行不夠嚴，廉潔意識還不夠強，主觀意識中認為，只要不發生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

二、存在問題原因剖析

(一)理想信念還有差距。2020年6月10日，習總書記在寧夏之行的講話指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。在世情黨情國情深刻變化的時代，對習新時代中國特色社會主義思想學習不實不深，必然出現理論上的梗阻和缺失，貫通不暢、融合不力，思想跟不上時代的步伐，導致理想信念這個精神之“鈣”補的不夠及時、不夠充足。因此，要抓住學習這個根本，以學習打好理論功底，持續錘鍊理想信念，切實使總開關常擰常緊。

(二)黨性修養錘鍊不夠。加強黨性修養是領導幹部改造主觀世界的永恆課題，是提升領導幹部素質和能力的重要舉措。在黨內政治生活和黨性鍛鍊中，雖然經常運用批評與自我批評這個武器，但在“紅臉、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”，在見人見事見思想方面還有一定欠缺。究其原因還是自身的黨性修養和黨性鍛鍊仍有待進一步提高，必須持之以恆不斷進行強化。

(三)擔當意識不夠強。責任心是一種擔當，就是要做到盡心盡力、盡職盡責。工作中雖然保持了主動性和積極性，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠。具體到工作實踐中，在破解xx發展難題時，有時還存在急於求成的思想，對解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全，有時出現鞭打快牛的情況，工作實效不夠明顯。

(四)工作作風有待轉變。今年以來，我和班子成員堅持為xx職工謀利益，辦實事，解難題，做了一些看得見、摸得着的工作，先後解決了職工食堂就餐、xx職工困難幫扶救助等熱點難點問題。但在踐行全心全意為人民服務的宗旨意識還有待進一步強化，在羣眾對xx發展的新期待和對美好生活的新需求迴應方面還不夠及時。比如，在工作實踐中，一些制度的設計不夠科學、合理，前瞻性不強，激勵約束作用失衡，執行中遇到了一些困難，也反映出站在羣眾立場上解決問題的高度還不夠。

(五)管黨治黨責任落實不夠。自己始終秉持為黨盡責、為國盡力的思想，在管黨治黨、全面從嚴治黨方面敢於擔當，嚴於律己。但在推動責任落實上，缺乏一嚴到底的抓勁，沒有打好管黨治黨、全面從嚴治黨的持久戰，導致個別黨員xx在僥倖中出了問題，在放鬆中出現不良苗頭和傾向。在履行從嚴治黨職責方面有缺位現象，監督執紀“四種形態”落實不到位，思想上還沒有真正重視起來，領導工作責任沒有真正擔負起來。

三、下步努力方向

(一)進一步堅定理想信念。始終保持清醒頭腦和政治定力，堅決做到“三個不動搖”：堅持和加強黨的領導不動搖，堅持和發展中國特色社會主義不動搖，堅持實現中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖。一是在“真學”上下功夫。毛要把學習知識作為講政治的一種體現，堅持不懈地認真學習黨的優秀理論體系，尤其是要學深悟透習新時代中國特色社會主義思想所藴含的新理論、新觀點、新論斷，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學增真知，以真知助真用，以真用換真績。二是在“真信”上下功夫。堅定地信仰習新時代中國特色社會主義思想，自覺增進政治認同，思想認同，情感認同，做到人民有信仰、民族有希望、國家有力量，中華民族偉大復興的夢想就會照進現實。三是在“真用”上下功夫。要堅持把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想與xx工作實際結合起來，不斷提高理論學習的效果，提高善用新思維和新方式治理xx的能力，實現理論與實踐相統一，推動xx工作持續穩定健康發展。

(二)進一步錘鍊忠誠品格。要始終堅持黨對xx工作的絕對領導、全面領導，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在政治上思想上行動上始終同以習同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決站穩政治立場，主動擔負政治責任，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保xx工作堅定正確的政治方向。要嚴肅黨內政治生活，充分運用批評與自我批評這個武器，做到講真話、講實話，讓“扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態，以常態促常嚴。

(三)充分發揚擔當精神。要着眼於xx工作面臨的新情況、新問題，進一步強化責任擔當，敢破敢立，推進xx工作科學有序發展。一是主動擔負起促進xxxx的任務，切實以求真務實、真抓實幹來實現xx事業更進一步的發展。二是要始終保持想幹事能幹事幹成事的精神狀態，勇於開拓創新，不墨守成規，不固步自封，圍繞如何推動xx改革發展，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，不斷總結和完善工作經驗，創造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創造經得起實踐、羣眾滿意的成績。三是要強化重大事項報告制度。對xx工作中的重大事項、重大問題等堅持按規定向上級報告，做到不瞞報、不漏報、不遲報，切實把xx工作置於上級機關的領導和監督之中，進一步增強執行力。

(四)切實轉變工作作風。踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，走好羣眾路線，堅持以人民為中心，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量。因此，在工作中，要始終站穩羣眾立場，懷揣為民責任，始終把人民羣眾的利益放在心上，積極迴應幹部職工對xx發展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民羣眾辦實事上，在政策執行、基層調研、聯繫羣眾等方面做好做足功課，不斷增強人民羣眾的獲得感、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作。

(五)全面推進全面從嚴治黨。一是嚴格落實“一崗雙責”。堅持把紀律和規矩挺在前面，以強化《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀落實為切入點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是要堅持法治思維，強化依法辦事、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經得起考驗。三是要認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，攬鏡自照，查擺表現，尋找差距，抓住主要矛盾立行立改。要不斷鞏固中央八項規定精神的成果，堅決防止不良風氣反彈回潮，把作風建設引向深入。四是要加強幹部教育管理，強化監督執紀問責，從嚴查處濫用權力、違紀違法案件，推動黨風政風持續向好，構建風清氣正的xx政治生態。

落實從嚴治黨對照材料篇6

下面，根據會議議程，我首先代表xx黨委班子作以對照檢查。

一、會議前期準備情況

按照區紀委、區委組織部《關於召開落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態專題民主生活會的通知》要求，xx黨委班子採取四條措施，紮實認真做好會前的各項準備工作。一是採取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《習近平總書記關於營造風清氣正的良好政治生態重要論述》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等篇目，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見徵集表等途徑，廣泛深入地徵集了黨組織、黨員羣眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道徵求到的意見召開會議進行了集體會診。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管部門負責同志、與本人組織關係所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續深入開展大學習、深調研、真落實、構建令行禁止、有呼必應疫情防控和復工復產、持續推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實、着力解決形式主義、官僚主義、壓實全面從嚴治黨主體責任等六方面內容，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明確了努力方向。

二、對照檢查出的問題及具體表現

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。主要存在三方面差距：一是班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度還不夠，運用創新理論指導具體工作成效還不明顯。比如，中央提出加快構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系，對優化產業結構、助推高質量發展具有很強指導意義，但是如何有效的把項目、科技、金融、人才等要素注入進去，推動產業鏈再造和價值鏈提升，班子成員之間深入研究、科學謀劃的還不夠，在金融助推實體經濟發展上硬招、實招還不多。二是在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面還有欠缺。比如，雖然在黨委會上經常強調四個意識和兩個維護，但部分班子成員對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對樹牢四個意識、做到兩個維護的深刻內涵和重要意義認識不到位，還存在喊喊口號流於形式的現象。比如，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對個別班子成員和黨員幹部傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。三是嚴守黨的政治紀律和政治規矩的監督約束不到位。僅僅滿足於開會強調政治紀律和政治規矩的重要性，但對黨員幹部日常工作和生活中的點滴細節、小節關注要求不多，沒能做到經常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏嚴格持續的紀律監督約束，遵規守紀、抓小抓早的常態化制度和機制也沒有真正形成。

（二）持續深入開展大學習、深調研、真落實，落實省委x+x+x工作部署，推進市委x+x+x工作舉措方面。一是貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在：在落實省委x+x+x工作部署，推進市委x+x+x工作舉措方面，態度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委x+x+x工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的規定動作，結合本地本部門實際，深入研究思考破解問題的創新性舉措不多、開拓性開展工作的思路不寬。二是開展大學習、深調研、真落實不夠持續深入。主要表現在：對省市提出的大學習、深調研、真落實活動，黨委班子重視程度不夠，僅僅是照抄照搬上級活動方案，缺乏結合本部門實際的創新載體抓手，且組織班子成員和黨員幹部深入開展學習、調研活動次數不多，狠抓落實的拼勁、鑽勁、韌勁不足。

（三）構建令行禁止、有呼必應疫情防控和復工複方面。在堅決貫徹落實習近平同志關於疫情防控系列重要指示批示和黨中央統籌抓好疫情防控和經濟社會發展重大決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央疫情防控和復工復產重大決策部署僅滿足於輪流圈閲層層轉發安排部署，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如，個別班子成員疫情防控期間執行請示報告制度不嚴格，有時因遇到特殊情況或突發事件不能到分包社區卡點值班值守時，沒有做到及時向上級黨組織彙報，還存在脱崗溜班、擅離職守現象，距離構建令行禁止、有呼必應疫情防控體系要求還有一定差距。再如，在統籌抓好疫情防控期間經濟社會發展方面，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，認為自己不直接分管相關工作，因而態度不積極、工作不主動，落實上級關於復工復產工作要求上總是領悟不深、踐行不力，尤其在支持復工復產、開展減税降費等相關政策落實上還存在跟不上、慢半拍、不到位的現象。

（四）持續推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實方面。在巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改方面，班子共查擺問題xx個，按類別梳理彙總後為x方面xx條。截至目前，xx條問題已整改完成，xx條因屬於建章立制或常態長效的問題，需要一個持續推進、整改落實的長期過程。在持續推進整改上，班子還存在以下不足：一是抓整改推進的工作力度還不夠大。目前雖然已經制定了巡視巡察整改落實和主題教育整改落實相關工作方案，建立了任務清單和整改台賬，但沒有真正做到緊盯問題不放，缺乏嚴格督導、跟蹤問效的經常性措施。二是抓整改責任落實力度還不夠大。僅僅是下發了整改責任書，但在壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確節點目標和完成時限方面，整改落實的主體責任還壓得不實。三是統籌抓好整改落實與建章立制工作還不到位。侷限於就問題改問題，就事論事，重短期效應輕長期效果，在把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法方面還做的不到位，健全長效機制、鞏固整改成效工作任重道遠。

（五）着力解決形式主義、官僚主義方面。形式主義、官僚主義突出問題禁而未絕。主要表現在：一是日常抓工作，習慣於開開會、發發文、講講話，班子成員不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的形式主義問題；此外，抓落實、查成效時，經常是電話裏問情況、材料上找數據，習慣於坐在辦公室指點江山遙控指揮，官僚主義陳風陋習仍未根除。二是下基層調研深、實、細、準的程度還不夠。具體表現在：下街道、社區、企業、鎮村調研時，還存在蜻蜓點水、走馬觀花、淺嘗輒止等形式主義作風。三是過度強調工作留痕，凡事都要求有印證資料、上下可追溯，導致造成只管快速傳球，不管是否到位的問題，客觀上助長了表哥圖姐等文牘主義盛行，造成開不完的會填不完的表格的現象，無形之中增加了基層單位的工作負擔。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。一是在落實全面從嚴治黨兩個責任和一崗雙責方面，滿足於開會佈置任務、講話強調要求、籤目標責任書壓實任務的三部曲工作法，抓基層黨組織或支部建設時，也習慣於開會部署、聽取彙報、組織檢查三板斧老套路，缺乏真抓嚴管、真督實查、跟蹤問效的務實管用的有力招數。二是全面從嚴治黨向基層延伸的壓力傳導還不到位。抓書記的力度不夠，特別是一些基層黨支部一把手抓黨建的主業主責意識不強，日常對業務工作投入時間和精力多，對黨建工作投入精力少，基層黨建責任落實還有不到位的地方。

三、問題產生的原因分析

（一）理論學習有所鬆懈。有的班子成員自認為通過不斷學習黨的理論方針政策，自身政治理論水平有了一些提高，特別是在實際工作中取得了一些成績後，就產生了鬆懈思想，久而久之，對新思想、新知識的敏感度就有所降低，不能及時發現和糾正思想觀念中的認識偏差，潛意識中產生了學習的懈怠情緒。深刻剖析，班子在六個方面存在的種種問題和具體表現，歸根結底是理論武裝沒有跟上，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關把得不嚴，精神之鈣沒有補足。

（二）黨性鍛鍊有所弱化。深入剖析班子成員中存在的方方面面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。有的幹部總覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，但是他沒有深刻認識到政治素質、黨性修養不是一朝一夕的事情，而是一個艱苦錘鍊的過程，是一項長期的任務，一旦降低自我要求標準，不知不覺中就會對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈。黨內政治生活堅持不夠好，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

（三）自我要求有所降低。個別班子成員自認為受黨教育多年，思想素質是高的，逐漸放鬆了自我要求，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、羣眾紀律置於和法律高壓線一樣同等重要的位置，對自己作為黨員領導幹部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記打鐵必須自身硬，只求過得去、不求過得硬。反思自己，對嚴守黨的紀律規矩認識不深刻，自我要求不嚴，精神境界不高。

（四）擔當盡責的勁頭有所減退。檢視黨委班子，這些年隨着工作任務越來越多，班子成員們帶頭自我加壓，持之以恆的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、六穩六保、從嚴管黨治黨等艱鉅任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的鋭氣。班子有時對個別工作雖然安排了、推動了，但仍缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，致使一些工作落實的成效不夠理想，這在根子上還是班子成員的擔當意識不足，缺乏釘釘子精神和滴水穿石韌勁。

四、整改措施和下步努力方向

（一）加強理論武裝，堅定理想信念。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真抓好理論學習。每月至少組織中心組成員學習1次，每天至少自學1個小時，把《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平總書記關於營造風清氣正的良好政治生態重要論述》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好結合轉化文章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）站穩政治立場，把牢政治方向。班子成員要帶頭樹牢四個意識，堅定四個自信，落實兩個維護，帶頭把中央和上級黨委的各項決策部署落實到一個個具體行動上，始終做到黨中央作出的決策部署聽令而行、聞令而動，不走樣、不變通、不打折扣，尤其要持續深入開展大學習、深調研、真落實，認真落實省委x+x+x工作部署，紮實推進市委x+x+x工作舉措，確保政令暢通、落實見效，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。

（三）強化責任擔當，勇於攻堅克難。班子成員要帶頭積極踐行以羣眾為中心的思想，堅決做到事必躬親、事無鉅細、事不過夜。圍繞三大攻堅戰、常態化疫情防控、六穩六保等決策部署，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、複雜矛盾，班子成員要靠前指揮，親自研究解決，親自督促落實。同時，持續推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實，適時開展回頭看，確保問題整改一件、銷號一件，做到常態長效、杜絕反彈回潮，以整改的紮實成效不斷激發黨員幹部幹事創業的激情。

（四）嚴格遵規守紀，築牢廉潔防線。班子成員要帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴於律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠乾淨擔當良好形象。

以上對照檢查，敬請同志們批評指正、提出寶貴意見。

落實從嚴治黨對照材料篇7

2021年1月xx日按照上級部署要求，鎮黨委班子深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，認真組織學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的xxx精神，學習總書記關於加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，切實打牢思想基礎。認真對照民主生活會要求，廣泛徵求全鎮各部門、村（社區）的意見建議，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，緊緊圍繞帶頭學習貫徹xxxxx新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的xxx精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現作如下彙報：認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現形成對照檢查材料如下：

一、存在的主要問題

黨委班子採取自己找、羣眾提、上級點等方式，查擺差距不足。認真開展談心談話，廣泛徵求幹部羣眾的意見建議。截至目前，共收集到意見建議x條，經梳理彙總，形成x個方面意見建議x條。結合徵集到的意見建議、上級巡視反饋問題和全市實際，查擺出常委班子x個方面存在的主要問題。

（一）在認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護方面。黨委班子能夠樹牢四個意識，堅定四個自信，始終嚴守黨的政治紀律、政治規矩，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一。但通過嚴格查擺，還存在以下問題：在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局裏組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，滿足於和工作相關內容學習，特別是對總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是對社會穩定事件敏鋭不夠，處理不及時。對中央、省、市、縣出台的部分政策存在漠視現象，班子成員有人總認為自己在基層，只要做好政策的執行就夠了，深入思考不夠，對部分政策規定出台的背景缺乏深入研究，對政策規定的細節把握不嚴，對政策規定的實施結合自身實際做得不夠。比如在解決今年5月份的農村電網改造民工工資糾紛事件中，由於班子政治警惕性不高，缺乏大局意識和政治敏鋭性，班子對事件處理的反應不迅速，工作跟進欠力度，制止不得力，導致糾紛事件沒能及時平息和處理，引起羣眾集訪，在社會上造成了不良影響，損害了鎮黨委政府形象。二是是非面前不夠清醒，在黨護黨的責任意識不強。鎮領導班子針對存在的有損黨的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當，沒有深刻領會只有要求的，只有從嚴管黨才能管好黨，只有從嚴治黨，才能治好黨的政治擔當。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行時不敢直面鬥爭，有時還隨聲附和；對一些傳播錯誤思想和言論的段子警覺不夠，有時還在小範圍傳播，沒有堅決制止。鎮領導班子的在黨護黨表率帶頭作用發揮不明顯，對損害黨的形象的言論制止上缺乏措施力度。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。工作中，黨委班子能夠認真履行職責，認真落實上級關於疫情防控和做好六穩六保工作的指示要求，積極服務脱貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。有的班子成員對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痺思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了鬆懈麻痺思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。二是主動擔當作為意識不夠強。有的班子成員在工作中存在求穩怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不願過多參與，主動擔當意願不足，有時會迴避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想儘快完成，會放鬆要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對羣眾有利，也採取了多一事不如少一事的態度，存在寧願少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。有的班子成員工作滿足於部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合迴路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對於轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業復工復產後防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。

（四）在收官十三五，謀劃十四五方面。一是政績觀有偏差，工作急於求成，搞路邊工程和麪子工程。為在全縣各鄉鎮排位取得一個好的名次，完成經濟工作指標，一味追求發展速度，忽視了發展質量和效果，因此降低了招商引資門檻，只要企業有投資意向，存在撿到籃子都是菜的錯誤想法，有些項目在沒有經過嚴格審核和科學論證的情況下，就千方百計極力招引，導致一些項目從一開始就埋下隱患，實施後很快造成工作被動。鎮領導班子在項目引進時缺乏科學的研究論證，一味地追求短期效益，違背科學發展觀的要求。二是工作缺乏主動性，有等現象。多數時候圍繞全市工作大局的安排開展工作，但是，結合xx實際，提前謀劃少，主動謀劃不夠。三是搞路邊工程、面子工程。有時為了應付上級檢查，搞短時突擊、表面過關，存在迎接檢查時聲勢大、上級一走，原樣恢復的現象，沒有從根本上解決問題。比如在城鄉環境衞生整治上，為了創建全省文明城市和市上的集中整治專項活動，安排全鎮幹部職工、村社幹部大會戰、搞突擊，對場鎮、交通要道、公路沿線進行了大革命，對背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做路邊工程，沒有從根本上解決羣眾的生產生活環境；比如為取得上級領導的肯定，急切的讓領導看到成績，在工作重心上存在偏頗，上級抓得緊的重視力度就大，關注度低的重視就不夠。有重工輕農的思想，在抓招商引資、抓工業經濟發展方面投入的精力多，在抓現代農業發展，促進農民增收方面下的功夫少；抓場鎮建設多，抓農村基礎設施改善少；抓城鎮環境整治多，抓農村環境整治少。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行一崗雙責和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是調查研究不深入。領導班子成員相當精力消耗在開會、接受上級檢查、迎來送往等事務中，下村調研的主動性不夠，多數時候是上級有要求有規定時才到農村基層調研，自己主動帶着問題去調研的時候少。比如今年開展的教育實踐活動要求班子成員進行專題調研，大多數班子成員都只是到活動室去聽村幹部做彙報，沒有深入到田間地頭，深入羣眾家中，特別是深入貧困户、留守老人、殘疾家庭等困難家庭做家訪式調研。很多調研報告到網上瀏覽綜合、借鑑出來的，缺乏實際性，用閉門造車代替了調研走訪。二是聯繫幫扶基層工作措施少。班子成員雖然確定了聯繫幫扶村和農户。領導班子成員在聯村工作中，也是存在三多三少現象，即下達任務多、提要求多、遙控指揮多，耐心講政策少、教工作方法少、幫助解決問題少。比如鎮建立了1個領導、2個駐村幹部聯繫幫扶1個，但對羣眾反映的出行難問題上解決力度不足，仍有羣眾反映的公路未實現硬化存在；對聯繫幫扶的貧困户，也只在春節、七一等過節時進行象徵性走訪慰問，未盡全力想辦法幫助其實現長期脱貧致富。特別是發展村級集體經濟方面，缺乏有效的措施和辦法，鎮上50%以上的村都沒有村級集體經濟，並且發展思路不明。三是文件精簡不徹底。為應付上級部門檢查，充實軟件資料，存在簽發可發可不發的文件和簡報。比如按照要求，鎮黨委政府一級就只能有一個簡報，但是鎮上計生辦、黨政辦等部門都在印發簡報，領導班子沒有嚴格按照上級規定精簡文件簡報，也表現出了領導班子在整合規範簡報這個問題上重視不夠、措施不力、控制不嚴。四是簡化接待不達標。在上級領導和部門到鎮上檢查指導工作的時候或者與友鄰鄉鎮交流工作的時候，在執行接待規定方面未嚴格按照規定執行。還存在接待就是生產力的錯誤想法，覺得把檢查人員陪好了，工作就好搞了，項目就到位了，或者工作考核就好了，考核名次就上去了的想法。

二、產生問題的原因分析綜合分析

以上問題產生的原因，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，但主要還是由於主觀上重視不夠造成的。

一是精神之鈣不足，理想信念滑坡。領導班子成員中年紀大的認為自己是在鄉鎮上工作了數十年的老幹部，覺得自己的經驗豐富；年輕幹部覺得自己受過高等教育，在不同的工作崗位上鍛鍊過，主觀上都對理論學習的重要性認識不足，沒有像重視抓經濟工作那樣，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，放鬆了理論武裝，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、羣眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考，抵禦消極落後思想和腐朽生活方式侵蝕、根除主觀主義、功利主義的自覺性不強，導致精神上缺鈣。

二是羣眾觀念淡薄，宗旨意識淡化。才入黨時，每個人都熱血沸騰，誓死為共產主義奮鬥終身，把為人民服務的宗旨意識牢記在心。但隨着在領導崗位和市級部門呆的時間越長，個人的領導意識越來越濃，因工作崗位帶來的優越感越來越強，個人的宗旨意識不斷弱化，對為了誰、依靠誰、我是誰這一問題認識越來越不清晰，覺得自己學歷高、閲歷廣、見識多，與羣眾打成一片的時候越來越少，與羣眾的距離變得遠了，對羣眾的疾苦感受不深了，站在羣眾的立場上想問題不夠了，心中只有羣眾、沒有自己的焦裕祿精神越來越弱，因此在開展工作時，想問題、辦事情，有時不能完全從羣眾利益出發，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定，為人民服務的宗旨意識不斷弱化。

三是黨性鍛鍊缺乏，黨性修養削弱。作為一名黨員領導幹部，雖然有着幾十年的黨齡，接受黨的培育多年，但隨着身份改變、地位升高，工作忙了、事情多了，黨性鍛鍊的主動性、自覺性卻慢慢放鬆了，警惕四大危險的政治之弦愈來愈鬆。如在幹部管理方面，覺得在基層工作久了，幹部之間都有了感情，領導班子覺得大家都是同事，對於違反規定的行為不必那麼認真，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制；一定程度上存在着好人主義和怕得罪人的思想。又比如因黨性修養不足，領導班子成員中部分領導存在因為年齡問題，覺得已經沒有什麼變化和升遷，對工作缺乏鬥志。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神壯態不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。

四是警惕意識鬆懈，紀律約束弱化。在嚴以律己方面，有的班子成員自認為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了世界觀、人生觀、價值觀的教育，忽視了主觀世界的改造，放鬆了對自身的要求，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，滋生了隨大流，滿足於不違規、不觸線、不出事思想。在嚴以用權方面，在堅持按制度用權，把權力關進制度的籠子方面做的還不夠，有時在頭腦中還存在特權思想，有搞特殊化的問題，沒有全心全意的把權力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，有的缺乏主動性和勇於創新的膽識，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。隨着年齡和工作環境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制少了一些。

三、今後的努力方向和改進措施

針對存在的問題，鎮領導班子認真對照檢查，研究制定了整改措施，明確了今後努力方向。

（一）加強黨性修養，堅定理想信念和政治立場。

一是強化理論武裝。積極探索與鄉鎮工作相適應的學習內容和學習方法，每月開展1次專題學習，向焦裕祿、楊善洲等先進典型，蘭輝、畢世祥等優秀黨組書記學習，把三嚴三實要求作為班子成員反省自己的鏡子，每月進行一次黨性修養報告，長期堅持、常抓不懈，解決好世界觀、人生觀、價值觀的總開關二是加強制度建設。完善考勤點名制度，健全學習筆記檢查制度，建立學習內容考核制度。堅持每月安排一次集中學習，每次集中學習不少於7個小時，班子成員每月根據自己工作分工，開展不少於8個小時的自學，每月進行一次專題交流，每名班子成員每年講一次黨課。積極主動以普通黨員身份參加機關支部組織的學習活動，搞好機關支部的三會一課，深化學習效果，提升思想境界。三是精心安排學習內容。繼續着重深入學習《黨章》和黨的x中全會精神，學習的系列重要講話以及中央和省市委的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯繫工作實際，以理論指導自己的工作實踐。四是開展集中討論活動。圍繞保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為開展主題討論活動，牢固樹立以人為本、人民至上的價值觀，解決好為了誰的問題；認真踐行從羣眾中來、到羣眾中去的方法論，解決好依靠誰的問題；不斷強化公僕意識，解決好我是誰的問題。五是注重黨性錘鍊。堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養作為黨員領導幹部的終生必修課。班子成員每季度上1次黨課，上交1份黨性修養報告，自覺參加黨內組織生活，主動接受黨內監督，積極開展批評與自我批評，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，以共產黨員標準嚴格要求自己，敢於同各種不良言行亮劍，永葆黨的純潔性和先進性。

（二）強化宗旨意識，深入基層，服務好羣眾。

一是強化黨性教育。開展重温入黨誓詞，弘揚紅巖精神系列活動，經常性組織班子成員和黨員幹部到xx山紅色革命教育基地接受黨性教育，讓紅巖精神有傳人、有發展、有成效，教育引導黨員領導幹部牢固樹立為人民服務的宗旨意識。二是開展三深入活動。深入院壩，深入企業、深入農户，搞好調查研究。結合教育實踐活動，每年確定一批調研主題，每個班子成員每年結合各自工作實際，撰寫一篇高質量的調研報告。統籌制定調研計劃，加強鎮黨委班子下基層調查研究，引導領導幹部主動深入羣眾、關心羣眾，切實解決羣眾關心問題。三是開展三聯繫活動。完善鎮領導班子聯繫村（社區）、聯繫農户、聯繫企業制度，每個班子成員定期下基層調研，每個班子成員每年不少於30天到聯繫的對象開展工作，要求制定聯繫方案，填寫聯繫工作卡，確保聯繫活動取得實效。四是開展三訪問活動。設立領導接訪日、下訪日，上訪日。設立領導幹部羣眾接待日，要求每個領導每月在便民服務中心接訪不少於3天，傾聽羣眾意見，接受羣眾投訴。要求每個班子成員每季度不少於3次深入村社開展下訪活動，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係。建立領導上訪日，要求每個班子成員積極主動與市級相關部門定期聯繫溝通，訪政策、訪項目，訪辦理事項的落實。

（三）從嚴管束，轉變作風，樹立良好形象。

一是強化制度建立，以制度管人。鎮領導班子要嚴格按各項管理制度辦事，要求幹部職工做到的自己必須率先做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。要求領導班子年初作出公開承諾，年終進行民主評議。二是健全黨風廉政建設責任制。嚴格執行鎮機關公務接待辦法，公務接待厲行節約，先預算後開支，超標準不予報銷；嚴禁用公款大吃大喝、旅遊和參與高消費娛樂、健身活動；嚴禁以各種名義年終突擊發錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物；嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等。認真貫徹領導幹部廉潔從政紀律規定和《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》，加大違規違紀行為查處力度。三是強化自律規定。要落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違反準則現象作鬥爭，紮實搞好黨風廉政建設工作。在各種腐敗現象的引誘下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

（四）主動作為，攻堅克難，努力推動發展。

一是紮實辦好民生工程。大力為民興辦實事、解難事，認真落實糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、退耕還林補助等各項涉農惠民政策，紮實推進扶貧攻堅，致力改善羣眾生活。高標準實施省市下達的xx項民生工程，全年完成城鎮新增就業xx人，解決就業困難人員再就業10人，城鎮登記失業率低於4%，扶持農村貧困對象xx人，幫助x萬名以上困難羣眾脱貧致富，努力讓人民羣眾從發展中得到更多的實惠。二是打好隊伍根基。紮實開展治三難、剎三風和克服三不整治活動，重點對羣眾反映的門難進、臉難看、事難辦問題，開展三相活動，即笑臉相迎、好言相對、誠心相幫。對作風粗暴、辦事拖沓、言行失當的幹部，一經查實，將在幹部大會上通報批評並扣減相應績效獎金。針對幹部存在的工作時間打牌、酗酒、發牢騷三大陋習，進一步完善制度，約束行為，堅決制止此類自由主義行為蔓延。對幹部不作為、不遵章、不檢點的三不問題，將記入幹部作風檔案，直接與年終評先評優掛鈎，與幹部提拔重用掛鈎。三是推動xx發展。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，準確把握xx鎮情，帶領全鎮黨員幹部真抓實幹、克難攻堅，用全面、協調、可持續的發展來創造政績，力爭到20xx年底，全鎮新引進工業項目1個，新培育規模以上企業1户；實現工業總產值xx億元，税收年收入達xx萬元；固定資產投資入庫達x億元，完成社會固定資產投資xx億元。全年新引進農業項目1個，農民人均純收入增加xx元；新增場鎮面積xx平方公里，新建城鎮精品住宅小區xx萬平方米，新增場鎮常住人口x萬人；硬化村社公路xx公里；打造農民新村聚集點xx個。

鎮領導班子決心以此次民主生活會為契機，緊緊圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環節深入推進，特別是在反對四風問題、今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，樹牢羣眾觀點，恪守為民情懷，以實實在在的工作成效向羣眾交出一份滿意的答卷。