我們有個網友吐槽:他們部門最近在招新人,收上來的一份簡歷居然只有個姓,連真名都不肯寫上。“這人是真想找工作?這是找工作的
態度?”對此他表示“選中,刪除;走好,不送。”
沒想到這個舉動引起了網友的熱議:
贊同:不寫真名就不該給面試機會這不是一種開放的態度 網友:“父母給你取名字,不就是為了稱呼你,為了讓大家叫的嗎?雖説現下隱私泄漏是個大問題,可找工作自己
主動投簡歷都不肯説真名,這至少不是一種開放的態度。”
這樣做給人感覺不真誠 網友:“不寫姓名,給人的第一感覺是:不夠真誠。公司發佈招聘廣告都被要求必須是全名,營業執照要上傳,辦公
地址、網站、聯繫方式、聯繫人,給多少工資都得寫清楚,可是求職者連名字都不願意透露,那麼負責篩選簡歷的人心裏當然會不大平衡了。我會覺得和這樣的過分保護自己的人不是很好溝通。”
反對:不寫名字有苦衷 不寫真名的人是不該給面試機會 我們HR網友“紫雲幽月”:“我個人倒不對應聘者隱藏姓名有什麼太多的看法。
站在應聘者的角度,有些無良公司會特別‘關注’本公司員工的跳槽意向。而員工一旦被公司發覺有跳槽的可能性,那接下來員工的日子是有點難過的。
我在收到隱藏姓名的簡歷時,同時會去看他的在職狀態。如果在職,而且目前就職公司的名稱也是隱藏,那我對這樣的簡歷會一視同仁。”(完)