1. 防止發展黨員工作“從左到右”認識出現偏差，不願發展。缺少“源頭活水”，無人發展。存在“近親繁殖”，違規發展。忽視教育引導，坐等發展。
2. “火線”發展黨員激勵戰“疫”鬥志“試金石”顯本色。“立標尺”嚴質量。“風向標”聚力量。
3. 以“三高”開啟黨員發展征程新篇章堅持高起點站位，保障發展黨員“主基調"。堅持高質量標準，嚴把發展黨員“入口關”。堅持高效益延伸，確保發展黨員“全覆蓋"。
4. 嚴把“四關”提升發展黨員質量一是嚴把“入口關”，嚴格黨員發展標準。二是嚴把“質量關”，優化黨員隊伍結構。三是嚴把“程序關”，規範黨員發展流程。四是嚴把“責任關”，增強紀律責任意識。
5. 念好“三字經” 助力黨員發展工作“嚴”字當頭，提高門檻是永恆課題“簡”字為先，優化流程是發展之基“帶”字為要，體驗培養是重要保障
6. 做新時代黨員發展的好“媒人”嚴格遵守行業標準，把講政治講大局挺在前面。穩定把握髮展要求，讓檢驗交流體現於過程中。常懷重才愛才之心，對優秀之士堅持主動出擊。
7. 發展農村黨員需要“質”與“量”相結合一是要科學規劃，加強積極分子培養。二是要嚴把關口，提升發展黨員質量。三是要創新機制，吸收優秀青年人才。
8. 非公企業發展黨員要堅持“五看”一是看入黨動機是否純正。二是看政治審查是否合格。三是看骨幹作用是否明顯。四是看制度程序是否嚴格。五是看支部表決是否通過。
9. 健全規範發展黨員填補“空白點”，在具體化上發力。釐清“模糊區”，在明晰化上發力。健全“座標系”，在規範化上發力。
10. 發展農村黨員要從“心”出發從“心”出發就要對發展農村黨員高度重視。從“心”出發就要對擁有黨員身份更加憧憬。從“心”出發就要對黨員作用發揮充分注重。
11. 發展黨員預備期考察切莫“走過場”一是思想認識不到位。二是教育管理有偏差。三是考察方式不豐富。12. 組織部門要加裝發展黨員的“過濾器”加裝“粗濾網”，嚴把發展黨員培訓關加裝“活性炭”，嚴把發展黨員程序關加裝“細濾網”，嚴把發展黨員標準關
13. “線下”“線上”優化發展黨員工作嚴格細化程序，做好“線下”規範。堅持精準精細，全程“線上”紀實。健全制度機制，加快融合推進。
14. “三抓三突破三確保” 提高發展黨員質量抓培訓指導，爭取在黨務幹部能力提升上有新突破，確保發展黨員工作落到實處。抓工作謀劃，爭取在發展黨員的質和量上有新突破，確保發展黨員工作重點明確。抓制度落實，爭取在發展黨員管理方式上有新突破，確保發展黨員工作程序嚴格。
15. 黨員發展要做到“三個堅持”堅持重點培育。堅持調優結構。堅持嚴格程序。
16. 堅持從嚴從實，切實做好發展黨員總量調控工作突出宏觀規劃，嚴格總量調控。突出重點領域，優化總量調控。突出組織指導，保障總量調控。
17. 做大基數、拉長鏈條，認真做好大學生髮展黨員工作做大基數，“三早兩覆蓋”吸引大學生向黨靠攏。(思想上早啟發、政治上早引導、理論上早灌輸;全面推行黨課全覆蓋，“黨建紅雲”全覆蓋)拉長鏈條，“三個做實”推動大學生思想入黨。(做實思想教育，發展對象的考察培養，畢業後的接續培養)嚴管實抓，“兩個到位”促進大學生黨員發揮作用。(實踐鍛鍊到位、關係接轉到位)
18. 堅持“四真”要求，大力發展少數民族黨員凝聚民心士氣，保證入黨申請人感情上真愛黨。育紅黨性基因，保證入黨積極分子思想上真信黨。嚴守紅線底線，保證黨員發展對象政治上真入黨。加強實踐鍛鍊，保證預備黨員行動上真跟黨。
19. 創新舉措，做好非公有制企業發展黨員工作推行“區域聯培”模式，破解規模以下企業黨組織難以獨立開展教育培養的難題。試行“心理測試”辦法，破解入黨動機不易考察的難題。建立“社會關係審查”制度，破解宗族思想影響發展黨員質量的難題。構建“企業黨務幹部激勵”機制，破解工作力量相對薄弱的難題。實行鄉鎮青年人才黨支部工作法，破解農村發展黨員工作難題
20. 鄉鎮組建，開闢農村青年入黨新渠道。重點覆蓋，推動農村人才向黨組織靠攏。立體培養，提升優秀青年人才能力素質。直接發展，確保農村青年人才黨員質量。分類管理，充分發揮青年人才黨員作用。
21. 黨員發展要嚴把“三關”黨員發展要嚴把數量關，控制總量，優中選優。黨員發展要嚴把質量關，優化結構，提升素質。黨員發展要嚴把德行關，加強教育，從嚴管理。
22. 多舉措着力做好黨員發展工作加強組織領導，形成工作合力。抓好培訓教育，嚴把入黨關口。嚴格執行黨章，落實整改責任。
23. 嚴守發展黨員入口關科學摸排，建立台賬。科學培養，因材施教。科學考評，嚴控指標。
24. “嚴把三關”做好黨員發展工作嚴把“排查關”，突出黨委引領作用。嚴把“入口關”，提高黨員發展質量。嚴把“培訓關”，確保入黨程序規範。
25. 多舉措做好發展黨員工作堅持重點培養，優化隊伍結構。注重教育引導，提升發展質量。強化工作責任，促進工作規範。
26. “四個突出”高質量推進發展黨員工作突出頂層規劃，壯大黨員後備力量。突出重點發展，優化黨員隊伍結構。突出常態培訓，提升發展業務水平。突出規範督導，落實發展工作責任。
27. “三項措施”推進黨員發展工作深入研究，逐級培訓，確保發展工作精準及時。主動調控，突出重點，確保發展目標明確落實。明確標準，嚴格審核，確保發展對象政治過硬。
28. “三個突出”全力做好發展黨員工作突出問題導向摸實情。突出精準施策出實招。突出嚴格程序保質量。
29. 嚴守“四關”，做好發展黨員工作嚴守責任關，解決思想重視不足問題。嚴守培養關，解決“黨源”不足問題。嚴守結構關，解決黨員結構不優問題。嚴守程序關，解決黨員質量不高問題。
30. 多措並舉做好貧困村黨員發展工作儲備優秀人才，深挖“源頭活水”。創新工作思路，抓實“蹲苗育苗”。嚴格發展程序，把控“質量關口”。強化教育培訓，培養“脱貧先鋒”。
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