投遞簡歷一定要站在對方立場想問題

找工作（簡歷+面試）這個過程是一場博弈，你想佔主動，一定要站在對方（企業/HR）立場想問題，猜測對方喜歡什麼，然後投其所好，才能吸引對方的關注。所以投好簡歷的思考角度就變得多元化。這裏建議幾點：

1.別人都這樣投，可以跟隨，也可以反其道而行，但切忌盲從。
2.多渠道是個好方法，投簡歷也需要運用自己的優勢，朋友圈、社交圈的利用會有意外驚喜。
3.海投可以有，但一定要記得自己投過些什麼。
4.可以重複投，但要注意相隔時間。
5.搜索職位不要只看第一頁，第二頁，多翻翻後面的。
6.寫好郵件標題很重要。
7.對自己顏值有自信的人，可以在簡歷上放張照片，畢竟這是個看臉的世界。
8.多刷新自己的簡歷，更容易讓HR看到你。
9.研究投遞方法只能解決部分問題，研究簡歷製作，懂得人脈交往，更有機會讓工作找上你。

這個世界，任何“主動投懷送抱”的行為總是會被嫌棄的，得不到才是最好的，投簡歷亦然。（完）