素材1：1 “拖拉機” 做事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖，很多事情一拖，機遇也就喪失了; 2 “推土機” 對上級決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之，最好責任都是別人的，自己什麼事都不幹; 3 “壓縮機” 上頭熱、下邊冷，一項任務交代下去，從局長、到副局長、到處長、到幹部，責任層層遞減，要求層層縮水; 4 “洗衣機” 把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精緻利己主義者，一心就想把自己洗白、把自己撇乾淨; 5 “攪拌機” 一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事生非、造謠生事，自己不幹事還要在旁邊指手畫腳、説三道四，蠱惑人心、動搖軍心; 6 “復讀機” 習慣於上下一般粗、“照葫蘆畫瓢”，照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善於創造性地開展工作。
如何寫不做“六機幹部”體會發言？
常規版：大致思路是：談談對“六機幹部”的思想認識（談危害，談實質）+談談產生該現象的根源（談原因，可簡化成一二句話或拓展）+結合自身談今後該怎麼辦（從思想上，行動上，作風上，擔當上等等層面談如何不做六機幹部）
豪華版：類似素材3，每個大段都融入思想認識、危害分析、原因剖析、今後怎麼辦等元素··················
素材2
我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評。”習近平總書記的諄諄告誡，應成為每名黨員幹部銘記在心的座右銘。
然而，當下有一個“怪象”：以前權力部門有油水，幹部爭着去，但現在“權力越大、風險越大”，收益與風險不成正比，同等級別待遇的“清水衙門”反倒成了香餑餑。這種“軟抵抗”、“不作為”是一些幹部的一種自我保護的應激反應。“幹部幹部，先幹一步”，幹部就是要幹事。如果只是做太平官、瀟灑官，實在對不起這個“幹”字。
道至簡”認為，允許改革有失誤、但決不允許不改革，允許幹事出差錯、但絕不允許不幹事。只要一心為公、踏實幹事、鋭意改革、敢於擔當，即使出了差錯、受了處分，某種程度上也是光榮的，至少比既不幹事、也不出事，比那些“佔着茅坑不拉屎、一心只為保烏紗的人”，更值得受人尊敬。
5月中旬，天津市委在不作為不擔當問題專項治理中，根據年度考核和平時瞭解掌握的情況，對在工作中存在不作為不擔當問題的5名市管幹部進行嚴肅問責，充分體現了天津市委堅定不移推進全面從嚴治黨，以治庸治懶的疾風厲勢向不作為不擔當“開刀”的堅定決心和鮮明態度，釋放了以革命精神對“庸懶散浮拖”等“問斬”的強烈信號。
而同在這個時候召開的衢州市建設中國營商環境最優城市動員大會上，四起損害營商環境的典型案件被通報，相關責任人被處理。市委深刻剖析了當前幹部隊伍中存在的損害營商環境的現象，對部分行政不作為、慢作為、亂作為的幹部，公開作了六類形象的描摹、畫像，謂之“六機幹部”，引發“刷屏式”傳播，在當地引起廣泛關注。
市委的鮮明態度如當頭棒喝、猛擊一掌，向社會傳遞了一個信號：不作為、慢作為、亂作為的領導幹部沒市場。
圍繞“六機幹部”正風肅紀，在當地幹部隊伍中引發的震動和變遷，依然在持續、發酵。如一劑良藥、一劑猛藥，矛頭所向，就是要治庸治懶治散治無為，對為官不為者堅決問責，以問責逼促有位要有為、無為不能佔位、小為不能大位、平者不能“要”位，使能者上、庸者下、劣者汰，讓為官不為者裝不成樣子、混不了日子，讓想幹事、會幹事、幹成事的“改革派”、“實幹家”走上重要崗位。
素材3：心得體會素材
抓好“五個過硬”，踐行擔當作為
《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》是充分調動和激發廣大幹部幹事創業、開拓進取的重要制度安排，可謂應時而生、應勢而生、應需而生。《意見》進一步明確了廣大幹部新時代新擔當新作為的價值導向，釐清了幹部新時代新擔當新作為的本領支撐，強化了幹部新時代新擔當新作為的制度保障。一項項務實的舉措，讓我充分感受到黨中央對有擔當、有作為幹部的厚愛與鞭策。作為一名肩負“一崗雙責”的黨支部書記，如何按照《意見》要求，努力讓自己成為“五個過硬”的好乾部，我認為應當重點做好以下幾點：
不忘初心，做信念過硬的好乾部
理想信念凝結着初心與使命，是共產黨人的精神之“鈣”和安身立命之本。《意見》中要求廣大幹部不忘初心、牢記使命，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞鬥志。要做到信念過硬，就要帶頭做共產主義遠大理想的堅定追隨者，做中國特色社會主義理論的堅實擁護者，做中國特色社會主義道路的堅決踐行者，始終堅定“四個自信”，保持對理想與目標的清醒認知和執着追求。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。開發銀行作為直屬國務院領導的開發性金融機構，始終秉承“增強國力、改善民生”的使命，着力在重點領域、薄弱環節、關鍵時期發揮開發性金融的功能和作用。作為開發銀行的一份子，“以國為家，為國奉獻”的家國情懷，讓我對開發銀行的發展充滿信心，對中國特色社會主義的未來充滿信心。立場堅定，做政治過硬的好乾部
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。《意見》中指出，領導幹部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。要做到政治過硬，就必須強化“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，時刻與黨中央保持高度一致;就必須持續認真學習黨中央的各項指示精神，不折不扣地落實總分行黨委的各項決策部署。要按照“讓開發性金融體現黨和國家意志”的要求，將打好防範化解重大風險、精準脱貧、污染防治三大攻堅戰作為重要的政治任務。要立足開發性金融定位，結合江西實際，找準服務地方經濟的切入點、支撐點、着力點。
勇於擔當，做責任過硬的好乾部
“在其位者有擔當”是對幹部履職的基本要求。做到責任過硬，必須樹立正確的政績觀，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、幹其事、求其效，努力做出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。《意見》中提到，建立健全容錯糾錯機制，明確“三個區分開來”，寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，這樣的制度設計，讓我們不再因害怕犯錯而止步不前，消除了擔當作為的後顧之憂。作為分行的一線處室，支持地方經濟社會高質量發展是客户四處黨支部全體黨員的責任所在，也是踐行實幹擔當的重要體現。面對內外部複雜的新形勢、新問題，我們必須勇於應對挑戰，積極開拓創新，在支持地方經濟發展過程中卸下思想包袱，只要符合國家及開發銀行相關政策，我們就勇往直前，主動作為，積極作為。
增強本領，做能力過硬的好乾部
“既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹”是習近平總書記對廣大幹部的殷切期望。《意見》中要求廣大幹部要注重增強適應新時代發展要求的本領，全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。做到能力過硬，就要始終保持“本領恐慌”的危機感和“能力不足”的憂患意識。如何深入貫徹江西省委省政府推動江西高質量發展的目標要求，積極落實分行“8361”行動計劃，如何平衡風險與發展的關係，是對我們能力的考驗和挑戰。我們要按照《意見》要求，強化能力培訓和實踐鍛鍊，圍繞重難點領域彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，着力增強適應新時代發展要求的本領能力，推動各項工作高標準、精細化落實。
嚴以修身，做作風過硬的好乾部
優良的作風是凝聚黨心民心、推動幹事創業的巨大力量。《意見》中要求，堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。做到作風過硬，就要堅持發揚我們黨理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評以及艱苦奮鬥等傳統優良作風。打鐵還須自身硬，作為客户四處黨支部書記，我深刻認識到，要引導支部黨員及羣眾積極向上、奮發進取，克服工作中存在的“慢”“怕”“推”“粗”等問題，自己就必須切實發揮示範表率作用，帶頭履職盡責、擔當作為，激勵支部黨員及羣眾按照分行黨委“主動作為、積極作為，自覺行動、儘快行動，高標準落實、精細化落實”的工作要求，持之以恆改進作風，以過硬的作風抓好黨建與業務深度融合，爭當客户處的排頭兵，為分行發展建設做出新的更大的貢獻。
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