自我評價內容應該怎麼寫

第一，工作背景、工作時長、在什麼行業從事什麼方向的職位做了多長時間。這是很重要的一點自我評價！一句話就能概括出自己在行業裏的資歷，資深與否，顯而易見。當然，不是很資深的小夥伴在這一欄可以避重就輕，或者結合第二部分、第三部分寫在一起。

第二，學歷背景，就讀於什麼學校的什麼學院、學習什麼專業、輔修什麼專業、取得了哪些學術成就，以及學歷背景在崗位的應用場景和應用預期。

第三，專業能力，從事某一行業以來，專業上具備哪些能力，有哪些評級證書，在本專業或者本行業有哪些建樹。

第四，資源能力，過往的工作經歷中儲備果哪些資源，有過哪些沉澱，哪些資源是可以嫁接給新公司，哪些資源可以再進行沉澱。特別是市場屬性的人，在資源方面一定要突出表示，這尤為總要。

第五，管理能力，曾經帶過多少人團隊，統籌協調能力如何，取得的效果怎麼樣！如果有就寫上，往往也是簡歷中加分項目。

第六，學習能力，特別是到了職場，似乎不是很需要學習，而且很多的崗位和學習也沒直接聯繫，有可能是機械的、重複的一些工作。但是對於大多數崗位來説，學習能力是至關重要的，也是軟性的要求，對新事物的理解、新概念的認識、新技術的掌握都需要與時俱進。

第七，性格品質，儘管都是些形而上的話語，但是也體現了一個人對自己的瞭解和認知。優秀的HR會根據書面上的文字以及面試的表現對一個人有綜合評定，而書面上的內容往往會有一種偏先入為主的引導。所以這一塊也是很重要的！

綜上所述，一份簡歷中重要的模塊非常多，並不是我們在反覆強調沒意義的事情。相反，優秀的簡歷都是由一塊塊優秀的磚瓦累積起來的，也只有這樣，才能更好地把自己的名片展示出來，才能更吸引用人單位的眼球。