非全日制勞動合同是指用人單位與非全日制勞動者簽訂的合同。相對於全日制勞動合同，非全日制勞動合同更加靈活，可以根據用工需要和勞動者的實際情況進行調整。本文將為大家介紹非全日制勞動合同的格式和主要內容。
第1篇
甲方：乙方： 性別：委託代理人： 身份證號：單位地址： 現居住地：
一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。
二、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低於政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低於約定的小時工資的300%確定。
五、 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。
九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
第2篇
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上籤訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：
五、乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元，甲方向乙方支付的工資不低於當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月日，下半月日。
七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓，併為乙方提供以下勞動保護條件：
八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須採取以下防護措施：。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
十二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
第3篇
1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。
第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時
元，工資結算週期為(日/周/15日)，工資發放時間為，工資發放方式為(直接發放/委託銀行代發)。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：
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甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已於____年___月____日期滿，經雙方協商同意續訂合同。
續訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止。
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第4篇
為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月
2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
3、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，工作地點在 ，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。甲方視乙方工作表現，有權對乙方的工作崗位、分工予以調整;乙方也可以通過競聘成功來獲取心儀的崗位。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，告知乙方
所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。
2、實行女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
3、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
1、甲方依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法 詳見甲方的《工資制度》。
其中，乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準)。
2、甲方每月 日支付乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。為完成本職工作而適當增加工作時間的，不算加班。
1、甲方依照國家和地方有關規定，參加社會保險(包括養老、失業、醫療、工傷、生育保險)，具體辦法按甲方《員工參加社會保險的規定》執行。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
3、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月的工資後，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;
(1)患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。本合同期限屆滿後，雙方均以實際行為繼續履行本合同的，本合同繼續有效，直至有一方書面提出終止合同為止(此時，任何一方提出終止合同，不屬違約)。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
1、合同期內，有《民法典》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償：按工作年限，每滿一年支付一個月的基本工資。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
1、乙方自願遵守甲方保密制度，嚴守甲方商業祕密，不以任何方式泄露甲方的商業祕密。
2、甲方商業祕密包括生產技術祕密和經營祕密，包括但不限於財務數據、與客户訂立的合同、客户信息、產品價格、員工檔案資料、經營計劃等。
3、乙方在甲方工作期間或利用甲方的工作條件所獲得的與甲方的產品和技術有關的發明，技術革新成果等均屬甲方所有，乙方必須保密，不得以任何方式向外披露，不得擅自使用，不得以科研成果等方式公開發表，不得以任何方式提供給他人，也不得以任何方式出賣甲方的商業祕密。
4、乙方無論何種方式和原因離開甲方，在離開甲方後負有競業禁止義務，在離開甲方之日起半年內，不得到生產與甲方同類產品或同類業務，有競爭關係的其他企業任職，不得向與甲方生產同類產品或具有同類業務，有競爭關係的其他企業提供生產、科研、經營等各種服務，也不得自辦或與他人合辦與甲方有競爭關係或生產同類產品的企業。以廣西區域為限。
5、乙方違反本條款時，應向甲方按年收入1倍支付違約金。
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：
第5篇
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在 .
第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結算週期為 (日周 5日)，工資發放時間為 ，工資發放方式為 (直接發放委託銀行代發)
第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方累計每週工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。
第十條甲方每週星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方累計每週工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。
第十條 甲方每週星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。
第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條 本合同期滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
第二十一條 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。
第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)
經甲乙雙方協商一致，本合同續訂至 甲方：(蓋章 法定代表人或(委託代理人)：(簽名)
第6篇
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第二條、乙方同意根據甲方生產工作需要，從事工作(非全日制)。工作地點在。
第三條、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從時分到時分，每週工作6天(每週工作時間不超過24小時)。甲方根據實際工作需要，可另行調整乙方的具體上班時間，乙方表示同意和服從。
第四條、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算週期為每15日結算一次，工資發放時間為，工資發放方式為(現金直接發放/委託銀行代發)。
第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養老保險費、基本醫療保險費，由乙方依照國家和地方有關規定參加並繳納基本養老、基本醫療保險。
第六條、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條、甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條、乙方應嚴格遵守甲方規章制度、安全操作規程和其他工作規範。
第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同後，乙方應當向甲方交接相關物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經濟補償金，但甲方應當向乙方結清勞動報酬。
第十二條、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第7篇
根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。
甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
1、每週工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每週不超過_________小時。
1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
2、甲方按_________支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________。
1、乙方採用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________元。
1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。
1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。
1、與乙方協商後，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。
九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方應當自本合同簽訂或鑑證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
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