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發表於:2019-06-13
一,如何規避offer違約金?【適用對象:已經簽訂offer,但是沒有交納或與企業簽訂三方和勞動合同的學生】答:offer只是企業和學生在簽訂勞動合同前的意向性協議,只具備合同法中的要約性質,只能説...
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發表於:2019-02-04
很多同學不明白,到底什麼是三方協議,違約金是怎麼產生的,我為大家簡單介紹一下這些概念,同學們能更好的保護自己的權益。什麼是三方協議?三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協...
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發表於:2019-02-04
問:我想提替我一個朋友提一個問題。我這位朋友被建設銀行錄取了。他的三方上已經蓋了建行的章,並且雙方已經簽完字了。但就在在他拿三方回學校,蓋學校就業章的時候,他後悔了,不想去了。我想...
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發表於:2019-02-04
今天講的,是求職共性知識中的一些盲區,之前很少有人提及。需要內推職位的,直接去文末。尤其今年經濟不是太景氣,很多企業關停並轉、裁員,或者取消了招聘計劃,應屆生繼續進入了有史以來最難的...
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發表於:2019-03-16
(一)簽約一般來講,簽約分為兩種:籤offer和籤三方協議。其中,前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。1、籤offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意向,以合同的形式提供...
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發表於:2022-07-12
學校讓籤三方協議,如果因各種原因不好拒絕校方的要求,簽訂了三方,會有什麼風險呢?最大的違約風險當然是——賠償金。見過最高的賠償金有3W,一般是編制特別難申請的企業,比如體制內工作機會。...
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發表於:2019-06-13
根據《勞動合同法》第三十九條第一項之規定,在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。“錄用條件”應該如何界定,相關法律法規並未明確規定。試用期解除勞動合同所引...
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發表於:2019-06-13
有簽約就有違約,而在現在的找工作形勢下,違約也成了非常普遍的現象。下面,跟應屆生説一下違約時的注意事項。首先再次強調一點:簽約是一件非常嚴肅的事,一定要認真對待。不要隨便籤約,更不要...
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發表於:2019-06-13
信區:Job_Plaza標題:上海新年新法規發信站:日月光華(2007年12月31日13:56:48星期一),站內信件求職:對就業歧視説不趙小姐畢業於滬上某知名高校,工作能力出色,但最近連續跑了多家單位應聘,...
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發表於:2019-06-13
從各高校瞭解到的信息看,求職騙局主要有四類。簽約指南:如何規避求職風險一類是要求先付押金,這類騙局通常稱有輕鬆、體面的工作,只要交納一定的費用後即可上班,但往往學生交錢後,招聘單位又...
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發表於:2021-06-23
1.在校大學生不能訂立勞動合同。在校大學生不具有勞動者主體資格,不具備勞動者的身份。所以不能與用人單位簽訂勞動合同。如果為單位提供了有償服務。可以與對方在協商一致的基礎上籤訂...
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發表於:2019-06-13
張某到一家中外合資電子企業上班,進廠時未提出與廠方訂立勞動合同,但與廠方口頭約定,用工試用期為6個月,期滿後視情況再定工作崗位。第一個月領到工資200元。其他員工們告訴張某,市最低工資...
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發表於:2019-06-13
勞動關係是指用人單位與勞動者運用勞動技能,在勞動過程中體現勞動價值的一種社會關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平等主體就勞務進行協商並達成合議的、有償的經濟關係。在現實生活...
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發表於:2021-06-22
大學畢業生經過了筆試、面試的重重考驗,終於拿到了offer,下一步要面臨的問題就是:簽約。而如果有的同學之前已經跟其它單位簽約,現在又想和新單位簽約,那麼又涉及到一個問題:違約。本篇主要...
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發表於:2019-02-04
勞動者在不滿合同約定時間內提出辭職,具有違約事實,這就涉及到了違約金與賠償金的關係。人才市場報報道:胡先生被公司送到國外培訓,雙方簽訂了為期五年的服務期協議,協議中規定:如果胡先生在...
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發表於:2019-06-13
見習期需要簽訂勞動合同嗎?這是當下就業人員特別是應屆大學畢業生普遍關心的問題。先讓我們瞭解一個案例:去年7月份之前,宋某還是某大學的在校學生時,被我市某企業看中並聘用,口頭規定見習...
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發表於:2019-06-13
No.1從來沒有哪一部法律像勞動合同法,如旋風般引發如此眾多的關注與爭議:出台前向全民徵集意見,就以近20萬條意見創下了全國人大立法史上的紀錄;出台後實施前的幾個月,又以個別企業大裁員再...
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發表於:2019-06-13
許多畢業生都在忙着籤就業協議、轉檔案。在這個過程中涉及到畢業生的檔案、户口、勞動合同、社會保險、違約金等等一系列問題。由於很多畢業生對此不重視或對有關規定不清楚而造成很大...
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發表於:2019-06-13
報到證一式兩份,一份是派遣證,另一部分是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案,由國家直接打到你的單位或人才市場。而報到證則交由你手自行保管。這兩個缺一不可,丟失都需要補辦。補辦...
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發表於:2019-06-13
一年又一年,有些事變了——戀人成了陌路、情敵成了知己;有些事沒變——三方協議還是畢業生的必修課。紙筆預備——我們教你事先早知道。1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間...
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發表於:2019-02-04
首先是大學畢業後的人生基本規劃(本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學):大學畢業後的一年最為關鍵,舉例如2008年6月畢業7月正式工作者,其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本...
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發表於:2019-01-26
(1)簽約是非常嚴肅的事情,也是一個法律行為,因此簽約前的瞭解洽談十分重要。畢業生應詳細瞭解用人單位的情況,一般包括單位的規模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機關、事業...
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發表於:2019-01-27
又到了秋招的時刻,很多人經歷了重重面試之後,到達最後一關:籤offer,雖然能得到心儀公司的offer是非常開心的事情,但你知道嗎?籤offer的時候才是最需要注意的,因為合同條件如果沒有看清,可是要...
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發表於:2019-02-04
跳槽了,違約金該怎麼付?違約金糾紛是現在跳槽和離職過程中最常見的問題。那麼跳槽了,違約金該怎麼付呢?什麼是違約金?違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,任何一方提前解除合同應...
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發表於:2019-06-13
本人是09年6月本科畢業的,當時正好遇到金融危機,工作相當難找,當時畢業整整過了2個月才找到畢業後的第一份正式工作。當時第一份工資是1500(税後),在當時已經是很高的工資了,我很滿足了。就在...