排查整頓發展黨員工作總結5篇

在當下的社會我們都應該養成工作結束後寫工作總結的好習慣，每個階段的工作都有值得我們寫工作總結進行記錄的地方，本站小編今天就為您帶來了排查整頓發展黨員工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

排查整頓發展黨員工作總結篇1

今天通過對一系列違規違紀問題通報的學習，充分讓我意識到違規風險無處不在，要時刻保持警惕，人一旦追逐名利，就容易違反規章及財經紀律。這次學習讓我這一個基層的黨員管理幹部接受了一次道德的洗禮，並對以後的工作進行了深刻反思：

首先，恪守職業操守，工作中嚴格要求自己。作為一名市行部門的副經理，不僅自己應當具備一定的業務知識和能力，更應當有對制度和法律的“敬畏”感，做到以身作則，要時刻堅守自己的道德線。誠實守信，艱苦奮鬥，以自己的辛勤勞動換取明天美好生活。

其次，要樹立正確的業績觀，有所為，有所不為。雖然業績對我來説非常重要，但是任何工作都必須遵章守紀，照章辦事，尤其是一名黨員，要保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，做到勞有所得。

最後，抓好信貸條線日常管理工作。在以後日常管理中，必須從杜絕工作中每一個細節性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規經營的理念貫穿到信貸每一個崗位、每一位員工、每一項工作中，及時瞭解每一位部門員工的思想和工作狀態，做好員工排查工作，對員工做到及時提醒和告誡，確保部門員工遵章守紀。

通過這次學習，我們信貸條線每個員工，尤其是黨員要通過自我教育、吸取教訓，警鐘長鳴，並對照有關金融法規、銀行規章制度自我查找遵紀守法等方面的差距，努力提高自身的職業道德標準，確保自己要做到遵章守紀，並帶領信貸條線合規發展。

排查整頓發展黨員工作總結篇2

根據中央統一部署及省委要求，2月5日下午，省人大常委會黨組召開2020年度民主生活會。會議緊扣此次民主生活會主題，緊密結合思想和工作實際，深入進行黨性分析，認真查擺突出問題，嚴肅開展批評和自我批評，提出了整改思路舉措，達到了預期目的。

省委書記、省人大常委會主任、黨組書記李錦斌對開好這次會議高度重視，會前審定了會議方案、提出了明確要求，對黨組班子對照檢查材料及成員個人發言提綱逐一審閲把關。省人大常委會黨組副書記、副主任沈素琍主持會議，代表黨組班子進行對照檢查，並作了總結講話。常委會黨組成員出席會議。常委會副主任謝廣祥列席。

會議指出，這次民主生活會是常委會黨組班子及成員奮進新徵程、勇擔新使命的一個良好開端。要按照中央及省委的部署要求，針對存在的問題，逐條整改落實，持續鞏固提高，更加嚴實、更有質效地抓好黨組班子建設，推動常委會及機關全面從嚴治黨水平不斷提升，以黨建高質量促進工作新發展。

會議強調，要進一步在強化政治信仰上帶好頭，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，更深領悟“國之大者”，更加堅定政治信仰，持續夯實依法履職的思想政治根基。要進一步在保持政治定力上帶好頭，堅持在研究部署黨建及依法履職的各項工作前，首先學習領會習近平總書記有關重要論述，不斷強化縱深貫徹“兩個維護”的政治自覺。要進一步在擔當政治使命上帶好頭，更好用法治保障推動安徽各項事業發展。要進一步在提高政治能力上帶好頭，切實提高政治判斷力，堅定維護國家政治安全特別是政權安全和制度安全；提高政治領悟力，從政治高度把黨中央精神領悟透、落實好；提高政治執行力，開展各項工作都要以中央精神為衡量標尺，善用法治方式確保中央政令暢通。要進一步在涵養政治生態上帶好頭，發揚優良傳統，弘揚新風正氣，發奮幹事創業，以優異成績慶祝中國共產黨成立100週年。

排查整頓發展黨員工作總結篇3

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況彙報如下。

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員。現有1名入黨積極分子，1名發展對象，均為公司的業務骨幹和中間力量，2名黨員後備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統領，按照“堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確保發展黨員質量，並切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

為了做好黨員後備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規範確定和培養程序，發展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，對優秀的一線職工和業務骨幹，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養教育一個，按要求發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業績優、羣眾威信好;二是嚴格執行“四不發展”，即：培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織“推優”或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規範的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養，公司的2名黨員後備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象，從未發生儲備人情黨員，也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。

在自查中發現，我們的工作還存在着不足，主要表現在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員後備力量的繼續教育存在前緊後鬆現象，今後需進一步加強。

在發展黨員的工作中，由於公司黨支部 在成立前，屬於聯合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨着黨支部在2019年上級主管部門的變更，發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由於多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規範要求儘快給予解決。

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨後備力量的培訓，並長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，確保發展黨員各項工作落到實處。

排查整頓發展黨員工作總結篇4

xx鎮共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查範圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定“四類”問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。

一、組建工作力量、制定工作方案。

縣裏召開排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會後，xx鎮黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作實施方案》，然後結合我鎮實際制定鎮級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村（社區）黨支部書記、鎮直單位支部書記為成員。

二、召開專題培訓會、層層安排部署。

按照既要解決問題、又要穩妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記座談會，鎮黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任;二是召開全鎮排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會，深入細緻做好思想發動，進一步凝聚共識，穩妥紮實推進工作;三是召開專題培訓會議，結合《xx縣排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作指南》，對全鎮各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業務培訓，進一步熟悉政策規定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。

三、開展全面排查、摸清黨員底數

我鎮納入排查範圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農村（社區）發展黨員119人，鎮直單位發展黨員30人，轉入黨員90人，轉出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統一保管。

四、開展民主評議、進行談心談話

我鎮制定民主評議方案，由鎮黨委牽頭組織，以黨支部為單位，召開全體黨員和部分村(居)民代表會議，黨委委員或駐村幹部分片包村，參加支部民主評議會議，對黨的十八大以來的發展黨員工作和新發展黨員進行民主評議，在總結王橋、馮亮試點村開展民主評議的基礎上，再次召開民主評議專題培訓會，把開展經驗在全鎮推廣，我鎮民主評議黨員參與率達96.3%，對支部評議滿意率為100%的有13個，低於90%的2個，對黨員評議滿意率低於90%的有30人，滿意率低於70%的有5人，評議結果作為排查整改工作的重要依據。各支部書記與黨員逐人進行談心談話，瞭解黨員基本情況、入黨動機，消除黨員思想包袱，摸排問題線索，

五、開展基層自查、縣鄉部門聯查

xx鎮黨委對黨的十八大以來發展黨員工作進行全面摸底，對照發展黨員的基本程序和主要環節，逐一審查每名黨員的檔案材料、台賬記錄等，走訪部分黨員羣眾，理清每名黨員的發展過程，查找是否存在違規違紀問題，如實填寫《發展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發展的黨員進行逐一審查，核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握髮展黨員違規違紀問題線索。

六、走訪重點人員、進行初步認定

我鎮通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯查等環節共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，並分村建立了20類重點人員台賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮完成走訪黨員羣眾500餘人，共發現疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗，我鎮組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員羣眾，共發現四類人員30人，xx鎮召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結果已上報縣排查辦。

七、研究處理意見、整頓發展黨員

通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。

排查整頓發展黨員工作總結篇5

一年來，在區委組織部的正確領導下，在社區各黨組織和廣大黨務工作者的共同努力和大力支持下，碧海社區黨員發展工作嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《中國共產黨黨章》為依據，以完善發展黨員工作機制為保證，着力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我區黨員隊伍的活力，為社會發展提供強有力的組織保證。

一、發展黨員工作基本情況

2012年，碧海社區新增非公企業黨委2個、非公企業黨支部18個，現隸屬於社區黨委的黨委2個、黨支部37個，發展黨員1名，預備黨員5名，發展對象7名，轉入黨員61名，整建制轉入黨員188名。截止2012年年底，共有在冊黨員388名，其中：女黨員164名，佔黨員總數的42.2%;35歲以下青年黨員212名，佔黨員總數的54.6%。入黨積極分子31名，其中：35歲以下入黨積極分子22名，佔總數62.8%;大專及以上學歷入黨積極分子20名，佔總數64.5%。入黨申請人43名，其中：35歲以下入黨申請人31名，佔總數的88.6%;大專及以上學歷入黨申請人29名，佔總數的67.4%。

二、主要工作措施

(一)黨委重視，措施得力。碧海社區黨委始終把發展黨員工作列入黨委工作的要點，多次在黨員代表大會上強調此項工作的重要性，採取了一系列有效的措施：一是也要求轄區各黨組織結合自身特點，科學制訂發展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。二是堅持黨性原則,嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。三是加強對黨支部書記的培訓學習，抓好黨支部對廣大黨員羣眾的培養教育工作。支部書記要重點抓好黨員羣眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

(二)狠抓培養,保證質量。碧海社區把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,並按照活動制度,嚴格進行管理。二是組織入黨積極分子不定期學習，組織學習黨的基本路線、基本知識,聯繫入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。三是抓好集中培養教育。碧海社區每年組織一次集中培訓。

每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。在培訓過程中,注重專題講座與研討交流相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。兩年來，共組織2次積極分子培訓，共有30餘名入黨積極分子參與學習並順利通過考試。

(三)改進方式，增強凝聚力。不斷創新黨組織的活動方式，根據黨組織實際情況，通過召開座談會、交流會、外出實地考察學習等方式，把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

(四)建立發展黨員公示制、票決制。要求轄區各黨組織在發展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關係、入黨介紹人基本情況報社區黨委預審，經公示無不良反映後，黨組織才召開黨員大會進行票決發展。對支部把關不嚴，新發展的黨員不符合黨員條件和發展程序不到位的，要實行責任追究。由於制度明確，責任落實，在發展黨員工作中，無違返黨員發展程序。

三、發展黨員工作中存在的問題

總結一年來的發展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

(一)小區黨支部對發展黨員工作重要性認識不足。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情,發展也可,不發展也行,帶有較大的隨意性,致使個別小區黨支部長期處於沒有發展黨員狀態。

(二)非公企業黨支部人員流動性大，在發展黨員上存在較大阻礙，往往才發動員工提交入黨申請書，員工就辭職或調動，發展黨員工作難以保持連續性。

(三)發展黨員業務操作不夠熟悉,發展程序不規範。在實際工作中,由於多方面的原因,不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在着培養時間過短、培養聯繫人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發展工作的質量。

四、對改進發展黨員工作的建議

(一)要把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，着力加強入黨積極分子的培養教育。改進工作方法，切實做好培養教育工作。在培養教育上，做到培養對象、聯繫人員、工作制度落實;在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實;在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情。

(二)要加強對黨務工作者的業務培訓。對黨務工作者進行黨員標準教育培訓。通過教育培訓，使黨務工作者明確黨員發展程序，堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，着重瞭解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是瞭解發展對象是否忠實於黨的事業，能否積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。

(三)要把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭;堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”，使黨的組織始終充滿生機和活力。