本文集合了多篇培訓通知範文，包括公司內部培訓、員工崗位培訓、關鍵技能培訓等。這些範文將幫助你寫出清晰、準確、具體的培訓通知，提高培訓效果，促進團隊發展。快來查看吧！
第1篇
根據財政部《關於開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關於開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定於20xx年10月27日舉辦行政事業單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：
三、參加人員：各位院領導、全體中層幹部、審計監察處及發展與財務處全體人員
1.請參加人員提前10分鐘進入會議室並簽到，將手機置於靜音狀態。
2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。
第2篇
為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委託，舉辦“浙江省醫院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創建品牌醫院，帶動創新思維引領醫院管理新趨勢；應用實戰的分析工具，提高管理者的新技能；協助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定製“身邊課堂”。現將有關事項通知如下：
培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專家主講。培
訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衞生行政管理部門領導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發展等熱點問題進行互動、交流和答疑。
第3篇
經與xx地區衞生局對接，擬在全市街道、社區開展健康教育講座系列活動，現將相關事宜通知如下：
1、講座主要面向社區居民開展，各社區指定專人負責講座聯繫事宜，至少組織50名以上居民參與講座。
2、各社區提前調試好電腦及投影儀，並協調車輛接送專家。
3、各社區提前確定好需授課內容，地區衞生局根據社區組織居民情況，派1至2名專家前往社區進行授課。
4、授課時間一般安排在下午16：30-18:30，為時約1個小時。
本次活動費用由地區衞生局和地區科協承擔，街道及社區只需做好協調對接工作。請各街道根據轄區居民需求，於x月xx日前，將需求統計表統一報送至市委組織部基層辦。
第4篇
為保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的進行，現對外出培訓做如下規範：
1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。
2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的'5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付
3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書複印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閲，否則不予報銷培訓費用。
4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩週內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知範文通知，啟示。
以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。
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