本文將以“綜合上半年工作總結”為主題，對過去六個月的工作進行全面回顧和總結。從工作目標的達成情況、關鍵成果的實現、團隊協作的效果等方面，詳細分析各項工作的亮點與不足，並提出下半年的改進計劃，為接下來的工作做好準備。
第1篇
時光飛逝，上半年即將結束，首先感謝公司對我工作的肯定，將我提升為綜合維修主管。在這半年裏，在集團公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了園區所有設備的安全運行。取得了一定的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻，為了總結經驗，促成下半年工作再上一個新的台階，現將上半年物業維修工作總結如下：
1.上半年共完成約1485項零維修工作，其中有公共區域，業主維修，商户維修等。得到業主商户的好評和認可。
2.加強現場管理，對小區裝修單元施工按管理處規章制度進行監督，使之不影響小區外貌和安全管理，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規範施工，保證中央空調系統和消防系統的正常運行。
3.4月份重新修訂了崗責和工作流程，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處
4.每月抄寫計算水電錶，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作。
5.a、b棟走火梯改造。原環形燈加電子鎮流器成本約30元一套，改造後節能燈成本約10元一支，改造數量約160支。
6.a.b棟走廊燈改造。原36w一體化排管燈成本約35元一支，改造後節能燈成本約10元一支，改造數量325支。
7.協助商鋪用電增容線路改造。(如：xx銀行，二樓202、210、219xx公司)
8.銀業國際負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現震動和噪音導致a棟多户業主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量，後經環保局，施工單位的改造已解決此難題。
9.地下車庫出入口對調工程及露天停車場安裝崗亭和道閘.減速帶。
10.在雷暴雨期間及時對小區明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作
11.跟進小區遺留工程維修。(修補牆壁裂縫、補漏、維修門窗等)
按照公司佈署，經集團公司同意，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務，為公司節約成本。
目前小區設備保養情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養説明書進行保養，每日巡查，目前都處於良好的工作狀態。
1.嚴格按照配電系統運行保養的規範要求，參照年度工作計劃，完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養
2.電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發，而工程部檢查工作時又未發現的現象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。
督促維保單位提高維修保養水平消除故障隱患。加強電梯維護保養跟進監督工作，使銀業國際10台電梯順利通過質量技術監督局一年一次的電梯年檢，並取得電梯安全使用證。
3.嚴格按照消防管理規定抓好樓宇消防設施的日常管理，對消防設備進行了全面檢修和防鏽加油工作。規範消防設施設備的維修保養。
為使應急燈、疏散指示燈系統的運行良好，確保火災發生後每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業主(用户)有序地進行應急疏散，減少人員傷亡制定《應急燈、疏散指示燈系統保養規定》並配發相應的記錄表格，對應急燈、疏散指示燈系統保養進行規範。及時發現有問題的燈具進行修復，進一步提高消防設施設備運行可靠性。
4.中央空調設備的維修保養，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。
每月對一～三商鋪180枱盤管風機普查並對其中12台存在不同問題的盤管風管進行了維修，6月份機房和天面冷卻水管進行除鏽和油漆，提高了設備安全運轉性能，保證夏季製冷的正常供應。
5.發電機每月進行一次保養，保養時例行開機運行15分鐘，確保停電時能快速進行發電。
6.生活水泵房每日巡查2次，保證設備的安全運行，為業主創造一個良好的居住環境。
7.弱電設備保養工作，對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯通等公司進行設備的安裝維修和保養工作
因為設施設備絕大多數的故障都是由於個別重要部件損壞造成，如供水系統的故障大多是由於止回閥和電磁閥、液位計造成，燒電機多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成，電梯的故障多為光膜、門機、平層器、控制櫃的各種接觸器造成。
要求各維修部逐步建立設備故障台帳，進行易出問題節點彙總，做到心中有數，加強此部位保養工作，提高設施設備安全保障。
第2篇
xx年，也是本人在xx物業有限公司工程部工作的第二年，在20xx年這半年的時間裏，本人遵紀守法，認真學習，努力鑽研，紮實工作，以勤勤懇懇，兢兢業業的態度對待本職維修工作，在維修領班的崗位上發揮了應有的作用，總結主要如下幾方面：
初來工程部，對這裏的環境，設備都是完全不熟悉，在黎主管耐心指導下 ，經驗通過摸索，思考和總結，再加上黎主管帶領多次到時現場講解，培訓，現在我對這裏的地理位置、用電設備、高低壓電路系統、消防系統、生活用水和電梯系統維修養護工作等都一定的瞭解。
二、做好維修班員工的管理工作、做好上級安排的任務和客服中心的來電報修工作
本人以身作則，要求班員遵紀守法，遵紀公司的規章制度，做到不遲到，不早退，加強班員的責任心培訓，認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。
對上級安排的工作，合理安排，調動班員，迅速處理。對客服中心的來電報修，認真聽講，記錄來電的單位，報修內容以及故障的位置等，迅速調動班員迅速處理，對較大的故障或不能處理的問題認真向客户解釋並上報處理。
工程部在去年的工作基礎上，分工種制定詳細的設施設備保養計劃，將計劃分解到每個月，制定了詳細的保養工作內容與標準，實施時落實到人，保證了工作的質量和效率。
四、重視設備設施的安全運行和檢查工作，以保障設備設施的安全運行。
工程部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節假日前一個月都會制定節假日設備設施安全檢查、保養和維修工作會議，制定工作計劃，落實計劃內容、完成時間和責任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，事後進性檢查，以確保大廈的設施設備安全運行，在日常工作時，強調維修工作時的安全操作和自我安全防範的意識，杜絕工傷事故的發生。
操作安全：由於部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業時，確保有人在場監護。全年部門人員無安全事故發生。對部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電櫃進行安全檢修、除塵。
每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。雨季提前對大廈各處作了安全防範，保證大廈在雨季的安全;對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發現事故苗頭，立刻處理。
2.完成春季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。
9.完成對大廈的水、電、氣管線的普查，對辦公樓/住宅樓各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發生。
10.完成了定期對大廈內公共走道照明進行維修和更換。
11.完成了對大廈天面，14樓及負二消防風機除鏽和翻新工作。
12.完成對樓層走火通道的門，閉門器及門鎖的檢查和維修。
14.完成了對a辦公樓/b住宅樓電錶除塵以及母排螺栓緊固工作。
15.完成了對a辦公樓房內/b住宅樓走道的煙感罩摘除和檢查。
19.完成了對a辦公樓/b住宅樓及負一負二的消防電話的測試通話
20.對工程遺留存在的問題進行檢查、跟蹤和維修，主要配電房滲水和房內外漏水。
本人在xxxx年半年中帶領工程部人員對大廈的用電設備及共公設施進行檢查和維護記錄。
第3篇
xx網絡班負責xx公司所有光網絡的運行和維護;xx有線電視網絡前端及分前端，有線電視故障歷時小於230分/次，光纜故障修復時間小於7小時/每次，重大障礙到場時間小於35分鐘/次，設備完好率到達94%，檢修計劃和設備檢查完好率達到96%，設備甲級維護率到達89%，用户滿意率達到91%，班組全年按照指標進行操作，完成了生產任務。
xx年上半年對網絡班是一個嚴峻考驗的一年，人員的病休、人員的變動、網絡的擴大、施工的增多、聯通合作、天網項目、故障搶修、路由的熟悉，都是一個個難題。班組人員面對壓力和困難，一項一項的克服，班組人員相信只要大家齊心協力，一定能共度難關。
今年年初，xx公司開始對所管轄地區內的有線電視進行平移數化，有線電視平移工作開始展開，班組人員針對維護的設備對xx地區逐步進行切割，對所有地區有線電視光纜情況進行了摸查，分批分街坊，對一個一個街坊進行了平移，在切割過程中沒有出現一起因切割引起的故障。切割工作一直到十月底全部完成，受到了xx公司嘉獎。有線電視改造項目中，對xx地區有線電視進行了設計，並在鋼訊施工完後進行了驗收，對xx地區6個街坊進行了設計，並在短時間內畫出了設計圖紙，上交管理部。
和xx合作項目中，針對xx光纜移交工作，班組人員對xx地區進行了測試，把光纜所發現的問題及時的上報xx公司，要求其整改，把維護工作做在搶修前面，防範於未然。多次跳通xx出口光纜，並在xx3樓到4樓更放了48芯光纜用於出口割接，保證了寬帶網絡帶寬的提升。
對xx機房內dslam機櫃進行了拆除，機櫃內的6根光纜進行了熔接，上光纖配線架。
班組的內部基礎工作，我們要填寫還要規範，並不是為了檢查而寫，而是如何管理好班組，順利完成質量指標。這也是我們需要提高的，無論工作完成的再好，都要以基礎工作做為鋪墊，我認為這是我們的薄弱環節，要在今後不斷加強也是本班的一項常抓事務。
安全是我們工作的重中之重，我們班廠內廠外都有維護區域，臨時性的故障比較多，所以我們在接到故障的同時要對現場危險因數進行分析，做好應對措施，使危險係數將到最低。我們將定時檢查勞保用品，登高工具，觀察人員思想及健康情況，發現問題及時的杜絕，絕不疲勞上崗帶病上崗。切實做好“兩穿一戴，互保聯保”，如人員不在，執行臨時互保對子，工作另可慢點穩點，也不做危及自己安全。
【第12篇】綜合辦公室上半年工作總結xx年上半年，我院總的指導方針是繼續強化管理，理順關係，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院200*年的工作思路加強制度建設，實現管理規範化，從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡，進一步發揮好支部和工會作用，羣策羣力。從增強企業凝聚力和競爭力的角度出發，推進企業文化建設。具體完成工作情況如下：
一、 部門內部管理：今年我院對機關工作繼續進行目標管理，並且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，並完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，並提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。
二、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在
3、4月間對往年漏檢的證書執照十餘項進行了集中清理，每天多要頻繁往返於各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外，我們對日常工作中發現的薄弱環節和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。
三、 勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，並針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規定等等，使工作進一步規範化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，並且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的幹部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰略進行了修訂，使之更加適合我院今後發展的需要。
四、 工會工作：在上半年的工作中，我們注重發揮職代會作用，發揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發揮了紐帶橋樑的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，並奪得局系統保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閲覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業餘生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發放困難補助，並多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協，經過我們與有關科室共同努力，職工技協的工作已經開展起來。總之，工會組織在上半年的各項工作中發揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。
五、 黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院範圍的中層幹部民主評議工作，通過評議，肯定了幹部工作的成績，找出了不足，使廣大幹部明確了目標，堅定了改革發展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了幹羣關係，增強了凝聚力。在幹部管理上，我們還加強了幹部教育培訓工作，先後組織中層幹部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業文化建設的意義，並在全院職工範圍內進行了問卷調查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作，編制了企業文化專刊等，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事蹟，營造積極向上的氛圍。在敬業標兵和優秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統一的佈置，宣傳我院的實力和業績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休幹部旅遊活動。
六、 其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政後勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商，加強了門衞和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環境更加整潔美觀
通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規範化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規範，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：
1、 繼續完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。
2、 加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控
制和事先把關，過去是在制定了院級政策以後要求各公司遵守，然後依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。
3、 勞動人事管理工作實現規範化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和幹部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統籌管理過渡。
4、 繼續做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯繫。
半年來，孟河鎮的社會治安綜合治理工作，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，認真執行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和一票否決權制，以維護全鎮社會穩定為目標,在全鎮開展“平安孟河”創建活動，推動了社會治安綜合治理各項措施的落實，確保了孟河鎮社會治安秩序穩定。
加大宣傳、營造氛圍。按照《關於深入開展社會治安綜合治理和平安“宣傳月”活動的通知》（常新綜治辦[2023]3號）文件精神要求，制定《孟河鎮綜治宣傳月活動方案》下發到各村、企事業單位，並通過懸掛橫幅標語等形式進行，廣泛宣傳，積極動員羣眾參與羣防羣治，有效震懾各種違法犯罪活動，進一步提升公眾安全感。
社會管理創新。積極配合市、區社會管理創新綜合試點工作，孟河鎮作為全市社會管理信息化試點鎮，認真落實試點任務，及時在電子政務系統中錄入信息，在試點工作中遇到的困難和難題及時解決，確保錄入數據的時效性和準確性。
禁毒工作。認真做好創建“無毒社區”工作，層層簽訂責任書，落實幫教措施，把創建“無毒社區”納入 “平安”工作的重要範疇。今年是《禁毒法》頒佈實施3週年，按照區禁毒委員會的統一部署，通過開展 “6.26”國際禁毒日宣傳教育活動，進一步推動了禁毒宣傳活動的深入開展，努力營造了全民禁毒氛圍。
5月24日、31日，綜治辦分別與小河派出所、孟河派出所協作，針對九年級畢業生有部分人員即將融入社會的特點，在小河中學、孟河中學各舉辦了一期禁毒知識講座，在宣傳毒品危害的同時，引導青少年對各種各類新型毒品的認知及對家庭、社會的危害，樹立遠離毒品、抵制毒品的意識，增強自覺抵制毒品的能力，生動豐富的講課得到廣大師生的好評。
防範處理邪教。嚴格落實各級防範處理邪教工作責任制，鎮政府於年初與各村委會和有關職能部門簽定了防範處理邪教工作責任書50份，並認真監督落實。加強對邪教轉化人員的鞏固工作，沒有出現已轉化人員重新信教的現象。對全鎮邪教人員進行登記，做到了底子清，情況明，有效遏制了邪教組織在我鎮的滋生蔓延。根據區610辦文件精神，在全鎮開展“春風行動”，確定了一名原轉化人員為幫扶對象，制定了幫扶措施，通過資金幫扶及交流談心等形式，使其感受到黨和政府的温暖。通過全鎮人民的共同努力，實現了“十無”目標：無邪教人員上昆進京滋事；無邪教人員在公開場合聚集滋事；無廣播電台插播事件發生；無自殺、自殘等極端惡性事件發生；無黨員、幹部、公職人員參與邪教違法犯罪活動；無新增邪教組織；無50人以上集體被裹脅參與邪活動；無“法輪功”未轉化人員和“實際神”等邪教組織骨幹脱管失控；無邪教類刑釋解教人員重新犯罪；無失泄密事件發生。
輿情研判。截止6月15日共編制4期政法綜治中心簡報，簡報如實反映各村的矛盾糾紛排查情況、信訪情況和人民調解情況，及時準確地掌握可能引發的羣體性事件的傾向問題，力爭把影響穩定的因素解決在基層、解決在內部，解決在萌芽狀態。
每月定期召開三項排查會議，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，認真落實矛盾糾紛月排查報告及“零報告”制度，1—5月份，共排查矛盾糾紛90起，調處成功87起，調處率達96.67%。積極開展社會治安和社會穩定形勢分析研判，切實按照區綜治辦文件要求及時向區綜治辦報送工作情況和排查調處結果。
應急管理體系建設。根據人事變動情況，調整鎮突發公共事件應急管理委員會成員，對總體應急預案和防汛防旱、自然災害、突發公共衞生事件、社會安全事件、突發事故災難事件、森林防火應急處置預案作了修改和人員調整。提升了突發應急情況的處置能力。
平安創建。今年以來，在加強村級綜治辦和校園警務室等建設的基礎上，積極開展平安單位、平安企業、平安工地、平安家庭、平安校園、平安市場等一系列平安建設活動，層層落實創建任務和考核責任制，為平安孟河的創建奠定了紮實的基礎。
羣防羣治。廣泛開展警民聯防、“紅袖標”義務巡邏等活動，大力倡導各種形式的義務防範，努力擴大治安志願者隊伍，形成“社會治安人人蔘與”的羣防羣治格局。在全鎮羣眾中樹立了“抓防範一家為大家、保平安大家為一家”的防範意識，提
2023上半年**工商所在縣工商局和**、向陽兩鄉政府的領導下，認真貫徹落實縣工商局和兩鄉政府《社會治安綜合治理目標責任書》精神，在取得2oo5年度假社會治安綜合治理合格單位的基礎上，以構建和諧社會為總目標，以“平安**、向陽”建設為主線，以落實綜治領導責任制為龍頭，鞏固社會治安綜合治理創建工作成果，切實負起“保一方平安”的政治責任，努力爭創2023年度社會治安綜合治理先進單位。
一、成立綜治工作領導小組，紮實推進“平安（山區）**、向陽”建設。
綜治工作是一項事關人民生命財產安全、國家長治久安的大事，決不可掉以輕心。**工商所是最基層的綜合經濟管理部門，社會綜合治理工作顯得尤其重要。加強綜治工作的主動性、全面完成綜治目標責任責無旁貸。成立了由念林聰為組長的xxxx綜治工作領導小組。把綜治和創建鄉級文明單位工作擺上我所的重要議事日程，並寫入年度工作計劃，使綜治工作與業務工作有計劃、有步驟的同步實施。
二、制定年度綜治工作重點，落實綜治責任制。 為鞏固和發展我所社會治安綜合治理創建工作成果，根據縣工商局和兩鄉鄉政府對社會治安綜合治理工作提出的各項要求，結合本所的實際情況，制定了《**工商所2023年社會治安綜合治理目標管理制度》，把綜治工作納入年度考核及經濟利益管理範疇，並將綜治工作作為評比先進工作者的重要依據。
三、2023年圍繞綜治工作，我所應做好以下幾項工作：
1、組織學習，認真貫徹執行《社會治安綜合治理目標責任書》精神，圍繞工作要點，深刻領會創建綜治合格單位活動的重要性。積極徵訂《雲南法制報》等綜治刊物，並要求全體幹部職工認真學習。
2、積極宣傳綜治工作。積極參與宣傳建設“平安**、向陽”為主題的活動；在我所網站和《紅河日報》、《雲南法制報》、《紅河州工商行政管理》和本所工作簡報上大力報道綜治工作，宣傳綜治工作先進單位和個人典型，為弘揚綜治工作制造強大的政治輿論；配合**、向陽派出所、綜治辦做好社會治安宣傳欄工作。
3、做好食品、藥品等經營户管理防範，與我所責任人簽訂《社會治安綜合治理責任書》，做到分工明確，責任到人；同時對重點管理對象簽訂《商品質量（服務）責任書》，推行《商品准入制度》，對盜竊的贓物、來路不明的商品不準進入市場銷售。無廠名、廠址、無中文標識、無使用説明書和無產品合格證的商品以及無生產日期、保質期的食品（商品）不準進入市場。未經有關部門審核批准的易燃、易爆和劇毒、劇腐商品不準進入市場銷售。偽劣假冒商品和過期變質商品不準進入市場銷售。特別是強化對市場內和學校周邊奶製品、豆製品、酒、飲料等重要商品的全程監控。國家明令禁止銷售的商品不準進入市場銷售。落實“誰經營誰負責”的治安責任制，確保綜治工作落到實處。
4、加強安全保衞工作。聘請一位有責任心的人員負責值班保衞工作，確保晚上及節假日均有人看守；請電管所對我單位電路系統進行檢測，確保網絡用電安全；進一步加強票據、現金、檔案等貴重物品管理，下班時間非經許可嚴禁外來人員的隨意進入。
5、做好網絡安全體系建設。計算機和網絡設備安全管理人員要保證每週進行日常病毒檢測，對防病毒軟件做到及時更新，並做好備份工作；同時密切注意病毒發作和新病毒信息的收集，嚴防計算機各種病毒對網絡系統的侵入和攻擊；安裝防火牆和網絡入侵監測系統，防止黑客入侵和人為破壞，做好數據備份，確保信息不丟失。
6、強化對“**工商所網站”的監督和管理，堅決控制**工商所網站上各種有害信息的傳播；做好保密工作，逐步建立健全信息網絡安全體系，防止人為或非人為的破壞、計算機犯罪以及瀉密事件發生等內容。
7、制定**工商所網站信息發佈制度，強調實行所長把關工作制，努力提高**工商所工作人員信息網絡系統的安全意識和保密意識。同時在所內部應加強文件檔案整理歸檔和保密工作。
8、參與兩鄉政府“送温暖獻愛心活動”和扶貧濟困結對子等活動。同時，積極響應號召，主動參加兩鄉見義勇為捐助和鄉殘聯、民政組織的捐助等活動，繼續做好支助貧困上學。
綜治工作是一項事關全局的社會系統工程，制度建設是綜治工作的重要環節，認真制定包括安全保衞等內容在內的規章制度，綜治工作常抓不懈，做到年初有計劃部署，執行有反饋，年終有總結。加強法規知識學習，依法行政、依法辦事，實行集體領導分工負責，對重大問題提請所務會議研究決策。對偶然出現的不安全因素，及時召開全體人員會議，立即整改，防患於未然。 **縣工商行政管理局 **工商??
今年年初以來，我們幹部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿於各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績，幹部綜合科二0_____年上半年工作總結。
一、黨羣口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展 自此項工作開始後，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，並對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨後我們利用一個月的時間對全縣黨羣口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨羣口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個（黨羣口12個單位、鄉鎮13個單位），共計272人。其中，黨羣口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批後，分步開展各項工作。
二、2023年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成 經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員，工作總結《幹部綜合科二00九年上半年工作總結》。今年年初按照運組通字（2023）36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯繫，經部務會研究決定後，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯繫，工資福利一律從2023年12月份執行。在對他們的管理上，我們採取與各相關鄉鎮負責人聯繫、不定期調查走訪的方式，瞭解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。
三、黨羣口2023年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲 公務員登記工作是一項戰線較長，情況複雜，政策性強，人人關注的工作。由於今年市委組織部幹部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處於擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料複查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反覆審查，最終確定了73人（黨羣口36人，公安局37人）。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。
四、黨羣口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成 在去年我縣黨羣口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成後，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨羣口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知後立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、彙總，最後經市委組織部審核後，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人蔘加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡
考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知後進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。 五、黨羣口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行 按照上級部門要求，第二批參照的範圍是黨羣所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯繫，對黨羣口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯繫，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過後組織過渡考試，並對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。
六、幹部檔案管理工作紮實開展 為進一步完善幹部檔案的內容，建立健全乾部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來幹部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯繫，對我縣近兩年來新提拔的副科級幹部的檔案進行了移交，共移交檔案120餘本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，並對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休幹部的檔案進行了分類整理；根據聘乾和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，並將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘幹檔案信息庫。
半年來，我鎮社會治安綜合治理工作在市綜治委和鎮黨委、政府的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“改革、發展、穩定”這個大局，堅持“打防結合，預防為主”的方針，深入開展平安創建、重點治理，基礎建設等工作，各項綜合治理工作措施得到了進一步落實，確保了全鎮社會治安的穩定。
鎮黨委、政府始終將社會治安綜合治理工作放在重要位置。今年3月28日，鎮黨委政府召開全鎮社會治安綜合治理工作專題會議，會上,鎮黨委書記、鎮長xxx與6個二級綜治責任區、30個三級責任區的第一責任人簽訂了《綜治目標管理責任書》，將綜治目標進行層層分解，落實目標管理責任制。與此同時，鎮黨委、政府堅持每季度召開綜治工作會議，專題研究綜治工作。綜治委還建立了綜治聯席會議制度，定期或不定期召開綜治成員單位負責人會議，做到工作早部署、早安排。黨政一把手及全鎮副科級以上幹部都建立了綜治工作聯繫點，全面執行綜治工作掛鈎考核制度，年終兑現。發現社會治安不穩定或發生羣眾集體到市及市以上機關上訪的單位，就扣除該蹲點幹部的崗位責任制獎，並給予通報批評，嚴格對村和各綜治成員單位黨政一把手堅持實行綜治“一票否決”。通過這些硬措施的落實，使責任得到了進一步明確，各單位綜治工作得到了進一步的提高。
二、積極開展“打黑除惡”專項鬥爭，認真抓好五邊周邊整治
全市“打黑除惡”專項鬥爭的號角吹響後,鎮黨委、政府積極響應，按照市委、市政府的要求認真部署、精心安排，決定借這次“打黑除惡”專項鬥爭的高壓態勢，從羣眾和企業反映強烈的涉黑涉惡案件及治安惡劣問題入手，廣泛發動人民羣眾，警民聯手，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有效地遏制了違法犯罪行為。通過“打黑除惡”專項鬥爭來抓重點整治工作。一是重點整治企業的外部環境。對企業外部環境的整治，我們歷來以“預防為主，打防結合”的方針，要求企業加大安全生產投入，確a全生產，保障職工和被徵地農民的合法權益，同時對廣大羣眾進行法制宣傳、説服教育，努力營造良好的企業生產環境，大部分企業的周邊環境得到明顯改善，周邊羣眾在保障自己的合法利益的基礎上，自覺維護企業正常生產的良好風氣已逐步形成。但是，還是有少數村霸、礦霸以不合法的理由採取不合法的手段來擾亂企業的正常生產。3月22日，大洪村村民餘兆斌要求餘華寺鐵礦老闆為其安排工作，強行要求企業停產，並打傷無辜礦工，派出所接到報案後迅速出警，將餘兆斌抓獲並對其進行治安拘留。6月9日以來，以王水平、劉三環等人為首的礦霸，以蠱惑誘騙的手段，多次組織先鋒村王勝灣部分村民到a聯營鐵礦強行拉閘斷電，致使聯營鐵礦6個礦點全部停產，井巷被淹，幾百名礦工的生活受到嚴重威脅，這些不法分子並且衝擊了先鋒村村委會，砸毀了村委會的標牌，給企業造成了巨大損失，給社會治安帶來了極其惡劣的負面影響。案情發生後，鎮黨委、政府及時向市委、市政府作了專題彙報，取得了市委、市政府的高度重視，市委、市政府下派了以市委常委、政法委書記、公安局局長薛四清為組長的專案組進駐a；鎮黨委、政府也成立了以鎮黨委書記、鎮長xxx為組長的專項整治領導小組；並由鎮政法委牽頭組建了抓捕查處工作專班和疏導化解工作專班。在強大的法制宣傳和政策攻勢下，已有 名違法人員投案自首，劉三環、 等主要違法犯罪人員已抓捕歸案，已刑拘 名，治安拘留 名。6月18日，該礦已全面恢復生產，廣大村民已逐步認清形勢，停止了違法活動，並積極配合專案組的工作，聯營鐵礦周邊治安環境的整治已取得明顯成效。二是對學校及周邊治安秩序進行重點整治，給學校營造安寧的教學環境。為了搞好這項整治工作，我們成立了工作專班，制定了實施方案，開展了聲勢浩大的宣傳發動工作，大造輿論聲勢，使之家喻户曉，人人皆知。通過統一行動，聯合執法，進行集中整治，我們於4月中下旬，由分管政法和教育的領導帶隊，組織公安、教育、文化、衞生、工商、婦聯、共青團等部門人員參加的聯合執法行動三次，有力地整治學校的周邊的治安狀況、交通秩序和食品安全，取得明顯的效果。特別是對治安狀況較差的xx三中，請求市教育局調換了校長，進一步規範了民警室，聘請了護校a，6月8日下午社會青年向家華等4人到三中找學生“擂肥”，被護校民警和a當場抓獲，向家華等4人被治安拘留。三是對“兩類”場所進行整治。我們根據實際情況，對文娛場所，特別是網吧和遊戲室及其他特種行業場所進行了重點整治。派出所已搗毀了柯小林、陳春華兩家賭博窩點，拘留13人，依法取締了1家遊戲機室、1家網吧，嚴格規定網吧和美容美髮場所晚上不超過23時營業，嚴禁異性按摩服務和賣淫嫖娼，淨化社會風氣。3月2日，派出所到陽光髮廊例行檢查，將正在賣淫嫖娼的吳朝碧和許文受當場抓獲，許、吳被勞教半年，老闆丁某被罰款5000元。我們還加強了對治安複雜場所和金融機關等重點部位的防範管理工作，嚴格落實各項管理制度。對廢舊收購點、旅社、民爆物品等特種行業進行定期和不定期檢查，有效地消除了治安隱患。四是根據上級指示精神，對全鎮煙草市場進行了重點整治。首先，我們制定了實施方案，隨後，我們運用宣傳車、有線電視及掛橫幅、刷寫永久性宣傳標語等形式，廣泛進行宣傳發動，與此同時還召開了動員會以及煙草經營户見面會，使煙草專賣法和煙草市場整治工作做到家喻户曉，人人皆知。再就是進行聯合執法行動，組織工商、公安、煙草、綜治等單位人員參加的聯合執法行動四次，收到很好的效果。五是殯改工作進入規範化管理。堅持實行死亡報告制度和舉報制度，半年來，全鎮無一起套棺和土葬事件發生，火化率達100%。
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