郵政工人先鋒號事蹟材料兩篇

郵政工人先鋒號事蹟材料兩篇

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郵政工人先鋒號事蹟材料篇一

為貫徹落實《中華全國總工會關於深入開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見》，按照省總工會《關於印發〈黑龍江省“工人先鋒號”創建活動方案〉的通知》和國家郵政工會《關於認真貫徹〈中華全國總工會關於深入開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見〉的通知》的要求，省郵政工會決定在全省郵政系統開展創建“工人先鋒號”活動。

一、指導思想

以黨的十X大精神為指導，深入貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全省郵政中心工作，充分發揮“工人先鋒號”的示範、引領、帶動和激勵作用，進一步增強郵政職工主人翁責任感，最大限度地激發廣大職工熱愛本職、鑽研技術、創新管理、提高效益的勞動熱情和創造活力，團結動員廣大職工為實現黑龍江郵政又好又快發展目標做出更大貢獻。

二、總體要求

以依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍為目標，以發展先進生產力、促進社會進步、服務人民羣眾為重點，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引領職工發揚工人階級優良傳統，發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會建設的旗幟;成為引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘於奉獻的載體;成為長期堅持、職工認可、成效顯著、影響廣泛的勞動競賽活動品牌。

三、“工人先鋒號”的授予對象和基本條件

“工人先鋒號”的授予對象是：全省郵政基層企業中的支局(所)、生產科隊和班組。

“工人先鋒號”的基本條件是：

1、堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重加強思想作風和業務素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創新，工作深入紮實，管理科學民主，牢固樹立技術創新意識和節能環保意識，積極總結推廣先進經驗，工作效率、管理水平和創新能力居同行業領先水平。

3、堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，不斷提高服務質量，努力為客户提供熱情周到、規範滿意的服務，社會滿意度和公眾認可度高，服務技能和服務質量居同行業領先水平。

4、堅持開展各種爭先創優活動，工作成績突出，經濟效益和社會效益顯著，無人身安全事故和重大質量、設備事故，在發展先進生產力、促進社會進步、服務人民羣眾等方面做出了積極貢獻。

5、堅持以人為本、科學發展，具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，職工積極性充分發揮，團隊凝聚力強、影響力大、職工信賴、公眾認可。

四、“工人先鋒號”的授予和管理

(一)各級郵政企業、郵政工會要積極參加全國、省級、市(地)級“工人先鋒號”評選表彰活動。全國“工人先鋒號”在各省(區、市)總工會命名的“工人先鋒號”中產生，每年命名錶彰一次，由全國總工會頒發牌匾和證書。省級“工人先鋒號”在各市(地)總工會和產業工會命名的“工人先鋒號”中產生，每年五一前命名錶彰100個先進集體，由省總工會頒發牌匾和證書。市(地)級“工人先鋒號”由各市(地)總工會命名錶彰。各級“工人先鋒號”實行動態管理。

(二)全省郵政系統“工人先鋒號”每年年末命名錶彰一次，由省郵政工會頒發牌匾和證書，並擇優推薦評選全國、省級“工人先鋒號”。評選表彰文件另行下發。

五、組織領導

成立黑龍江省郵政系統“工人先鋒號”創建活動領導小組，負責全省郵政“工人先鋒號”創建工作的組織領導。

組長：XX

成員：由省郵政工會、辦公室、市場經營部、計劃財務部、人力資源部、黨羣工作部、安全保衞部等部門負責人組成。領導小組辦公室設在省郵政工會，負責創建工作的綜合協調、具體實施、組織驗收、表彰獎勵及日常管理等工作。

六、創建要求

(一)高度重視，加強領導。深入開展創建“工人先鋒號”活動，是推進“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動的重要抓手，是依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍的重要舉措，是打造新時期工會工作品牌的有效方式。當前，全省郵政改革發展正處在關鍵時期，團結動員廣大職工在實現黑龍江郵政又好又快發展的進程中發揮主力軍作用，爭當發展和諧郵政、構建和諧社會的排頭兵，是工會組織的重要任務。各級郵政工會要充分認識開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義，切實把創建活動列入重要議事日程，採取有效措施，在全省郵政系統迅速掀起創建活動熱潮，充分發揮“工人先鋒號”的示範、引領、帶動和激勵作用，為推動全省郵政企業持續健康發展做貢獻。

工人先鋒號”在阜寧郵政啟航 篇二

弘揚時代新風樂當文明人

阜寧分公司着力弘揚時代新風，26個經營網點均有弘揚社會主義核心價值觀的顯示屏和宣傳欄，網點每日晨會均進行核心價值觀頌讀活動，用社會主義核心觀武裝員工思想;廣泛開展好人評選活動，通過培育、選樹、表彰、學習活動，提升好人覆蓋面，2019年阜寧郵政共評出“阜郵好人”12個，“文明五大員”12人，有5人推薦參與“阜寧好人”評選，累計有3人當選“阜寧好人”;與全體職工簽訂了“爭當文明家庭，引領社會新風”責任書，公司所有員工家庭被當地黨委、政府評為“文明家庭”;廣泛開展少放不放煙花爆竹、參與生活垃圾分類處理、開展文明餐桌教育、“平安清明，綠色祭掃”、“春季衞生我當志願者”等倡議活動，將移風易俗具體化，2019年無一名職工及其家庭大操大辦、違規殯葬、豪華墓葬等行為發生。

提升服務水平勇當奉獻人

圍繞“人民郵政為人民”的服務宗旨，教育員工在提升郵政服務上當先鋒。每年均組織員工參與6個服務工作專項競賽，將每年的3月和6月分別開展“投遞服務專項整治”和“窗口服務回頭看”專項活動，服務工作考核指標連續多年均達全市郵政先進水平;對服務工作的來信、來電、來訪，做到件件有迴音，事事有落實，2019年先後有12名職工的服務事蹟被新聞媒體刊用;積極做好客服工作，已構建了“以客户為中心”的主動型客户服務，已連續多年無重大投訴、媒體曝光等事件;持續加強“兩崗”履職檢查，規範窗口服務，2019年窗口服務神祕人檢查得分達88分。

開展公益活動爭當志願者

積極發揮國企員工在脱貧工作中的作用，2019年組織員工向公興社區捐贈扶貧款6萬元。向縣慈善機構捐款3.7萬元，向縣外捐贈“愛心包裹”148個;公司47名黨員與公興社區52名貧困户結成幫扶對子，共進行幫扶走訪活動人均13次以上，幫助扶貧資金或物品人均500元以上;利用郵政產品優勢，共向縣內1380多個貧困户提供平價農資71噸，協助辦理貸款57萬多元;組織全縣74名投遞員在郵路上開展關愛“留守兒童”活動，同時有43個投遞員與孤殘老人建立幫扶對子，累計做好事達160多件;志願者網上註冊佔職工總數的50.6%。在各個網點設立了志願者服務枱，志願者先後開展了送温暖、宣講三農知識、反假幣宣傳、上門為孤寡老人讀報刊、參加無償獻血等活動2019年達32次，參加人數達330多人次;大力推動“致富郵路”、“助殘郵路”、“禁毒郵路”、“紅領巾郵中”創建活動，全年開展活動70次以上;開展綠色郵政品牌建設，分別開展了綠色金融、快遞綠色包裝、綠色騎行等專項活動，環保工作在阜寧郵政得到落實。