網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 黨建文案

基層黨建工作述職評議考核反饋意見【方案】

欄目: 黨建文案 / 發佈於: / 人氣:3.14W

基層黨建工作述職評議考核反饋意見【方案】

基層黨建工作述職評議考核反饋意見【方案】

為切實抓好縣委對XX黨委書記2019年度基層黨建工作述職評議考核反饋的5個方面意見的整改,現制定如下方案。

一、整改的目標任務

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞新時代黨的建設總要求,堅持問題導向,聚焦縣委反饋意見指出的問題,制定整改措施,壓實整改責任,確保縣委點出的存在問題得到有效破解,工作短板得到有效加強,基層黨建質量和水平得到提升。

二、存在問題和整改措施

(一)部分黨員領導幹部對黨建工作重視程度不夠,抓黨建最大政績的意識樹得不牢,對黨建工作投入的時間和精力不夠。

1.分解壓實基層黨建責任。抓實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”,全面推行基層黨建清單制管理,制定書記抓基層黨建工作責任、問題、任務“三個清單”,把責任傳遞給所有班子成員,分解傳導壓力、全面夯實責任。

2.嚴格實行黨建工作責任追究。嚴格落實關於健全完善基層黨建工作責任落實體系和責任追究有關要求,堅持有職必履、有責必盡、失責必究、追責必嚴的原則,對抓基層黨建工作虛以應付、責任履行不到位、重點工作任務推進不力的,班子成員分解責任不落實的,加大責任追究力度。

3.定期專題研究基層黨建工作。落實年內至少召開4次專題研究基層黨建工作黨委會要求,班子成員結合工作分解責任,定期彙報抓基層黨建工作“一崗雙責”落實情況,集體研究討論重要工作任務。

(二)部分黨務幹部業務不熟、學習不夠、工作不實,專職不專責,不會抓、不敢抓、抓不好現象突出。

1.加大黨務工作者業務培訓力度。結合黨員集中輪訓工作,按照“3+X”培訓模式,在做好“習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章”三項培訓內容的基礎上,重點圍繞基層黨建業務、工作方法等內容,組織各基層黨組織書記、黨務工作者開展不少於3天的專題培訓,提高政治理論素質和業務工作水平。

2.配齊配強黨務工作者力量。黨委至少配備2名組織幹事、黨務工作者,按中層幹部進行管理,專門從事基層黨建工作。各黨總支至少明確1名專職黨務工作者。

3.定期政策業務專題學習解讀。建立定期政策業務專題學習解讀機制,針對在推動工作落實中對政策有疑問、操作有困難、工作不規範的情況,通過網絡、座談交流等方式進行政策解讀、案例指導、工作問答、業務培訓,確保黨務工作者業務精、工作實。

(三)基層黨建重點工作任務推進緩慢,工作中存在拖沓、推諉、找客觀等情況。

1.統籌謀劃基層黨建各項任務。制定黨委2020年基層黨建工作“一方案四清單”,系統謀劃各項重點任務,全面迴應縣委工作要求,條目式列出2020年基層黨建各項任務,明確各項任務時間節點、具體責任人,按項推進、逐條完成,確保工作不拖沓。

2.加強基層黨建工作督促檢查。通過定期督查、專項檢查、隨機抽查等方式,把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部,倒逼各黨總支、黨支部紮實推進工作任務,對檢查發現的問題及時督促整改,針對黨組織共性問題,組織專題培訓,加強工作指導,確保工作規範。

3.抓好黨組織書記述職評議考核。從嚴從實抓好2020年黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,把各項重點任務完成情況納入述職內容,實行考核結果與黨組織書記年度考核掛鈎機制,用好考核結果,層層壓實黨建責任。

(四)對意識形態工作的重視度不夠,意識形態陣地建、管不到位,發揮作用不明顯。

1.切實提高思想認識。定期召開黨委會研究意識形態工作,對重點任務、困難問題、重大輿情深入研究研判。抓好理論學習中心組學習,深入學習意識形態領域政策、知識。把意識形態工作納入2020年民主生活會和述職評議考核的重要內容,切實加強對意識形態工作的重視力度。

2.建立齊抓共管工作格局。成立意識形態工作領導小組,統籌抓好黨委意識形態工作。制定並簽訂黨委意識形態工作責任書,分解壓實意識形態工作責任,形成常態抓、合力抓工作格局。

3.建立常態排查預防風險問題工作機制。組織專門力量定期對黨委意識形態領域存在的隱患問題進行深入查擺,黨委、總支、支部三級實時開展網絡輿情監測,對可能存在隱患提前做好預判,深入細緻分析,及時制定工作措施。

(五)黨委對班子成員管理不到位,黨委要加強對班子成員管理,對苗頭性問題要抓早抓細。

1.從嚴從實抓好監督監管。發揮好紀檢組執紀監督作用,制定常態監督提醒機制,深入開展警示教育、談心談話工作,教育引導領導幹部樹立紀律自覺。在領導班子成員之間,進一步發揮相互提醒監督作用,發現問題苗頭,及時相互提醒,提早遏止。

2.深入整治幹部作風。開展“學、查、改”幹部作風整治,切實解決機關幹部中存在的站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執紀不嚴、推脱滑繞躲、不作為、慢作為、亂作為等突出問題,引導機關幹部破除“庸懶散”、提振“精氣神”。

3.持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題成果。建立一批長效機制,規範落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、講黨課等制度,常態抓好黨員學習,強化理想信念教育。嚴肅抓好黨員領導幹部示範帶頭,緊盯“四風”存在的差距和問題紮實“改”,進一步明確任務、壓實責任。