2019年，在區委的正確領導下，本人能夠認真履行機關黨建“第一責任人”職責，團結帶領全區各級機關黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創新，將“服務中心、建好隊伍”作為機關黨建工作重點，努力推動機關黨建工作“走在前、作表率”。
一、履職情況
一是以政治建設統領機關黨建。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會精神、習總書記在中央和國家機關黨建會議上的重要講話精神，切實抓好機關黨的建設。機關黨建工作突出政治建設，把政治建設放在首位，做到旗幟鮮明講政治。圍繞這一目標，突出教育培訓，一是採取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設；
二是加強專題培訓，抓好機關黨務幹部的能力提升；
三是完善相關制度，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育。機關各級黨組織嚴格按照主題教育活動要求，結合自身實際創新活動方式載體，不斷推進主題教育活動開展。一是抓實學習教育。配齊學習資料，組織徵訂學習綱要，發放論述摘編、先進事蹟選編等資料，集中開展讀書班，原原本本通讀學習綱要、論述摘編以及習近平總書記關於主題教育的重要講話精神。採取個人自學、理論研討和實地黨性教育等形式，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。二是深入開展調查研究。聚焦問題短板，深入一線。採取座談調研、問卷調查、實地考察、個別訪談等方式調研，在調研基礎上開展書記上專題黨課。三是深刻檢視問題。深入開展“三學”活動，對標找差，深刻自省。緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，對照黨章黨規查找差距。四是嚴格整改落實。彙總梳理問題形成兩張清單，制定整改措施及時限，確保問題整改成效。認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。五是對照區委直屬黨委書記責任清單，對照目標，明確任務，狠抓落實，切實扛起開展主題教育的第一責任人責任，五大項30條已完成。六是加強督促指導。根據區委主題教育領導小組統一安排，切實抓好第一指導組各項工作，對13家單位的主題教育活動全過程指導和督促，確保被指導單位按照上級要求抓好各項工作的落實。
三是從嚴落實機關黨建主體責任。認真履行區委2019年度區級機關黨工委書記抓基層黨建工作責任清單職責。召開全區機關黨的建設工作會議，表彰優秀共產黨員、優質服務科室，下發2019年全區機關黨的建設工作要點，細化機關黨建工作目標。開展2018年度書記抓基層黨建“三級聯述聯評聯考”工作，對45家直屬機關黨組織書記進行評議，推動機關黨建責任制落實。對區委巡察反饋黨建問題較多的相關單位主要領導進行談話提醒。完善工委委員聯繫點制度，督促機關黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實“兩個責任”，制定區委區級機關工委全面從嚴治黨責任清單，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。
四是推動學習型黨組織建設。一是強化政治理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設；
學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想三十講習近平談治國理政等重要讀本；
在區級機關黨員幹部中開展應知應會知識學習與抽查工作，切實提升了機關黨員幹部的理論素養。二是創新學習載體。組織開展了“堅定信心勇擔當、乘勢而上求突破”、“緬懷先烈憶初心、傳承精神勇擔當”等主題黨日活動，基層黨組織赴*****紀念館、淮安周恩來紀念館、新四軍紀念館等學習參觀。組織區級機關黨員幹部參與ＸＸ港黨建雲公眾號“新思想一起學”在線學習。全面推廣使用“學習強國”平台，學員總數1353人，安裝進度102.04，活躍度日均80以上，定期督查、通報，進一步推動理論學習常態化、制度化、規範化。
五是夯實機關黨建工作基礎。一是切實做好機構改革涉改部門黨組織設置和黨員轉隸等工作，按照機構改革到位，黨組織設置到位，黨員組織關係轉隸到位的要求。通過“更名”、“增補”、“升格”、“新建”、“撤銷”等形式，進一步理順涉改部門黨組織設置，新成立黨總支1家，黨支部2家，更名黨組織7家，撤銷總支、支部3家。11月完成機關各黨組織集中換屆工作。二是規範黨員組織生活制度。認真落實“三會一課”制度，發放基層黨組織生活紀實手冊，工委每半年調閲一次紀實手冊，督促各基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會等制度。規範黨員活動陣地建設，完成墟溝林場、住建局黨員活動室提檔升級。三是抓好黨員發展和管理工作。年內舉辦1期入黨積極分子培訓班，堅持政治標準，嚴格程序，把好“入口關”，發展黨員16名；
嚴格黨費收繳工作，認真做好1324名機關黨員黨費標準核定工作，實施定期提醒機制，確保黨員按時繳納黨費；
在窗口單位開展“樹崗位先鋒、創十星黨員”活動，實行黨員量化積分星級管理制度，營造創先爭優、比學趕超的氛圍，激發幹事創業熱情。排查機關信教黨員情況，嚴格黨員日常管理。
六是抓好服務型黨組織建設。機關黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關黨組織。深入開展志願服務活動，深化“黨員集中活動日”等活動。一是開展護林防火和創文工作。組織機關黨組織赴聯繫點開展護林防火工作，與街道社區共同進行護林防火，緩解防火壓力。做好牽頭單位創建全國文明城市檔案資料收集彙總報送工作。赴聯建單位板橋台南社區開展創文宣傳和創文問卷調查工作，進一步增強了社區居民對創文的責任意識，營造了濃厚的創文氛圍。二是開展黨員志願服務活動。組織機關參加“學雷鋒”志願服務活動、參加“植樹節”植樹等活動。組織機關黨員幹部開展文明交通勸導志願服務，5月至12月初，每天上下班前後一小時的時間，在全區9個主要交通路口，進行文明交通宣傳勸導。不定期對志願服務情況進行督查，下發督查通報。三是開展“七一”困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為近300餘名機關工會會員辦理旅遊年卡和註冊連工惠會員。
七是切實加強機關作風建設。一是開展區級機關黨風廉政教育，堅持正面引導、面向全體黨員、突出關鍵少數，通過領導班子集體學、中心組專題學、聯繫實際深入學，切實做到把黨內法規內化於心、外化於行。二是圍繞作風建設專項行動，制定ＸＸ區機關作風明查暗訪工作方案，牽頭成立明查暗訪組，不定期對區級機關單位進行“拉網式”督查，並下發督查通報，同時機關紀工委對存在問題單位的分管領導進行約談。通過對工作紀律遵守情況和窗口單位“三個規範化”建設情況的監督檢查，進一步樹立機關幹部良好形象，提升服務效能。
二、存在問題
一是對機關黨建工作指導力度不夠。與基層黨組織溝通聯繫還不夠密切，情況掌握不全面不透徹，機關黨建還存在“燈下黑”現象。規範黨內組織生活上雖然出台了一些舉措，但督促檢查力度不夠。
二是對機關黨建創新思考不夠。對機關黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不夠，缺少破解之道和創新舉措；
機關黨建與中心工作結合還不夠緊密；
在機關黨務幹部培養、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；
在抓黨員教育管理方面，內容和方式還比較單一。
三是對機關黨員活動陣地建設還存在畏難情緒。部門集中辦公，機關大樓內的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設，年內雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。
三、明年工作思路、主要措施
針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結帶領全區機關黨組織，認真學習貫徹中央和省市區委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區機關黨的各項建設。
一是抓好機關政治建設，強化思想引領。按照習總書記打造政治機關的要求，把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務。以主題教育常態化、制度化為契機，持續深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨課基層行、機關大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務。
二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。持續抓好關於加強和改進新時代機關黨的建設的實施意見貫徹落實。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好“聯述聯評聯考”等述職評議活動，開展機關黨建重點工作定期督查，建好機關黨員活動陣地，增強組織生活儀式感。注重分層分級、着力突出重點，推動標準化和規範化建設，打造一批硬件過硬、標準統一的黨員活動陣地。
三是加強機關作風建設，提升服務發展效能。認真落實中央八項規定及實施細則精神和省市區委具體辦法，以更高標準更嚴要求持續整治“四風”突出問題。開展“機關作風建設強化年”活動，切實提升服務水平，優化發展環境。開展作風建設“金點子”徵集活動，做到抓黨風帶政風優行風。健全作風建設考評體系，修改完善機關績效考核作風建設考核細則，將作風建設成果與績效考核嚴格掛鈎，確保改進作風成為機關幹部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內監督條例，落實好黨委（黨組）全面監督、紀律檢查機關專責監督、基層組織日常監督和黨員民主監督的黨內監督職責，努力形成機關紀律建設合力。
四是推進和諧機關建設，激發機關整體向心力。探索黨內激勵關懷、基層黨內民主建設的有效途徑，保障機關黨員的民主權利。組織開展大家唱、書畫攝影展、登山比賽等系列特色文體活動，不斷活躍機關文化生活。積極投身全國文明城市創建工作，組織開展“機關黨員志願服務”活動。建立健全黨內和職工激勵關懷幫扶機制，辦好睏難黨員幫扶、大病互助、特殊羣體走訪慰問等實事好事。
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