“公司歡迎詞集合”是一個為商務場合提供歡迎詞範文的專題。無論是公司的開業典禮、重要會議，還是客户的到訪等各類場合，一篇恰當的歡迎詞可以提升氛圍和效果。通過該專題，我們將為您提供精選的、實用的歡迎詞範文，幫助您在各種商務場合中表達熱情歡迎，展現公司的專業形象。
第1篇
我謹代表全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀!
xx人擁有永遠的陽光和激情，願我們彼此融洽，彼此感染，並以此感染世界，征服命運，並獲得成功!
從事的隨是普通的事業，但卻是民生的事業，温暖的事業;是平凡但同樣也是偉大的事業，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴於您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
xx人鍾愛青春，更鐘愛激情，青春代表激情，而激情可以貫穿整個人生，如果您願意，如果您有一顆永遠年輕和快樂的心;
“三分天註定，七分靠打拼”，我們要把由天註定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有時是多麼的不盡人意!
沒有誰能隨隨便便成功!恐懼，是因為我們還沒有行動!只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發現成功離你其實並不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續下去，大的成功還會遠嗎?
如果您想成功，首先您要有成功的慾望強烈的成功慾望，這或許是創業者最原始最永恆的動力。天生我材必有用，不用什麼都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕遊，讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那麼遙遠嗎?方法對頭，行動一步，就靠近一步……
看看那些成功的先尊們，白手起家是多麼讓人自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什麼?!也許你會感歎時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感歎，永遠不會感歎出成功!
今天，大家奔着一個目標而來，公司給你們提供儘可能大的平台和儘可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區，各自的領域，打造出屬於自己的一片藍天，由一個普通的業務代表，成長為片區經理，大區經理，甚至銷售總監，包括能夠擁有自己的企業。我很願意成為一個孵化園，讓大家在這裏共同成長鍛鍊，並最終能夠一飛沖天……這將是最為自豪的成就和最有意義的願望!
最後，祝大家能夠夢想成真 一展宏圖並生活愉快 家庭幸福 !
第2篇
今天，我們懷着無比喜悦的心情，在這裏隆重集會，慶祝**公司三公司建司20週年。值此喜慶時刻，我代表我司3200多名員工，向前來參加慶典的總公司領導、兄弟單位、共建單位領導及各位嘉賓表示熱烈地歡迎！向多年來關心、支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心地感謝！向辛勤工作，常年戰鬥在一線的全司員工表示親切地問候和良好地祝願！
20年前，**公司誕生了。這個初生的嬰兒，從蹣跚走路開始，就得到總公司母親的特別關愛，得到各位兄長的呵護，得到社會各界的支持和關照，一天天的成長起來。我們秉承乘客至上的服務宗旨，認真貫徹落實總公司的各項方針政策和工作部署。20年，從6台車，十多人開始，歷經風雨，一步一個腳印走到今天。如今，正值年輕的**公司已成為擁有運營車輛690台，經營線路56條，年產值上億的公司。公司面貌、員工素質顯著提高。**公司二十載的歷程是**改革發展的一個縮影，這些成績的取得，離不開我們**掌舵人董事長***先生的英明決策和全司員工的辛勤勞動。離不開各級領導的親切關懷，各位嘉賓、各兄弟單位和各界人士的大力支持，更離不開**公司歷屆領導的辛勤耕耘和無私奉獻。
今天我們在這裏隆重舉行慶典，旨在回顧過去，激勵未來。我們將以這次慶典為契機，在總公司第董事會的帶領下，進一步加強團結合作，進一步做好優質服務和安全工作，努力為市民創造滿意的服務。我們堅信，在各位領導、各位嘉賓、各界人士一如繼往的關心支持下，在全體員工的不懈努力下，**公司局部的精彩，將會讓公司全局更加壯觀！讓公司明天更加燦爛輝煌！最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓、員工同志們身體健康、萬事如意！
第3篇
秋風送爽，棗香怡人。在這收穫累累碩果的美好季節，我們相聚在美麗的棗鄉ｘｘ，共同參加ａａ市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表ｘｘ縣工商行政管理局，向ａａ市廣告審查員培訓班在ｘｘ的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來參加培訓的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業單位的學員們表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的問候！
近年來，工商行政管理機關面臨的廣告監管工作和專項整治任務十分繁重。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省、市各級領導重要講話精神，圍繞中心，以醫療、保健食品、藥品、化粧品、美容服務廣告為重點，樹立長期作戰思想，鞏固成果，擴大戰績，按照國家廣告審查管理的有關規定，積極會同有關部門，分品種、分季度、分階段、繼續深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實加強了對廣告的宣傳管理，更好的規範了廣告發布行為， 廣告市場秩序有了極大的好轉。但是，根據今年市工商局、市人民政府糾風辦、市衞生局和市食品藥品監督管理局聯合下發的《關於20xx年第一、二季度全市主要媒體廣告發布監測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題，突出表現在違反國家有關法律法規的醫療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民羣眾的不滿和反感。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度。
這次對廣告審查員進行的專業培訓，旨在進一步落實廣告媒介單位發佈違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關能力，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會公佈誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發佈。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現對廣告市場全方位、全過程的監管，提升廣告業整體信用，增強消費者的消費信心，進一步實現ａａ市廣告市場秩序的根本性好轉，為企業開展公平競爭創造良好的市場環境，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
第4篇
一年之計在於春，xxx選在這個時候精心策劃和舉辦這樣一個盛會，目的是為了在新的一年開篇之際，與華南企業界的朋友們一同展望20xx，把握最新的人力資源發展趨
勢和方向，從規劃和實戰兩個層面進行深入探討，為企業發展和實際工作提供最有價值的支持和幫助。作為20xx南地區第一次大規模的人力資源大會，本次活動雲集了近千名各界嘉賓，這不僅是xxx回饋各界朋友的一次盛舉，更是20xx對不能錯過人力資源行業盛典。
這是一個瞬息萬變的時代，企業的發展與社會經濟環境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中佔據主動。人力資源作為企業發展和致勝的根本，更不能被動應戰。回顧20xx國內企業走上國際舞台探索全球化發展，管理創新、文化衝突給人力資源管理帶來了一系列難題。20xx年，眾多企業兼併重組，裁員、挖角交替上演，面對“企業不是家”的論戰，人力資源在企業和員工利益的夾縫中左右為難。20xx年，在自主創新成為發展主題的大背景下，中國已經迎來了第三次創業浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰。毫不誇張的説，20xx年將成為企業的“搶人年”。此時，一個科學的、符合經濟、企業發展趨勢的年度人力資源規劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。
xxx作為國內專業的人力資源服務商，始終以客户需求為導向，以網絡招聘服務為核心，圍繞企業人力資源管理的方方面面，為客户提供更多增值服務和幫助。自1997年創辦至今，xxx已經擁有800人的專業的服務團隊，並以專業的網絡招聘服務贏得了廣大企業客户的高度認可。
在20xx年，xxx與世界最大的招聘網站monster達成戰略合作，獲得5000萬美元的投資;並與中國第一門户網站新浪簽定戰略合作協議，獲得新浪招聘頻道的經營權。進一步樹立了在網絡招聘行業的領先地位。去年年底，xxx又率先在業界推出了第一款專門針對中小企業的網絡招聘解決方案——英才招聘寶。從根本上提升中小企業客户的招聘效果和人力資源管理能力。今年，xxx還與中央電視台合作，即將推出一檔席捲全球華人的大型電視互動節目——“贏在中國”。這一系列的舉措，為xxx帶來了更大發展空間，也為企業客户獲得更專業、更優質的服務提供了保障。
在20xx這個充滿希望的春天，xxx將與華南各界企業朋友一起，共同研討人力資源年度規劃和世界名企的用人之道，讓我們共同學習、共同進步。希望在座各位有所收穫，預祝大會圓滿成功!
第5篇
勵精圖治創佳績，開拓進取謀發展。走過數十載的風雨征程，歷經二十餘年的艱苦創業，今天我們迎來了xx公司的揭牌儀式。首先，請答應我代表公司250名員工，向您們的到來表示最熱烈的歡迎！對您們多年來對我們的大力支持、幫助表示最衷心的感謝！此時此刻，我們的心裏只有一句話，那就是公司的重新組建、誕生，不僅凝聚着您們的聰明和辛勞，而且更承載着您們的信心和期待！
調整重組後的公司，繼續了公司十多年的歷史，由6家獨立法人實體合併組成，主體企業是xx公司，下屬七個分公司，一個汽車修理廠，即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽車修理廠。調整重組後的xx公司，將最終形成集承建公路工程、交通工程、汽車設備修理和商品混凝土、瀝青混凝土生產、加工、銷售為一體的經營實體。
從20xx年xx月xx日公司正式與高等級公路治理段分開，成為一個自負盈虧、自主經營、自我發展，具有獨立法人資格的國有制企業以來，公司先後參與了諸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、崑曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、 08國道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多條省內重點公路工程項目的路面、路基、交通工程的修建，在鍛鍊了職工，隊伍的同時也取得了一定的經濟效益，學到了一定的工程治理和施工經驗，獲得了雲南省交通廳公路工程施工二級資信登記，交通部頒發的《全國公路工程（交通工程專業）施工企業資質證書》，於20xx年2月通過國家iso9002質量體系認證，20xx年被昆明市政府評為“重信用，守合同”企業。
現在公司有員工250名，其中具有公路工程、經濟、統計、會計職稱的 20 人。公司擁有固定資產4863萬元，其中機械設備淨值3 53萬元，擁有工程施工專用機械設備93台（件），能較好地滿足各種等級路基、路面、橋樑、交通工程等工程施工及汽車設備修理、租賃和瀝青、水泥混凝土加工、生產、銷售的需要。
當然，繼續歷史並不是佔有歷史，而是要站在歷史的起點上，更好地開創未來，就像公司的調整重組，不是一項事業的結束，而只是拉開了一項全新事業的序幕。因此，延續並超越企業歷史的成績與輝煌，建設公司更加美好的明天，實現總段橫向經濟新的飛躍，不但是公司今後的努力方向和奮鬥目標，更是公司的每一名員工眾，志成誠的堅強決心和義不容辭的光榮職責！儘管昨天的輝煌只能證實過去，明天的艱辛無法猜測，可今天的機遇沒有理由放棄。正因為有了昨天的基礎，才能站在今天的起點上展望到明天的壯麗！
為此，我們將繼續堅持“科學治理，精心施工，重質守信，勵精圖治創優質”的方針；將繼續保持和發揚求真務實，團結拼搏的精神；將繼續以市場為導向，以公司重組為契機，進一步轉換機制，強化治理，與時俱進，開拓創新，為不斷增強公司的競爭能力和提高經濟實力而努力拼搏。敬請各位在今後的工作中一如既往地給我們幫助與支持。
第6篇
今天我們有幸與來自貴州各地的經銷商們相聚在貴州xxx，我感到非常高興。xxxx有限公司受總公司的委託，十分榮幸的舉行這次交流會，藉此機會，我代表分公司全體員工，向尊敬的各位經銷商表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
我相信，以我們厚重的企業文化底藴，健全的企業管理機制，豐富的採購進貨渠道，先進的生產技術設備，完善的物流保障系統，廣泛的營銷環境途徑，專業的產品售後服務和本地政府的大力扶持以及各經銷商的積極配合，我們一定能早日實現我們美好的企業願景。
人無信不立，商無信不興，國無信不強，構建和諧、有序、法制的市場經營環境，需要我們進一步加強互相溝通、互相交流、互相支持。我們堅信，只要我們攜手並肩，團結一致，就一定能夠克服發展道路上的一切困難，創造xxxx公司更加燦爛輝煌的明天。xxxxx有限公司願與各位經銷商朋友一道，在上級職能部門的領導下，誠信經營，守法經營、共同維護和諧的市場環境，共同創造出西南盼盼產業的一大奇蹟！冬天來了，春天還會遠麼？
第7篇
首先，我謹代表酒店領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。
你們選擇了xx，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好角色轉換，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來，發揮個人的聰明才智，為酒店的發展出謀劃策，努力成為企業的優秀人才。你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是xx集團創新發展的重要力量。希望同學們儘快適應酒店，融入團隊。
第8篇
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路
面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。
今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。
前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標；
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你
3、不能活在別人的眼裏和嘴裏，把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。
你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脱穎而出的最佳捷徑！
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行
三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。
作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。
咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長！
1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉；
2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；
5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。
也就是説，你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。
但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業！
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻！祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！
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