【篇一】
xx護士長從事臨牀護理工作20餘年，兢兢業業，在平凡的崗位上，為了患者的康復，她把滿腔的熱忱和深湛的技術，都獻給了摯愛的護理事業。
她經年累月練就精湛的技術，成為了年輕護士的後盾，尤其是醫院北遷後，隨着科室的擴大，病人數量的增長，大量的新護士也充實到科室的護理隊伍中，由於新入職護士經驗欠缺，雖然保證了人員的充足，但隨之也帶來了一些安全隱患，除了定期培訓，還有效的調整了固定的排班模式，做到新老搭配，能力強弱搭配，保證了護理工作的有序進行。
2015年10月18日凌晨一點，西安市中醫醫院陳醫生值班時因身體不適突然暈倒，立即送到外科搶救，本來已經休息的她在接到夜班護士的求救電話後，馬上從家出發，邊往科室趕，邊電話通知急診備班人員到崗，10餘分鐘到達科室立即參與到搶救工作中，給藥、配血、輸血、血氣分析、牀旁B超、生命體徵監測…經過了一整夜的搶救，陳醫生轉危為安。雖然搶救工作已經順利完成，但她仍然沒有離開，而是守護在病房，直到病人各項生病體徵平穩。
新護士青澀、稚嫩，她總是包容又照顧。有一次，一位患者因行鼻腔手術後無法行鼻飼管，需要經口腔留置胃管，夜班護士小任因經驗不足，不能獨自完成此項操作，王護士長在接到電話後，仍以最快速度到達科室，她開導安撫患者後，順利給患者留置了經口胃管。術後她不但沒有責備值班護士，還耐心指導她此類操作及注意事項。
一位飽受糖尿病足折磨的患者姬阿姨，因為疾病輾轉各大醫院，在科室就診後，情緒低落，不配合治療，她知道後經常到患者牀前陪姬阿姨聊天、拉家常，講些新鮮事讓姬阿姨高興，慢慢的姬阿姨情緒好轉了好多，也開始配合醫生護士的治療，很快疾病得到了有效的控制。對於即將出院的她，躺在病牀上眼角流出淚水，這淚裏有不捨、有感念。
在這個信息飛速發展時代，對護士的知識、技能要求也逐漸提高。她常常利用自己有限的休息或短暫休假時間學習、提升自己。她經常説“活到老，學到老，要不然就會被社會淘汰”。話語雖簡單，但道理卻值得我們每個人深思。
作為護士長，其實更像女管家，大大小小的事情都得她放在心上，包括燈泡、水龍頭壞了，瓷磚出現裂縫等等瑣碎的事情。所以，接電話、打電話是每天最高頻的工作事件之一，在行政、臨牀、後勤、病人、家屬以及醫護間溝通、協調...她説，她每天都要走兩萬多步，有時遇見急事，她還要一路小跑，這大概也是她保持姣好身段的原因之一。
在她的帶領下，近年來科室的護理水平明顯提高，並開展了多項中醫特色治療，打造出了一支業務精湛，積極向上，團結奮進，極具凝聚力的護理團隊，受到了患者、同事及院領導的一致肯定。
她很感謝護理這個職業讓她懂得了如何真誠、善良、平等的對待每一個生命，懂得了如何珍愛生命和奉獻幸福。
【篇二】
在抗疫戰鬥中，有這樣一位軍中天使，她紮根傳染病護理崗位22年，用愛心、細心、精心佑護着每一位患者，是患者眼中的“好閨女”,是護理團隊中的“知心大姐”。
她，就是解放軍總醫院第五醫學中心感染性疾病診療與研究中心二科護士長xx。
把危險留給自己
第五醫學中心被確定為xx市新冠肺炎確診患者定點收治單位後，xx被任命為確診患者病區的護士長。她主動作為，重新規劃科室“三區兩線”佈局，使病區更符合收治新冠肺炎病人的要求。
隨即，xx第一時間帶領護理團隊啟動新突發傳染病收治處置預案，啟動負壓病房，還獨立完成30多名一線護理人員的理論和操作培訓，完善自身防護、個性化護理措施和護理規範20多項。
在病區，危險就在眼前，xx始終有一種強烈的使命感責任感，“護士長就要把危險留給自己、把重擔留給自己、把困難留給自己，把安全留給別人。”
xx幾乎每天都是第一個進病區，最後一個出病區。時間一長，隊友們問她原因，她説：“我有經驗！我多進些，隊友們就多一份安全。”
守護患者的健康
在xx心中，有一種守望叫患者的健康。她時刻為患者着想，細心觀察瞭解每一位患者的飲食、睡眠、精神、心理等情況，以便及時進行個性化護理。她説：“我們不僅要讓患者遠離病毒感染，更要讓他們感受真情。”
78歲的陳大爺，是病區收治的年齡最大的患者。老人身體虛弱，每次開飯，xx都會來到老人牀旁，拿着勺子一勺一勺地喂他，老人非常感動。
患者張某整天躺在病牀上，情緒有些煩躁。xx瞭解到他愛看報紙，就每天給他帶幾份。沒過兩天，xx發現他看報紙很費勁，於是又找來一個放大鏡。漸漸，張某的心情舒暢了起來。
“我從xx到xx治眼睛，被確診為新冠肺炎，住進了醫院。我親人都在xx，不知他們怎麼樣了？”這天，23歲患者李某潸然淚下。xx走到牀旁，説起了知心話，“暫時的分開，是為了以後更好地團聚。我們一起加油，一起戰勝病魔……”
“安全員”與“零感染”
每次，xx身着防護服一工作就是五六個小時。為多些時間護理病人、節約寶貴的防護用品，她在進病區前儘量少吃飯、不喝水。
長時間工作，她的嗓子沙啞了，人也消瘦下來，鼻樑和臉頰也被口罩壓出深深的痕跡，防護手套中的雙手也起了皺。她笑着説：“這是抗疫中的最美印記。”
為確保醫護人員“零感染”和患者“零交叉感染”，xx一直充當着“安全員”的角色。每次進入病區前，她都要提醒醫護人員必須雙人檢查、對鏡科裏幾位“95後”護士，第一次面對這種突如其來的疫情，難免有些緊張和焦慮，xx主動當起她們的“知心大姐”，把自己抗擊非典、援非抗埃的經歷與她們分享，鼓勵她們增強信心科學防護，叮囑她們每天都要給家人聯絡、報個平安……
【篇三】
【由恐懼到熟悉】
在上學的時候，我從沒想過成為一名護士會有怎樣的艱辛，直到很多人覺得，精神病人是令人恐懼的名詞，它常使人聯想起一個滿身污垢、言行古怪、時哭時笑、呆滯冷漠、或暴戾兇殘的形象。記得五年前我剛走上了精神科護士的崗位時，就帶着這樣的偏見，一開始總會對這份工作帶牴觸心理，還總擔心是否會在工作的時候捱打、捱罵。我懷着忐忑的心理走進了工作崗位，但隨着工作的深入與習慣，我與xx佳人們的直接接觸多了起來，我發現一切沒有想得那麼糟，這羣或安靜、或絮叨的人們，其實都有着自己的心理世界，每個人都是一座孤島，每個人也都有差不多的需求，他們其實就是一羣也缺少愛的人罷了。我從害怕、擔心，到逐漸瞭解他們，開始同情他們、與他們交朋友，走進他們的精神世界。我對自己許下了這樣的承諾：絕不歧視、勇於關愛、用心做事、用情溝通、用愛鼓勵，既然做就做好它。
【包容與耐心並重堅持科學護理】
作為精神科的護士，必須要有不怕苦不怕累的精神，除了日常要處理佳人們的吃喝拉撒，在工作中我們常常會遇到被佳人打罵的風險，在這幾年的工作中，我們掌握了防止暴力的技巧以及溝通的技巧，可以應用於工作中避免一些傷害，更好地保護好自己，才能更好的為佳人們服務。
作為精神科的護士，愛心、耐心、是工作責任感的體現，除此之外也要關心自己，並且熱愛自己的工作崗位，更要愛自己服務的對象，願意真誠地付出。我記得在科內有一些生活不能自理的佳人，他們躺在病牀上一動不動，大小便全部解在自己身上，病牀上，我們毫無怨言地為他們清理、更換牀單、衣服、有時一天可能換上十幾遍。對於一些進食有困難或拒絕進食的佳人，我們要一勺一勺的給他們餵飯，就像給小孩餵飯一樣，一邊喂一邊哄。對於那些精神發育遲滯的佳人，我們在幫助他們洗腳、洗臉、理髮、修剪指甲，等個人衞生的同時，還要不斷的規範他們的行為，一次不會，再講一次，多次示範，看似簡單的東西往往要規範很久，還不一定能學會。
還有些佳人是沒有自我認知能力的，他覺得自己是沒有病的，並不接受治療。往往我們需要勸説很多遍，這些佳人才肯接受治療，如若不接受治療，我們只有盡我們所能地把他們保護起來，才能進行治療。一些症狀較為嚴重的佳人，是必須有專人盯守的，尤其是輸液時，這些佳人要費更多心力去護理，以免液體外滲的。俗話説得好：“三分治療，七分護理”，精神科的護理工作比其他綜合類醫院的護理工作多的就是生活護理，什麼是生活護理？簡單地説就是為病人做好各種治療的同時，還要負責病人的吃、喝、拉、撒，這些工作雖然瑣碎，但卻很重要。
【小平凡更體現大擔當】
在工作中肯定會遇到有些佳人辱罵我們，説些不好聽的話，無理取鬧、甚至動手打我們，雖然心裏會覺得委屈，但我一想到他們是病態的，是需要更多關愛的人，就消除了不好的念頭。必須要有一顆寬厚包容的心，我希望他們都能逐漸轉好並回歸社會，重燃對生活的希望。很多人認為得了精神疾病這輩子就算毀掉了，其實並不是這樣的，有很大一部分病人，還是有很健全的社會功能的，病情控制後，只要堅持服藥，便可以和其他正常人一樣地工作、生活。
這次有幸成為最美護士的候選人之一，我並不覺得我個人很優秀，因為，還有更多和我一樣，同樣奮鬥在醫療第一線的白衣天使們――我的戰友們，他們和我一樣無怨無悔為人類的健康做出貢獻，看似越平凡的工作，越是不平凡的。
【篇四】
她淡定自信，果斷幹練，是護理一線的技術尖兵；
她勇挑重擔，着眼長遠，在護理之路中創新不斷；
她顧全大局，細心周到，打造了一支技術過硬、積極向上的高效護理團隊，她就是骨二科副護士長xx。
苦練內功，成為護理隊伍中的佼佼者
2003年xx從xx大學護理專業2011年夏季的一個晚上，xx值夜班時敏感地覺察到護士站正對面的房間中一位長期住院的大娘打呼嚕的聲音有些異常，她趕緊走進房間，正要叫醒這位大娘，卻被大娘的老伴攔了下來，“她就是睡熟了，沒事，沒事”。xx斷定這絕非正常打鼾，而是鼾式呼吸，她果斷上前呼叫，此時發現大娘已沒有反應，意識完全喪失，xx馬上進行胸外按壓，並讓臨牀的患者家屬幫忙叫來醫生，呼吸支持，靜脈注射腎上腺素，對患者進行了及時地搶救。
現在一提起xx，很多人除了對她過硬的專業技術讚不絕口外，第一反應就是她記憶力超羣。原來，2013年醫院創建三級綜合醫院，一百多頁的護理制度，xx在很短的時間內就可以幾乎一字不差地從頭背到尾，這讓很多護士驚歎不已。“凡事貴在用心罷了”xx笑着説，每天半夜起來給孩子喂完奶後，她都會拿出書背上幾道題。“最重要的是將工作和制度聯繫在一起”，在她的幫助和指導下，科室的護士們都能牢記並加深了對護理制度內涵的理解、掌握和正確運用。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2013年，憑着驕人的工作業績，xx成功不斷學習，勇當開拓創新的領頭雁
xx有個習慣，無論到哪個城市進修，她空餘時間必去的一個地方就是書店，買一些關於護理專業知識的書籍或光盤。“現代醫學知識日新月異，不斷有新的技術出現，作為新時期的護士長，光靠忙碌和熱情是遠遠不夠的”。她不斷給自己“充電”，用心鑽研探索科學的護理知識，並積極運用於護理xx注意到科室接收機器絞傷手臂、車禍等因失血過多而一時難以進行採血的患者時，護士們最常採用的是股靜脈穿刺採血，但股靜脈由於位置較深,不易觸摸到,造成穿刺成功率低。與股靜脈相比，頸外靜脈在體表比較明顯,操作方法簡單方便,穿刺成功率高。從2016年初開始，她將護士分成兩人一組進行頸外靜脈穿刺培訓。若其中一個因事無法到場，她就讓護士把她當成“試驗品”，並非每個護士都能一次性成功，看着xx頸部的針眼，護士不忍心再扎，xx卻總是笑着鼓勵她們説“只要你們學會我就值了”。
看到功能鍛鍊宣教中存在護士説得口乾舌燥，患者還會一頭霧水的情況，xx利用外出學習時買來常見病功能鍛鍊的視頻，將其中骨科常見疾病按病種剪輯好視頻，內容包括上肢骨折、下肢骨折、肩關節脱位、骨折癒合分期、助行器及枴杖的使用方法。由責任護士宣教時通過播放器給相應患者觀看。內容生動直觀，病人容易理解，不僅縮短了責任護士做健康宣教的時間，也大大提高了宣教效果。
為了給多重耐藥菌感染的患者和陪人做好相應宣教，保證宣教內容充實、易於接受，同時又不能給他們造成過重的心理壓力。xx和護士們製作了多重耐藥菌宣教卡片掛於其牀頭，提高其採取預防措施的依從性。
擔任護士長的短短四年間，xx帶領科室護理人員積極探索，可謂碩果累累，三項創新項目獲得當年的創新工作三等獎，降低體温單繪製錯誤率的品管圈項目在全院護理品管圈比賽中獲得二等獎。
關愛護士，細微之處顯真情
俗話説“同心山成玉，協力土變金”，xx深知只有團結協作，才能發揮1+1>2的效果。作為護士長，她既要當好護理工作中的領頭雁,又要當好護理姐妹們的貼心人。
科室的一位護士給筆者拿出了一張xx送給她的精緻卡片，上面用寫着“你外柔內剛，內外兼修，做事情堅持自己的立場，就像五月的石榴花，絢燦的花開，必孕育着豐沛的果實”“你奪目、亮眼，粧容精緻，你認真、細緻，心思縝密，你負責擔當，有集體心，大家欣賞你，羨慕你，你是唯一……”護士告訴筆者，這樣精緻的卡片在科室每年的主題科會上她們每個人都會收到一張。xx將她們個人的優點，不足和希望進行護士工作責任重大，每天的神經都繃得緊緊的，xx總是想辦法為大家減負，不僅自己積極參與醫院組織的各項文體活動，也帶動和鼓勵護士們參與到屈指算來，xx已在護理一線辛勤耕耘了14個春秋，14年來她多次榮獲“優秀護士”、“醫院先進個人”“優秀護士長”等榮譽稱號，用辛勤的汗水換來了成功的喜悦，用竭誠奉獻的精神默默譜寫着不悔青春的精彩華章。
【篇五】
提到福利院，你最先想到的是什麼？是兒童，還是老人？但xx市第二社會福利院護士長xx服務的對象，卻是一羣“長不大”的休養員。
從“小白”到“大白”
她從容應對“花式”困難
“我們家想收養你們福利院的孩子，有什麼條件呢？”“老人怎麼才能住到你們院裏？一個月要多少錢？”……從xx入職開始，就不斷有人這樣問她。面對這些問題，她感到很無奈：大家對福利院的認識，大多停留在供養兒童或老人上，很多人根本不知道，還有這樣一羣民政服務對象――精神發育遲滯患者。
xx2003年8月進入人們口中的“二福”，成為一名護士，一干就是15年。剛上班的時候，她還不滿20歲。這個年輕的xx姑娘，帶着家人對她謀求一份穩定工作的期許，進了這家福利事業單位。雖然已經瞭解到“二福”主要收養的是市屬兒童福利機構14週歲以上，無就讀能力、無生活能力及限制行為能力，精神發育遲滯、肢體殘疾的“三無”孤殘人員，有了一定的心理準備，但當她第一次真真切切地看到自己未來的服務對象時，xx還是驚呆了。肢體殘疾、生活不能自理、智商如孩童一般，這些都在衝擊着她。“那種場面不是親眼看到，你是永遠也想象不出來的。”
挑戰才剛剛開始。那是她第一次擔負夜間值班任務，巡視時，她發現一位男性成年休養員不但把大便拉在了牀上，還抹得到處都是，包括牀上、身上，甚至是他自己的臉上……看到那一幕，xx瞬間手足無措。等回過神來，她趕忙叫來一位護理員，把休養員推到洗澡間，忍着刺鼻的臭味給他洗了澡。
忙完了，安靜下來了，xx的眼淚一個勁兒地在眼眶裏打轉。不到20歲的她，思前想後：這就是自己以後的工作環境了嗎？以後難道就要過這樣的人生嗎？她不敢再想下去，產生了強烈的想要離開這個地方的念頭。
第二天，xx心事重重地去上班。結果，那位休養員一看見她，就衝着她大聲喊：“阿姨好！阿姨好！”xx當時一下子就樂了，緊接着，一種夾雜着心酸、憐愛的複雜情緒湧上心頭。在“二福”，工作人員把服務對象稱為休養員，而休養員不管多大年齡，都管xx她們這些年輕的護士叫“阿姨”。不是他們有意這樣，而是他們的智商確實只相當於幾歲的孩子。
老護士長了解到這一情況後，特意找xx聊天：“咱們的休養員吶，確實特殊，別看他們有的長得人高馬大，可他們都是孩子的思維，我們就是他們的親人吶！”xx一下子就想開了，為一個孩子清洗滿身的屎尿，有什麼難為情的？老護士長不僅傳授給了她護理技能，還用言行教會了她，用一顆怎樣的心去對待這羣“長不大的孩子”。
因為服務對象的特殊性，xx她們所做的工作，每個環節的難度都超乎常人想象。餵飯、喂藥、洗澡、穿衣服等等，就沒有不難的事。
好多休養員不會自己吃飯，護士給他們餵飯，他們又控制不住自己嘴巴的張合。起初，xx喂不好，總被咬住勺子，也沒少被噴一身飯菜。後來，她找到了竅門：要趁他們張大嘴時，快速地把飯送進他們嘴裏，然後趕緊把勺子抽出來；
餵飯的時候，要站在休養員的側面，這樣才不會被突然噴出來的飯菜弄得滿身滿臉。
休養員們吃藥也是一大難題。xx每次都要像哄小孩子一樣，哄着他們把藥吃下去。有時候，她覺得自己就像個幼兒園老師，只是幼兒園的孩子們過幾年就長大了，可他們卻幾十年如一日，總也長不大。
餵飯喂藥什麼的，都是多花點心思就能完成，最累的是給休養員們洗澡，要挨個兒把他們從牀上抬上平車，推到洗澡間，洗完以後推回房間裏，再抬上牀。初到院裏工作的小護士，大多隻有十八九歲，而整個院裏的男性休養員佔了七成以上，護士們最需要攻克的就是“洗澡關”。多重考驗下，很多護士都猶豫過、糾結過，但最後，很多人都經受住了考驗，選擇留下來，成為民政系統裏的白衣天使。
生活護理+日常管理
她當起了休養區“大家長”
熟悉“二福”的人都説，這家福利院收養的是“三無”中的“三無”。這樣的護理難度，可想而知。
2008年夏天，“二福”迎來更多休養員，xx也隨之肩負起了新的職責。為了照顧好這些休養員，“二福”開闢了新的休養區，xx擔任新區護士長。新區建立初期，院裏沒有太多人手，僅靠幾個身形單薄的護士，抬動組裝笨重的鐵牀，從牀單被罩到毛巾臉盆，幾十個休養員要用到的所有生活用品，都是工作人員一樣一樣地準備，每個醫護成員都是新區核心組員。xx身先士卒，激發了每個人的積極性和主動性，新區就在所有醫護人員的熱情中成立了。
“她特別不惜力，有了她的帶動，我們怎麼能不幹勁十足？”自新區建立起在xx手下做了6年護士，後來自己也當上休養區護士長的鄭蕊，提起當初的“創業”歷程，至今記憶猶新。
當上護士長後，xx除了繼續從事生活護理外，還需要分出精力開展日常管理，帶領十四五名工作人員，看護五六十名休養員。傳幫帶新來的護理人員、為工作人員排班、組織各種學習培訓、開展各項安全檢查、為休養員制定適合的護理方法……日常管理工作瑣碎而複雜，需要的是精細化的工作標準和嚴謹實幹的工作態度。對此，xx努力適應新崗位，很快就進入角色，當起了新區這個新家庭的“大家長”。“就跟一個家庭過日子是一樣的。”xx形容。
xx組織開展服務創新活動，把休養區當作自己的家一樣來管理，把工作人員當作自己的姐妹一樣來呵護。她努力營造一個輕鬆愉悦的工作環境，經常和姐妹們談心，事事衝在最前面。“xx生活中就像個大姐姐，我們有什麼心事都愛跟她説。我們倆前後腳懷孕，她孕期反應更重，但卻時刻想着照顧我，永遠挑更累的活兒去做，往往忘了她自己也是個孕婦。”儘管調離了休養區，但提起xx，鄭蕊有一肚子話想説，“她就像是我的領路人，對我幫助良多，能一直追隨她的腳步，是我的一種幸運。”
牽頭民政技能大師工作室，她致力傳承技能和精神
能力越大，責任越大。xx市第二社會福利院有自己的內部輪轉機制，多年來，xx已經在4個休養區工作過，幫帶了一茬茬的護理人員。2017年底，她負責的工作室項目更被列入首批xx市民政技能大師工作室，帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣，xx和同事們所從事的特殊人員護理，被賦予了更多的意義，大家由此承擔起了更大的責任。
做護士長帶好護理人員，受益的是整個休養區的休養員；
而做技能大師，提煉“許多休養員無法像普通人一樣交流，對此，一線的護理員需要學會觀察，從細節中瞭解他們的感受，讀懂他們的心意和需求。”多年照護下來，xx練就了特有的“讀心術”，還將這套技巧傳授給了更多人。她憑着多年來積累的護理管理經驗，在休養區管理、護理、康復上注重創新工作理念和方法，完善護理服務標準體系，促進了護理部管理服務水平的提升。她因人制宜地開展康復訓練，如今，xx和她的同事們，將致力於隨着工作的步步深入，xx對工作的認可度也與日俱增。護理專業“一切為了殘疾人，為了殘疾人的一切”
“一切為了殘疾人，為了殘疾人的一切。”這是xx市第二社會福利院始終秉持的服務理念。
時至今日，這所福利院已經走過了30多年的歷程，“扶弱助殘、周到服務、愛崗敬業、無私奉獻”的行業精神代代流傳，深深鐫刻進了xx和同事們的日常。
在外人看來，xx和同事們的工作，是年復一年、日復一日的重複勞動，是沒有信息交流與反饋、沒有成就感獲得感的辛苦勞作――大部分休養員缺乏語言及溝通能力，無論説什麼、做什麼，他們都鮮有迴應。然而，生活總是兩面的，有時候這種最令人煩惱的“長不大”，裏面也有着最簡單、最純真的情誼。
xx説，休養員們孩子般純潔的心靈，讓她和同事們倍加珍惜。在平時的工作中，大家滿足於休養員吃飽睡好的踏實，滿足於他們乾淨利落的模樣，滿足於他們紅潤健康的臉龐。有時，xx還會收到驚喜――休養員親手製作的賀卡，或是簡單的小字條。大家你一言我一語，共同湊成一段話，雖然字跡歪歪扭扭，語句也不怎麼通順，但對她而言卻是大大的慰藉。
前不久，一個新來的護士問xx：“護士長，為什麼要幫他們收拾得那麼幹淨整齊，反正他們什麼也不懂，對他們來説，也沒什麼區別吧？”xx告訴她：“因為我們是他們的親人，不僅要讓他們活得好，還要讓他們活得有尊嚴。”
首都勞動獎章、xx市三八紅旗獎章、xx青年五四獎章、xx市政法系統優秀共產黨員……把花樣年華獻給二福、獻給殘疾人事業的xx，收穫了很多榮譽，也能選擇去更舒服的崗位，但15年來，她從沒有動搖過初心。從那個青澀的護士到當上護士長，再到牽頭民政技能大師工作室，xx虛心受教，不吝傳承。xx説，現在，二福還有百餘名像她一樣的護理人員，共同傳承着“民政為民、民政愛民”的精神，踐行着“一切為了殘疾人，為了殘疾人的一切”的服務理念。“我想，我還會在一線工作好多年。”
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