本文以“IT部門員工辭職報告”為主題，探討員工在離職時所提交的報告內容及其重要性。在現代商業環境下，IT部門扮演着關鍵的角色，員工的離職報告不僅僅是個人經歷的總結，更是對組織運營及管理的反饋。通過深入分析員工離職報告的內容和影響，我們可以瞭解到如何從管理和人力資源角度改進組織運作，提高員工滿意度和績效。
第1篇
首先我非常的感謝您此時此時願意在百忙之中閲讀我的辭職報告，也非常感謝在我工作的這一年來對我的關心，別的不説至少讓我在這段時間的工作裏過得十分的舒服，沒有遇到任何的阻礙，您是一個非常好的老闆，但是我還是覺得要辭職，我的這個決定是臨時決定的，但是我也是想了很多，保證自己絕對不會後悔。
我目前是在酒店的營銷部門工作，雖然我才到酒店沒多久，才一年之久，但是卻是給酒店帶來了不少的效益，業績經常保持在第一的位置，這跟我以往的工作經驗是離不開的，當然這跟您的大力支持也是離不開的，但是我卻還是覺得這份工作並不適合我繼續工作下去，很抱歉我會有這樣的想法，可能是因為我對酒店的見識還是比較多的，我之前也是在三家非常大型的酒店待過，但是最後都是因為種種原因辭職了，但是這次跟您提出辭職是以往從來沒有出現過的理由，那就是我覺得在我們酒店並沒有很大的發展空間，就算自己工作能力再強，也沒辦法讓自己走到自己想到的高度，説實話我們酒店的規模是我待過最小的一個，並且我也看得出來，酒店的領導好像並沒有讓這家酒店發展的更好的意向，我們在這就是拿死工資而已，根本不可能出現幾年後開連鎖酒店的趨勢，更別説變成星級酒店了，您説讓我這個業績日常第一的員工怎麼想，我還不是決定辭職換着平台發展。
在我臨走之際也是給您提出幾點意見吧，但是這都是我個人的`看法，源於我的經驗累積，也是我這一年的工作以來看到的問題。
1、酒店員工們的工作態度是非常不好的，大部分的人的工作都是非常的敷衍的，非常的怠慢自己的工作，對待顧客熱情度不夠，在服務上十分的實在是缺少主動性以及靈活性。
2、營銷部門的員工們大致都是半吊子人才，絲毫沒有銷售技巧可言，怎麼和顧客相處是他們目前最應該學習的一門課，我不知道酒店為什麼留着這麼一羣人。
3、酒店的一切信息傳遞十分的緩慢，客人叫的客房服務可能起碼要等半個小時以上才會到，這就是非常讓顧客不滿意的地方，其他類似的情況還有很多。
4、可能是收到酒店的氛圍感染，大家在工作中並沒有上進心，每天都是機械化的在工作，絲毫不關心自己的晉升，有機會也不會去努力。
在離職之前説這些話就是想讓您明白，酒店目前存在着非常大問題，看在您在這一年來對我的關照上，我也是希望酒店能慢慢的變好。
第2篇
從學校中進入到公司，工作已經有了三個月時間，可是隨着需要安排越來越緊，我並沒有時間去做論問，一開始我還決定在公司裏面完成，但是卻沒有時間思考論文，畢竟我們寫論文的時間給變了只有兩週時間，所以為了能夠放心的去寫論文就決定向領導您提出辭職。
學業還沒有完成，現在還是的把需要做的事情做好，畢竟這將是我最後與學校聯繫的時間了，還有我想在答辯的.時候取得好成績，至少不能讓自己的成績一般般，就需要提前準備，非常抱歉，一開始想要請假，但是我算了算時間，我請假至少都需要一兩個月時間，論文需要半個月，然後又要會薛曉答辯準備又要將近一個月時間算來算去，這樣請假公司也不批，所以才決定辭職。
我在進入公司的時候我並沒有意識到時間如此緊迫導致自己沒有時間作多餘的事情，還有就是我們的老師已經要我尊卑開題，開題也就是開始寫論文的時刻了，每一個即將畢業的大學生都要面臨這樣的抉擇，而現在輪到了我，所以我必須要去做好自己的事情，把自己的論文寫好才有心思來工作，畢竟有一個事情牽絆這也不安生，總感覺自己沒有多少時間去做好任務嗎，完成工作對我來説這不是一個好機會好結果。
幹感謝公司給我平台讓我完成裏實習考核，讓我得到了鍛鍊，這對我來説是一次蜕變，更是一次成長，我會繼續努力加強工作，完成自己的任務，我現在要解決的就是畢業難道畢業證才是當前的最重要的坎，我們學校要求很高，所以為了不再二次答辯，我只有提前準備充足才行。
更具老師的要求，是每一個人都必須要會薛曉答辯的，因為這是學校新規，我們必須要遵從，去年我們是抽人到學校答辯，但是限制卻改變了，學校的要求大於一切，既然規定了作為學校的一員除了遵守沒有其他的能力去做，只希望在今後的工作中有一條寬敞達到。
我趁現在還有一週時間提前給領導您説明讓您做好尊卑，避免因為我離開影響工作，我會在下週一離開公司，請儘快招募新人如果有人來頂替我會馬上離開，畢竟我隨時都可以離開，但是崗位工作不能落下，每一個崗位都有着其工作的責任，我能為我們公司做的也就這麼多了希望未來還有機會到公司來上班。
第3篇
您好！十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現在還是將來，xx的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何説起，來xx已經四個月零八天，可能算得上是xx的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間裏做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什麼會變成今天這樣的局面。也許您又會説，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，xx總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，xx總您有想過真正的原因嗎？
我家裏也開着一個十幾個人的.小廠，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒捲起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家裏乾的是髒活，工人的被子都特別髒，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老闆娘何必對他們這些窮的要命又髒的要命的工人這麼好，可我媽説：“你對別人好，別人才能給你好好幹活。”
僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，xx總您比我們懂得多得多。可是您是怎麼對待您的員工呢？且不説合同如何規定，就説説我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什麼呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是xx的原則。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙着應付客户，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這裏才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。
每天下班有人在家裏等着吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什麼都拖到下班後都拖到晚上！可惜，xx總這些您永遠都不能明白！誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜xx總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閒很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在儘自己努力希望公司能有更大的發展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什麼事情都急不來的。再説人氣不高難道是我們的責任？即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規定完成業績，您有沒有想過這是為什麼？不想給提成可以直接明説，為什麼一定要制訂一個大家都完成不了的目標呢？您是怎麼想的呢？我們的付出最終得到什麼樣的回報？淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴着星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什麼下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順水人情呢？早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結果嗎？
看到一個個員工離開，我想您一定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們説他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那麼重要嗎？為什麼業績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿xx、xx，xx，都可以説是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什麼都離開了？您都是怎麼對待他們的？
xx，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最後又得到了什麼？xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有xx，您都讓他們失望到了極點。户外做活動的時候，連最簡單的方便麪麪包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎麼吃？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……
第4篇
x天過去了，我也終於下定了決心。在此，我作為財務部的員工xxx，特此向您申請辭職，希望能在x月x日左右離開公司，望您批准為謝。
在經歷了這段時間的工作後，我深刻的感受到了自己現在的狀況非常的糟糕！自己不僅在工作中沒能有什麼進步，甚至在工作的熱情上也在逐漸的下降。作為一名xxx的財務員工，我這樣的心態實在是非常的糟糕，甚至可以稱得上是過分！我在作為財務部的'一員，我非常清楚我們的職責，就是準確、及時的對公司的財務收入進行計算和整理。但是在現在，自己對工作打不起精神，更別提去完成更多的任務！
這樣的情況下，自己也非常清楚我很難繼續完成這些任務。而且，自己也可能想休息一下，在調解了自己的情緒後，重新開始。所以，在此，我特向領導提前一個月申請辭職，希望領導能諒解我的情況，批准我的離職。
我知道，自己這是非常不負責的行為，自己作為公司的一員，作為財務部的一員，卻不能好好的完成自己的工作，甚至還將自己的工作拋棄想要離開。這給大家也同樣帶來了很多的麻煩。
但是，希望領導能夠諒解，工作是互相的，自己對xxx的工作真的精物理挽回，自己難以做這份工作，更難以解決自身的難題，我只能選擇離開，去尋找更適合的，更能讓我努力的工作。為此給您和大家造成的麻煩，我深感抱歉。
回想自己這x個月的工作，自己在這裏也工作了有這麼長的時間了，這樣突然的離開，也確實感到非常的慚愧。如果自己能更加努力一些，情況是不是能改變呢？我也曾這樣嘗試過，但是不適合的確實就是不適合，自己難以做好這份工作，只能在給大家拖後腿之前，先選擇離開。
其實，我也非常的不捨的離開這裏。在這些日子來，自己受到了大家太多的照顧。領導總是在工作中幫我解答疑惑，同事們也一直在給我鼓勵和幫助，大家對我就像家人一樣温暖，但是我卻沒有什麼可以回饋的。就連自己的工作，也不能圓滿的完成，給大家帶來這麼久的麻煩，真的很抱歉。
在今後的日子裏，我相信在領導的帶領下，xxx公司一定能有更好的發展和突破！祝願大家工作順利！健康幸福！
第5篇
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在鏡片領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於經濟壓力很大，承受不起而辭職的，這個辭職報告如何寫?下文是蒐集整理的關於辭職報告的相關資料，希望對大家有所幫助!
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
答：帶薪休假分為兩種，一種是國家規定的帶薪年休假，另一種是企業在國家規定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強制性，後者則有企業自主性。對前者法律有明確的規定，如果一位員工離職時，把不屬於自己應休的年假給休了，企業無權要求員工退還給企業，同樣員工也不需折錢還給企業。對於後者，企業則可以根據與員工的勞動合同約定，或自己的規章制度來決定如何做。如果有明確約定或規定要求員工退還年休假給企業的，員工需按照約定或規定執行。
我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。本人決定於8月20號離職。望領導批准。
第我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的.本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對於離我的目標和能力是有較多的差距的。
我是個很重視精神生活的人(在物質上能維持生活就行)，我的人生價值觀也許讓別人無法理解，但我還是會堅持我自己，對的起自己。我父母沒有能力幫我安排什麼，但是他們很尊重我自己的選擇，畢竟路是我自己在走，，一切的一切都是我自己去面對和承擔，他們能給我的也只有支持和關心了。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
第6篇
做一名老員工，我覺得來到公司是一件非常幸運的事情，但是現在因為一些原因，我需要和您提出辭職了，我感覺在公司這裏已經做不好自己的分類事情，我覺得在這個過程當中有很多東西我都做得非常吃力，我不希望繼續這麼維持下去，這樣真的很耽誤自己的工作，也是對自己工作的一個不負責，回想起來還是有很多不正確的東西，繼續這樣下去，肯定會對自己工作有很大的影響，我不希望接下來出現什麼大的變動。
我也知道自己突然來和您辭職，這並不是很好，因為我來到公司也有那麼一段時間了，算得上一名老員工，在這裏我也體會到了工作當中的動力和樂趣，我一直以來都維持着一個好的工作態度，我相信自己可以在這個過程當中有更多的進步，現在我也覺得這是我一直以來需要去努力的東西，會想這些的時候，我就感覺非常的美好，我相信可以在接下來的工作當中，讓自己去接觸到更多的知識，但是現在我真的是維持不下去了，我覺得自己很吃力，我也在公司，沒有一個太多的動力，這一點是非常不好的，我嚴重等於想到了日常的工作，因為工作如果沒有一個好的效率，是非常不好的，這樣是沒有意義的，所以我不希望再這麼持續下去了，及時的提出辭職也是對己的一種負責，對工作的一種負責。
這些現在的工作當中，我其實是會認真的去做好這些，但是我看到了自身的不足之處，也感受到了這份工作給我帶來的一些意義，所以我需要及時的`調整過來，有些東西一定要讓自己去好好的接觸，發現不對的地方就及時的糾正，現在看來這一點是很有必要的，這段時間深刻的感受到了工作給我帶來的壓力，我不希望出現什麼大的變動，在這個過程當中，還是要對自己負責的，和您提出辭職也是希望不影響到了接下來的工作，這一點是非常重要的，我感激公司對我的培養，也感激您一直以來對我的關照，來到這裏，使我感受最深刻的一件事情，這幾年下來的工作，讓我覺得自己得到了很多的昇華，我一定會保持好的動力，認真的思考過去的幾年當中自己的得失，真的非常的開心，能夠來到這裏工作，有這麼一段經歷，對我以後是有很大影響的，現在我也感覺這對我是一件非常有意義的事情。
可惜進去了很多東西，我做的不是很好，出現了很多問題，這樣下去肯定會耽誤自己的工作，我對自己還是有一個比較客觀的認識的，所以我不希望影響到了接下來的發展，包括工作也是一定要虛心的去對待，做好自己分類的事情，感激公司對我的培養，希望你也理解我的辭職。
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