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員工個人檢討書7篇 "反思自我,重拾信心——員工個人反思與成長的檢討書"

欄目: 其他文案 / 發佈於: / 人氣:6.81K

員工個人檢討書是企業管理中一種重要的紀律性文件,透過員工對自身工作中的不足及問題進行反思和總結,從而提高工作效率和團隊協作能力。同時,也是一種對員工行為的警示和督促,確保企業運營的正常和有序。

員工個人檢討書7篇

第1篇

本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、並鄭重保證。

如果説事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在,那麼、我與業主產生矛盾以至於爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、並書面向公司表達改正的意願。

今日下午,前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多,火爆的外表下藴含着緊張的氣氛,因我個人的原因以及本暴躁的性格,在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵,拋開業主是否存在過錯不論,我處於工作的崗位任性與客户做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖於自己工作原則的,我在衝動的促使下並沒有分清工作與逛街的本質,如在大馬路上我可以撕爛他的嘴,但是我在工作、服務性的.工作,因此我該從大局出發,以照顧業主情緒為重。黃麗華主管主動介入協調與溝通,阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

算上前段時間與業主的衝突事件,這是短期內的第二次了,我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切,並鄭重向公司保證:繼續履行“服務業主”的工作原則,將自我服從於大局,努力為公司塑造優秀的對外形象。

員工個人檢討書7篇

第2篇

首先由於我的工作不認真的原因,沒有把工作做好出現了不應該的失誤,再此我做出深刻檢討!

當天由於時間比較緊張,由於我工作的馬虎大意,忘記了本應該開會解決的事而獨自一人做主了!導致事後的一系列事件,還在同事中引起了不好的影響。

經過領導的批評和教育後我發現,造成此時的主要原因,主要是我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為xxx,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的工作態度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好。在自己的工作態度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導和同事們做出檢討。

1、在這件事中,我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優異工作成績來彌補我的`過錯。

2、以後工作中認真履行崗位職責,增強與同事的交流,認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現,多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3、由於個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響公司的形象,以後要積極改正亡羊補牢。

4、對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!我在此進行了十分深刻的反思和檢討。

第3篇

我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺,確切的説還是自己不夠認真,才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,明白了以後如何改進,因為做事不認真,自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我願承擔責任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現在明白了,一個人的力量的`渺小的,但是一個人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今後我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應有的責任,為公司貢獻我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自己麻痺造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

第4篇

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導、同事做出深刻檢討:

子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失。

為此,我極度不安、自責,自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關心。

在今後的工作中,我一定會嚴於律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時,要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。

因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。此外,我也看到了這件事的`惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎麼能及時把工作落實好。做好呢?

同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的後果是嚴重的。

總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今後的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

第5篇

你們好!我懷着愧疚寫下這份,以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心!

下午左右與病人發生了口角,作為醫務人員,我沒有履行好自己的職責,違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工,與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考,我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院裏帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中,我總是安份守紀完成自己的'工作,堅守好自己的崗位,可今天不知是什麼原因就和病人發生了口角。

經過思考糾其原因,我認識到自己有時對病的服務態度較差,尤其是心中有事,心情不好的時候,對病人的態度比較生硬,這是我的不對。在今後的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病,履行好自己的。同時也希望院裏能給我一個改過自新的機會。

在寫這份檢討書的同時,我真正覺悟到自己的錯誤,我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響,破壞了醫院的形象。同事之間本應該互習,互相促進,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利於院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討,使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己,積極做好醫院一切工作,理解體會領導的安排!

這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我非常感謝院領導對我這次深刻的。更讓我明白了學做事並需學會做人,尊重病人就是尊重自己,愛護病人就是愛護醫院,今後我將用真誠的心,去善待痛苦中的病人,把苦、累、怨留給自己,將樂、安、康送給病人。將心比心,用我的愛心、誠心、細心,換回病人的舒心。

第6篇

我懷着遺憾和懺悔的心理反省了自己的錯誤,我真的有罪,公司的新項目由我來負責核對檢查材料樣本和購買的賬單。可是我卻沒能夠對公司項目的材料做好樣本檢查,也沒有準確核實本項目的賬本,這給公司帶來了不必要的損失,也給公司帶來了不好的影響。

我來公司已經有5年的時間了,這種最基本的工作我應該可以完成地很完美的,不會出現一點瑕疵,可是我卻犯了最原則性的錯誤,一個核對和檢查的工作都做不好,這一項工作很重要,所以領導看我平時工作很細心和謹慎,就將這份工作交給了我來處理,我卻辜負了領導對我平時的信任,。做這份工作的時候,我丟失了自己原本的細心和謹慎,沒有專心致志地將心思投入到這份工作中,這次我做事太馬虎了,對公司領導交給我的這份新任務一點都不上心,才出現了這樣的失誤。

這件事最主要的'還是我自己自以為是,認為自己平時的工作狀態和表現都很好,就在做這份工作的時候驕傲了起來,認為自己經過第一次的檢驗和核查就足夠了,就不會出現任何的錯誤,但最後的結果證明,我的工作能力並沒有自己想象中的那麼好,都是自己感覺自我良好罷了。我對領導安排的新任務不能妥善地處理解決,沒有明確信息的準確性,就將數據信息彙報給了上級領導。這就説明我需要不斷地學習,不斷地將自己的工作能力和水平提高,這樣才不至於到了一個新的工作環境或者被安排了一個新的工作任務,自己就會出錯。

這件事情讓我知道,自己在工作中也不能停止自己學習的腳步,驕傲使人落後,要謙虛的向他人學習,認清自己工作上的不足,最重要的是對待任何一份工作都需要認真細心,完成任何一個任務都要專心致志,要抱有一個確保工作完成得萬無一失的心態,將數據信息反覆核實,準確無誤將其回報給上級領導,認真地聽從領導給我的任何安排,不會再自以為是地去處理工作。

領導,透過這次的失誤,我已經進行了深刻的反思,您還能再信任我嗎 ?我今後必定會為公司獻出自己全部的精力和力量,認真地對待自己的工作任務,絕對不會再讓各位領導失望。

第7篇

我是xxx,很多次都想説自己近來的工作不在狀態,今天果然出問題,本職工作沒做好,疏忽了工作,自我到xx已經一年了,儘管工作上面我一直很努力,可是不管做什麼事情,自己一個不小心就會出問題,還有就是自身的思想覺悟不高,這段時間我也除了問題,行為思想鬆懈了,要知道在工作時候最怕的就是有這些致命的問題,我告訴自己一定不要鬆懈了,我一直都懊悔對於自己近期的工作鬆懈,造成了這次疏忽了工作。

相比較我應該作為一名老員工在工作方面,嚴格要求自己,不犯一些低級的錯誤,我覺得這是基本的,不管在什麼,時候都應該有一顆喜歡工作心態,我就是最近失去了一種工作熱情,任務式的去工作永遠不可能把事情做好,這是一定的,這麼久來,在xx這裏您無數次説過了工作一定要有警覺性,就是自己不小心然後工作就是問題了,都説面對工作要細心,面對工作喲啊耐心,這這二者我現在一個不佔,這是遺憾的,一名員工的基本準則就是堅守職責,切不可忘記自己是一名xx員工。

這次的錯誤我把它當作今後工作當中的警示牌,儘管這次的疏忽了工作沒有造成什麼重大影響,可是不管是小事情還是大事情,我們xx員工那種最基本的職業素養還是要有的,很多次我都告訴自己心態一定保證好,在什麼時候都需要這樣,就像是這一次我工作疏忽了,我也一直都在強調一些事情,我不把工作一件小事情忽略掉這是很對自己不個負責的,我向來都是保持保持對工作的熱情,還有一種執着,錯誤就是及時糾正。

我一直都是保持着對工作那份執着,很多時候我都會讓自己清楚一件事情的錯誤,不管是在什麼時候,工作疏忽了就一定要及時的改正,一次的.小錯誤也會是今後大錯誤的引線,今後的工作當中其實不管是在什麼時候都應該用心一點,這次工作上面的疏忽,也是一個很重大事情,我來到xx這裏以來一直都表現不錯,不應該出現這般錯誤的事情,我一再的要求自己一定要警示自己,有什麼事情就一定要好好的端正態度,通過這次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺點,儘管在xx這裏我盡心盡力但是還是會出現這般錯誤,這也是我個人意識形態的不足,接下來的工作一需要我看清缺點,因為xx公司不需要態度不好的員工,我會好好反省的。