本文為一份酒店經理的辭職信，經理在信中提到了對工作的反思和個人目標的追求，同時感謝了公司給予的機會和支持。對於酒店經理辭職這一事件，我們也可以深入探討背後的原因和對酒店管理的影響。
第1篇
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。
那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。
這是您帶領我們取得的第一次成績。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。
恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。
當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，王總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。王總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
第2篇
轉瞬間來xx酒店工作已經一年有餘。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。
早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。裏面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：學而不思則罔，思而不學則殆。進入酒店大家庭後，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。並在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。
這一年，註定是不平凡的一年。xx營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧於公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而後勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即着手籌備xx養生館，並初步定於xx年xx月份擇期開業。
這一年，是充滿自我挑戰的一年。由於工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向x總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批准！
第3篇
當我拿起手中的筆想要寫下時，感覺手中的筆有千鈞之中，讓我遲遲無法落下來，但是因為身體的原因我又不得不向領導此致。
我來到酒店已經有多個年頭了，我從一個普通員工一直做到了經理這個崗位，付出了很多，我在酒店留下了我的足跡，是我一路工作的足跡，在這過程中我時刻警告自己讓我可以完成每天的任務。
自從擔任經理後我的工作量增加了，不但要做好我的工作手下也有了一大批人需要管理，需要監督，我得到酒店的認可當然也不希望自己在工作中出錯，我每次都會努力的做好，把工作一直牽掛在心中。
但是我的身體在工作中出現了問題，現在的體質越來越差，我想要做好工作不影響正常業績就必須要花費大量的時間精力在工作中，努力做好工作，但是我的身體又更不上，身體出現問題，更不上讓我有心無力，想要做好但是有做不好，內疚的同時也感歎不已，沒有一個好身體就會給我們的工作帶來阻礙，讓我在工作時出問題。
我們酒店需要人手，需要大家共同努力把成績做上去，我手下的員工也需要我的幫助，我身體變差應盡無法盡到經理的責任了，對待工作也不能顧做到盡心盡力的'，我經過了多天考慮分析決定向領導辭職。
我現在急需要做的是把身體治好，讓自己從新有一個健康的身體，我才能更好的工作，如果我不這樣作只會害人害己，工作我非常珍惜，也非常願意一直呆在酒店上班但是我不得不做出選擇了我必須要考慮好，為自己的安危作好規劃，不能夠任性，也沒時間任性。
我希望領導原諒我這樣做，我也是不得已而為之，我並不像離職，但是如果不離職一直請假也是不好的，我的身體也不知道要多久才能夠康復，為了不耽誤酒店工作，也為了酒店的發展這已經是我想到的最好方式的，
我離開酒店也是非常不捨，因為酒店的發展也有我的腳步，為了酒店我也付出了心血，付出了努力，突然要離開很不捨，但是還是必須要走的。
雖然這次我離開了酒店但是我不會忘記酒店的，等我把身體調養好治好之後我還願意回到酒店來工作。
最後感謝這些年來領導的照顧，讓我在崗位上工作進步，同樣也感謝各位同事對我的幫助，配合我工作。
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