很多同學不明白，到底什麼是三方協議，違約金是怎麼產生的，我為大家簡單介紹一下這些概念，同學們能更好的保護自己的權益。
什麼是三方協議？
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。
簽訂三方協議時，畢業生的身份仍是學生，並非勞動者，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。
三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
故三方協議並非勞動合同，不受勞動合同法調整和約束。三方協議其實就是普通的民事協議，受合同法、民法總則等法律調整。
從這個方面來説，三方協議只要是平等自願簽訂的，畢業生和用人單位都得遵守執行。
違約了怎麼辦？
違反三方協議則應當承擔相應的違約責任。至於違約金約定的金額太高，畢業生可以依照合同法之規定要求減少。
也可以向用人單位致歉，説明自己的情況，家庭情況不太好啊，或者是距離太遠啊，身體不適應環境等等原因，態度良好的請求用人單位的諒解，用人單位或許會考慮到大學生作為社會弱勢羣體，社會經驗不足的等原因放你一馬。
應不應該交違約金？
根據勞動合同法第二十五條“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”的規定，認為除服務期、競業禁止外不可以約定違約金，所以三方協議約定的違約金無效，畢業生可以自由地選擇是否履行三方協議。
但是要注意！！不要和用人單位鬧僵了，如果鬧僵了，卡着你,什麼也做不了後面也就沒有工作了....
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