復工：31日，北京市政府發佈通知，明確提出：在2020年2月9日24時前，本市行政區域內疫情防控必需(藥品、防護用品以及醫療器械生產、運輸、銷售等行業)、保障城市運行必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業)、羣眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業)、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業應當安排職工正常到單位上班。
開學：北京大中國小幼兒園延遲開學，暫停各類校外培訓機構所有線下課程和集體活動，恢復時間將根據北京市疫情防控工作情況另行通知。
在家上班工資怎麼算
北京市人社局1月31日發佈的《關於進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》表示，“對於企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。”不過，這一表述並沒有明確是否適用於延遲復工期間。
員工被隔離期間有工資嗎
為了防範疫情擴散，多地規定，對疫情高發地區人員主動自行隔離14天，不少網友疑問，員工隔離期間有工資嗎?
1月24日，人社部就發佈通知稱，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。
北京市內企業復工事項相關通知
各區人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構：
為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民羣眾生命安全和身體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國突發事件應對法》等有關法律法規和本市突發公共衞生事件一級響應機制的有關規定，現就春節後本市企業靈活安排工作有關事項通知如下：
一、在2020年2月9日24時前，本市行政區域內疫情防控必需(藥品、防護用品以及醫療器械生產、運輸、銷售等行業)、保障城市運行必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業)、羣眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業)、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業應當安排職工正常到單位上班。
對確因工作需要於2020年2月9日24時前正常到單位上班的職工，各企業應當對其加強體温檢測和健康防護，及時報告相關信息，做到防護工作全員覆蓋。各行業主管部門要加強對企業防疫工作的指導和監督，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
二、在2020年2月9日24時前，其他企業具備條件的，應當安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作;不具備條件安排職工在家上班的企業，安排職工工作應當採取錯時、彈性等靈活計算工作時間的方式，不得造成人員匯聚、集中。
三、本市企業職工因出差、探親訪友、回鄉等正在湖北地區的，要嚴格遵守湖北地區當地政府就疫情防控採取的措施，不得違反規定擅自離開湖北地區。到京前14日內離開湖北地區或者有過湖北地區人員接觸史的返京職工，要按照《北京市人民政府辦公廳關於落實“四方責任”進一步加強重點人羣、場所和單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京政辦發〔2020〕4號)的要求，嚴格落實監督性醫學觀察等措施。
四、各區政府、市區有關部門、各相關企業要切實落實本通知要求，強化主體責任，把各項防控和服務保障措施落細落小落實到位，確保社會平穩有序。
北京市人民政府
2020年1月31日
人人簡歷網
